崗位的職責(合集15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的崗位的職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位的職責1
職責
1、根據(jù)領導要求，負責起草公司工程合同，保證合同信息完整、符合規(guī)范;
2、準確無誤的錄入合同信息;
3、負責跟蹤合同情況;
4、根據(jù)領導要求，做好合同日常管理;
5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù);
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，工程相關專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練使用excel等相關辦公軟件;
3、敬業(yè)、細心，有責任感，思維清晰，較好與人的溝通、理解和表達能力;
4、需要有法律風險和財務相關知識
崗位的職責2
教導主任是校長的參謀和助手，在校長的領導下負責學校的教學和教務組織管理工作，其責任是：
一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育規(guī)律辦事，制定和組織實施學校的工作計劃，經(jīng)常督促、檢查、定期總結。
二、組織管理好全校教學任務的完成
1、要掌握各科教師貫徹執(zhí)行新課標和教學計劃的情況。有計劃、有目的參加教研活動，指導檢查教師的教學工作。
2、調(diào)動與控制全校教學過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教師備課教案，檢查教師批改情況，穿梭入教學第一線。通過聽課(每周不少于2節(jié))，了解掌握教師對新課標的落實情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。制定學習、備課、會議等各項制度，定期組織教師舉辦觀摩課，研究課，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教師骨干，指導提高青年教師的業(yè)務水平。
3、抓好教學質(zhì)量監(jiān)測工作，可通過平時監(jiān)測，進行質(zhì)量分析，進一步了解學生學習情況，從而提高教學質(zhì)量。
4、加強對教學研究的指導工作，可通過講座、學習教學理論、舉行專題討論，專題研究等方法達到提高質(zhì)量的目的。
5、加強對教育科研的管理，在校長的指導下，規(guī)范科研工作，達到科研促教研的目的。
三、管理學生的體育衛(wèi)生保健工作
1、抓好體育課，課間操、眼保健操工作。
2、抓好學生的衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，幫助醫(yī)務室建立和健全衛(wèi)生保健制度，建立學生健康卡片，保證學生視力。
3、掌握學生每周活動總量，防止負擔過重，保證學生有足夠的睡眠時間。
4、組織落實學生課外活動，發(fā)展學生個性與特長，培養(yǎng)發(fā)展全面人才。
四、制定教師業(yè)務提高計劃，檢查教師進修情況，注重培養(yǎng)教學骨干，督促教師完成繼續(xù)教育學習。
五、完成教務工作
1、根據(jù)教學計劃要求，妥善安排教學，科學地安排作息時間表和課程總表，保證學校的正常教學秩序。
2、負責組織招生，新生入學的編班，做好學生的出勤、監(jiān)測、獎勵和學籍管理工作，做好畢業(yè)班的復習考試工作。
3、建立落實各種教學責任制，建立教務工作檔案。
4、經(jīng)常檢查、指導各室工作，
5、體育器材等教學設備的管理和使用，資料的收集和保管工作。
輔導員工作職責
負責全校學生的紀律、衛(wèi)生、思想政治工作、少隊、安全、消防工作等。具體職責是：
1、制定并落實學校的德育工作、少隊工作計劃、并及時進行總結。
2、協(xié)助校長組織和指導班主任向?qū)W生貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
3、負責良好校風、校訓、校紀、班風的建設，檢查和評比。
4、負責全校紀律、衛(wèi)生工作的管理，檢查和評比。
5、負責制定學生的思想品德方面的獎勵制度。
6、負責校內(nèi)外勞動和各項活動的組織安排。
7、負責對班主任工作的指導、支持與評定，加強對班主任隊伍的管理和培訓。
8、加強與家教，社會教育團體的聯(lián)系，掌握學生思想發(fā)展的脈搏和動態(tài)，實施可行的教育措施。
9、認真完成學校領導布置的各項任務。
10、組織音、體、美學科教師開展文體活動。
11、作好學校值日、值宿，作息時間、來信來訪工作。
教師工作職責
任課教師是完成學校根本任務的最重要的力量，其主要任務是搞好教育教學工作，努力提高教學質(zhì)量
一、熱愛黨的教育事業(yè)，虛心好學、勇于探索，關心愛護學生，以身作則，為人師表，嚴于律己，遵紀守法。
二、認真學習新課程理論，依據(jù)新課標，制定出本學科學期教學工作計劃。
