助理經(jīng)理崗位職責

時間：2022-07-16 12:51:38 崗位職責我要投稿

助理經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的助理經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

助理經(jīng)理崗位職責

助理經(jīng)理崗位職責1

　　1、維護、加強公司與各方面的合作關(guān)系，例如銀行，客戶，政府等；

　　2、設(shè)計用戶服務(wù)滿意策略，發(fā)掘客戶需求和銷售機會；

　　3、透過不同渠道開拓業(yè)務(wù)，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價值；

　　4、對與客戶直接接觸的崗位進行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；

　　5、整理并深度挖掘客戶信息，為相關(guān)部門提供支持；

　　6、客戶區(qū)域內(nèi)的設(shè)施管理，保持場地設(shè)施完好，布置和維護環(huán)境等；

　　7、公司與客戶之間售后事宜的協(xié)調(diào)；

助理經(jīng)理崗位職責2

　　1、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

　　2、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級職稱；

　　3、5-10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，具有上市公司或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、英文能夠熟練的聽說讀寫，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、學(xué)習(xí)能力強，了解國家財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注最新會計準則和財稅法規(guī)變化，并能夠主動自我學(xué)習(xí)；

　　6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。

助理經(jīng)理崗位職責3

　　任職要求:

　　1、985/211工程學(xué)校金融、財會、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷(能力特別優(yōu)秀可適當放寬學(xué)歷要求);

　　2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力,能吃苦耐勞;

　　3、具有良好的文字寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)溝通能力;

　　5、對上市公司及資本市場業(yè)務(wù)具有濃厚興趣和一定了解。

　　崗位職責:

　　1.研究生及以上學(xué)歷;

　　2.擁有金融、經(jīng)濟、審計、財會,法律等專業(yè)基礎(chǔ)或者具有生物醫(yī)藥、化工、新能源、機械、芯片及其上下游產(chǎn)業(yè)或衍生產(chǎn)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景;

　　3.要求具有不少于3個月的券商行研實習(xí)經(jīng)歷或者私募機構(gòu)實習(xí)經(jīng)歷;

　　4.能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強;

助理經(jīng)理崗位職責4

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

助理經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；

　　2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；

　　3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

　　4、負責單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；

　　5、客戶的拓展與維護；

　　6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；

　　7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

　　4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

助理經(jīng)理崗位職責6

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責管理機關(guān)所有車輛，主持車隊的全面工作；

　　2、堅持原則，熱情服務(wù)，搞好車隊自身建設(shè)，保證車隊完成機關(guān)各項出車任務(wù)；

　　3、負責車隊嚴把車輛調(diào)度關(guān)口，認真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度；

　　4、負責制訂、完善各項規(guī)章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規(guī)定提出處理意見；

　　5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能和技術(shù)狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運行；

　　6、負責車隊各項經(jīng)費支出、結(jié)算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節(jié)約開支，減少浪費；

　　7、不定期對車輛進行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發(fā)生；

　　8、辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作；

　　9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

助理經(jīng)理崗位職責7

　　1、要負責召開與主持部門的會議;

　　2、要協(xié)助公司達成營運目標;

　　3、百貨營運部經(jīng)理助理要負責監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價管理以及商品陳列;

　　4、要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數(shù)據(jù);

　　5、要負責監(jiān)督現(xiàn)場的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場紀律的管理;

　　6、百貨營運部經(jīng)理崗位職責要負責研究商圈、開發(fā)會員以及建立會員檔案;

　　7、應(yīng)負責接待會員的來信、來訪、處理和回復(fù)投訴人員，負責大客戶服務(wù)的服務(wù)操作；

　　8、參加公司、分支機構(gòu)等部門經(jīng)理的會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　9、百貨公司經(jīng)理應(yīng)該計劃和控制部門的成本預(yù)算。

　　10、做好評審計劃，編制部門年度計劃；

　　11、每月報告工作成果、評價運行結(jié)果的效率和改進措施。

　　12、建立和修改公司相關(guān)部門的運行機制；

　　13、參與公司各項制度的制定和公司各成員章程的制定；

　　14、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責，應(yīng)審查晉升公司人員的資格，并計算公司員工的出勤情況。

　　15、制定公司的短期、中期和長期經(jīng)營戰(zhàn)略。

　　16、要配合規(guī)劃部門做好宣傳工作。

　　17、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責應(yīng)處理與業(yè)務(wù)部有關(guān)的各種業(yè)務(wù)管理事宜。

