農業公司員工管理制度

時間：2022-02-15 15:34:09 農業公司員工管理制度我要投稿

農業公司員工管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的農業公司員工管理制度，歡迎大家分享。

　　農業公司員工管理制度1

　　一、管理制度概述

　　為了提高養殖場的管理水平，提高效益，實施科學、規范、制度化管理，明確員工權力與職責，特制定本制度，請遵照執行。

　　養殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統一。

　　1、養殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。

　　2、養殖場主管負責對全體員工和日常事務的管理，對公司負責，及時匯報養殖場情況。

　　3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質工作，不得擅自離崗。

　　4、做好養殖場的安全防盜措施和工作。

　　5、晚上輪班，看護好場部的牲畜和其他物品。

　　6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

　　7、分工與協作統一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。

　　8、做好安全防范工作。

　　二、監督員的職責

　　1、遵守檢驗檢疫有關法律和規定，誠實守信，忠實履行職責。

　　2、負責養殖場生產、衛生防疫、藥物、飼料等管理制度的建立和實施。

　　3、負責對養殖用藥品、飼料的采購的審核以及技術員開具的處方單進行審核符合要求方可簽字發藥。

　　4、監管養殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴格遵守停藥期。

　　5、應積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監管和抽樣。

　　6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機構的要求。

　　7、監督員必須持證上崗。

　　8、發現重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。

　　三、技術員的職責

　　1、技術員負責病蟲防治、監督員負責藥品發放和疫情匯報。

　　2、依各個季節不同病害，根據本場實際情況采取主動積極的措施進行防護。

　　3、技術員應根據病蟲害發生情況開出當日處方用藥，監督員根據當日處方用藥與配藥一起準備藥品，監督員應準備好藥品交付當日班長，并按當日處方使用方法和劑量全程監督施藥。

　　4、技術員應每日觀察害蟲發生情況，對病蟲害應做到早預防、早發現、早治療。對異常牲畜要進行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應當日匯報給公司，公司請權威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術員。

　　5、如發生重要疫病及重要事項時，應及時做好隔離措施。

　　6、監督員應監督技術員的病蟲害發現情況，同時應將重要疫病及重要事項報告公司及檢驗檢疫局部門。

　　四、采購員管理制度

　　1、采購員采購藥品物品，必須有對方簽字，采購單要上交一份到公司財務辦公室存檔備案。

　　2、合理科學管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。

　　3、采購藥品、物品及時入庫，辦好相關手續。

　　4、采購員的差旅費全額報銷。

　　五、飼料管理制度

　　1、飼料需來自無農藥全生態的農家生產的玉米、水稻、黃豆等。

　　2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

　　3、飼料進倉應由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點進倉飼料數量及質量。

　　4、倉管員應保持有倉庫的衛生。庫內禁止放置任何藥品和有害物質，飼料必須隔墻離地分品種存放。

　　5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。

　　6、飼料調配應由技術員根據實際情況配制和投量。

　　7、調配間、攪拌機及用具應保持清潔，做到不定時的消毒，調配間禁止放置有害物品。

　　六、人員管理制度

　　為保障養殖順利進行，安全生產，特建立如下管理制度，希望全體養殖人員遵守執行。

　　1、不準喝酒、不準打架斗毆、不準拉幫結派，一經發現，嚴肅處理，直至開除。

　　2、吸煙應遠離易燃物品，同時不影響工作，不影響環境衛生。

　　3、服從領導指揮，認真完成本職工作。

　　4、及時發現問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進行鼓勵并獎勵。

　　5、保持養殖場環境衛生，不許將生活垃圾亂扔，應采取措施，生活垃圾要選好地址統一堆放，定期銷毀。

　　6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。

　　7、養殖場物品實行個人負責制，注意保管、保養，丟失按價賠償。如因丟失影響生產，另行處罰。

　　8、實行請假銷假制度。有事提前請假，以便調整安排，以不耽誤生產為原則。

　　七、衛生防疫管理制度

　　1、生活區的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。

　　2、養殖用具每天清洗一次，保持干凈。

　　3、外來人員不得隨時進入養殖區。

　　4、發現局部發生疫病時，養殖用具食料槽，飲水槽專用，并進行消毒，做好發病食料槽，飲水槽的有效隔離。

　　5、病、死牲畜當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統一放置并定期銷毀。

　　6、購進的種牲畜經過檢疫，防止病原體傳入。

　　7、定期對養殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。

　　八、藥物管理制度

　　1、建立完整的藥品購進記錄。記錄內容包括：藥品的品名、劑量、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期。