三、嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰學生。
四、認真?zhèn)湔n
1、要認真鉆研教材和了解學生實際的知識水平。
2、教案的書寫要規(guī)范，有能力的教師可用電子教案，教學目的、重點、難點要準確，講授內(nèi)容層次清楚，教學方法要靈活，能用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，學期初要備出兩周的授課內(nèi)容，平時保證提前備出2課時的授課內(nèi)容。
3、在個人備課基礎上加強集體研究，做到集思廣益，共同提高。
五、認真上課
1、課堂目的明確，注意開發(fā)學生智力，培養(yǎng)能力。
2、知識準確，突出重點，突破難點。
3、講課條理清晰。
4、采用恰當科學的教學方法和手段，充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性，使學生在生動活潑氛圍中主動獲取知識。
5、課堂組織嚴密，語言準確生動，教態(tài)親切自然。
6、儀表整齊，舉止端莊。
六、認真布置和批改作業(yè)
對作業(yè)布置要求是：作業(yè)量適當，難易適中，題目典型，類型全面。
對作業(yè)批改要求是：保證數(shù)量，評閱認真細致，及時總結。
七、有計劃進行輔導
1、平時要有意識對學習有困難的學生進行個別指導，逐步提高他們的學習質(zhì)量，更重要的是教會他們學習方法，培養(yǎng)他們的學習興趣。
2、有計劃地組織學生開展學科活動，豐富學生的學習生活。
八、對學生進行綜合評價
1、配合學校定期對學生進行成績監(jiān)測，并及時進行質(zhì)量分析和總結。
2、全面客觀地綜合評價學生，不傷害學生的自尊心。
九、認真總結教學經(jīng)驗
任課教師要積極參加教研活動，保證時間，注重效果，做到學有所獲，研有所得，平時要注意積累教學經(jīng)驗。每學期末，要寫出一篇經(jīng)驗性總結(論文)。
十、堅持崗位練功，努力使自己適應二十一世紀教育的需要，不斷補充新的科學文化知識，增加知識儲備，不斷提高業(yè)務水平和能力。
十一、認真執(zhí)行教學計劃，高質(zhì)量完成本學科的教學任務。
十二、學生滿意率測評達到90%以上。
班主任工作職責
班主任是教育學生、管理學生的主要力量。要有強烈的責任心、事業(yè)心和使命感。具體職責如下：
一、 政治思想教育
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生，負責做好學生的.思想政治工作，教育學生熱愛社會主義祖國，遵守《小學生守則》和《小學生日常規(guī)范》，確定班級集體奮斗目標，使學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。努力培養(yǎng)具有“創(chuàng)新精神和實踐能力”的新型學生。
2、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學風，不斷提高學習成績。
3、培養(yǎng)班級骨干，組建并領導中隊干部開展工作，開展有意義的集體活動，培養(yǎng)和提高學生的自理能力，開好主題班隊會，形成良好班風。
4、關心學生的身體健康，組織和指導學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，預防近視，培養(yǎng)學生良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和健康的心理素質(zhì)。
5、要善于做好特殊學生與幫教對象的個別思想轉(zhuǎn)化工作，不要歧視劣跡生，與學生做朋友，做好思想轉(zhuǎn)化工作。
6、杜絕體罰和變相體罰學生及亂收費現(xiàn)象，違反規(guī)定造成損失或重大事故，后果自負，并視情節(jié)輕重追究責任。
二、 常規(guī)管理
1、認真記載中小學生綜合素質(zhì)評定手冊，內(nèi)容包括學生的政治表現(xiàn)、學習態(tài)度、學習成績、紀律情況、勞動情況、身體情況、收費情況、家訪情況以及其他需要記載的有關內(nèi)容。
2、每天都要批閱班級日志，及時掌握班級情況，好人好事及時表揚，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、做好學生的操行評定工作，記好學籍和手冊。
4、落實班級備品管理責任制，損失自行賠償，負責指導監(jiān)督班級的紀律衛(wèi)生工作，要目標明確，責任落實。
5、每天正常工作落實到位。(如升旗、晨讀、間操、眼操、大掃除等)
6、要求學生杜絕打仗、罵人、說臟話等不文明現(xiàn)象。及時調(diào)解和解決學生之間的矛盾和糾紛。
三、其他方面
1、要善于協(xié)調(diào)與科任教師的關系，互通情況，共同了解，研究和解決學生學習中和思想上的具體問題。
2、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，做好家訪記錄與接待家長工作開好家長會。
