培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責1
1、調(diào)研和考察市場;
2、督促銷售專員的工作;
3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié);
4、銷售團隊的.管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓;
6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。
培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責2
1、在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務;
2、公司網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;
3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;
4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;
5、組織負責區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;
培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責4
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
培訓機構(gòu)銷售經(jīng)理崗位職責5
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力，
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