請寫一份你個人在公共場合的自我介紹

　　在職場，您知道如何向領(lǐng)導(dǎo)或合作伙伴匯報嗎？您在溝通時是否會有膽怯會有害羞的感覺，你是否站在公眾場合就不知道該說些什么？這已經(jīng)成為影響職場發(fā)展一個致命的傷痛。

　　解答：

　　A：公共場合的個人介紹真的需要言簡意賅，詼諧幽默。一開場就能抓住人心。這個真的需要水平，但首先要克服恐懼心理敢說才是開始。我在大學(xué)學(xué)英語的時候，真的口語爛死了，普通話也不標準。為此為了練好普通話，我每天堅持聽新聞聯(lián)播并模仿，的確取得了不錯的效果。后來聯(lián)系英語口語一開口別人就笑，于是每天下晚自習(xí)后我都要去操場自己自言自語用英語練習(xí)自我介紹，那個時候李陽的瘋狂英語是我手中必備的教材。后來有幾位同學(xué)加入到小組，每天晚上彼此用用于練習(xí)。效果真的不錯。等到大四畢業(yè)的時候，論文答辯我唯一一個不適用手稿、脫稿答辯的學(xué)生，口語雖然比不上班里非常優(yōu)秀的同學(xué)，但我的自信與努力也讓他們確實稱贊不已。

　　所以我要說，我們要首先克服自己的障礙、堅持練習(xí)、堅持說才能說好。

　　B：回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的.知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　C：各位來賓，大家好！我是XX公司的人力資源部總監(jiān)XXX。很榮幸今天和大家在一起探討人力資源績效考核的版塊。本人從事人力資源行業(yè)XX年，在招聘，培訓(xùn)和績效上有一定的心得，還請諸位多交流，多溝通。

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