供暖公司檢修個人工作總結(精選5篇)
忙碌而又充實的工作已經告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。那么要如何寫呢?以下是小編為大家整理的供暖公司檢修個人工作總結(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。
供暖公司檢修個人工作總結1
我在今年全年工作過程中,不斷加強自身學習,提高自身業務素質,強化專業知識溝通及政府政策導向分析,學習貫徹領會集團公司在下發的工作會議精神,以公司發展為生命,高質量發展為要求,按照公司年初工作會議總體方針,堅持以“發展突破是出路是希望,供熱拓展是驅動是效益”的戰略定位,積極配合部門推進項目的拓展工作。
本著合理利用公司現有能源,改善環境,對外宣貫公司環保治理力度和經濟效益等內容深入分析,根據公司現役機組發電和供熱能力,通過對周邊區域熱源、燃氣管網、供熱負荷、系統接入及交通運輸等必備條件進行逐項調研并形成廠內擴建燃機項目初步可行性方案。
我在公司發展廠內燃機發電項目擴建過程中,嚴格按照公司項目建設標準要求,以公司目標導向為基礎,在工作中不斷加強與市政府發改等部門溝通協調,找準項目開發關鍵點,借助打造產業轉型升級示范區的契機,不斷加深公司燃機項目綠色高效、清潔環保建設優勢的宣貫力度,同時,緊跟學習山東省發展燃氣能源政策,分析開發項目區域內與其他熱源供能的經濟性,結合本公司必備優勢,根據項目情況所需設計資料進行收資提交。該項目于設計完成燃氣輪機廠址遴選總平面布置方案,與此同時,不斷加強與設計單位交流,關于項目設計所需技術問題逐項答疑溝通,對具有針對性問題及與公司系統改造出現的重疊方案提前進行優化,節約建設成本,降低項目投資造價。與設計單位多次技術交流,相互比選見意方案后,按計劃內時間完成該項目可行性初步研究報告編制工作,為公司轉型發展新突破邁出實質性步伐。
與此同時,我不斷學習政府下發的政策性導向文件,本著以政策為契機,不等、不靠、不局限于公司內部發展前提下,積極拓展外部市場,按照可再生能源及清潔能源所占市場份額,未來五年重點建設高耗能企業統一進工業園區的規劃方案,根據公司領導指示,為公司下步在各工業園區內更充分有利實現就近供能的現代能源供應方式提前掌握市場,為將來政策傾向下公司更快速啟動清潔能源項目做基礎性儲備工作。
下一步,根據公司新的指導方向,加強立足本職工作,全面配合公司及部門各項工作任務,努力為公司企業轉型做好服務。
供暖公司檢修個人工作總結2
風風火火的xx年己經過去,充滿希望的20xx年邁著輕盈的步伐,來到了我們身邊。為了更好的推進20xx年的工作進展,現把xx年的工作作一總結。
一、努力學習專業知識
我之前一直在調度室工作,xx年調入換熱站工作。所以對換熱站了解的不是很多,站長的悉心教導讓我愛益不淺,使我掌握了不少有用的知識。
二、供熱前普查各站用戶、熟悉各站情況,為設備正常運行作準備。
剛到城東一區,對各站的地理位置,所管轄的小區,閥門位置不是很清楚,在初期我們主要用戶普查和了解各站閥門位置,管轄小區。進入10月中旬后,為了保證設備在試水和供熱時正常運轉,我們定期對各站進行維護保養工作,例如檢查儀表,泵的磨合聲音,固定螺絲的牢固等,開始對各站的試水工作,對有問題的設備做了統計,并及時通知維檢對處理,以防在供熱時出現問題。
三、在供熱中豐富自己的經驗,范文寫作努力完成各項工作。
在供熱初期,為保障用戶的及時取暖,我們加班加點為用戶開閥門。在初期各站運行不是太穩,經常出現漏水問題,我們都及時排查處理。后來等到各站運行正常后,我就積極配合收費員收費,稽查科稽查報停,偷接用戶。
四、總結個人不足之處,樹立今年目標。
經過這一段時間,我發現了我的不足之處,一是有時不認真,有些工作做的不徹底,二是專業知識欠缺,這就更需要我努力學習,三是遇到問題時缺乏解決困難的能力。
供暖公司檢修個人工作總結3
xx年度,煤炭價格和煤炭市場形勢發生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業經營虧損,而且影響了整個社會的均衡發展。為了保證公司集中供熱的順利進行,公司全體員工大力開展節能降耗、扭虧增效工作,在生產運行和供熱服務部門的努力下,廣大居民在溫暖舒適中度過了持續低溫的寒冬。針對室外環境溫度持續偏低的實際,公司適時提高了交換站供暖溫度,并及時受理用戶投訴,處理和測溫,使供熱質量和服務質量有了進一步的提高。經過近四個月的艱苦努力,各項成本和效率指標與上年度相比,發生了大幅度的下降,為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎。
為了總結經驗,找準問題,更好地順承和實施熱電聯產規劃,現將xx年度冬季供熱工作情況總結如下:
一、供熱經營基本情況:
xx年的冬季供熱工作,從xx年的11月14日開始至06年的3月16日,歷時四個月,供熱58.74萬噸,結算供熱量49.62萬噸,占年計劃的99.24%,較去年同期減少2.77萬噸,減少比例為5.28%。其中,工業用汽為32.78萬噸,辦公經營用汽9.26萬噸,居民采暖用汽7.58萬噸;供熱收入為3861.19萬元,較去年同期。
