主管崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責1

　　1、必須具有優秀的`銷售技巧和能力

　　2、制定本部門咨詢師業務技能提升培訓計劃

　　3、制定月度咨詢轉化率提升方案

　　4、咨詢數據收集、整理、分析、反饋

　　5、召開日、月度咨詢例會和總結會議

　　6、協助市場部制定、調整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進工作，保證校區的業績完成并促進校區業績更大提升。

　　7、協助教學部、教務部做好教學管理工作

　　8、協助學管部做好學生管理工作

　　9、組建咨詢師團隊

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;

　　6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的`事業心和責任心;

　　2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業四級以上。

主管崗位職責3

　　快遞公司業務部主管崗位職責

　　部門:

　　業務部

　　崗位名稱:

　　業務部主管

　　直接上級:

　　總經理

　　直接下級:

　　送貨員

　　接口部門:

　　行政、客服(平臺)、財務

　　責任工作:

　　全面負責本站點運營工作

　　日常工作與職責:

　　1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預算,節約開支,減少浪費,有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的'退回,異常情況及時報上級部門。

　　4、負責制定本區域派送計劃,合理快速完成派送業務量。

　　5、負責提高本區域內派送業務服務質量,帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責監督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領導交辦的其它工作。

主管崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司業務發展需要，制定有效的招聘計劃，并監督執行;

　　2、負責招聘團隊的`管理，統籌招聘及面試的全流程;

　　3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務的達成;

　　4、與各個項目保持良好溝通與交流，協助項目降低員工流失率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業;

　　2、有2年以上招聘實務經驗，有批量招聘管理經驗者優先;

　　3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執行力強;

　　4、有較強的抗壓能力。

主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責檢查考評轄區內環境維護工作、負責環境保潔專業標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復制工作；

　　2、負責草擬對外包單位的文件；

　　3、負責轄區內清潔、綠化、消殺等工作；

　　4、負責相關外包單位的工作質量控制；

　　5、負責項目遇到專業技術難題的'指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證項目品質；

　　6、關注環境方面的投訴，了解業主及項目的專業需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物業管理、酒店管理及工商管理等相關專業優先；

　　2、兩年及以上物業客服崗位工作經驗，一年及以上環境主管工作經驗；

　　3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

　　4、熟悉物業管理環境管理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務意識、熟悉物業管理相關法律、法規。

主管崗位職責6

　　1.在值班室待命，接聽所有來電，并記錄其內容及來電人員姓名,單位。

　　2.協助保管好本部門的公用物品并登記紀錄

　　3.通過錄像監控室保安應密切監視錄像監視儀，以觀察、跟蹤可疑活動人物

　　4.錄像監控室保安應與內部和外圍的巡邏保安,停車場、車庫保安和門衛保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全

　　5.錄像監控室保安在發現有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報警險情

　　6.監控室保安在監控畫面上,看到當班保安人員在崗位上出現的一些違紀行為（如：在工作區域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監控保安應在第一時間用對講系統提醒該員工

　　7.錄像監控室保安應打掃工作區域,填寫交接班登記表,記錄當班的'重要事件,交接物品如鑰匙,雙向對講機、

　　8.錄像監控室保安在中控室內的設備出現故障時應立即上報給保安經理或保安主管

主管崗位職責7

　　1、總部采購策略項目在區域的落實執行;

　　2、區域各工廠的采購運作，及對各事業部的采購支持;

　　3、區域項目的CR達成，優化采購資源，降低采購成本;

　　4、供應商績效管理;

　　5、根據管理目標制定部門KPI目標和工作計劃，并確保計劃得以落實，提升部門的`戰略執行力;

　　6、按時完成上級領導交給的其他工作。

主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結構優化、改進工作；

　　2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作；

　　3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關試驗工作，參與制定試驗需求，結合試驗與仿真分析改進設計；

　　4、根據整車開發大項目的計劃表，協助結構分析科科長制定車身分析計劃，并根據實際的工作進行關鍵節點的進度控制；

　　5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關的`技術文件分析報告；

　　6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術文件；

　　7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規范，結合市場反饋，編制強度和疲勞耐久分析的流程、規范，給高層決策提供信息支持；

　　8、協助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規劃，參與完成相關能力建設；

　　9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業技能培訓工作；

　　10、協助設計部門開展車身開發的相關技術支持工作。

　　任職要求：

　　1、汽車、機械、力學、材料等相關專業，本科以上學歷（碩士優先考慮）；

　　2、參加過汽車結構cae分析（剛強度及耐久）、汽車開發、項目管理等方面的培訓；

　　3、5年以上相關工作經驗（兩年主機廠工作經歷者優先），兩款車型車身分析經歷；

　　4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實；

　　5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法；

　　6、熟練操作ansa，hyperworks等建模軟件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件；

　　8、熟悉汽車專業知識和項目開發流程；

　　9、知識面廣、善于溝通與交際；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，較強的組織能力；優秀的團隊合作意識。

