實用的實施方案范例【3篇】

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的實施方案4篇，希望對大家有所幫助。

實施方案 篇1

　　【摘要】本文主要研究應用型本科教育模式下廣告學專業競標模擬教學法的具體實施方案。

　　【關鍵詞】應用型;廣告學;競標模擬;實施方案

　　第一，研究內容。競標模擬教學法的具體實施方案及流程是本文重點研究的內容。應用型本科教育模式下廣告學專業競標模擬教學法是指適應于廣告學專業的實踐教學法，這種教學方法有別于傳統的教學法，它將競標現場搬進教室，讓學生在課堂學習中了解廣告公司的廣告業務模式。這種模擬教學法適合高校廣告學專業廣泛推廣使用，符合國家教育事業發展“十三五”規劃提出的“強化學生實踐動手能力”及“培養學生創新創業精神與能力”的要求。本課題旨在完成一套適用于廣告學專業的實用型教學方法。

　　第二，研究程序。首先，分析競標模擬教學法的可行性，了解課題研究的現狀及發展情況，明確課題研究的意義及主要內容。其次，制定課題的研究過程，擬定課題的.基本思路，確定研究方法及手段。再次，研究課題的具體實施方案，提出實施研究的具體步驟及階段研究重點內容。最后，對實施過程中獲得的階段性研究成果進行分析總結，并完成相應的研究報告，根據研究所得內容撰寫結題報告。

　　第三，具體實施方案。一是確定教學實施主體。競標模擬教學法需要在教學實踐中進行實踐研究，選好教學實施主體對教學研究具有不可忽視的意義。本課題的教學實施主體為我校在校生，視覺藝術學院廣告學專業20xx級學生。本屆學生分為兩個自然班，1班19人、2班18人，適合進行教學對比研究。二是確定教學課程及內容。經過系統的研究，課題組最終確定將廣告學專業的項目課程作為課題的教學課程。開課前，課題組教師將針對現階段廣告的發展及社會需求確定廣告項目的具體內容，制訂細致可行的教學計劃。依據教學計劃完成傳統教學及競標模擬教學的相關教學準備，并擬定招標條件及招標公告。同時，邀請行業專家及教育專家參與完成學習效果問卷調查的制定。三是兩種教學法分別授課。任課教師在教學過程中采取兩種不同的教學方案分別進行教學實踐。20xx廣告1班采取傳統教學法教學，20xx廣告2班采取競標模擬教學法教學。及時收集教學回饋信息，定期發放問卷調查，得到最為真實準確的一手研究材料。四是對比總結教學結果。在教學完成后，將教學過程中收集的一手材料進行整理研究。對比兩種教學方法下學生的學習效果，統計問卷調查結果，完成對比研究。總結兩種教學方法的差別及各自的優劣勢，指出本次競標模擬教學法在教學過程中存在的問題。五是完成課題結項報告。根據得到的研究結果，對競標模擬教學法進行優化完善，提出一套能夠實際操作的系統教學法。整理、歸納課題的數據、材料，依據課題的開題報告逐項完成各項內容，最終形成課題的結項報告。

　　第四，保證措施。學術保障。課題組負責人及成員均具有較豐富的科研經驗，先后承擔多項省級科研課題，三項課題已圓滿結項。本課題小組由教授、講師組成，全部具有碩士以上學歷，發表教研、科研論文十余篇。措施保障。我校重視科研、教研，經常邀請教學專家和科研專家來校做報告。同時，學校制定了科研、教研管理和激勵制度，極大地調動起課題組成員的科研積極性。我校圖書館、電子圖書館藏量豐富，現代化研究設備和科研手段齊全，為本課題的研究提供了充分的資料及設備條件。另外，課題組負責人及成員長期扎根教學一線，科研實力過硬，為課題研究的實施提供了很大的便利。

　　參考文獻

　　［1］王海燕．案例教學法在廣告學本科教學中的運用反思［J］．福建農林大學學報，20xx（7）

　　［2］任麗華．廣告學專業項目式教學法與學生創新實踐能力的培養［J］．遼寧科技學院學報，20xx（6）

　　［3］馬麗．創業教學法在廣告學專業中的探索［J］．才智，20xx（10）

實施方案 篇2

　　中心各部門：

　　為進一步深化職稱改革，完善專業技術職務聘任，體現“評聘分開、能上能下”原則，充分調動職工的工作積極性，不斷加強服務意識、提高工作效率和工作質量。特制定以下管理辦法。

