門廠員工規章制度（精選12篇）

　　現如今，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的門廠員工規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　門廠員工規章制度1

　　1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。

　　2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。

　　3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。

　　4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。

　　5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。

　　6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。

　　7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。

　　8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。

　　9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。

　　門廠員工規章制度2

　　一.總則

　　1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　1.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三.管理內容

　　1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5.門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四.門衛人員

　　1.門衛屬公司安保部領導。

　　2.門衛崗位職責另行規定。

　　3.門衛的雇傭。

　　1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　保安安全管理

　　第一條保安員之職責

　　①工廠出入口監察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。

　　②確定門鎖，電子關卡或感應器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，并保留記錄，如發現儀器失效，馬上通知上級和維修員，并安排臨時警衛措施。

　　③定期巡邏廠房范圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：

　　㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。

　　㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。

　　㈢檢查圍墻內外有無可疑人員活動。

　　㈣公司在需要巡邏的位置設置簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置后應予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保安計畫得到執行。如在巡邏中發現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。

　　④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，并須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執行。

　　⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。

　　⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保安員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。

　　⑦對付擅進者及犯罪份子：如發現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。

　　第二條保安主管和保安員之任命和訓練：為確保有效地執行工廠保安，所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求：

　　①廠方考核其背景。

　　②無犯罪記錄：將保安員個人資料提供到政府保安服務機關辦理上崗證，由政府機關審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄后予以發放上崗證。

　　③體格健全。

　　④持有認可之保安員許可證或資格。

　　⑤受過保安員之專業訓練。

　　⑥或曾受聘于專業保安公司或部隊。

　　⑦定期在職訓練以加強防范意識。

　　第一條保安工作指引

　　①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。

　　②必須準時上班及做好換班工作，經常保持良好守時習慣。

　　③每日在員工上班前，各大門由保安員親自開啟并須進行一次保安及消防檢查;確保員工有安全的工作環境。

　　④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。

　　⑤門及保安員須經常觀察及識別廠內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閑雜人等，做好把關工作。

　　⑥在進行保安巡查時如發現遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管，并記錄在案，再第一時間通知人事部有關事宜。

　　⑦如發現任何部門之工作程式出錯導致即時出現保安危機，應立即向有關部門主管提出意見然后報告給保安主管并記錄在案。

　　⑧每日上班前及下班后或全體人員離開工廠后，必須在各部門進行一次保安檢查，并記錄檢查完成日期和時間。

　　⑨每次完成下班后之保安檢查，所有通道大門都必須經由保安負責上鎖。

　　①保安員應經常維持最高警覺性并必須接受定期訓練，加強保安意識。

　　第二條員工行為守則

　　①在工廠范圍內必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保安檢查時易于識別。

　　②嚴禁員工攜帶違禁品，一經發現立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】

　　③員工有責任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置于保安室架子上，進入廠門后必須佩帶。

　　④私人物品不得攜帶入工廠內。

　　⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數，員工上下班、加班及午膳前后離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。

　　⑥員工如需請假應填寫請假條，即使在當日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批準并經由門放行。

　　⑧員工在工作時應緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應隨意到其他部門，違者須接受保安查詢及解釋理由。

　　第四條物資及資訊流程保安指引

　　①根據貨柜及上落貨之保安程式指引，保安員及員工均須遵守有關事項并確保保安工作能有效地執行。

　　②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械設備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學品等;其進廠及存倉都必須接受保安檢查及核實進廠資料。有關資料必須妥善存放。

　　③員工有義務保障工廠范圍內沒有異常的物資從不正常情或未經正常手續流入。

　　④當發現有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當值保安員或保安班長。

　　⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關物資都必須經由主管、上級加以登記。

　　⑥員工應確保廠內所有檔案不會外泄。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經許可都不可隨意取得廠內一切資料。

　　門廠員工規章制度3

　　一、守國家法規、法律，嚴格執行各項規章制度。

　　二、熱愛本職工作，出于職守，勤工、認真履行職責，時時提高警惕，出現可疑人物立刻報告。

　　三、嚴格堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　四、嚴格控制詢問外來人員，做好本人事務登記，詳細檢察出入人員攜帶物品，以防盜竊破壞行為的發生。

　　五、嚴把大門關，非本單位車輛嚴禁入內，下班后負責鎖死大門。

　　六、配合領導和各部門做好其他工作。

　　門廠員工規章制度4

　　（一）周一至周日每天8：30至次日8：30為值班時間；

　　（二）門衛不得擅自請人頂替。

　　（三）應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄；

　　（四）門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行

　　門廠員工規章制度5

　　1、切實做好機關安全保衛工作，維護機關正常秩序，保障各項工作順利進行。

　　2、門衛人員要隨時提高警惕，加強責任心，積極主動做好門衛值班工作，不得擅離職守。同時要做好辦公室安排的其他工作，特殊情況離崗須經辦公室批準，并確定臨時值班人員后，方可準假。