　　2、藥品的質量驗收：包括藥品外觀性質檢查、藥品內外包裝及標識的檢查，主要內容有：品名、規格、主要成分、批準文號、生產日期、有效期等。

　　3、搬運、裝卸藥品時應輕拿輕放、嚴格按照藥品外包裝標志要求堆放和采取措施。

　　4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關人員不得進入。

　　5、藥品出庫應開《藥品領用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規格、數量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術員指導下使用，并做好記錄，嚴格遵守停藥期。

　　6、不向無藥品經營許可證的銷售單位購牲畜用藥物，用藥標簽和說明書符合農業部規定的要求，不購進禁用藥、無批準文號、無成分的藥品。

　　7、用藥施行處方管理制度，處方內容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經過監督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領藥者憑用藥處方領藥使用。

　　九、有毒有害物質防護措施

　　1、日常重視四周衛生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護清除生活垃圾。

　　2、嚴格執行專人管理、專庫存放制度，制定完整進倉和領用記錄，記錄需用相關人員簽名。

　　3、值班人員遵守相關守則、制度，防止外來人員投毒、投害。

　　4、下列有毒有害物質禁止進入養殖場，汞、甲基汞、砷、無機砷、鉛、鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六

　　六、敵敵畏、麻痹性毒素、腹瀉性藥物。

　　十、獎懲制度

　　有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

　　1、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的；

　　2、進行自主創新，節約成本，成效顯著的；

　　3、進行立體綜合養殖，效益明顯的；

　　4、管理措施有力，使養殖場連續18個月沒有發生事故的，等等。有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

