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地產(chǎn)公司工程部部門季度總結

時間:2022-01-12 09:05:33 總結 我要投稿

地產(chǎn)公司工程部部門季度總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編收集整理的地產(chǎn)公司工程部部門季度總結,希望對大家有所幫助。

地產(chǎn)公司工程部部門季度總結

  地產(chǎn)公司工程部部門季度總結 篇1

  一、第二季度工作總結

  二季度的工作完成情況主要有以下幾個方面:

  1、XXX工程一期工程的收尾、資料的備案工作

  XXX工程一期工程交工后還有一部分收尾工作要完成,一季度主要完成了天燃氣的驗收工作,綠化工程的收尾工作,室外管網(wǎng)的決算工作,一期工程備案資料收集準備、向建設行政主管部門報備工作,園區(qū)、道路路面的鋪裝工作等內容。經(jīng)過工程部全體同志的共同努力基本完成任務。

  2、XXX工程二期工程的日常管理工作

  XXX工程二期工程在參建單位的共同努力下主體工程比原計劃提前封頂,各項工作有序按計劃實施。工程質量在市質檢部門多次檢查中受到好評,現(xiàn)場安全文明建設取得好成績,被建設行政管理部門多次表揚。建設工程成本嚴格控制在許可的范圍內,到目前工程未發(fā)生重大安全事故和質量事故,沒有發(fā)生增大成本的變更項目,達到了進度提前、質量合格、安全無事故、成本控制合理的要求。

  3、XXX工程二期工程配套項目技術準備工作

  XXX工程二期工程配套工程技術準備工作我們主要做了以下工作:二期天燃氣的報審設計工作,自來水供水方式協(xié)調工作,園區(qū)內綜合管網(wǎng)的協(xié)調設計工作,供電工程的協(xié)調工作,人防工程的協(xié)調工作,1#樓設計變更工作,外墻外保溫材料的變更工作等內容。天燃氣報建工作已完成,正在進行設計環(huán)節(jié),自來水供水方式經(jīng)過與當?shù)刈詠硭緟f(xié)調,決定采用二期抄總表,按民用和商業(yè)分開的方式供水,到目前正在進行二次加壓泵房的設計準備工作。園區(qū)內綜合管網(wǎng)圖經(jīng)過多次組織設計院和天燃氣公司協(xié)商,已準備正式出圖。供電工程經(jīng)與當?shù)毓╇娋侄啻螀f(xié)商決定電力設計由我公司自主委托進行,接入點為學府路。按規(guī)劃局的要求1#樓已完成的圖紙不符合目前的要求,需要重新設計和審圖,經(jīng)與設計院協(xié)調重新設計的圖紙接近完成,馬上進入審圖程序。二季度工程部還進行了其它大量的配套技術準備工作,如防火門的數(shù)量核對和資料收集,入戶門的數(shù)量核對和資料收集,電梯的招標采購等。

  二、第三季度工作安排

  下一季度進入工程施工的主要階段,大量的配合配套工作要全面展開,工作量也增大許多,為了順利完成任務,下一節(jié)度的工作要緊抓以下幾個方面:

  ○1保持上一季度的工作成績不松勁。

  ○2嚴格控制施工節(jié)點計劃,各工種的進出及施工有序進行,作好各方的配合工作。

  ○3狠抓面子工程質量,特別是粉刷工程的各個階段。

  ○4嚴格控制配套工程的進出時間,減少對工程的相互干擾。

  ○5飾面材料的認質認價工作。

  ○6設備選型的技術準備工作。

  ○7協(xié)調各個配套的專業(yè)設計工作。

  ○8嚴抓安裝工程施工質量和進度,正確處理與土建工程的矛盾和安裝工程各專業(yè)工種之間的矛盾和及時解決技術沖突。

  三、二季度工作取得的成績和存在的不足

  1、取得的成績

  ○1工程部全體同志工作盡心盡力,克服困難,力保工程按節(jié)點計劃提前完成任務,在日常管理工作中嚴格要求工程質量,到目前未出現(xiàn)大的`質量事故,正確處理了工期提速與嚴格管理的矛盾。

  ○2狠抓現(xiàn)場安全文明施工建設,做到了自開工以來到目前無責任安全事故發(fā)生。由于二期工程是群體工程,在建項目多、施工隊伍成分復雜、內部管理能力差別很大,在日常管理中工程部同志做到心中有數(shù),對差一些的施工隊多關心、多指導,發(fā)現(xiàn)問題提前預警,使許多事故消滅在萌芽中,在近期舉行的市安全文明施工現(xiàn)場大檢查中,省市專家對施工現(xiàn)場基本未提出大的整改意見,同時受到市建設局的表揚。

  ○3規(guī)范化管理養(yǎng)成以管理制度為手段的習慣,在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題后工程部的同志都能做到及時查找管理制度的相關規(guī)定,做到處理問題時有法可依。

  ○4團隊建設取得進步,工程部目前由于工種不齊,許多應由專業(yè)人員干的事沒人去干,在這種情況下工程部全體同志不分份內份外,齊心協(xié)力完成了許多應由專業(yè)人員完成的工作,通過一些事件的磨合工程部的團隊建設得到了提高。