　　賣場經(jīng)理助理崗位職責工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；

　　2、協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；

　　4、按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進行整理；

　　5、參與策劃執(zhí)行市場推廣，宣傳，促銷售類活動；

　　6、與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；

　　當然，由于是銷售公司，可能更多的還需要與當?shù)氐拿襟w多溝通，并且輔助與廠商相關(guān)人員的工作，

　　賣場經(jīng)理助理崗位職責崗位描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售；

　　2、負責客戶關(guān)系管理及客戶接待工作；

　　3、負責市場人員日常管理及市場檔案管理；

　　4、負責市場部其它輔助支持工作；

　　5、負責公司網(wǎng)頁維護更新工作。

助理經(jīng)理崗位職責8

　　任職要求:

　　1、25-45周歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、大專學(xué)歷以上,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力

　　4、熱情積極,有愛心,責任心強,學(xué)習(xí)能力強

　　公司福利:

　　1、享有訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+季度獎金+管理津貼

　　2、轉(zhuǎn)正+主管+經(jīng)理+總監(jiān)(晉升空間廣)

　　3、雙休+節(jié)日福利+旅游+國家規(guī)定節(jié)假日

　　4、周一到周五8:30-10:30參加部門早會

　　業(yè)務(wù)范圍:

　　協(xié)助銷售經(jīng)理完成業(yè)務(wù)范圍

　　1、銀行業(yè)務(wù):借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、POS機等(可選擇銷售,同下)

　　2、保險業(yè)務(wù):人壽、醫(yī)療、重大疾病、少兒、車險、企業(yè)財產(chǎn)、養(yǎng)老金規(guī)劃、子女教育金規(guī)劃等

　　3、投資業(yè)務(wù):平安證劵開戶、平安大華基金、平安信托、平安陸金所等

助理經(jīng)理崗位職責9

　　公司經(jīng)理助理崗位職責

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作

　　根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　完成臨時交辦的其他任務(wù)

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

　　如何做好公司經(jīng)理助理？

　　開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風。故西方一位管理學(xué)家說:“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的。”誠則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。

　　3.遠大的目標。公司小志向應(yīng)該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的.東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

　　6.容人、愛才，攻心為上。

　　主要應(yīng)在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權(quán)力的影響力，但更重要的是有非權(quán)力的影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

助理經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

　　2.負責整體線下活動全年費用預(yù)算及全程管理,費用使用有效性

　　3.參與市場部活動方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

　　4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具

　　任職資格:

　　1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規(guī)范;

　　2.具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗;

　　3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,善于總結(jié)。

助理經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助具體項目投標及相關(guān)事務(wù)性工作

　　2、與社會各界建立廣泛聯(lián)系,發(fā)展和維護公司內(nèi)外公共關(guān)系

　　3、建立與各級主管部門良好的溝通渠道,服務(wù)于業(yè)務(wù)拓展

　　4、完善、規(guī)范運營系統(tǒng)對外的各類文書

　　5、匯總并定期上報各階段業(yè)務(wù)拓展信息

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,

　　2、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理能力、邏輯思維能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力

　　3、有大局觀、有擔當

助理經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售；

　　2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；

　　3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

　　5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它主管交辦事項。

　　任職資格

　　1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷；

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；

　　4、工作仔細認真、責任心強；

　　5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

助理經(jīng)理崗位職責13

　　1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理、招商主管及運營主任全面做好物業(yè)服務(wù)中心工作，主要負責接待客戶，受理關(guān)于保安、公共設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、顧客服務(wù)、收費管理等的書面、電話、當面的投訴咨詢和建議工作，及時分派協(xié)調(diào)各部門得理，做好管理服務(wù)，并作好記錄。

　　2、定期巡查園區(qū)內(nèi)公用設(shè)施、治安消防、清潔、綠化、工程等維修項目，對異常情況做好記錄，并要協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進處理。

　　3、負責運營服務(wù)中心的日常管理服務(wù)、受理投訴、來訪接待、考勤登記、輪休安排、接聽電話等工作。

　　4、負責各類文件、表格的起草、電腦制作、打印以及辦公室書信、文件收/發(fā)登記等管理工作。

　　5、熟悉公司各項管理制度，收費標準及其構(gòu)成，了解客戶的情況，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)以及服務(wù)中心內(nèi)部運作。