　　1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

　　2、經常遲到早退的（一個月累計≥3次）；

　　3、無故曠工的（一個月累計≥18小時）；

　　4、打架斗毆的，情節嚴重的交司法處理；

　　5、監守自盜或與他人合伙，使公司養殖場經受損失的，嚴重的交司法處置；

　　6、私自宰殺養殖場牲畜，照價賠償，并追究法律責任；

　　7、出現養殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。

　　第二章采購管理制度

　　一、總則

　　為加強企業規范化管理，確保公司能購到高品質低成本的產品，從而達到降低成本之目的，特制定本制度。

　　二、目的

　　選擇合格的供應商并對采購過程進行嚴格的控制，確保供貨商提供的物料滿足公司的規定要求。

　　三、適用范圍

　　本制度適用于公司各項物料采購時，價格之審核、下單、訂購、驗收等，除另有規定外，悉依本制度處理。

　　四、權責

　　（1）由采購部門負責對物料的采購工作。

　　（2）設計部負責提供產品相關技術要求、質量保證條件等。

　　（3）倉管和采購部負責對采購回的物料進行驗收。

　　五、采購計劃的制定

　　（1）采購部根據公司的《月生產計劃》及庫存情況編制《月采購計劃》經總經理批準后實施采購。

　　（2）采購部還需根據公司業務的淡旺季的需求，核對倉庫的庫存量，確定物料的品種、規格、數量等方面的實際缺口，編制當月《采購月計劃》。

　　（3）《采購月計劃》經總經理核準后，采購部與財務部各持一份，采購部依《采購月計劃》進行采購作業。財務部根據《采購月計劃》安排采購所需的資金。

　　六、采購的實施

　　（一）、選擇供應商

　　1、供應商的選擇需從批準的【合共供應商名單】中選取；

　　2、采購部一般應挑選三家以上的供應商詢價，以作比價、議價依據；

　　3、采購部主管在審價時，認為需要再進一步議價的，則由采購主管親自與供應商議價；

　　4、總經理在核價時，均可視需要再行議價或要求采購部進一步議價；

　　（二）、價格調查

　　1、已核定之物料，采購部必須經常分析或收集資料，作為降低成本之依據；

　　2、本公司各有關部門，均有義務協助提供價格訊息，以利采購部比價參考；

　　3、已核定之物料采購單價如需上漲或降低，應附上書面之原因說明；

　　4、采購數量或頻率有明顯增加時，應要求供應商適當降低單價；

　　5、采購部應隨時掌握市場價的浮動數據，以利于更好的-了把握市場；

　　（三）、詢價和比價

　　1、根據采購物料的品種、規格、標準、數量、和交付期的不同，采購人員應選擇至少三家符合采購條件的供貨商作為詢價對象；

　　2、采購人員根據過去采購的情況，市場變化情況，以及公司成本預算等情況，確定采購目標價格；

　　3、在得到供應商的報價信息后，采購人員對供應商的報價條件進行品種、規格、數量、質量要求等方面進行核對，以保證供應商可以提供的物料符合公司實際的采購要求，并對供應商所報的價格、交付期、售后服務等方面進行分析比較，以便選擇條件最優的供應商；