3、組織學生參加課外活動，努力發(fā)展學生的個性特長。
4、組織學生參加學校的大型活動，公益活動及勞動。
5、負責組織評選本班的“優(yōu)秀學生”，“優(yōu)秀干部”等工作，隨時匯報表現(xiàn)突出的好人好事。
后勤人員職責
1、樹立總務就是服務的思想，認真為教學第一線提供優(yōu)質(zhì)服務，為學生學習生活提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、堅持管理育人，服務育人的原則。
3、管理好學校固定資產(chǎn)，教學樓及其各部門設備、設施。
4、協(xié)調(diào)好各部門的關系，密切配合各部門的工作。
5、嚴格遵守財務管理制度，購買物品首先取得校長的批準后購買，報銷票據(jù)要有經(jīng)手人，驗收人簽，校長審批方可報銷。
6、財會人員對帳目要做到日清月結，每月向校長報一次各項帳目。努力創(chuàng)收，提高辦學效益，提高教師的福利待遇。
7、作好各種證件的年檢工作。
學校出納崗位職責
1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和學校制度，做好支票、現(xiàn)金支付和保管、物品采購工作。
2.努力把好第一關，非正式發(fā)票或收據(jù)一律不得接收;一切支出符合手續(xù)才可報銷。報銷時間：每周一、三、五上午。
3.收入現(xiàn)金應該當日交存銀行，不得遲交;保險箱內(nèi)現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，否則后果自負。
4.按時、按規(guī)定做好校園內(nèi)一切收費工作。
5.嚴禁挪用支票現(xiàn)金、白條抵庫;嚴禁白條報銷。
6.必須隨時掌握銀行存款金額，不得出現(xiàn)缺款而開具空額支票。
7.賬目做到日日清，原始憑證需手續(xù)齊全后于每月底交會計人賬。
8.必須認真記好現(xiàn)金日記賬、銀行賬。余額須與庫存現(xiàn)金、銀行對賬單相符。
9.每月與會計盤現(xiàn)金庫一次，每學期査收人賬一次。
學校事務員(采購員)
學校事務員在總務主任領導下，負責一般事務性工作和采購工作。其主要職責是：
1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。
2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。
3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。
4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。
5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。
6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。
7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。
8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應由采購員負責退換。
9.凡購回物品，要交有關人員驗收簽，并及時與財會人員辦理結賬手續(xù)。
10.領導與督促勤雜工的工作。
11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。
學校保安崗位職責
一、認真學習相關法律法規(guī)、政策，努力掌握保衛(wèi)專業(yè)知識和技能，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、保安業(yè)務水平和工作能力。
二、上崗時必須穿著統(tǒng)一保安制服，按規(guī)定佩戴保安標志及警具，著裝整潔、文明執(zhí)勤，有良好的服務意識、安全意識、責任意識。
三、認真履行職責，值班崗位必須有人在崗，嚴禁擅離崗位，如有特殊情況，須經(jīng)學校領導批準方能離校。上崗期間嚴禁干私活、睡覺或做與工作無關的事情。
四、在學生上、下學時段，保安必須在校門口站立值勤，及時疏導校門口交通，確保校門口暢通;嚴密監(jiān)控校門口周邊動向，及時驅(qū)散校門口的社會閑雜人員，發(fā)現(xiàn)有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情況要及時報告學校及公安機關并進行有效處置。
五、嚴把校門，按時開、閉大門，嚴格落實外來人員準入制度，對來訪群眾、家長要文明、熱情接待，問明原因、在與被訪對象聯(lián)系獲準后，進行登記，方允許入校;未經(jīng)學校允許，外來機動車輛不得進入校園。嚴禁小商小販等進入校園。學校大門開放期間，不得坐在傳達室內(nèi)，必須到室外值勤。
六、在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任簽同意的請假條后，方可放行并將請假條留存。
