環(huán)境事業(yè)部年中工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的環(huán)境事業(yè)部年中工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　20xx年的前半年我在努力工作中度過，時光飛逝，在此中的點滴經(jīng)歷將成為自我工作中的經(jīng)驗積累，亦充實了自我的生活。

　　現(xiàn)在回望過去這半年的工作生活，五味陳雜。一切都在主任和各位領導的帶領下有條不紊的進行著，在緊隨公司前進步伐的同時，我在其中獲得了更多的學習機會，可以全方位的去發(fā)展自己，讓自己的工作能力逐步上升。

　　20xx年前半年工作分為兩個階段，第一階段是三月份之前，整體組織框架未進行梳理，第二階段是三月份到七月份，環(huán)境部門整體組織框架調(diào)整后。

　　第一階段的主要工作

　　1、采樣工作，工作主要內(nèi)容是服從調(diào)度安排，做好采樣前的準備工作，采樣現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作和采樣后的交接工作。按照調(diào)度安排，針對每一個單子都做好準備，熟悉所涉及的標準規(guī)范，認真禮貌對待每一個客戶，處理好現(xiàn)場工作保護組織現(xiàn)場采樣和客戶協(xié)調(diào)工作。由于每次不人員分配都不是特別固定，所以每次和采樣隊員接觸以及交流的時間僅限于這一次采樣過程，不能夠較深的相互了解，在現(xiàn)場操作上不能夠達到默契的程度。

　　2、進行少許的實驗學習，由于環(huán)境業(yè)務比較繁忙，平時在公司時間比較少，雖說一有時間就加強自己的實驗能力，防止知識的遺忘。但總感覺有時過于倉促，不能更深或者接觸更多項目的實驗。

　　3、報告，這是最欠缺的內(nèi)容。雖說前幾次認證參與過，但數(shù)量畢竟過少，鍛煉的畢竟太少，長時間的不鍛煉會遺忘不少知識。

　　第二階段的主要工作

　　整個部門框架調(diào)整后，人員重新調(diào)整，對采樣人員的技術和能力提出了新的要求，重新規(guī)劃采樣人員的發(fā)展方向。

　　1、采樣工作，作為主要的工作，內(nèi)容讓是要嚴格服從調(diào)度和公司領導的安排，根據(jù)公司規(guī)定以及采樣要求，嚴格做好采樣前，采樣過程以及采樣結束后的工作安排。由于組員基本固定，經(jīng)過一段時間磨合，可以使配合不斷默契，在言行規(guī)范以及技術要求上都有了大幅的提升，通過長時間在一起可以不斷的共同，進行團隊內(nèi)部的了解。組織自己的組員熟悉各種儀器的操作，為我們的標準化操作提供基礎。有了較好的團隊合作，能夠很好的完成環(huán)境部門的各種采樣任務，積極配合各位領導完成對整個部門的任務安排。

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