　　4、供應商提供報價之物料規格與請購規格不同或屬代用品時，采購人員應送請購部門確認；

　　5、專業材料或用品，采購部應會同使用部門共同詢價與議價；

　　6、在供應商的報價條件不能滿足要求時，采購人員應與供應商進行磋商，以使雙方最終在全部條款上達成一致。

　　（四）、訂購作業

　　在采購作業所需的全部條款與供應商達成一致后，采購人員需填寫正式的采購訂單，訂單需要列明至少下列條款：

　　a、供應商資料：包括名稱、地址、聯系人、聯系方式；

　　b、采購物料的.詳細描述：包括品名、型號、規格等，如有超出標準的特殊要求需特別注明；

　　c、訂單所采購的數量/重量：單位包裝數量/重量；包裝件數；

　　d、價格：單價，合計價、合同總額，定金或預付款

　　e、交付期：分批交付時應明確每批的交付時間和交付數量。

　　f、付款方式

　　g、標識：物料本身或包裝上的文字標記（訂單號、供應商、品名、規格、單位包裝的數量/重量、批號）。

　　h、所需的質量證明資料（檢驗單、質保單、出廠證明單、化驗報告等）。

　　i、質量保證條款：發生質量問題時進行退換或其他處理方法。

　　j、裝箱清單（送貨單）和銷售發票的要求。

　　k、采購訂單經物控部負責人審核后，加蓋公司合同公章生效。采購單一式二份，雙放各保存一份。采購部負責采購訂單的存檔。

　　l、采購人員應控制物料訂購交期，及時向供應商跟催交貨進度。

　　（五）、驗收與付款

　　1、依相關檢驗與入庫規定進行驗收工作。

　　2、依財務管理規定，辦理供應商付款工作。

　　第三章

　　一、人員及車輛消毒規定

　　1、任何進入公司大門的人員必須在門衛室按規定嚴格消毒（紫外線、消毒墊、消毒盆）。

　　2、任何進入公司大門的車輛必須嚴格消毒（高壓噴霧消毒）。

　　3、任何進入生產區的工作人員必須消毒，更換已消毒的工作服、鞋等。

　　4、來訪人員經批準進入生產區，應消毒，更換場內提供的工服、鞋套、頭套等，并按指定路線進行參觀。

　　5、進入生產區的車輛應徹底沖洗干凈（包括車廂內），經過嚴格消毒處理后在場外至少停留30分鐘以上，才能進入生產區。

　　6、生產人員因工作原因需進入其它車間，進入前應先消毒，回本車間時也應作消毒處理。

　　7、工作人員進入本車間應消毒；包括消毒盆洗手、腳踏消毒墊。

　　二、羊舍消毒規定

　　1、飼養員負責本車間內及羊舍周邊環境的消毒工作。

　　2、在消毒時為了減少對工作人員的刺激，應配戴好口罩。

　　3、每三天消毒一次，特殊情況由生產主管另作安排。

　　4、嚴格按照消毒劑使用說明的比例配制溶液。

　　5、每十五天更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。

　　6、根據羊（牛）舍面積，按照消毒劑使用說明適量配制消毒溶液。

　　7、消毒覆蓋面盡量達到100%，消毒效果：地面、墻面以濕潤為準，羊體、羊欄以滴水珠為準。

　　8、消毒須在清掃沖洗圈舍且地面干燥后進行，消毒后１２小時內不得沖洗圈舍。

　　9、及時作好消毒記錄。

　　三、生產區環境消毒規定

　　1、生產主管負責生產區環境消毒工作。

　　2、每周消毒一次，特殊情況另作安排。

　　3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

　　4、每月更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。

　　5、生產區大門的消毒池內的消毒液每周更換一次，以達到消毒效果。

　　6、每周六下午按時消毒，雨天順延。

　　7、消毒范圍包括道路、水泥地面、下水道以及各種設施等，消毒覆蓋面達到

　　100％。

　　8、作好消毒記錄。

　　四、生活區消毒規定

　　1、后勤主管負責生活區環境消毒工作。

　　2、每十五天消毒一次，特殊情況根據生產主管的意見由后勤主管另作安排。

　　3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

　　4、每月十五號和月末按時消毒，雨天順延。

　　5、消毒范圍：道路、下水道、食堂、宿舍、公司大門、娛樂場所、廁所等生

　　活設施，覆蓋面100％。

　　6、及時作好消毒記錄。

　　一、監督員的職責

　　1、生產工具由本車間飼養員定期消毒。

　　2、治療醫用器械由生產主管或其指定人員每天定時消毒。

　　3、消毒方式

　　（1）、生產工具用消毒液作噴霧消毒。

　　（2）、注射用具用高壓蒸煮消毒。

　　（3）、實驗室用具和器械用干燥箱消毒。

　　（4）、產房器械及設施用消毒液消毒和熏蒸消毒。

　　1、生產工具包括飼料鏟、飼料車、糞鏟、糞車、料箱、補料槽等。

　　2、注射器、針頭等洗凈后，每天定時送到獸醫室，集中蒸煮消毒。

　　3、上水設備、飲水器、水箱等用漂白粉稀釋成3％的溶液，浸泡或沖洗消毒。

　　4、配送飼料的車輛應專用，并定期嚴格消毒。

　　5、糞車在使用后應在羊舍外指定地點沖洗干凈，待干燥后消毒。

　　六、生產消毒

　　1、配種消毒應先清水洗干，在消毒液消毒在清水擦干。

　　2、分娩母羊消毒。

　　3、接產、助產消毒。

　　七、熏蒸消毒

　　1、用量：每立方米需高錳酸鉀6.25g，40％甲醛12.8ml。

　　計算：長×寬×高（包括凹凸部分）。

　　2、方法：

　　（1）、先打濕；如可能，使室溫保持在27度左右。

　　（2）、每3－4米放置一平底容器；在所有容器內放入高錳酸鉀，量取甲醛，從羊（牛）舍一端迅速倒入甲醛；或先倒入甲醛而后將稱量好的、用紙包的高錳酸鉀放入容器，這樣更安全。

　　（3）如事先在容器內放入1倍量的水，可使反應緩和，不致使內容物濺出來。

　　（4）、關閉門窗熏蒸12小時以上。

　　（5）、進羊前至少通風24小時。

　　八、消毒的注意事項

　　1、正確使用各種消毒藥物，遵循使用說明的規定和要求。

　　2、在配置消毒液或實施消毒時應佩戴口罩、手套等防護物品。

　　3、不得同時使用兩種消毒液消毒同一部位和物品。

　　4、在對上水設備、飲水器、水箱消毒后，在使用前應徹底清洗干靜。

　　5、大門、羊舍入口處的消毒池（盆）應定期更換藥液（一般每周更換1－2次）。

　　6、人或動物皮膚不得直接接觸消毒液，一旦眼睛、皮膚上沾有藥液應及時沖洗干凈，特別是使用燒堿、生石灰等腐蝕性強的藥品時要注意安全。

　　九、清洗消毒程序

　　1、羊只轉出后對羊舍清掃、刮干凈，清除一切污物。

　　2、用清水將地面、羊欄、墻面、料槽、天花板等設施沖洗干凈。

　　3、干燥。

　　4、用2%－3％的燒堿溶液，潑灑地面、羊欄、料槽、墻面等。

　　5、待干燥后，用清水徹底沖洗干凈。

　　6、干燥。

　　7、消毒。

　　8、空置。

　　第四章動物免疫制度

　　1、遵守《動物防疫法》，按獸醫主管部門的統一布置和要求，認真做好牲畜感染病和傳染病防范工作、強制性免疫病種的免疫工作。

　　2、嚴格按場內制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規程，確保免疫質量。

　　3、遵守國家關于生物安全方面的規定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產品，不使用實驗產品或中試產品。