七、在校園內(nèi)和校門附近開展治安巡邏和巡查時，如發(fā)現(xiàn)可疑情況、安全隱患等情況應及時向?qū)W校報告，必要時應及時報警。
八、管理好工作環(huán)境，保持傳達室內(nèi)和周邊整潔衛(wèi)生;嚴禁學生在傳達室內(nèi)逗留，勸止車輛停放校門口，保證校門口交通順暢。
崗位的職責3
(一) 負責藥店員工，商品、設備、現(xiàn)金、財務憑證、安全，衛(wèi)生等全面 經(jīng)營管理。
(二) 對人的管理:
1、 安排員工出勤，休假，輪換等。
2. 檢查，記錄員工的出勤情況。
3. 檢查員工的儀容、儀表、是否穿工作服、掛胸卡，是否做到"主動、熱情、耐心、周到、準確"。
4. 組織員工會議，學習及社外活動。
5. 檢查員工是否完成每日的營業(yè)任務。
6. 對新員工的崗位培訓，語言技巧及顧客服務培訓。
7. 檢查員工吃、住、行是否安全。
(三) 對商品的管理:
1. 對商品的驗收，入庫，缺損記錄及處理
2. 對商品的陳列，擺放是否美觀，安全，符合GSP要求。
3. 對商品的質(zhì)量管理，對商品的包裝、保質(zhì)期、冷凍設備、冷藏、搬 運、存放是否符合GSP要求。
4. 對商品的缺損管理，盤查商品是否有丟失，哪些商品需要及時補貨 ，缺貨是營業(yè)的最大敵人。檢查庫存藥品是否都有上貨架，所缺商品 是否補救措施。
5. 是否過期商品，是否有退貨及報損商品。
6. 商品的包裝是否變色或有灰塵等污染物。
(四) 對現(xiàn)金的管理:
1. 每日營業(yè)收入的管理:
1)配備保險箱，存放過夜營業(yè)款，鑰匙由店長保管。
2)每日15:00--16:00結清當日的營業(yè)收入。
3)填寫每日營業(yè)收入結帳表，由收銀員和值班員簽字作為會計做帳憑證。
4)值班員在收銀員清點營業(yè)款后，列印收收銀員日報表，并與現(xiàn)金解 款單核對，收銀損益在現(xiàn)金結款單中寫明，然后將現(xiàn)金與
崗位的職責4
職責：
1、負責管理總部端信息系統(tǒng)項目的建設, 包括項目的立項、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和驗收等不同過程，以及項目的范圍、時間、質(zhì)量、風險、溝通、成本等領域;
2、通過良好的溝通對所負責的項目供應商進行有效的管理，熟知管理過程中的方法和溝通技巧，能夠持續(xù)細致管理供應商的技術實施、知識轉(zhuǎn)移、技術合同跟蹤及項目需求和進度等內(nèi)容;
3、能夠正確理解并引導公司內(nèi)部用戶業(yè)務需求，能夠通過良好的溝通和協(xié)調(diào)與用戶在業(yè)務需求及業(yè)務目標上達成一致;
4、能夠?qū)究偛慷撕诵臉I(yè)務系統(tǒng)(零售管理系統(tǒng)、加油站相關系統(tǒng)、油品物流系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財務相關業(yè)務系統(tǒng)等)提供需求分析及開發(fā)、技術維護支持與服務，不斷完善系統(tǒng);
5、負責管理供應商，提供相關公司總部端應用系統(tǒng)的維護支持服務，以便完成業(yè)務用戶的新需求;
6、根據(jù)公司及團隊要求提交報告。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，計算機應用等相關專業(yè);
2、5年以上相關經(jīng)驗，具有信息系統(tǒng)項目管理技能和實踐經(jīng)驗，熟悉銀行卡支付業(yè)務和零售業(yè)業(yè)務，具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的開發(fā)定制及實施，至少熟悉Informix、SQL Server、MySQL數(shù)據(jù)庫中的一種，至少熟悉Delphi、C#、Java開發(fā)語言中的一種，至少熟悉PowerDesigner、ERWin建模工具中的一種;
4、熟悉與公司業(yè)務相關的財務知識;
5、工作態(tài)度積極主動，有良好的團隊協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，并具備較好的心理素質(zhì);
6、具備獨立進行工作匯報和展示的能力;
7、具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，有供應商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具有良好的英文聽說讀寫能力。
崗位的職責5
職責：
1、協(xié)助集團新員工入職培訓、業(yè)務經(jīng)理及教學老師培訓的全程跟進;
2、負責培訓需求收集及培訓相關數(shù)據(jù)錄入;
3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果;
4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;
5、開發(fā)并拓展相關培訓課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎;