進行退款,提高了服務質量。依據測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組,各小組輪流值日,大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫,及時登記測溫結果,對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋,得到了用戶的一致好評。組織業務員首次對公司的供熱質量及服務質量向用戶展開調查,通過調查統計,及時發現工作中存在的問題與不足,為今后提高供熱質量與服務質量掌握了第一手資料。
(四)、加強用戶管理,實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起,我公司取消了用戶管損,并按照用戶信譽等級和用汽規模進行了建檔管理。組織業務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對,對達到預交款80%的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核,根據采暖面積限定了最低收費標準。
(五)加大對盜熱行為打擊力度,對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為,公司協調縣城管綜合執法大隊成立了聯合執法小組,借助法律手段進行了追繳和處罰,通過聯合執法和懲戒活動,增強了居民供熱商品觀念,促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查,共查出非法和不正當用汽戶42家,其中協同縣城管綜合執法大隊查出私接供熱管道1家,對查出的情況及時進行了落實,追回取暖費及滯納金共計5萬余元,有效地維護了供熱秩序。
(六)、積極做好收費工作。11月8日縣物價局下達了調整供暖價格文件,在時間緊,任務重的情況下,冬季汽款預收工作取得了較好成績,截止12月底汽款累計預收達1220萬元,成績的取得總起來說主要概括為以下幾個方面:一是提前做好了宣傳工作。通過電視臺、通訊、龍之媒和印發宣傳材料進行了廣泛宣傳,同時組織業務員到東苑、勝利小區、居家城等各居民小區懸掛條幅,進行現場宣傳。針對去年東苑小區供暖過程中出現的問題,在東苑小區物業的幫助下,與東苑小區的用戶代表進行了座談、溝通,拉近與用戶間的距離,耐心細致的解答了用戶提出的問題,得到了用戶的理解。通過以上措施達到了讓用戶明明白白交費的`目的;二是堅持不交費不送汽的原則,特別是依據劃分的用戶等級,對一些信譽較差的單位堅持不交足預交款堅決不送汽,同時對一些特殊用戶簽訂了緩交協議;三是與修造車間配合,對不能實施停暖用戶安裝了閥門,做到了整座樓或整個單元的控制,實現了單元整體交費,保證了收費正常進行。
過去的一年,雖然我們取得了一定的成績,但是在工作中也存在著好多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因,勇于改進,才能夠拾遺補缺,持續進步。
二、供熱工作存在的主要問題
(一)、供熱開發方面。開發熱用戶不合理,零星、分散熱用戶還在繼續增加。沒有統一合理的布局與規劃,導致供熱主管開口太多太亂。不但增加了管網損耗,還不便于管理。
(二)、供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠,一是縣城市綜合執法大隊在查處盜熱行為方面法律依據不充分,取證難度大;二是檢查涉及到居民難度更大,特別是私接現象,供暖設施在其居室內,不好查處。
(三)、收費管理方面。有些特殊用戶在不能一次性交清預交款的情況下,經公司同意簽訂了緩交款協議書。緩交期限到期后,協議履行不到位,致使資金未能及時收回。
(四)、與物業合作方面。各小區物業與其業主溝通密切,物業對業主的情況掌握比較詳細,而我們畢竟人少,直接與各小區業主聯系工作量與工作難度相對較大,一些工作還需各物業配合。依托物業,與物業之間的合作還需進一步加強。
成績只能代表過去,奮斗才能成就未來。為配合公司的發展步驟,搞好城區集中供熱,20xx年度計劃供熱量60萬噸;結算供熱量54萬噸。通過實施對主要供熱用戶的微機監控方案,倡導和推進分戶計量工作,結合縣城東擴,循環水供暖在老城區施工難度大、投資高,同公司現有供熱網絡沖突的實際,在東苑小區設計建設循環水供暖分配增壓站,積極進行新區循環水供暖基礎設施建設工作。
供暖公司檢修個人工作總結4
總結我這一年來的工作,是比較忙碌并充實的。在領導的指導、關心下,在同事們的幫助和配合下,我的工作取得了一定進步,為了總結經驗,吸取教訓,更好地前行,現將我這一年來下的工作總結如下:
一、思想品德