　　4、在縣動物疫病預防控制中心的指導下，根據本場實際，制定科學合理的免疫程序，并嚴格遵守。

　　5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。

　　6、廢棄疫苗按照國家規定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。

　　7、疫苗接種及反應處置由取得合法資質的獸醫進行或在其指導下進行。

　　8、遵守操作規程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染

　　9、疫苗接種后，按規定佩戴免疫標識并詳細記入免疫檔案。

　　10、免疫接種人員按國家規定作好個人防護。

　　11、定期對主要病種進行免疫效價監測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。

　　一、疫情監測制度

　　1、根據《中華人民共和國動物防疫法》有關規定，結合本場實際情況，制定疫病監測方案。

　　2、配備相關技術人員和相應的工作設備、藥品等，對養殖場的畜禽疫病進行監測。

　　3、發現疫情后，立即向當地動物衛生監督機構報告。

　　4、對畜禽進出欄情況進行詳細登記。

　　5、動物疫病監測機構定期或不定期進行必要的疫病監督抽查，并將抽查結果報告當地畜牧獸醫行政管理部門。

　　二、衛生消毒制度

　　1、飼養場周圍及場內要保持清潔、干凈的環境，及時清理污水、雜物及畜禽排泄物。

　　2、對飼養場周圍、場內及污水池、排糞坑、下水道出口和生活區必須堅持按消毒規程進行消毒，對養殖小區指定密封發酵的糞便表面進行定期消毒。

　　3、飼養場的大門口和畜（禽）欄舍入口設消毒池，必須注意定期更換消毒液。

　　4、場內工作人員進入生產區凈道和欄舍要經過消毒。

　　5、嚴格控制外來人員，并遵守場內防疫制度，按指定的路線行走。進欄舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

　　6、每批畜（禽）調入前或調出后，場地和欄舍要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后進行噴霧和熏蒸消毒。

　　7、定期對保溫箱、補料槽、飼料車、料箱、針管等進行消毒。

　　8、定期進行帶畜（禽）消毒，有利于減少環境中的病原微生物。

　　9、進入生產區的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產人員一樣。

　　10、消毒劑要選擇對人和畜（禽）安全，沒有殘留毒性，對設備沒有破壞，不會在畜（禽）體內產生有害積累的消毒劑。

　　三、隔離制度

　　1、選址必須遠離動物生產、屠宰、經營，動物產品加工、經營場所，符合政府有關部門的總體規劃和布局要求；其建筑布局、設施設備、用具符合動物防疫要求；

　　2、隔離場的出入口有消毒設施、設備；

　　3、有車輛、圈舍等器具場所的清洗消設施、設備；

　　4、有隔離動物的排泄物等污水、污物及病死動物無害化處理的設施、設備；

　　5、飼養、診療人員無人畜共患病持有《個人健康證明》

　　6、防疫制度健全。

　　四、動物檢疫報檢制度

　　為適應重大動物疫病防治新形勢，進一步加強動物防疫體系建設，建立和完善動物防疫工作長效機制，健全動物防疫網絡，實行動物產地檢疫報檢制度。凡進入動物產地收購、販運動物及動物產品的單位和個人，必須提前到當地的動物產地檢疫報檢點登記報檢，并取得動物運載工具消毒合格證明后，方可進入產地收購、販運動物及產品。凡無免疫耳標和有效檢疫合格證明的動物及產品一律不準上市、買賣和運輸，對違反動物產地檢疫法律、法規、規章的單位和個人，將由動物防疫監督機構依照《動物防疫法》及相關法律法規予以處理。

