全區(qū)“兩為”專項整治暨軟環(huán)境建設動員會召開以來，我委緊緊圍繞《區(qū)“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見》，推進“兩為”專項整治工作扎實開展，持續(xù)改進作風�，F將“兩為”專項整治活動開展情況小結如下：

　　一、提高認識早落實。

　　3月2日動員會后，我委高度重視整治工作，迅速召開專題會議傳達會議精神，抓好部署落實，全面啟動“兩為”專項整治工作，把全體人員思想統一到“兩為”整治的要求上來。會后，根據相關文件要求，結合我委實際，于3月13日報送了《區(qū)發(fā)改委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》和聯絡人員信息表，確保委內專項整治活動開好頭、起好步。

　　二、措施有力廣覆蓋。

　　出臺《不當“兩為”官，爭做有為人》實施方案，開展“四進四送”活動，即進園區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，送政策、送服務、送保障、送溫暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正宏科長一行來到趙集鎮(zhèn)，為他們帶去了最新產業(yè)政策，并就項目、爭取資金等鄉(xiāng)鎮(zhèn)關心的重大問題提供上門指導，在為基層提供優(yōu)質高效服務的同時，增強改進作風、密切聯系群眾的行動自覺。

　　三、糾查到位求實效。

　　明確黨委主體責任，班子成員、科室負責人切實履行“一崗雙責”，科室各司其責，相互配合、形成合力，對作風建設提出明確要求。結合第二批群眾路線教育實踐活動成果，對照權力清單和職責清單，主動查找薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，一級抓一級，層層抓落實，及時糾正“兩為”方面的突出表現和主要問題，使作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。及時傳達《關于全區(qū)“為官亂為、為官不為”專項整治會議精神落實情況的通報》、《關于全區(qū)“為官亂為、為官不為”專項督查的通報》（淮紀通〔2015〕2號）等文件精神，引導委全體工作人員從中吸取教訓，持之以恒改進作風，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。