一，適用范圍

　　使用中心所有正式職工，含退養及借調人員。

　　二，基本原則

　　1，職務資格取得與職稱聘任分開，工資福利待遇按實際聘任職稱確定。

　　2，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為主要標準。 3，堅持公開、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優選擇。 三，聘任職數

　　中心根據工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱崗位系列和數量，經上級機關、當地人事部門核準后，在聘任前公布。 四， 聘任崗位設置

　　1，專業技術職稱崗位包括工程系列、經濟系列、會計系列、統計系類、檔案系列，計算機及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級（助理）職稱、中級職稱、高級職稱崗位。

　　2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級（高級技師），二級（技師），三級（高級工）、四級（中級工）崗位。

　　五，職稱聘用的條件

　　1，職稱聘任的基本條件

　　（1）貫徹執行黨的路線、方針和政策，有事業心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務。

　　（2）具備應聘職稱規定的專業技術任職資格證書（含執業資格證書、職業資格證書）及相應職稱外語等級和計算機應用能力統一考試合格證書。

　　（3）晉升中級職務的'，應在單位工作滿1年；晉升高以上職務的，應在單位工作滿2年。

　　（4）在核準的崗位范圍內，有相應的崗位空缺。

　　（5）上一年度年度考核連續確定為稱職及以上等次。

　　（6）符合聘用崗位所需的專業、能力或技能條件。

　　（7）身體健康，能堅持正常工作。

　　2，職稱聘任的資格條件

　　（1）初級專業技術職稱的資格條件

　　1）中專畢業，見習期滿，取得“員”級 并從事本專業工作四年以上，取得初級職務資格證書后，可申報初級職稱.

　　2），中專畢業，見習期滿，并從事本專業工作五年以上，取得初級職務資格證書后，可申報初級職稱。

　　3），大專畢業，見習期滿，并從事本專業技術工作三年以上，取得初級職務資格證書后，可申報初級職稱。

　　4），大學本科畢業，見習期滿，取得初級資格證書后，可申報初級職稱。

　　（2）中級專業技術職稱的資格條件

　　1），大學本科畢業或大學專科畢業取得初級職稱后，并從事本專業工作四年以上，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　2）， 獲得碩士學位,從事本專業技術工作二年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　3），獲得第二學士學位或研究生班畢業，從事本專業技術工作三年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　4），博士學位獲得者，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　5），天津市職稱系列（專業）主管部門的其它條件。

　　（3）高級專業技術職稱的資格條件

　　1），獲得博士學位確定中級職稱后，并從事本專業工作二年以上。取得高級資格證書后，可申報高級職稱。

　　2），獲得碩士學位取得中級職稱后，并從事本專業工作四年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

　　3），大學本科畢業取得中級職稱后，并從事本專業工作五年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

　　4），天津市職稱系列（專業）主管部門的其它條件。

　　擬聘任中級職稱以上者須聯系自己的工作崗位，撰寫一篇學術論文或調研報告，字數在20xx字以上，不得抄襲。擬聘任高級職稱者其撰寫的學術論文或調研報告至少一篇在區級以上（包括區級）雜志或刊物上發表。

　　（4）參加國家人事部統一組織考試取得執業資格證書，且符合相

　　應執業資格制度規定中的聘任條件的人員，可直接申報如下表相應的中級專業技術職稱。

　　《執業資格聘任專業技術職務對照表》

　　(5）技能（工勤技能）人員的崗位職業資格條件

　　1，取得前一級職業資格證書后，在本工種（職業）工作2—6年，經相應等級職業資格技能鑒定，取得相應職業資格證書后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。

　　2，符合國家，天津市有關政策，經相應等級職業資格技能鑒定，直接取得相應職業資格證書后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。

　　六，外單位新進入人員，在其專業技術任職資格得到確認后，由單位根據工作需要、崗位設置及個人實際，進行競崗聘任。 七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。

　　1，完不成工作任務。

　　2，不能堅持正常工作。

　　3，年度和聘期考核結果為“不稱職”。

　　4，所取得專業技術職務任職資格或職業資格與從事專業（工種）不相符。

　　5，聘任單位認為應該緩聘和不聘的。

　　八，解除聘任

　　受聘者有下列情況之一，解除聘任。

　　1，聘任期限到期而沒有續聘的。

　　2，無正當理由，拒絕履行本崗位規定職責者。

　　3，由于技術水平、業務能力、身體等原因，不能正常履行技術職務者。

　　4，違反國家法律、法規和本企業有關規章制度，造成重大責任事故和重大經濟損失。

　　5，工作崗位調動與原聘任資格不相關的。

　　6，聘任期內，年度考核不合格的。

　　7，聘任實體被合并、撤銷、改制的。

　　九、聘任考核辦法

　　貫徹公開競爭，雙向選擇原則，在滿足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據綜合評定和加分成績按分數從高到低錄取聘任，直至規定名額滿為止。