3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;
4、具備強烈的責任心、事業(yè)心、耐心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;
崗位的職責6
造型車身覆蓋件工程師浙江眾泰汽車制造有限公司杭州分公司浙江眾泰汽車制造有限公司杭州分公司，眾泰職責描述：
1、根據(jù)造型覆蓋件設計開發(fā)計劃，制定并實施所負責零件的設計開發(fā)計劃；
2、提交和實施造型覆蓋件組所負責零件的技術方案和進程。控制這些零件設計并獲得合適的交付物，確保提交給相關部門的產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3、發(fā)布和修訂造型覆蓋件組所負責零件的開發(fā)驗證規(guī)范；
4、分析和解決造型覆蓋件組所負責零件相關的技術問題、
5、協(xié)同造型覆蓋件相關系統(tǒng)進行整車開發(fā)，支持造型覆蓋件相關部門進行試制與生產(chǎn)；
6、研究并應用造型覆蓋件設計新技術，實施價值工程分析。
任職要求：
1、三年以上車身設計相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用catia軟件。
崗位的職責7
職責
1、全面負責公司網(wǎng)站的SEO，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責;
2、制定SEO策略，與產(chǎn)品、技術等部門協(xié)同工作按時保證質(zhì)量完成SEO項目;
3、建立內(nèi)部產(chǎn)品SEO標準，把握SEO的方向，分析和總結競爭對手的SEO方法，并合理運用，不斷提高網(wǎng)站的SEO效果;
4、結合流量統(tǒng)計工具制作分析報告并提出問題，以支持網(wǎng)站流量不斷攀升;
5、根據(jù)網(wǎng)站現(xiàn)狀，剔除網(wǎng)站架構不良設計、實現(xiàn)樹狀目錄結構、使網(wǎng)站導航與鏈接不斷優(yōu)化，對搜索引擎更加友好化。
任職資格
1、了解div+css;
2、一年以上baidu、google、排名經(jīng)驗，有成功案例;
3、獨立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標簽優(yōu)化;
4、具備較強的關鍵詞數(shù)據(jù)分析能力;
5、能診斷分析網(wǎng)站存在的問題，并能拓展外部鏈接以求提高排名，針對百度優(yōu)化有自己獨立見解;
6、對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展，了解其最新動向。
崗位的職責8
一、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。
二、 建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。
崗位的職責9
1、廣告流程稽核：檢測現(xiàn)有作業(yè)流程，并提出第三方檢核問題題點
2、廣告價格稽核：針對詢比價進行不規(guī)律抽測核價格真實性
3、廣告工作內(nèi)容及人員稽核：不定期抽檢各部門人員工作流程及文件，檢核其完整性和縝密度
4、廣告流程優(yōu)化：針對稽核處問題點，配合進行客觀詳實的回復并監(jiān)督完成內(nèi)部改善
5、廣告資料整理：每月及時清理和整理資料，每月歸檔一次，保證歷史資料能準確的查詢和翻閱
6、月報的完成
崗位的職責10
1、負責公司前臺來訪客人及客戶的接待、郵件快遞收發(fā)工作;
2、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作;
3、負責公司各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
4、負責公司的考勤工作， 每月按時準確的向部門領導匯報公司員工考勤情況;
5、負責公司備用金及日常報銷管理工作;
6、負責公司日常清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和管理;
7、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符;
8、負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理和采購，使之合理使用;
9、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序，協(xié)助完成各項行政內(nèi)勤事宜;
10、完成領導交辦的其它工作。
崗位的職責11
1、班級的管理和學生活動的組織與策劃；
2、了解學生的思想動態(tài)及時解決學生學習過程中遇到的問題；
3、組織班級間學生的交流、研討等活動
4、負責相關文案的撰寫和策劃；
5、可承擔職業(yè)素養(yǎng)課程授課者優(yōu)先。
