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應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)

時(shí)間:2020-12-18 11:17:29 簡(jiǎn)歷 我要投稿

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)

  簡(jiǎn)歷是用來(lái)介紹自己,推銷自己,貴在點(diǎn)睛,精彩簡(jiǎn)歷就是要有點(diǎn)睛之筆。下面公文站小編為大家推薦的是應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀參考。

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  應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)

  基本資料

  姓名:趙先生

  性別:男

  年齡:24

  出生年月:1990.2

  畢業(yè)院校:徐州工程學(xué)院

  專業(yè):測(cè)控技術(shù)與儀器

  目前所在地:徐州

  工作年限:3年

  聯(lián)系電話:——

  郵箱:——

  求職意向

  求職崗位:售后服務(wù)工程師;售前/售后技術(shù)支持

  求職類型:全職 到崗時(shí)間:一周以內(nèi)

  工作地點(diǎn):徐州 理想薪資:面議

  個(gè)人能力

  具有設(shè)備安裝、使用、調(diào)試、檢測(cè)、維修、管理知識(shí)和技能;較熟練掌握一些常用電器元件運(yùn)用與維修,如氣缸. 近接開(kāi)關(guān).電磁閥.感應(yīng)器.油缸.變頻器.PLC .伺服系統(tǒng),節(jié)流閥. 減壓閥等。對(duì)控制電路,電氣元件及機(jī)電控制電路熟悉,能夠看懂各種電路圖及設(shè)計(jì)一些常規(guī)電路; 熟悉常用的PLC,能對(duì)三菱公司的FX系列PLC進(jìn)行的編程操作;熟悉變頻器與PLC的通信,伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、觸摸屏的應(yīng)用。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  所在公司:XX印刷設(shè)備有限公司

  時(shí)間范圍:20XX年9月 - 20XX年2月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):自動(dòng)化設(shè)備 擔(dān)任職位: 客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-售后服務(wù)

  工作描述:

  1.負(fù)責(zé)設(shè)備售后的電氣與機(jī)械安裝、驗(yàn)收及培訓(xùn)客戶相關(guān)設(shè)備操作與維修保養(yǎng)技能;

  2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前銷售項(xiàng)目的技術(shù)支持;

  離職原因:個(gè)人原因

  自我評(píng)價(jià)

  從畢業(yè)至今,本人一直從事設(shè)備維修保險(xiǎn)與管理工作,并參與新設(shè)備的安裝調(diào)試,對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備的維修保養(yǎng)和管理工作有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。我有著良好的韌性和堅(jiān)持到底的精神;頭腦靈活、,溝通能力姣好;有著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能認(rèn)真的配合同事,完成各項(xiàng)工作。

  拓展閱讀:

  提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,要迎合HR寫

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一部分,求職者需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì),然后再活職位的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢?

  信息的準(zhǔn)備就是其中之,想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率于,要求寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

  1,HR在簡(jiǎn)歷中所看重的.

  在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中HR通常會(huì)看重哪些部分呢?這一點(diǎn),不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會(huì)重點(diǎn)看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個(gè)人的學(xué)歷以及能力方面。一般來(lái)說(shuō),HR都會(huì)根據(jù)自己所招聘的職位來(lái)選拔適合的人才。

  2,HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的習(xí)慣

  在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷難度時(shí)候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來(lái)說(shuō)有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡(jiǎn)歷。于是HR所面對(duì)的簡(jiǎn)歷非常多,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時(shí)候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

  3,在簡(jiǎn)歷中HR要找的信息

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛(ài)好、求職者的發(fā)展理想,以及對(duì)職位影響細(xì)節(jié)部分,像是工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等等。

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