　　五、獸藥使用登記制度

　　1、場內預防性或治療性用藥，必須由獸醫決定，其它人員不得擅自使用。

　　2、獸醫使用獸藥必須遵守國家相關法律法規規定，不得使用非法產品。

　　3、必須遵守國家關于休藥期的規定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。

　　4、樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。

　　5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。

　　6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫囑：用藥動物種類、休藥期及醫囑等。

　　7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。

　　六、疫情報告制度

　　1、義務報告人：駐場獸醫當懷疑發生傳染病時應立即向當地動物衛生監督機構或畜牧獸醫站報告。

　　2、臨時性措施：

　　（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。

　　（2）對病畜停留過的地方和污染的環境、用具進行消毒。

　　（3）病畜死亡時，應將其尸體完整地保存下來。

　　（4）在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內臟未經獸醫檢查不許食用。

　　（5）發生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養殖場。

　　（6）限制人員流動。

　　3、報告內容：

　　（1）發病的時間和地點。

　　（2）發病動物種類和數量、同群動物數量、免疫情況、死亡數量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。

　　（3）已采取的控制措施。

　　（4）疫情報告的單位、負責人、報告人及聯系方式。

　　4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應電話報告。

　　七、無害化處理制度

　　1、當養殖場的畜禽發生疫病死亡時，必須堅持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理。

　　2、養殖場必須根據養殖規模在場內下風口修一個無害化處理化尸池。

　　3、當養殖場發生重大動物疫情時，除對病死畜禽進行無害化處理外，還應根據動物防疫主管部門的決定，對同群或染疫的畜禽進行撲殺和無害化處理。

　　4、當養殖場的畜禽發生傳染病時，一律不允許交易、販運，就地進行隔離觀察和治療。

　　5、無害化處理過程必須在駐場獸醫和當地動物衛生監督機構的監督下進行，并認真對無害化處理的畜禽數量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳細的記錄、記載。

