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運營部崗位職責

時間:2022-10-11 20:29:17 崗位職責 我要投稿

運營部崗位職責

  在現在社會,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的運營部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

運營部崗位職責

運營部崗位職責1

  1、負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

  2、主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

  3、負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規劃;

  4、負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

  5、負責連鎖門店銷售任務完成。

運營部崗位職責2

  1、主要負責公司旗下的天貓店的運營,協助完成公司全年的銷售目標;

  2、負責天貓店鋪的日常維護,根據網絡客戶特點制定產品方案;

  3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動;

  4、有強烈的責任感,上進心和事業心,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協調能力,善于與團隊進行交流合作;

運營部崗位職責3

  1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;

  2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況,并進行管理檢核;

  3、相關部門溝通,完成市場活動的落地推廣;

  4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進;

  5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結,為上級決策提供數據支持;

  6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔,不斷優化流程及制度;

  7、協助完成異業合作,實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升;

  8、協助完成并不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案并追蹤落地執行;

  9、完成上級安排的其他工作。

運營部崗位職責4

  1、探索分公司業務盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶需求信息,優化現有服務產品,為新產品(服務)研發提出合理化建議;

  2、對接項目單位需求,開展合同談判,開發和拓展新業務渠道和合作伙伴;

  3、根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目);

  4、編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調整建議;

  5、協助做好分公司業務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的溝通、匯報工作;

  6、完成上級領導交辦的其他各項工作。

運營部崗位職責5

  1、負責產品市場推廣開發,維護客戶客情關系,按照公司要求完成每月的銷售業績指標;

  2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點,組織產品推廣培訓會議;

  3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查,配合公司進行會議銷售及人員引流;

  4、不定期的通過各種宣傳渠道,對公司品牌進行推廣宣傳。

  5、負責跟蹤客戶信息,收集產品市場的反饋信息。

運營部崗位職責6

  1、根據品牌推廣及客戶體驗需要,進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執行,促進優質內容的分享和傳播;

  2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化;

  3、負責客戶社群的規劃以及執行,整體負責社群內容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群;

  4、持續挖掘客戶需求,探索更好滿足客戶需求的運營機制,整合內外部各種資源,通過持續不斷的運營手段,提升關注客戶的活躍度和粘度,激發客戶參與度,提升業界影響力;

  5、核心客戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與客戶互動和保持聯系,制造感興趣的話題;

  6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作,提升客戶體驗及品牌傳播。

運營部崗位職責7

  1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產品,對直播間產品負責。

  2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。

  3、負責主播孵化及主播人設建立。

  4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。

運營部崗位職責8

  1、編制年度經營計劃,跟蹤經營結果和計劃的偏差,反饋影響

  2、參與新上市產品的'定價決策,對比不同價格體系下對年度計劃的影響

  3、參與工程重大節點的變動決策,對比節點調整后對年度計劃的影響

  4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

  5、結合年度經營計劃和資金計劃,合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

  6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算,跟蹤實際執行情況偏差

  7、新項目發展的財務測算,確定項目盈利能力和資金峰值

運營部崗位職責9

  1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

  2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

  3、監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

  4、監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;

  5、保持與客戶之間的良好合作關系;

  6、負責建設和管理外包工作團隊;

  7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

  8、合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

  9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;

  11、組織制定項目管理制度;

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