主管崗位職責9

　　1、負責配合設計部完成給排水、煤氣方案及施工圖的前期工作;

　　2、負責組織設計、施工單位進行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進行調整;

　　3、負責根據設計方案的'局部調整,進行施工圖完善設計;

　　4、根據工作需要,有效參與甲供給排水材料及設備的調研與考察;

　　5、有效審核乙供材的技術文件;

　　6、配合項目經理制訂給排水施工計劃,審核施工單位的給排水施工計劃;

　　7、負責現場施工質量、進度、安全管理,并解決現場施工中出現的具體技術問題;

　　8、負責現場施工給排水管理和給排水方面的經濟簽證等成本的審核復查;

　　9、負責現場部分零星工程的給排水設計和施工管理;

　　10、負責完成領導交付的其他工作。

主管崗位職責10

　　1、營銷、廣告、新聞等相關專業可優先，本科及以上學歷;

　　2、具有1年以上房地產行業策劃工作經驗，熟悉房地產策劃，能夠獨立完成營銷策劃報告、推廣策劃書、新聞稿等撰寫工作;

　　3、具備優秀的.活動策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺、溝通能力及品牌推廣能力;

　　4、具有良好的工作態度、抗壓能力及團隊協作能力，并富有工作激情和責任感。

主管崗位職責11

　　1、負責展廳衛生的整潔，展廳物料及展車的擺放;

　　2、對于銷售部的'人員安排要有總體的協調能力;

　　3、記錄展廳的客流，及客戶到訪的接待安排;

　　4、銷售顧問接待流程的監督管理，以確保店內接待流程的執行及客戶滿意度的提升;

主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司信息化系統建設;

　　2、負責OA系統建設、運營及維護;

　　3、負責公司機房管理、電腦維護、打印機維護、有線無線網絡維護，辦公設備維護;

　　4、負責網絡及數據安全策略的制定和實施;

　　5、領導安排的'其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計算機、電子信息專業，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上IT技術工作經驗，有一定的開發經驗者優先;

　　3、熟悉房產公司相關OA系統運行及維護，兩年以上房地產同崗位工作經驗;

　　4、熟悉IT機房，對服務器、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網絡布線、程控交換機配置和維護工作;

　　6、責任心強，耐心細致，吃苦耐勞;執行力強。

主管崗位職責13

　　1、執行質量管理的.日常檢查、預防、指導及控制工作。

　　2、及時發現、制止不合格的發生，生產過程的監督及質量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負責產品質量統計及報表，上級安排的其他臨時事項。

　　4、熟悉歐美及國標等玩具安全標準。

主管崗位職責14

　　1、貫徹執行公司/部門的各項規章制度，同時維護公司的利益，服從公司的規范化管理。

　　2、認真執行上級下達的指示與工作任務。

　　3、每天提前15分鐘準時到崗，預先了解當天的'工作計劃，到崗后招集操作工講解昨日工作情況，并對當天工作進行安排。每日召開班前會，講解昨天生產情況，質量情況和今天的工作分配及注意事項。做好考勤記錄。

　　4、現場巡視，監督操作工工作是否按作業指導書進行操作，是否遵守公司勞動紀律注。

　　5、與當班巡檢一起檢查控制產品質量情況，做好產品包裝，裝箱工作。

　　6、負責工藝管理的執行情況，并及時，如實記錄。

　　7、做好換模，試模，上料工作，發現模具問題及時向主管匯報。

　　8、對設備的運行情況進行觀察，防止設備故障的產生，有故障的設備要及時停機排查或上報，做到當班生產零事故百科。

　　9、負責接收帶領新員工，并對全體員工進行生產技能的輔導及公司管理思想的灌輸，積極引導激發員工的工作熱情。

　　10、認真做好現場5S管理工作，確保車間工作環境清潔，整齊有序，一切物品需分類標識清楚，擺放整齊，做到安全，文明生產，提升企業形象。

主管崗位職責15

　　1、具備設備制造工廠的PMC統籌規劃管理經歷。

　　2、具備供應鏈管理經驗者優先錄用。

　　3、精通ERP系統使用，普通話流利，文字及語言表達能力較強。

　　4、具備編制PMC相關文件部門及周報/月報/年報及的能力。

　　5、具備訂單信息、生產運行信息、人員配置信息、品質信息、送貨信息、客戶信息、客戶變更等信息的整合分析能力。

　　6、熟練生產計劃排程安排，生產/物料異常時具有調整生產計劃的'能力。

　　7、具備研發部、業務部、生產部、倉庫部、原輔倉、采購部等相關部門的協調溝通能力。

　　8、具備本部門人員崗位技能培訓、崗位調動、績效考核的能力。

　　9、具備統計分析原始數據，找出訂單規律和生產規律，提高生產的綜合計劃性和運行效率的能力。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性任務。

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