　　6、無害化處理完后，必須徹底對其圈舍、用具、道路等進行消毒、防止病原傳播。

　　7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人畜共患病傳染給人。

　　八、標識佩戴制度

　　畜禽養殖者應當向當地縣級動物疫病預防控制機構申領畜禽標識，并按照下列規定對畜禽加施畜禽標識：

　　1、新出生畜禽，在出生后30天內加施畜禽標識；30天內離開飼養地的，在離開飼養地前加施畜禽標識。

　　2、牛、羊在左耳中部加施畜禽標識，需要再次加施畜禽標識的，在右耳中部加施。

　　3、畜禽標識嚴重磨損、破損、脫落后，應當及時加施新的標識，并在養殖檔案中記錄新標識編碼。

　　4、動物衛生監督機構實施產地檢疫時，應當查驗畜禽標識。沒有加施畜禽標識的，不得出具檢疫合格證明。

　　農業公司員工管理制度2

　　1、在辦公區域內抽煙者，每次罰款100元；

　　2、上班時間要注意儀容儀表，不得穿夸張超短裙、低胸衫及其他過于性感、另類服裝，不得穿拖鞋上班，

　　違反每次罰款50元；

　　3、上班時間不得做與工作無關事情，如：玩游戲、微博、聽音樂、看視頻、炒股票等，每次罰款50元；

　　4、上班時間辦公區域內聚眾聊天者及講臟話者，每人每次罰款50元；

　　5、使用公司電話打私人通話者，每次罰款50元；

　　6、上班時間使用公司寬帶與電腦進行與工作無關的資源下載者，違者每次罰款20元；

　　7、上班時間不得就餐(含早餐)，違者每次罰款20元；

　　8、下班需做好各自桌位區域整理，不清潔者，不關電腦者，最后一個下班不關空調者，每次罰款50元；

　　9、來客、來訪的接待必須在辦公時間內進行，未經批準擅自帶陌生人進入公司辦公區域，每次罰50元；

　　10、上班時間未請假批準，未按公司規定擅離工作崗位外出視為曠工；按曠工標準進行相應處罰；

　　11、使用公司相關資源進行與公司利益無關的商業活動者，每次罰款500元；

　　12、泄露公司系統后臺賬戶/密碼者、非法登陸系統后臺刪除信息者，泄露公司重要機密者，每次罰款1000

　　元，給公司造成重大損失者，視情況給予降職、降薪，直至辭退處理；

　　13、損壞公物者，照價賠償；故意損壞者，雙倍賠償；

　　14、不服從上司的工作安排或崗位調動、無故拖延者，每次罰款200元，月度累計三次者辭退處理；

　　15、對公司經營造成重大損失及違反誠實問題，給予辭退處理；

　　16、因個人情節造成對公司形象有重大影響者，視情況最高可給予辭退處理；

　　17、公司所有商品、贈品、物料及相關文檔都屬于公有財產，若挪為私用，屬不誠實行為；

　　18、公司同事之間不允許搞曖昧浪漫關系，若有者，需通知公司；不通知者，視情況最高給予辭退處理；

　　19、惡意詆毀同事及公司者，使用侮辱語言，影響團隊團結或有損公司形象的，視情節最高給予辭退處理；

　　20、凡罰款需一天內交齊現金到人事行政部，延遲交付者，則視為同意公司從個人當月工資中雙倍扣除；

　　凡要求從工資中扣除，即雙倍扣除；公司罰款資金用于公司各類員工活動及優秀員工表彰。

　　21、本制度自發布之日起實施，上述條款敬請公司全體同事共同監督執行。

　　農業公司員工管理制度3

　　第一章總則

　　辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境。

　　第二章員工行為規范

　　第一條職業道德

　　忠誠、守紀、勤勉、盡職、敬業第二條形象規范

　　（一）著裝、舉止

　　1 、著裝：整潔、大方、得體 1）員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規、整潔、完好、協調、悅目。

　　2、著裝最好上下相配、平整，符合時節。

　　3、女員工可以化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品。

　　4、鞋、襪保持干凈、衛生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

　　（二）舉止：文雅、禮貌、精神

　　1、遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假旭及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。

　　2、上班時間保持良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。

　　3、對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

　　4、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派、黨同伐異。

　　5、熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。

　　6、保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　7、出入會議室或上司辦公室，主要敲門示意，進入房間隨手關門。第三條語言規范

　　（三）、會話：親切、誠懇、謙虛

　　1、語言清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

　　2、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

　　3、嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

　　4、同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。

　　5、見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。

　　第三章員工日常工作行為規范

　　第四條辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無關之事。

　　第五條工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。

　　第六條員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。第七條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

　　第八條辦公桌應素雅、整齊、干凈，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

　　第九條桌面和室內辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。第十條室內文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。

　　第十一條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖標外，應保持墻面清潔。第十二條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

　　第十三條保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。第十四條要節約用電，下班后及時關閉計算機；人員長時間離開辦公室時應關閉空調。

　　第十五條會議桌、沙發、茶幾上不允許放雜志和報紙；辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人物品。

　　第十六條工作中同事之間應本著以公司利益為重、團結合作、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。

　　第十七條未經同意，禁止私自調換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。

　　第十八條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經批準后方可使用。

　　第四章辦公現場管理制度

　　第十九條工作時間內，非工作需要無關人員不得無故在辦公室逗留。

　　第二十條員工應自覺維護辦公場所清潔衛生，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設備等清潔整齊。

　　第二十一條在使用傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

　　第五章愛護財產

　　第二十二條每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

　　第二十三條復印機、打印機和傳真機的管理及一般的維護由助理負責。第二十四條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由專業人員對電腦進行維修，不得擅自處理。

　　第二十五條發現設備、設施有問題時，及時通知助理，由助理向維修單位說明情況，并協調好維修時間，然后根據設備、設施的損害情況做相應處理。

　　第二十六條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內將發現的公共設備、設施受損情況及時向助理報告的責任。

　　第六章辦公室衛生規章制度

　　第二十七條值日人員負責本辦公室當天的保潔工作。

　　第二十八條值日人員在離開辦公室時，負責切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

　　第二十九條堅持每日輪流清掃衛生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈。室內無蜘蛛網。

　　第三十條辦公室工作人員自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

　　第三十一條辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

　　第三十二條工作員工有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

　　第七章罰則

　　第三十三條本制度的檢查、監督由董事長執行；

　　第三十四條若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告罰款、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；

