部門業(yè)務崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的部門業(yè)務崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門業(yè)務崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助各業(yè)務主管開展必要的業(yè)務活動，做好公司及各業(yè)務部門政策的`上情下達，及辦文、辦會、辦事等秘書類工作；
2、協(xié)助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作；
3、協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務類工作；
4、協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作；
5、協(xié)助業(yè)務部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團隊建設(shè)活動。
任職資格：
1、本科以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到大專；
2、品貌端莊、性格熱情、親和力強；
3、有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神，責任心強，細致耐心；
4、有較好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有奮斗精神與承壓能力。
部門業(yè)務崗位職責2
職責描述：
1、參與山西大數(shù)據(jù)應用項目的設(shè)計與開發(fā)；
2、參與山西大數(shù)據(jù)應用項目的方案編寫與客戶溝通；
3、針對系統(tǒng)的技術(shù)難關(guān)，能夠提出想法與思路并形成解決方案；
4、實現(xiàn)山西相關(guān)應用的算法設(shè)計與數(shù)據(jù)分析
任職要求：
1、國家正規(guī)院校，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有電信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、了解數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)概念和原理，能夠根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)提取、分析和建模；
3、熟悉hadoop相關(guān)的技術(shù)編程、熟練掌握oracle或db2數(shù)據(jù)庫的操作與編程；
4、掌握hive/python/shell/java/php等至少2種語言
5、熟悉hadoop以及hadoop生態(tài)圈上的各種應用的幾種，如hbase、hive，或者分布式數(shù)據(jù)庫impala等
7、擁有實際的hadoop的項目開發(fā)經(jīng)驗
部門業(yè)務崗位職責3
崗位職責：
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理；
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通；
3、簽證政策的及時把握，簽證進度的溝通；
4、有效推進簽證的各項工作，負責管理與合作方的合作；
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化，團隊管理的優(yōu)化再造；
6、投訴的處理。
任職資格：
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理團隊經(jīng)驗；
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程，熟悉簽證相關(guān)資源；
3、熟練掌握office辦公軟件，如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，工作積極主動，有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
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