人事綜合崗位職責
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的人事綜合崗位職責，歡迎大家分享。
人事綜合崗位職責1
崗位職責：
1、協助招聘工作的開展，進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作；
2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析；
3、對分公司員工日�？记诠芾砉ぷ髫撠�；
4、負責前臺來訪接待，來電接聽及信息傳遞工作；
5、負責各種會議的會前準備以及會后整理；
6、配合市場部進行大型市場活動的'前期準備等工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源或行政相關專業；
2、2年以上人力行政相關工作經驗，金融領域背景優先；
3、良好的職業道德，積極的工作態度，性格樂觀，有一定的職業追求；
4、形象氣質佳，工作細心，責任心強，良好的溝通與團隊協作精神；
5、工作細致認真，邏輯思維清晰，有較強的理解能力及執行力；
6、熟練使用相關辦公軟件。
紐交所上市公司，完善的規章與福利制度，五險一金按實際收入為基數繳納，
本崗位屬于綜合行政人事崗，另需要兼任前臺的工作，不能接受者勿投簡歷
人事綜合崗位職責2
工作職責：
1、主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發、各類單據整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。
2、協助處理公司的'人事流程、考勤等相關事務。
3、協助處理公司日常行政事務及對外聯絡、組織活動等工作。
4、完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規知識；掌握財務會計、財務管理等項專門知識，了解財務審計基礎知識。
2、經濟、財政、金融或相關專業者優先，有出納工作經驗者優先，有人事行政工作經驗者優先。
3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件。
4、性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執行力強，學習能力強。
5、年齡30歲以下。
人事綜合崗位職責3
崗位職責：
1、熟悉獨立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓等，完成公司擴編人員招聘。
2、協助人力資源經理建立完善的人事檔案管理系統及其它資料的登記和整理。
3、人員的入職、調遷、晉升、離職相關手續的辦理；
4、負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的.制定、監督、執行。
5、完成領導交辦的其他工作。
6、協助其他部門的溝通工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷；一年以上人力資源工作經驗。
2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
4、工作認真負責、勤奮好學，具備良好的職業道德。
人事綜合崗位職責4
崗位職責：
�。�1）做為專業序列經理開展工作；
�。�2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作；
（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，并協助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執行情況進行監督、檢查；
�。�4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案；
�。�5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的`人才，以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略，實現公司的經營目標；
�。�6）制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；
（7）根據公司的年度和月度招聘需求，統籌部門制定招聘計劃
�。�8）推動企業文化的建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。
�。�9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
（10）負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
（11）完成總監交付的其它工作；
�。�12）負責制定和完善后勤管理制度；
任職要求：
�。�1）人力資源管理相關專業本科以上學歷，年齡30—40歲；
�。�2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；
�。�3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；
�。�4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；
（5）具有全局觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；
�。�6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
�。�7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業規范性和敬業精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；
�。�8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；
人事綜合崗位職責5
任職要求：
1、大專及以上學歷；兩年以上相關工作經驗
2、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的`團隊合作意識
3、熟練使用office辦公軟件及辦公設備，具備基本的網絡知識，
4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識
5、有出納經驗優先考慮
工作職責：
1、負責辦公用品的采購和管理等事項
2、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔
3、簡歷篩選、電話通知面試、錄用等工作事宜
4、社保、公積金費用申請
5、財務報銷、發票開具、日記賬登記整理工作等
6、積極完成上級交給的其它臨時事務
人事綜合崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司人員招聘信息發布、邀約、面試等招聘工作；
2、負責人員考勤、休假工作；
3、負責辦理人員入職、調動、離職工作，辦理社保、公積金、居住證等工作；
4、管理、保管、維護人員合同、檔案；
5、制定及實施員工培訓方案，跟蹤并反饋培訓效果；
6、負責公司其他綜合工作，完成領導安排的工作。
任職要求：
1、全日制大學本科畢業，文科類專業優先；
2、具有一年以上相關工作經驗；
3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設備的使用；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協作精神；
5、服從公司工作安排；
6、樂觀開朗、積極向上，具有良好的.職業道德，具有正能量。
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