學生會部長競選的自薦書

時間：2021-06-29 15:42:51 總結我要投稿

學生會部長競選的自薦書

　　導語：也許我不是最優秀的一個，但，我將會用我對這份工作的熱情，對這份工作的熱愛，用事實的證明來獲取大家信任的一票！接下來小編整理了總結學生會部長競選的自薦書，文章希望大家喜歡！

學生會部長競選的自薦書

各位老師、各位同學：

　　大家好!能站在這里參加學生會女生部部長的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫XXX，來自XX班，是班XXXXXX。

　　泰戈爾有句名言：天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。而我想說：天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。我這次競選的是學生會女生部部長，作為同學們推薦的候選人，我自信我能勝任這一職務。

　　我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，在同學們的協助下，我相信我可以把學生會女生部的工作做得更好、更出色。

　　我的話并不是空話，我認為我有能力實現我的諾言，無論在工作上，還是學習上，我都有我的優勢。在XXX工作崗位XX年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現在工作起來總覺得游刃有余，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的'思路，大膽的去想，由于突破了常規，竟常常得到一些意想不到的效果。

　　作為一名干部，各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。所以在學習上，我對自己的要求十分嚴格，我學習的時間比其他同學少，常常要在別人復習功課的時候為工作而奔波，但我合理的安排時間，在規定的時間內保質保量地完成各科作業，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，我的成績不但沒有掉，還提高了辦事效率，正是由于這些原因我的成績一直排在年級前列，而且去年XX競賽我拿了XX獎、XX拿了XX獎。

　　當然了，人非圣賢，孰能無過我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

　　上一屆學生會女生部做了很多工作，為我校贏得XXXXX奉獻了許多，他們的成績人人皆知。當然在成功的背后仍然隱藏了一些問題。現在接力棒馬上要傳到我們手中了，他們未竟的事業要由我們來完成，俗話說長江后浪推前浪，一代新人勝舊人，我相信只要我們在吸收他們長處的基礎上，與時俱進、大膽創新、銳意進取、全心全意為大家提供優質服務，女生部的各項工作將會干得更好、更出色。

　　xxx

　　學生會部長競選的自薦書

尊敬的主席、各位部長：

　　大家好，首先，感謝給予我這次參加學生會部長競選的機會，使我能參與競爭、展示自我。我是來自學習部的陳秋桃，今天來競選的是學習部的部長。

　　去年夏天，剛剛經歷完高考的磨礪,帶著稚氣和一點點興奮，并帶著對未來美好的憧憬踏入重慶電力高等專科學校的大門。抱著充實大學生活、鍛煉自身能力的目的，我進入了學生會，擔任了學生會學習部干事一職。在此，我要感謝各位老師、部長在這一年來對我的信任與支持。

　　經過這一年的干事生涯，讓我更加珍惜在部門的日子，讓我有強烈的欲望要繼續留在部門工作。每次檢查操行分、整理主題班會、收集月報表、班綜，雖然繁瑣，但是確實給了我很多的鍛煉，讓我學會了如何高效率的整理資料，如何和各班的班長、學習委員溝通，如何認真仔細的完成工作，如何處理好學習和工作之間的矛盾，并且學到了很多為人處事的道理。現在即將步入大二了，我應該更進一步的提升自己。我也認為我有能力留在學習部并擔任學習部的部長。

　　工作一年了，我的各方面能力都有了一定程度的提高：語言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協調合作關系的重要性，我堅信集體的力量是偉大的，我也相信單憑一個人永遠成不了大事，群集群智，是開展活動最大的意義。

　　如果我能競選成為學習部部長，我將從以下幾點進行補充和升華：

　　1、努力學習，提高自己的學習成績

　　要想做一個稱職的部長，必須在學習、生活、工作各方面做好帶頭作用，要讓干事知道素質是需要綜合的，學習和工作是可以兩不誤的。

　　2、在工作上，嚴格要求自己，團結合作

　　要想部門出眾，必須協調好部門內部人員，團結起來，處理好干事與干事、干事與部長、部長與部長之間的關系，不允許有任何的隔閡。作為一名部長，需要以友善的心對待每一個人，以負責任的心對待每一件事。

　　3、堅持公平的工作原則

　　作為部長首先要做到的就是讓自己的干事信服，不能產生內部矛盾，就必須做到公平公正的原則，平等對待的每一位干事。

　　4、營造溫馨的家庭氛圍

　　部門就是我們的一個小家庭，如果這個家充滿溫馨氣息，我們辦事就是一條心，工作效率會大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖，感受大學生活的豐富與精彩。

　　5、做一個優秀的管理者

　　要想做一個優秀的部長，優秀的管理者，具備的能力不僅是自己的提升，更具備一份責任，將部門推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進行針對性的培養。剛剛才進大學大門的干事們還不太成熟，對于他們更多的是培養，盡力挖掘他們身上各自的優點，根據干事不同的能力分配不同的工作，讓部門的工作效率進一步提高。