抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選16篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會(huì)基礎(chǔ)的'視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(zhǎng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；
3、可獨(dú)立撰寫(xiě)抖音腳本；
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1、負(fù)責(zé)公司抖音流量的整體運(yùn)營(yíng)及策劃，制定運(yùn)營(yíng)方案；
2、參與抖音短視頻的策劃選題，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)視頻腳本，制定拍攝計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)抖音視頻的拍攝、剪輯和后期制作，并將視頻分發(fā)到抖音賬號(hào)；
4、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的.運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，充分發(fā)掘和分析用戶的喜好；
5、負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，熟悉各平臺(tái)的玩法；
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1、挖掘網(wǎng)紅并對(duì)其進(jìn)行包裝；
2、對(duì)賬號(hào)進(jìn)行定位并策劃視頻內(nèi)容；
3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的內(nèi)容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫(xiě)成報(bào)告提交給上級(jí)；
4、負(fù)責(zé)策劃抖音賬號(hào)的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點(diǎn)輸出有創(chuàng)意的內(nèi)容；
5、具有較強(qiáng)的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的'視頻特效；
6、和其他部門(mén)的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；
7、熟悉抖音平臺(tái)的傳播原理和規(guī)則；
8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性；
2、獨(dú)立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定粉絲量；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及品牌項(xiàng)目在抖音平臺(tái)的.宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度；
4、善于運(yùn)用市場(chǎng)用戶數(shù)量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品，并且成功實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。
崗位要求：
1、腦洞大，喜歡嘗試新鮮事物
2、有視頻編輯，后期制作能力優(yōu)先；
3、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 5
1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容;
2.針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的`宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4.對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻，并且維護(hù)等日常工作;
5.處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
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崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
11.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的.人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的.工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;
2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;
3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;
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崗位職責(zé)：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的.常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向;
4、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音等自媒體平臺(tái)日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營(yíng)銷方案，執(zhí)行新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)并評(píng)估效果；
3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢(shì)營(yíng)銷；
4.制定各個(gè)平臺(tái)粉絲互動(dòng)策略，增加平臺(tái)粉絲數(shù)，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗(yàn)感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；
6.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時(shí)響應(yīng)或處理危機(jī)信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號(hào).小紅書(shū)等自媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作堅(jiān)驗(yàn)；
3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的`市場(chǎng)分析能力；
4.具備獨(dú)立思考能力，工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)人合作精神及執(zhí)行力。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店的整體運(yùn)營(yíng)，達(dá)人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運(yùn)營(yíng)工作。
2、根據(jù)抖音平臺(tái)規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪運(yùn)營(yíng)效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運(yùn)營(yíng)效率，用戶轉(zhuǎn)化。
4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、用戶喜好習(xí)慣。
5、負(fù)責(zé)旗艦店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程、保證拿到結(jié)果，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)KPI考核。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 12
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點(diǎn)流量;
3、職業(yè)話癆，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，讓直播間不冷場(chǎng); 4、有抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在抖音等平臺(tái)直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣(mài)點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷售額；
2、線上主持促銷活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的'粘度以及數(shù)量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細(xì)節(jié)和賣(mài)點(diǎn)，做到有針對(duì)性的互動(dòng)；
4、遵守平臺(tái)及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng)，達(dá)到直播預(yù)期效果。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 13
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號(hào)的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計(jì)劃；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 14
職位描述：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)、快手號(hào)等各類新媒體視頻賬號(hào)
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號(hào)的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，并完成新媒體運(yùn)營(yíng)kpi
4、策劃賬號(hào)上的各類活動(dòng)，調(diào)動(dòng)新媒體用戶轉(zhuǎn)化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容
任職要求：
1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺(tái)；
2，有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
3，對(duì)媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言，有良好的'文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現(xiàn)能力；
4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強(qiáng)傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 15
職位描述：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)矩陣規(guī)劃；
2、了解抖音平臺(tái)的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力和項(xiàng)目交付能力；
5、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、需求溝通、跟進(jìn)總結(jié)等；
6、熟悉新媒體視頻平臺(tái)，把握熱點(diǎn)話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性，為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
7、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對(duì)運(yùn)營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺(tái)有3年以上的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強(qiáng)，清晰的`結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，工作效率高，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力；
6、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 16
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo)；
2. 依據(jù)抖音平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3. 制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì)；
7. 建立外部?jī)?nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
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