總結是一種常用的文體，工作總結更是企業工會等少不了的資料。小編給大家整理了3篇機關工會工作總結范文，歡迎閱讀。

　　范文一：機關工會工作總結范文

　　XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：

　　一、領導重視，健全工會機制*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由某某同志任工會主席、某某同志任女工主任、某某同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

　　二、組織職工，服務中心工作

　　一年來，我們充分發揮群眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。

　　1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

　　2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

　　3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

　　三、履行職責，關愛工會會員

　　工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

　　1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

　　2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事跡。

　　四、開展活動，豐富職工生活

　　今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰部組織的演講比賽。

　　總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業系統職工聯系和開辟再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。

　　范文二：機關工會工作總結范文

　　20XX年是認真貫徹落實黨的十八屆三中，全面實現XX計劃，謀劃“十二五”規劃發展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年，機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區委全會、區總工會精神，以黨的執政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態和風貌，投身于楊浦的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了機關工會組織應有作用。

　　一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質

　　組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創新區的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們積極組織開展創建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動，將創建學習班組織作為創建文明科室的重要內容，發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關干部參觀一大會址、抗戰60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發機關干部為楊浦開發建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。

　　緊貼區委、區政府重大活動，積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全年活動方案，發動組織500名機關干部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上海“夢想杯”，慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協助做好楊浦區領導干部“迎七一”，建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。

　　二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

　　關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協助做好“雙千”活動的具體工作，協同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年為機關干部、職工辦理意外保險，繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃，從業人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。

　　三、積極務實創新，不斷夯實機關工會的自身建設

　　加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯系，電話、發催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費;年初還為各部門工會撥發了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業提供了物質保證。

　　今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。

　　范文三：機關工會工作總結范文

　　一、準確掌握各單位的基本情況

　　機關工會總結及計劃：年始，市總對產業工會的管轄范圍進行了調整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產業調入，有50%以上是2004年新成立工會組織。基礎工作薄弱，數據不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經過艱苦工作，反復調查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。

　　二、建立健全女工組織

　　由于機關工會中50%的基層工會是2004年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業單位工會工作會議上和《鄭州市機關工會2005年工作重點》上對如何充分發揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據機關女職工的特點和要求，創造性的開展工作，落實《鄭州市女職工“建功立業”工程實施意見》和《鄭州市女職工“素質提升”工程實施意見》，在機關(事業單位)開展爭創“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。

　　三、開展豐富多彩的文化活動

　　1、在“三八”節期間各機關事業單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。

　　鄭州市人大常委會機關工會為慶“三八”婦女節專門請專業舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;鄭州市政協機關工會在開展保持共產黨員先進性教育活動中，為了使女干部更好的發揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產黨員先進性、如何將共產黨員的先進性體現在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。

　　鄭州市地方稅務局工會在“三八”節期間緊緊圍繞“創新新崗位、創造新業績、創造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯組織的“世紀經典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。鄭州市婦女聯合會、鄭州市廣播電視局、鄭州市公安局等單位工會都結合本單位實際情況積極開展了慶祝活動。

　　2、積極組織開展女職工素質教育流動課堂活動

　　為了進一步有效提高機關事業單位女工的綜合素質，更好的發揮半邊天的作用，根據市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質教育”流動課堂活動。

　　為加大活動宣傳力度，擴大“女職工健康知識教育流動課堂”在機關事業單位中的影響，我們專門在機關相對集中的市委北院人大樓設立“女職工健康知識教育流動課堂”，請各局委女工主任和部分女工現場聽女工健康知識講座，并給各機關發放“家庭健康教育”和“女工更年期保健”光盤、健康手冊和紀念品。廣大機關女工 “女職工健康知識教育流動課堂”得到高度認可，她們普遍認為，課堂的內容貼近女職工實際、貼近生活，從流動課堂中學到了許多有用的知識，真正起到了提高女工的身心健康的目的。通過這次活動，使我們從開始的少數單位愿意組織這項活動變成多數機關都積極要求組織，使我們女工工作由被動變主動，為今后開展此類活動打下了基礎。3、開展“五一杯”體育比賽

　　根據機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現了機關女職工的風采。

　　4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業活動

　　在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業單位財會人員業務技能競賽、稅收業務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。

　　一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。