[精選]部門崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的部門崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，如處理賬務(wù)，銀行對(duì)賬，發(fā)票開具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗的登記和管理;

　　負(fù)責(zé)日常人事工作，如考勤管理，招聘發(fā)布，人才簡(jiǎn)歷篩選和邀約等;

　　負(fù)責(zé)辦公室行政工作，如各類辦公用品采購及管理，各項(xiàng)辦公費(fèi)用的'收集與支付，文件傳遞與歸檔，會(huì)議支持等公司日常辦公運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)行政工作;

　　上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)

部門崗位職責(zé)2

　　嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計(jì)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)定期編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；

　　負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。會(huì)同公司有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見或建議；

　　積極參加公司各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

　　負(fù)責(zé)公司資金的.使用和調(diào)撥，嚴(yán)格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財(cái)務(wù)印章、空白收據(jù)、空白支票等；

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。會(huì)同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人力資源部、行政等實(shí)物資產(chǎn)管理部門，審計(jì)監(jiān)督固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等業(yè)務(wù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符；

　　負(fù)責(zé)公司存貨的管理，會(huì)同經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到帳、物相符；

　　負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同行政部做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算考核工作。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。監(jiān)督成本變動(dòng)幅度，及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報(bào)，便于生產(chǎn)參考；

　　加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司證照、印鑒管理；做好財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；

　　負(fù)責(zé)入廠物資、出廠產(chǎn)品銷售的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)計(jì)量器具精度復(fù)核工作；

　　認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

部門崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

　　2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

　　5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

　　6、處理上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的.溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；

　　4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

部門崗位職責(zé)4

　　1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項(xiàng)本職工作; 行政部部門崗位職責(zé) 第3篇

　　1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規(guī)劃及年度計(jì)劃；

　　2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負(fù)責(zé)公司總體制度/流程體系建設(shè)與完善；

　　3、搭建公司會(huì)議管理體系并推動(dòng)核心會(huì)議結(jié)果落地；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；

　　5、主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負(fù)責(zé)公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政事務(wù)成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的.接待工作；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。

部門崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與企業(yè)所有技術(shù)方面的實(shí)施和系統(tǒng)升級(jí)；

　　2、協(xié)助實(shí)施、定制和整合高端投資金融軟件產(chǎn)品；

　　3、參與投融資項(xiàng)目實(shí)施合作整個(gè)流程，與客戶方進(jìn)行溝通；

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對(duì)投融資金融行業(yè)有興趣；

　　2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的'團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；

　　3、能承擔(dān)較大的工作壓力。

部門崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

　　2、收集價(jià)格信息、調(diào)查市場(chǎng)行情，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

　　3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系;

　　4、定期跟供應(yīng)商對(duì)賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款;

　　5、完成上級(jí)交辦的工作。

部門崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　①負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備的自動(dòng)化改造，包括對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的自動(dòng)化改造，以及新產(chǎn)品的.自動(dòng)化生產(chǎn)開發(fā)，提高自動(dòng)化程度；

　　②尋找設(shè)備制造廠商對(duì)接，根據(jù)生產(chǎn)工藝合作完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)；

　　③生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及規(guī)劃。

　　任職要求：

　　①大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

　　②非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上；

　　③熟練使用autocad，solidwork等繪圖軟件；

　　④工作認(rèn)真踏實(shí)、積極向上、有責(zé)任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調(diào)能力。

　　⑤具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

部門崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站網(wǎng)頁制作，建設(shè)公司網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)站信息，完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)等內(nèi)容的編輯和發(fā)布；

　　2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料，完成信息內(nèi)容的'編輯策劃及日常更新維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全和通暢，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、IP地址的維護(hù)管理；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)9

　　維修車間段長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負(fù)全面管理責(zé)任

　　2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會(huì)議，研究安全生產(chǎn)中存在的.問題并組織安全、設(shè)備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動(dòng)，對(duì)事故隱患積極采取措施及時(shí)整改。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級(jí)安全教育培訓(xùn)，并指派專人負(fù)責(zé)。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。

　　6、對(duì)本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項(xiàng)目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見，對(duì)臨時(shí)性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評(píng)和建議。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對(duì)本工段車間人員人事調(diào)動(dòng)，技術(shù)晉級(jí)、獎(jiǎng)懲事宜提出意見。管理本工段勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、設(shè)備、安全等工作。

　　維修工段崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)煉鐵廠各種設(shè)備日常維護(hù)工作，確保煉鐵廠區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行。

　　2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制定，確保煉鐵廠所有設(shè)備處于安全良好的運(yùn)行狀態(tài)。

　　3、對(duì)煉鐵廠所有設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作，并進(jìn)行定期和不定期檢查運(yùn)行情況。

　　4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　5、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，并按照公司及廠部規(guī)章制度及流程事項(xiàng)進(jìn)行工作。

部門崗位職責(zé)10

　　崗位職稱：面點(diǎn)師

　　報(bào)告上級(jí)：主管

　　督導(dǎo)下級(jí)：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷。

　　（2）專業(yè)知識(shí)：要有烹飪白案的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng)新能力。

　　（3）任職經(jīng)驗(yàn)：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽從上級(jí)安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

　　（2）負(fù)責(zé)餐廳日常客人所需所有面食的`加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　　（5）餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴(yán)格控制成品。

　　注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　　（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施，維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。