崗位的職責12
大客戶經(jīng)理北京造化科技有限公司
職責描述：
1、在華東區(qū)總經(jīng)理的指導下，負責大客戶的月度與季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應的方案。
2、負責華東區(qū)域b端和門店大單對接工作。
3、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài)，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告。
4、負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效，供管理層及時調(diào)整策略。
5、客戶關系管理及維護，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
6、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展。
7、接受華東區(qū)總經(jīng)理指派的工作。
任職要求：
1）本科及以上學歷，經(jīng)管、藝術類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）具有市場銷售及活動策劃經(jīng)驗；
3）良好的團隊寫作精神，能夠承擔工作壓力，責任心強；
4）良好的溝通能力和飽滿的工作態(tài)度；
5）具備家居行業(yè)相關職業(yè)背景者、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位的職責13
大客戶高級經(jīng)理網(wǎng)宿科技股份有限公司
網(wǎng)宿崗位職責：
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，積極開拓新市場和新客戶，針對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案。
2、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議。
3、完成公司下達的銷售任務――各類行業(yè)大客戶CDN、云計算等服務的銷售與推廣。
崗位要求：
1、計算機通訊類或市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷。
2、具有政府/高校/企業(yè)/金融/銀行/保險/證券/傳媒/物流等行業(yè)工作經(jīng)驗，有IT產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗和成功案例。
3、有一定客戶資源和背景，了解企業(yè)IT架構優(yōu)先考慮。
4、具備出色的溝通能力，銷售技巧、商務談判能力。
5、學習能力強，誠信，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
6、工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法取得成效。
崗位的職責14
職責：
1、融資方案設計，負責融資方案的實施，建立各種融資關系，完成融資目標;
2、協(xié)助并負責公司與各大機構、信托、民間資本建立良好的合作關系，建立廣泛的融資渠道;
3、協(xié)助并負責公司基金融資的前期接洽和邀約談判;并進行項目的可行性研究，融資方案設計，推動融資落地。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2、具有信托、風險投資、投資銀行、證券公司、財務顧問公司等融資從業(yè)經(jīng)驗，通過基金從業(yè)資格證優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力，一定的金融行業(yè)人脈資源社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先;
4、熟悉精通各種融資渠道和方法，具備制作精美商務PPT能力優(yōu)先;
5、年齡25-40歲，人品端正，具備嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神;
6、敏銳的戰(zhàn)略眼光，良好的市場開拓能力和商務談判能力。
崗位的職責15
1.主要從事所管轄區(qū)域內(nèi)客戶店鋪的協(xié)助工作
2.對終端店鋪員工進行專業(yè)知識，銷售技巧，店鋪管理等方面的培訓
3.協(xié)助客戶指定月度，年度的目標計劃
4.重大節(jié)假日對客戶在促銷活動上予以扶持
5.配合公司管理好區(qū)域內(nèi)客戶的貨品管理
6.監(jiān)督管理公司各項政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況
7.完成上級安排的其他任務
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