我認為思想品質端正,工作態度也就端正,態度決定一切,不能用正確的態度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態度,本著對工作積極、認真、負責的態度,踏實的干好本職工作。在工作中,每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度,互相協作,互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。
二、工作成績
我是負責供熱管網的巡查工作,確保供熱管網安全經濟運行是我的職責,確保熱網檢修作業過程安全。加強熱網巡檢維護管理,及時發現管線發生的缺陷及安全隱患,及時消除缺陷和安全隱患,才能保證熱網安全可靠運行。工作中我能加強熱網檢修班基礎管理工作,按公司的各項管理要求,做好熱網檢修班組建設工作,嚴格按《熱網運行規程》、《熱網檢修規程》和熱網巡查管理制度,積極做好熱網巡查的質量,落實管線設備責任人,嚴格執行巡查時兩人一組。檢查管線是否有管托損壞的、閥門漏汽、施工影響管道的等,影響管道安全運行的缺陷,及時上報領導并安排處理,確保管網的安全運行。負責熱用戶的停送汽工作,特別是節假日時,停送汽的工作任務就更大,都是犧牲節假日,保證熱用戶的正常用汽。在管道改造項目,需要停汽進行接口、吹掃工作時,通常要連續工作10小時以上,直到管線運行正常。協助主管進行KKS編碼統計、全管網地埋管的數量統計。每月度缺陷項目統計,管網安全隱患的排查等工作。在停送汽工作中,嚴格執行操作票制度,在管網檢修工作中,嚴格執行工作票制度,在日常巡檢工作中,嚴格執行法紀法規,不違反交通規則,始終保持《安全第一》的思想,定期組織班組人員進行安全學習,送汽時現場指導大家對管線常見故障的認知,出現水錘情況時的處理方法。在這一年中我能積極做好熱網運行經濟管理和管網停送汽工作,確保熱網安全可靠運行。
三、存在的不足
工作有成績,也存在不足。主要是加強業務知識學習和班組管理標準化的認識不足,對管網運行雖有實踐經驗,但缺少理論知識的指導,業務知識得不到提高,要加強理論知識的學習,提高業務技能。有了理論知識的補充、技能的提高,對班組建設及標準化的管理,就能更加的得心應手。班組管理標準化的學習,對供熱管線安全經濟運行管理又起到了一個提升和升華的作用。今后要認真總結經驗,克服不足,把工作干好。
四、明年的打算
20xx年管網巡檢人員可能又要發生變動,在帶新人員時,要按照班組管理標準化的要求執行,做到嚴、細、實。
日常消缺維護檢修作業,嚴格檢修過程質量節點驗收,嚴控檢修質量,逐步提高公司檢修標準化管理水平。
通過每日檢查、提前發現問題,發現問題按計劃及時解決。
圍繞修前診斷、檢修策劃、過程控制、關鍵節點把關、修后驗收、修后評價等檢修全過程管理。
供暖公司檢修個人工作總結5
20xx年初屬于冬季采暖季運行階段,這期間主要接待用戶投訴,與其他調度共同完成對供熱管網的監控,對換熱站的運行溫度進行檢查,隨時與熱源和分公司進行溝通,保證冬季一二次網平穩運行。由于20xx年日常維修檢修將全面進行OA系統的申報,所以催促各分公司將20xx年的計劃錄入OA系統中,如果發現問題,及時與其它部門進行溝通,確保20xx年OA系統能夠實現申報,20xx年初日常維修檢修計劃已經全面錄入OA系統中,夏季常規檢修計劃全面廢除紙版計劃。
采暖期結束以后,進入了夏季維修檢修階段,我除了定期對各分公司上報的計劃進行審核之外,以學習、了解的心態多次前往維修檢修現場,解決了在之前的工作中遇到的疑問。初步了解完成各個工作項目的人員配置、完成工作項目所需材料及工具,對一些項目有了更直觀的認識,當對一些項目存在疑問的時候立即進行詢問,這對于以后的工作起到了指導性的作用。
7月份公司進行一次網打壓試驗,主要目的是檢驗管線的承壓能力,以及閥門是否嚴密,及時的記錄打壓過程中的.數據,并對數據進行分析,發現管線存在的問題,保證冬季管網的正常運行,在打壓的過程中,我對換熱站的運行情況更加的熟悉,提高了自身的能力。
夏季維修檢修的驗收是在9月份,用一個月的時間將公司的換熱站進行夏季檢修驗收,按照每個分公司上報的項目進行檢查,對一些特殊的項目進行了詢問,為即將到來的供熱期進行充分的準備,保障冬季換熱站正常運行,同時要求各分公司在OA系統中進行材料的補報,與供應部進行溝通完善OA材料庫中的材料。
10月初各分公司開始對二次網注水,為提前供熱做好準備,由于政府要求供熱公司提前供熱,各生產單位都比較緊張,我督促各分公司按時上報材料計劃,保證材料及時到位,采暖期開始后與其他調度共同負責供熱生產運行的組織、協調和管理的工作,并且與其他調度共同處理投訴工單,并及時與分公司聯系,按照相關要求對對用戶進行回復。
20xx年末各分公司進行申報20xx年度常規檢修計劃,對個分公司上報的年度常規檢修計劃進行匯總,并且對一些特殊的項目進行審核,將xx年計劃與xx年進行對比,督促各分公司在OA上進行20xx年度計劃的錄入,最終確定20xx年度計劃。
20xx年既是忙碌的一年更是充實的一年,我在這一年里學到了許多,積累了一定的工作經驗,掌握了許多專業技能,在新的一年里我要更加的努力,為公司發展奉獻自己力量。
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