婦女組織自身建設的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實處的關鍵。近年來，我們以市婦聯在全市開展創建基層婦女組織建設示范點活動為契機，將規范婦女組織建設納入重要日程，不斷解放思想，與時俱進，以提高基層婦女組織的發展能力和婦女干部素質為突破口，按照“更新觀念搞創新，夯實基礎促規范，典型示范創特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機關、科教文衛事業單位，鎮街、社區，村居以及非公有制經濟領域分別選擇了一批基礎較好的婦女組織，加強規范化建設參加創建活動，培育了一批基層婦女組織建設的樣板，推動了我區基層婦女組織建設的新發展。

　　一、統一認識，營造氛圍

　　創建示范點工作開展以來，區婦聯弘揚求真務實精神，把加強示范點基層婦女組織建設擺在婦聯工作的重要議事日程，立足于早規劃，抓主動，早實施，見實效，切實加強領導。建立健全聯系指導工作責任制，及時制訂實施工作計劃，明確責任目標。并建立“123”聯系點制度深入基層調查了解，掌握活動動態，幫助指導工作，精心策劃有關活動。使創建活動在全區鎮喻村曉，形成了家家積極參與爭創的良好氛圍，同時通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發揮了婦女組織“團結、代表、教育、服務、聯誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。

　　二、試點引路，典型帶動

　　我們及時在鎮街、村居婦代會及新經濟領域婦女組織中選擇新了一批試點單位，提出了建設規范化基層組織的目標，要求它們在創建“五好”(班子建設好、宣傳教育好、發揮作用好、維權工作好、制度落實好)的基礎上，開展以“五有”(班子有活力、運作有機制、服務有隊伍、活動有陣地、工作有成效)為目標的基層婦女組織規范化建設活動，輻射帶動周邊婦女組織活動的開展。同時，我們以此為契機，大力加強了機關事業單位婦女組織的規范管理，XX年多次與區委組織部溝通協調，聯合下發了《關于區直機關婦女組織進行換屆的意見》，要求區直符合組建婦委會條件的部門、單位嚴格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區符合條件的68個單位全部完成了換屆(組建)工作，區委組織部對換屆人選進行了備案和批復，有利的維護了婦委會主任的政治權利，調動起她們工作的積極性。實踐證明，通過爭創活動，全區各婦女組織工作的積極性得到了極大的調動，各項工作開展得有聲有色，切實增強了基層婦女組織的戰斗力和凝聚力。

　　三、加強培訓，打造品牌

　　在創建活動中，我們通過培訓班、以會代訓、骨干培訓、工作交流等形式，不斷提高基層婦女干部的綜合素質和工作能力，每年分別制定《鎮街道婦女工作任務》和《區直機關婦女工作任務》，對全區的婦女工作進行分類考核指導，使各婦女組織在工作中干有目標，學有榜樣。同時不斷完善各級婦女組織的工作機制，加強示范點規范化建設。各示范點均結合單位特點和職能逐步形成了自己的行業特色和品牌工作，婦女組織的生機和活力不斷增強，充分發揮了婦女半邊天的作用。