　　第三十五條各種處罰項目除按上述規定處罰外，均計入當月績效考核評分項目。

　　農業公司員工管理制度4

　　一、在上班時間，不可以隨便離開工作崗位，不可以談笑嬉戲。

　　二、在上班時間，不可以玩手機，看小說等表現。違反者將承擔一定責任。

　　三、不可以私自把物品送人或降低價格。也不可以私吞，如有違者相應罰款。

　　四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應當盡量滿足。客人提出意見時要認真聆聽。

　　五、在上班時間，不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上班必須通知主管。主管同意后才能請假。

　　六、請假時必須有請假條，并注明請假原因。

　　七、不可以損害任何商品，要有意識的認真保護商店內所出售的商品，不得馬虎。

　　八、在上班時間，遵守學校校紀校規，不得做違法的事情。如有違法要承擔一定責任。

　　九、在上班時間，做事認真負責，對客人彬彬有禮，不能三心二意。

　　十、不可以做有損公司名譽的事，損害集體的利益。

　　農業公司員工管理制度5

　　第一條行政部為公司信息管理系統和互聯網管理的歸口管理部門。

　　第二條行政部網管負責全公司信息管理系統、內部電話、網絡的架設和維護檢修工作。

　　第三條未經行政部審批，嚴禁其他部門私自架設網絡、對外電話。違者記行政小過一次，并扣50元/次。

　　第四條公司建立了內部溝通郵箱和企業QQ，部門間在傳遞信息時，嚴禁傳遞與工作無關的內容。

　　違者記小過一次，并扣款50元/次。

　　第五條嚴禁上班時間觀看網絡電視、電影、聊Q，看小說、玩游戲等與工作無關的事情。違者記小過一次，并扣款50元/次。

　　第六條嚴禁上班時間登陸無關網站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。

　　第七條嚴禁利用公司網絡資源從事商業活動謀取私利或傳播公司商業機密(如股票、購買cp等)。

　　違者無薪開除。

　　農業公司員工管理制度6

　　1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；

　　2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；

　　3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；

　　4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈的工作環境；

　　6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生；

　　7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；

　　8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；

　　9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；

　　10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；

　　11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據情節處理；

　　12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；

　　13、愛護公物，節約物品。

　　14、積極學習業務知識。

　　15、同事間要相互協作，相互支持。

　　農業公司員工管理制度7

　　1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負責人：王秀金、帶隊者

　　2、外出安裝及售后服務主要負責人一定要帶有安裝、售后服務記錄表，在現場做好記錄，并請對方單方相關負責人簽字驗收，丟失、忘記、不認真填寫者罰款5元。負責人：帶隊者

　　3、外出安裝售后服務主要負責人事先要計劃好所帶物品、工具等，如在現場需外購物品則要請示公司負責人，待服務結束后，由公司視情況進行處理。

　　4、外出所購物品、工具等在服務結束后交于庫房保管人員清點查收，并請其列單簽字后交于總經理。

　　5、外出人員在未完成任務情況下，如家中有事中途須回，則必須請示公司生產負責人或總經理，在準假后方可進行，途中日工資、車票、飲食票據視情況予以削減；如出現隱瞞不報的情況除扣除相應工資、車票飲食等補貼外，當事人并每天罰款10元，另外主要責任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。

　　6、外出人員任務完成后，返回時要及時向公司匯報說明。

　　農業公司員工管理制度8

　　第一條、為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

　　第三條、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

　　第四條、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條、公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　第七條、公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。

　　發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條、勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。

　　第十一條、公司應當建立職業健康監護檔案。

　　第十二條、公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

　　第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

　　1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情;每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當“老好人”，“事不關己高高掛起”,私自利用職權之便用公司利益耍好賣乖的領導要免職，員工要調整崗位，直至開除。

　　3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供外出學習、考察的條件和機會，員工要強化自身業務學習，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的農村公司員工隊伍。

　　5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

　　6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　8、公司領導要以身作則，身先垂范;堅決反對擺官架、打官腔和“假、大、空”行為;堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自“創新”。

　　9、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。