培訓設計崗位職責

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的培訓設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓設計崗位職責1

　　1、完善線上業務培訓體系,負責品牌線上培訓需求的收集與調研,做好培訓需求分析;

　　2、根據需求,進行培訓項目的策劃、課程的開發并推進實施,能根據教學內容、大綱,進行網絡課程或教學資源內容的多媒體互動設計;

　　3、協助學習平臺、移動平臺的運營和推廣。

培訓設計崗位職責2

　　1、負責區域終端門店的培訓落地工作;

　　2、推進區域門店培訓工作順利開展，發現問題時及時提出解決方案或建議;

　　3、負責調研、挖掘適合大范圍推廣的區域優秀經營管理或培訓經驗，并推廣實施;

　　4、開發線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的`課程;

　　5、組織管理培訓團隊成員。

培訓設計崗位職責3

　　1、負責設計人員、經銷商及店面人員產品知識及設計銷售技能等市場相關知識的培訓統籌工作;

　　2、負責所授課程的教材編寫、修訂、pp課件的制作更新;

　　3、負責培訓效果的滿意度調查,并提出相關改進意見和建議;

　　4、根據培訓計劃,執行培訓班的授課及學員管理

培訓設計崗位職責4

　　1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

　　2.負責針對b端客戶進行產品庫搭建培訓，協助客戶完成企業產品庫框架搭建。

　　3.負責針對b端客戶的維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產品庫內容維護。

　　4.負責不同企業版客戶端的產品內容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統的管理，保證各業務系統運行無誤。

　　5.領導交辦的其他工作。

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