公司按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化“六型”文明機關創建，下面YJBYS小編為大家整理了2017公司精神文明建設工作總結范文,僅供參考!

　　2017公司精神文明建設工作總結范文一

　　2017年，公司按照上級部門的要求和公司黨委的思路，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞企業生產經營中心進一步加強精神文明建設工作，為構建和諧文明企業，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證。年公司預計實現銷售收入22億元。現將我公司的精神文明建設工作總結如下：

　　一、創新思路，注重效果，加強思想道德建設

　　1、加強理論學習

　　我們繼續堅持黨委中心組學習制度，組織中心組成員分五個專題重點進行了集中學習。充分借助公司首席員工吳淑玄當選黨的代表，凝聚人心，增加自豪感。根據新時期企業發展特點，組織購買了“領導力”、“執行力”、“文化力”系列講座書籍和光盤，組織學習了《公司法》、《勞動合同法》等法律法規和先進的管理理念和方法;組織領導干部、后備干部赴寧波臺灣健峰管理學院進行集中脫產培訓，提高干部隊伍素質，提升公司發展實力。開展領導干部在職自學活動，今年著重學習了《只為成功找方法，不為失敗找借口》一書 ，10月中旬進行了讀書心得交流活動。根據企業階段性目標和任務，定期編發《干部學習參考》，全年共下發12期。抓好黨員教育，修訂公司《黨員學習管理辦法》，編發《黨課教育材料》4期。

　　2、加強道德建設

　　(1)、廉政建設 通過新任職領導干部黨風廉政建設集體談話、有業務處置權的管理人員警示教育活動、領導干部專題教育等，宣貫“誠實守信、勤廉興企”的廉潔理念，倡導廉潔誠信的價值觀。同時，利用報紙、廣播、電視和oa網，開辟廉潔文化專版、紀檢之窗專欄，編發紀檢監察簡報等，組織152名領導干部參加開展《工作規劃》知識競答活動，參答率為100%，營造廉潔文化氛圍。同時建立多渠道監督機制。發揮黨風廉政建設監督網(組)作用。利用民主生活會、述職述廉報告、廠務公開、職工代表巡視活動等形式，加強監督的有效性。(2)、黨團建設 在今年年初的雪災和抗震救災捐款活動中，公司黨團員充分發揮了帶頭作用，積極踴躍參與活動。在公司上下圍繞年度生產經營目標全力以赴、攻堅克難的關鍵時期，公司團委舉辦“為奧運獻禮為公司爭光”主題活動，把團員青年的愛國熱情轉化為學習技術業務提升產品質量，為公司年度各項目標的全面完成貢獻力量。(3)、樹先進典型 我們在精神文明建設中不斷尋求有效載體，把精神文明建設與企業中心工作相結合，堅持典型引路，培養選樹努力實踐企業精神、在完成業績目標中表現突出的先進集體和個人，進行相應的表彰獎勵。XX年，有14個先進單位、72個先進班組、18名標兵、337名先進生產(工作)者獲得了公司雙文明建設先進集體和先進個人稱號，受到大會表彰。

　　二、創新形式，突出重點，提升生產經營宣傳效果

　　1、媒體聯動，開展目標任務宣傳

　　圍繞公司一屆一次職代會精神，公司領導分別按照各自的聯系分工點，分9個場次為各單位、各部門的員工作“形勢與任務”專題報告，與員工進行面對面的交流溝通，動員全體員工認清新形勢，立足新起點，瞄準新目標，謀求新發展。公司首屆黨員代表大會召開前后，我們充分發揮各類媒體作用，通過系列宣傳報道，進一步引導員工認清形勢，解放思想，合力打造“亞洲第一，世界一流”的戰略目標。公司報紙開設“迎接黨員代表大會”系列專題，反映各條線工作的成果和精神面貌。公司廣播電視分別開設“迎接黨員代表大會，感受公司新變化”專題，分九期，以一組組真實生動的畫面，一串串翔實確鑿的數字講述了公司四年來的變化。公司內部媒體的立體聯動，增強了企業中心工作宣傳的整體效應。