  2、存在的不足

  業(yè)務能力有待提高,工程部新同志多,房地產(chǎn)專業(yè)工作年限少,工作起來吃力,特別是涉及到本專業(yè)外的業(yè)務困難較多。

  地產(chǎn)公司工程部部門季度總結 篇2

  20xx年是建筑施工企業(yè)項目管理年,是直面金融危機的一年,我們應該以實際行動學習和發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧運精神,搶抓機遇,樹立高度責任心,制定切實可行的措施,保證取得良好的經(jīng)營成果,確保公司持續(xù)有效發(fā)展。我們的工作總結:

  一、推進項目管理,扎實做好施工生產(chǎn)工作

  抓好兩個重點,干好在手工程。乙烯地管防腐和青島大煉油被列為公司xx年重點工程,要圍繞重點項目,干好每一項工程。

  一是強化工程準備。要根據(jù)工程范圍、工程特點、工藝的特殊性、總包方及業(yè)主要求規(guī)劃編制具體的方案,提高工程方案的可操作性。各項目部必須認真分析工程特點,有針對性做好前期準備工作,要從人、機、料、法、環(huán)、測(檢測)五個方面做好各類資源的平衡、協(xié)調工作,為保證工程順利實施奠定良好的基礎。

  二是強化過程控制。要統(tǒng)籌部署、精心xxx,優(yōu)化施工方案,合理安排工序,強化動態(tài)管理,關心顧客需要,全面完成全年的施工生產(chǎn)任務。最后要做好工程總結工作。各項目部要加強過程資料的積累,積極xxx對已完工程進行全面總結,對于施工過程中的經(jīng)驗和教訓進行總結、分析,真正地發(fā)揮施工總結的借鑒、指導作用。

  強項目管理,提高項目管理水平。

  一是要提高執(zhí)行力建設,嚴格遵照《項目管理手冊》進行施工生產(chǎn)。

  二是要增強項目核算意識。公司將放大管理,賦予項目更多的權力,挖掘管理潛力,為推進公司從施工型企業(yè)逐步發(fā)展成為管理型企業(yè)打下堅實的基礎,并通過規(guī)范化管理,打造有佳龍?zhí)厣墓芾砥放啤?/p>

  二、以市場為導向,提高市場占有率

  xx年公司在市場開發(fā)方面取得明顯成效,為xx年施工生產(chǎn)建立了一定的儲備xxx一體化地管防腐我們承攬了過半的工程份額;xxx地區(qū)的28局、xxx二公司、管道集團,外埠的青島、xxx、xxx等地都有我們的工程;xxx中石油新建xxx億的一體化工程正在交涉中;拋丸形成了規(guī)模生產(chǎn)能力等等。綜上所述,說明今年公司獲得了較充足的施工任務,明年xxx一體化再掀xxx,預示著今明兩年公司發(fā)展的良好態(tài)勢。

  1.立足傳統(tǒng)市場,努力拓展外部市場。形勢可喜,但提高市場占有率仍然是每個企業(yè)永遠追求的目標。我們要把重點工程做為重點跟蹤項目,著力xxx工程的承攬動態(tài)(范本),全力進行信息跟蹤,加強與總包方及合作單位的多層次溝通。要以乙烯地管防腐和青島大煉油為契機,做好后續(xù)工程和周邊市場的拓展。

  2.構建信息網(wǎng)絡,加強市場信息的收集和處理。積極跟蹤行業(yè)內外信息,科學地運用投標經(jīng)驗,恰當?shù)剡\用投標技巧,加強投標文件質量,提高中標率。

  三、加強基礎管理,構建跨越發(fā)展平臺

  1.不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質量體系的運行管理,完善現(xiàn)場安全、質量、物資、設備監(jiān)督檢查制度,繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計劃。

  2.解決市場準入瓶頸,提升資質。從公司市場開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā),首先要切實解決好市場準入問題,公司目前的資質狀況還不能與公司發(fā)展要求相適應,今年公司要上下齊配合,做好相關資質申報,資料升級準備工作,提升公司相關資質。

  3.加強采購供應管理,嚴格材料成本控制。一是要整頓和完善供應商體系,規(guī)范物資設備采購渠道。二是堅持材料采購貨比三家,常用材料尋源到廠家的采購原則,降低物耗成本。

  4.加強人力資源工作。一是健全人力資源信息網(wǎng),吸收社會資源進行資源儲備,選擇有實力的施工隊伍納入公司資源xxx。二是加強培訓工作,做好法律法規(guī)、技術技能的學習教育工作,提高全員素質。

  5.繼續(xù)加強自身建設。做好安達基地和海納龍的建設工作。

  四、打造有“佳龍”特色的企業(yè)文化

  企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,更是企業(yè)提高凝聚力和社會評價的基礎,打造“佳龍”特色的企業(yè)文化是我們永恒的主題。

  1.加大培訓力度,打造學習型企業(yè)。保證作業(yè)層培訓時間為72學時,管理層培訓時間為48學時。

  2.積極參與各種社會公益活動。

  3.繼續(xù)增添優(yōu)秀員工繳納社會保險人數(shù)。

  4.做好弱勢群體的走訪慰問活動,構建和諧企業(yè)。

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