培訓機構崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的培訓機構崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓機構崗位職責1

　　1、申請票據，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據審核；

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；

　　5、負責稅務等部門的對外聯絡；

　　6、協助主管完成其他日常事務性工作。

培訓機構崗位職責2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　5、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

培訓機構崗位職責3

　　1、根據公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務；

　　2、公司網絡安全產品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發展工作；

　　3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業客戶；

　　4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議；

　　5、組織負責區域市場宣傳活動及相關行業產品展示及交流；

培訓機構崗位職責4

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力，

培訓機構崗位職責5

　　1、調研和考察市場；

　　2、督促銷售專員的工作；

　　3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結；

　　4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定；

　　5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓；

　　6、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品。

培訓機構崗位職責6

　　1、審核各家公司的票據，整理賬務票據

　　2、編制記賬憑證，總賬明細賬；

　　3、申報納稅

　　4、負責向稅務局及其他部門提供相關報表；

　　5、負責向代理客戶定期匯報財務狀況及提供財務報表；

　　6、及時收取代理服務費。

培訓機構崗位職責7

　　1、定期整理工廠原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統付款沖帳；

　　2、每天根據公司銀行收款，進行收款入帳并同步應收沖帳；

　　3、根據需求，協助完成發票開具工作；

　　4、每月核算員工工資，制作工資條，并配合發放工資；

　　5、定期針對公司財務記帳賃證等進行裝訂及保管；

　　6、配合上級處理臨時的工作。

培訓機構崗位職責8

　　1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設計銷售模式。

　　6、售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、 銷售業績的考察評估。

培訓機構崗位職責9

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

培訓機構崗位職責10

　　1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績效考核制度；

　　2、組織制定員工調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并具體落實執行；

　　3、根據公司的.發展戰略擬定人力資源規劃，合理確定人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；

　　4、設計薪酬績效管理體系，建立建全薪酬績效管理制度，建立并優化操作標準及流程；

　　5、根據國家勞動用工政策，提供合理合法建議與方案，規避各項用工風險；

　　6、及時與員工保持互動，協調員工關系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求；

　　7、負責公司行政事務，組織、安排公司有關會議及重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　8、主管交待的其他工作。

培訓機構崗位職責11

　　1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實性及合理性；

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個月的賬務處理，獨立完成公司賬務處理的有關事項；

　　3、往來款項的追蹤，發票開具；

　　4、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

培訓機構崗位職責12

　　1、 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘和引進工作；

　　2、 對公司的日常考勤、員工入、離職手續、員工福利發放等相關工作進行統籌安排；

　　3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業文化精神，加強員工對企業文化的認知、增加員工對企業的歸屬感；

　　4、 負責策劃和執行公司的集體活動，豐富員工的業余生活。

培訓機構崗位職責13

　　1、及時準確核算收入、支出和成本，客觀真實地反映公司財務狀況及經營成果；

　　2、制定、執行并監控公司財務計劃、預算制度的實施情況；

　　3、監控公司各部門日常經營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案；

　　4、根據公司實際情況編制及修訂財務制度、相關財務流程；

　　5、負責編制合并會計報表及財務分析工作，并按時限提交至公司領導；

培訓機構崗位職責14

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發放；

　　3、登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門要求的各類項目報表；

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