　　2、突出重點，開展生產經營宣傳

　　圍繞“和諧長城號”奧運觀光旅游內燃動車生產、ge合作hxn5機車試制，以及出口伊朗車生產重點，組織各媒體及時進行宣傳報道，多層面、多角度反映公司主產品生產動態，營造了齊心協力拓市場、促發展的濃厚氛圍。如對奧運動車組裝、竣工下線、以及在北京鐵道科學院進行環形道試驗，伊朗車落車、出車、吊運過程，做好及時跟蹤采訪和拍攝，影像圖片記錄全過程。尤其是hxn5機車的生產報道，我們不僅對整個生產過程進行動態式宣傳，還組織了隆重的機車下線剪彩儀式、記者招待會等，進行高調宣傳。奧運動車、hxn5機車的研制生產，受到了中央和地方媒體的廣泛關注，中央電視臺、經濟日報、人民鐵道報、新華日報、常州日報、常州晚報、常州電視臺等各大媒體先后作了重點報道，進一步提升了公司的美譽度和知名度。對重大新聞采用系列訪談、連續報道的形式，加強新聞事件宣傳的深度和力度;在重點新聞后配發點評，起到了畫龍點睛的效果，重點突出，增強了觀眾的理解力。

　　3、創新形式，加強宣傳媒體建設

　　在公司首屆黨員代表大會召開之際，我們精心籌備了新的企業文化宣傳網站——《南戚文化網》，共設置了新聞看板、時事走筆、文化企業、經濟物語、生活萬象、工作交流、文學長廊、藝苑風景等十大板塊，每個板塊設置不同的子欄目，承載的內容豐富，版式明快。專門開設的文學長廊和藝苑風景專區為公司里愛好寫寫畫畫的員工，愛好攝影手工的員工提供了又一塊展示自我的天地。公司的內部刊物《南戚論壇》改變模式，刊物封面由原先的各型機車圖片，變為公司本季度內最有影響的事件和人物場景。公司電視新聞改變編輯方式，將一條線式的新聞串聯變為按欄目分類播出，增強了觀眾的收視效果。

　　4、配合相關職能部門，開展專題宣傳教育

　　在不同的時期，我們抓好重點宣傳，形成強大的宣傳輿論氛圍，開展了“精益生產”專題宣傳、“企業風險管理”講座、“安全生產月”宣傳、“質量月”宣傳和“119消防”宣傳等。

　　三、以人為本，共創共享，精神文明建設活動有聲有色

　　1、開展整章建制活動，規范管理模式

　　為了更扎實有效地開展精神文明創建活動，提高精神文明建設的質量和層次，更切合企業實際，今年，我們對精神文明建設管理辦法進行了修訂。本著“科學、規范、易于操作”的原則，進一步健全完善了《文明職工管理辦法》、《精神文明建設管理達標考評管理辦法》、《文明單位評選管理辦法》等制度。這些制度和措施涵蓋了精神文明建設的各項工作，形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依，便于操作。