　　評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出品速度。

　　（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報(bào)告上級(jí)：主管

　　督導(dǎo)下級(jí)：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、財(cái)務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。

　　（2）專業(yè)知識(shí)：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對(duì)刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任職經(jīng)驗(yàn)：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對(duì)熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

　　主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　　（2）做好充分的餐前準(zhǔn)備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　（4）對(duì)所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生 清潔。

　　注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　　（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）對(duì)各種原料的儲(chǔ)存要求生、熟分離，合理存放。

　　評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出菜速度。

部門崗位職責(zé)11

　　1、遵守有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)保安日常管理，做好轄區(qū)安全和消防防范、公秩序維護(hù)和停車場(chǎng)管理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)安全防范、消防工作和各項(xiàng)管理的有關(guān)規(guī)定及防范方法，組織學(xué)習(xí)安全、消防及事務(wù)程序，檢查消防設(shè)施和滅火器材，要求每個(gè)員工正確使用各種滅火器材和掌握消防知識(shí)及救災(zāi)程序，并組織演練，保障消防系統(tǒng)處于良好狀況，消防通道無堵塞。

　　3、傳達(dá)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，協(xié)助公司招聘保安員。嚴(yán)格按公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律、工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等的有關(guān)規(guī)定，對(duì)下屬隊(duì)員采用定期民主考核考評(píng)，上報(bào)考評(píng)成績(jī)；對(duì)不合格人員，提出懲罰，辭退的建議。

　　4、做好本部門員工考勤，請(qǐng)假，調(diào)休等工作，排出隊(duì)員的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排崗位及人員保證無缺崗。主持組織保安例會(huì)、月講評(píng)會(huì)，傳達(dá)公司各項(xiàng)管理規(guī)定，并整理記錄會(huì)議情況、意見和存在的問題，及時(shí)向上級(jí)反映提出的問題。

　　5、負(fù)責(zé)解決處理下屬不能解決的'問題，協(xié)調(diào)解決業(yè)主/租戶間的糾紛，協(xié)助上級(jí)處理各種違章行為。

　　6、接受公安、社區(qū)等部門的工作監(jiān)督、指導(dǎo)，服務(wù)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)異常情況、突發(fā)事件，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)了解，處理控制事態(tài)惡化，減少損失，不能處理的及時(shí)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理；安全案件要急時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)，并就事件發(fā)生、處理的情況記錄完。整

　　7、保安員所包含的工作內(nèi)容和職責(zé)以及上級(jí)安排的其它工作任務(wù)和職責(zé)。 保潔主管工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

　　1、遵守公司各項(xiàng)管理制度，考勤制度和操作程序，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的工作安排和檢查，團(tuán)結(jié)互助支持同事工作，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　2、著裝上崗，文明服務(wù)，禮貌待人，愛崗敬業(yè)不做有損公司形象的事，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。

　　3、熟悉物業(yè)分布，樓層，車庫、道路、人行道，綠化分布及面積，各種設(shè)施的位置，全面負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和清掃保潔工作。

　　4、制定日、周、月、季、年工作計(jì)劃，工作內(nèi)容，工作標(biāo)準(zhǔn)。合理配置人員實(shí)行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責(zé)任明確，劃分清楚，不留衛(wèi)生死角，考核標(biāo)準(zhǔn)公平。

　　5、以身作則，模范帶頭，每日巡查區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作情況、對(duì)下屬工作進(jìn)行指引、督導(dǎo)、對(duì)不合格的予以糾正。定期組織召開開班務(wù)會(huì)，關(guān)心員工生活，倡導(dǎo)在平凡的崗位上，干出不平凡的事跡。

　　6、負(fù)責(zé)消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池和排水井掏清等定期作業(yè)的計(jì)劃實(shí)施。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行工作檢查制度，實(shí)行自查、互查、公司大檢查等。

　　8、執(zhí)行公司工具、材料的領(lǐng)用、使用、保養(yǎng)、更換、報(bào)廢的方法和程序，清掃工具保管落實(shí)相應(yīng)責(zé)任人、9、接受業(yè)主、其他部門對(duì)清潔工作的意見和建議，提高作業(yè)水準(zhǔn)；有效制止亂張貼、亂涂亂畫、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門崗位職責(zé)12

　　技能描述：

　　1：具備個(gè)人銷售能力與客戶組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)；

　　3：具備良好的.人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　經(jīng)驗(yàn)描述：有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（酒類行業(yè)優(yōu)先）

　　工作職責(zé)

　　1參與部門的年度分解，執(zhí)行并達(dá)成公司分解的區(qū)域年度銷售目標(biāo)；

　　2：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓和客戶的管理維護(hù)；

　　3：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4：嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場(chǎng)價(jià)格體系及活動(dòng)促銷政策；

　　5：協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門的關(guān)系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規(guī)記錄

部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理；

　　2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

　　3、銷售訂單、開票、日常銷售報(bào)表等相關(guān)行政工作；

　　4、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷售貨款的.回收；

　　7、其他主管交辦事項(xiàng)。

部門崗位職責(zé)14

　　1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控；

　　2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善；

　　3、負(fù)責(zé)公司的`組織績(jī)效管理和考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

　　要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

部門崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)總部職能崗位的招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、面試跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn);

　　3、醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)支持等協(xié)助;

　　6、負(fù)責(zé)公司發(fā)文草擬、文件的管理;

　　7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

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