　　1，綜合評定

　　綜合評定是對競聘人員德、能、勤、績、廉等各方面的綜合評價，以分數體現，總計10分。由中層干部、專技聘任工作領導小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專技聘任工作領導小組6分。

實施方案 篇3

　　一、總體要求

　　由國家旅游局和省政府共同舉辦的第五屆海峽旅游博覽會（以下簡稱“旅博會”），是有力推動兩岸旅游的雙向對接和交流合作的重要平臺，利用旅博會平臺，展示、推介**旅游，加強龍臺旅游合作，做大**旅游經濟，努力把**打造成為國際知名的旅游目的地和富有特色的自然文化旅游中心。

　　二、組織機構

　　成立**市參加第五屆海峽旅游博覽會籌備工作委員會

　　主 任：張斯良 **市人民政府副市長

　　副主任：王國章 **市人民政府副秘書長

　　劉先裘 **市旅游局局長

　　秘書長：劉先裘 **市旅游局局長（兼）

　　成 員：方慶林 **市旅游局紀檢組長

　　羅初輝 新羅區人民政府副區長

　　王啟勇 永定縣人民政府常務副縣長

　　梁八生 上杭縣人民政府副縣長

　　趙山鳳 武平縣人民政府副縣長

　　張俊銘 長汀縣人民政府副縣長

　　盧 彬 連城縣人民政府副縣長

　　陳學良 漳平市人民政府副市長

　　三、活動時間、地點

　　1、時間： 9月6日～11日

　　2、地點：廈門市

　　四、參加對象

　　1、市政府分管領導；

　　2、市旅游局負責人；

　　3、各縣（市、區）人民政府分管領導、旅游局負責人；

　　4、部分旅游企業負責人；

　　5、閩西日報社、**電視臺記者。

　　五、活動安排

　　（一）參加第五屆海峽旅游博覽會開幕式暨歡迎晚宴

　　1、時間：9月6日18：00

　　2、地點：廈門國際會展中心

　　3、參加人員：市領導、市旅游局局長

　　（二）參展單位旅游推介會

　　1、時間：9月7日9：00—12：00

　　2、地點：廈門翔鷺國際大酒店

　　3、參加對象：旅游業者

　　（三）海峽旅游“1+1”洽談會（旅行商對接）

　　1、時間：9月7日14：30—17：30

　　2、地點：廈門翔鷺國際大酒店

　　3、參加對象：旅游業者

　　4、主要內容：旅游線路對接，組接團簽約

　　（四）旅游精品會展

　　1、時間：9月8日—11日

　　2、地點：廈門國際會展中心2號館L展廳

　　3、主要內容：旅游資源展示、旅游產品展銷、旅游新業態展示、旅游項目招商等。

　　（五）第七屆海峽客家旅游歡樂節

　　1、時間：9月9日—11日

　　2、地點：**閩西賓館、中元大酒店

　　3、對象：省旅游局、市政府邀請專家

　　4、內容：見第七屆海峽客家旅游歡樂節總體方案

　　六、工作安排

　　1、**市參加旅博會活動由市旅游局牽頭負責。各縣（市、區）要重視參加旅博會活動，組織工作班子，開展籌備工作，編印旅游宣傳資料，廣泛聯絡旅行商，開展旅游產品推介，推介洽談旅游項目，爭取收到更好成效。各縣（市、區）分管領導、旅游局長要參會，同時要組織旅游企業負責人參會。各縣（市、區）參會人員名單于8月11前報市旅游局。

　　2、各縣（市、區）要廣泛開展旅游投資項目的`推介、洽談、簽約工作，促成一批旅游投資項目在旅博會上洽談、簽約。投資1000萬美元以上可望簽約的旅游項目情況請于8月11日前報市旅游局。聯系人：吳文琴，聯系電話：2317086 13959095335，傳真：2332647，E-mail:lylyxx888@sina.com。

　　3、落實旅博會旅游風光展位。我市參展的6個風光展位已(！)分配到相關部門、企業，請抓緊做好布展工作。

　　4、精心籌備第七屆海峽客家旅游歡樂節。我市舉辦的第七屆海峽客家旅游歡樂節已列入旅博會內容，各縣（市、區）、市直有關單位要認真落實歡樂節總體方案，有條不紊地做好籌備工作。

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