　　2、開展特色主題活動，拓展創建內涵

　　(1)、文明單位、文明職工評選活動 按照評先工作通知精神，公司文明委下發了文明單位評比工作通知，各單位嚴格對照文明單位評比標準，搞好文明單位的自薦、推薦、上報工作。共有52個單位(含長江公司)被評為文明單位，文明職工當選率達到95%以上。(2)、凝心聚力主題活動 根據南車開展“凝聚力”主題教育活動的要求，我們結合單位特點，于年初下發了關于開展“凝心聚力”主題活動的實施意見，發動全公司員工為做大做強做精新公司貢獻聰明才智。公司開展的“凝心聚力”主題文化活動，入選XX—XX年度《常州市企業文化建設“亮點選粹”》。(3)、員工故事征集活動 為適應企業宣傳思想工作和企業文化建設的新要求，進一步深化“季評好事，年樹十佳”活動，今年公司首次開展了“看身邊人，寫身邊事”員工故事征集活動，旨在以有形的人物和故事來傳播無形的理念和文化，促進企業文化理念真正深入人心，使企業文化內化于員工之心。活動開展一年來，公司各級黨組織精心組織，廣大員工積極參與，有效提升了企業精神文明建設的深度與廣度。11月份，公司把征集到的143個案例故事進行提煉，出版了《本色——員工故事100例》一書，并下發到每個班組。下一步將在這些故事中評選出“十佳主人公”進行表彰。(4)、“送溫暖”活動 公司工會繼續開展“三關心、三保證”活動，為員工做好事、解難事、辦實事。在九月份新學年開始之際，公司工會將4.05萬元“金秋助學”款發到公司29戶特困、喪偶單親和患癌癥、尿毒癥等十大病種困難員工家庭，29名大中小學生得到及時資助。另外，每逢重要我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。關心在外服務人員的生活，通過平時的走訪了解他們的需求，幫助解決實際困難。(5)、豐富多彩的文體活動 在生產經營之余，我們還積極組織員工參加各項文體活動。活動讓員工們的業余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌唱比賽，既豐富了職工的業余文化生活，又達到了增強體魄、增進友誼的目的，得到了員工的普遍歡迎。在奧運會期間公司工會舉辦了豐富多彩的系列文體活動，公司團委舉辦迎奧運主題系列活動，“青春有夢 奧運有我”青年大眾體育挑戰賽得到了青年員工的熱情參與。

　　3、開展環境優化活動，創造良好的工作環境。

　　工作環境在一定程度上代表著一個單位的工作作風和精神面貌，為了創造優美、整潔的企業內環境，我們新建了技術中心大樓，對廠房辦公樓進行了裝飾，公司內部鋪設了黑色路面，對生產現場進行了規劃和整改，員工的工作環境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設步入了新的軌道，邁向了新的臺階。積極開展安全創建活動，加強治安保衛工作，安裝了電子監視系統，更新和增添了滅火設備，確保年年安全無事故。

　　2017公司精神文明建設工作總結范文二

　　2017年以來，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化“六型”文明機關創建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。

　　一、加強領導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障

　　我局始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。

　　二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障

　　人是事業發展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。

　　首先，堅持“事業取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。

　　第二，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學習制度，采取分組討論、經驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，(教師繼續教育總結)用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第三，強化交通業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取

　　以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。

　　第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。同時，我局廣泛開展了評優評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事跡也層出不窮。20XX年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優異成績考入唐山師范學院，三名執法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執法單位第一名。

　　三、求真務實，深入開展創建活動，為精神文明建設提供機制保障

　　結合交通工作實際，創新開展行之有效的群眾精神文明建設活動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創業、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足交通實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執法、領導、平安“五大形象工程”建設，著重抓了以下幾項活動：

　　用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業、青年文明號、星級窗口單位創建活動，制定詳細的工作方案，通過召開座談會、現場觀摩會、調度會等形式，加強工作指導，交流經驗做法，充分調動干部職工的積極性，形成了濃厚的創建氛圍。“六型”文明機關創建經驗被市委、市政府評為思想政治工作創新獎，局屬四個站分別被評為市、縣級文明單位，全局連續11年保持省級文明單位榮譽，全系統實現了文明單位一片紅。

　　用規章制度規范人。用完善的制度、嚴格的管理規范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務等規章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開展規章制度落實月活動，全員進行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。

　　用創建活動引導人。我局相繼開展了“愛我交通、我為交通做貢獻”、“我身邊的共產黨員”演講會、共產黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明創建活動，在全縣先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發了職工愛我交通、奉獻交通的強烈愿望和工作熱情。今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“XX杯”乒乓球大賽，縣四套班子領導出席了開幕式，縣委副書記、紀委書記杜玉杰致開幕詞。大賽特別邀請了XXX市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷征占工作中做出突出貢獻的駐軍等三個單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個代表隊和100余名運動員進行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩扎穩打，力克群雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績，為交通系統贏得了榮譽。縣領導為三支特邀參賽隊伍頒發了特別貢獻獎。此次活動促進了各單位之間的團結，增進了高速公路建設單位與地方的關系，對津汕高速公路20XX年順利竣工通車起到了積極地促進作用，也為交通事業的進步與發展注入了生機與活力。

　　四、堅持科學發展觀，不斷創新交通工作，為精神文明建設提供發展保障