　　3、門衛人員早6:00開門，晚10:00鎖門。內部人員外出應按時返回，因特殊情況不能按時返回應提前告知門衛，嚴謹翻越大門。

　　4、每天徹底清掃處機關大院、廁所一次，做到全天保潔。監督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。

　　5、門衛人員必須堅持夜間巡邏查看，發現問題及時向辦公室和值班人員報告，確保機關安全。

　　6、外界人員出入應加詢問(除正常上班外)，不得放任自留，嚴禁閑雜人員進入，要管好院內花木及設施。

　　7、違反機關制度，損壞院內財物或夜間翻越門墻的，門衛人員應予以制止，由于門衛人員失職造成損失的(除追究有關人員責任外)應追究門衛人員的責任。

　　門廠員工規章制度6

　　一、門衛人員必須堅守崗位，不得隨意離崗，特殊情況需要離崗時應有頂替，實行24小時值班制度。

　　二、門衛要服裝整齊，舉止文明，禮貌待人，堅持原則。

　　三、對來訪人員一律出示有效身份證明在門衛處辦理登記手續。門衛在征詢被訪人同意后方可準入，對推銷商品、收購廢品人員不準進入，嚴格執行物資進入(放行)辦理手續。無有關部門開具證明(或電話告之)不得放行。

　　四、對進入機關的人員要詢問，遇有形跡可疑的人員應立即向有關部門匯報并做好登記。

　　五、值班人員要對辦公樓不間斷的巡查，防止可疑人員翻越圍墻進入大院。

　　六、認真搞好室外衛生，不得在門衛值班室內留宿外來人員，閑雜人員不得在門衛停留，電話不得隨意對外借用。

　　七、對所有車輛進入辦公區域均需要辦理車輛出入證，并停放到停車場。公用車輛停車位相對固定使用，一位一車，要指揮外來車輛停放。外來車輛不準亂停亂放。

　　八、認真做好報刊、信件收發工作，做到及時、準確，急件及時送交有關人員。

　　九、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

　　十、及時完成領導臨時交辦的任務。

　　門廠員工規章制度7

　　為加強對局機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。

　　一、工作守則

　　1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

　　2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

　　3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

　　4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的'操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

　　二、崗位職責

　　1、負責局機關辦公樓(包括后院)內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

　　2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。

　　3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。

　　4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多并有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知局領導，防止有關人員沖擊機關辦公場所。

　　5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。

　　6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關后院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關閉。

　　7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向辦公室報告。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。

　　8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。

　　三、違規責任

　　門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失(盜)竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。

　　門廠員工規章制度8

　　為加強機關保衛工作，維護機關正常辦公秩序，確保機關各項工作順利進行，特制定本制度。

　　一、值班人員著保安服上班。

　　二、早晨6點開門，晚上11點關門。

　　三、值班人員白天值班不得離崗，做好來訪人員及辦事人員、車輛的登記、詢問工作，培訓班學員憑住宿卡進出大門。引導車輛有序停放。無關車輛不予停放。

　　三、代收郵政信件和報刊雜志。負責大廳電子顯示屏及監控系統的開機和管理。

　　四、做好值班室周圍環境衛生工作。

　　五、夜間11時鎖門后本單位、居住在院內的職工家屬駕駛汽車、摩托車進出一律不能按喇叭并要低速行駛，以免影響他人休息。

　　六、值班室實行二十四小時值班，值班員晚間在值班室就寢，并加強晚間巡查。遇有特殊情況叫門要立刻予以打開。

　　七、進出大門因有坡度，要提醒車輛和人員特別注意安全。

　　八、負責單位院內的路燈照明管理。

　　門廠員工規章制度9

　　為進一步加強法院安全保衛工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產安全。根據人民法院安全保衛工作相關規定，結合本院實際，特制定本制度。

　　一、加強門衛管理

　　（1）安全防范采取人防和技防相結合的辦法，門衛值班人員實行24小時值班制，遇有突發事件及時報告，及時啟動處置預案。

　　（2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班后關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員通過安檢門進出。

　　（3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經法警大隊負責人及院領導同意后方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區域，由各業務庭室在一樓接待室進行接待。

　　（4）對于因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪干警聯系，得到被訪干警認可后，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。

　　（5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢后，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物柜內。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，并及時上報法警大隊登記。

　　（6）值班人員工作期間須按規定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用于與工作無關的事項。

　　（7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形采取措施，必要時向110報警。

　　（8）國家法定節假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。

　　二、加強物品進出管理

　　非本單位工作人員從辦公樓內運出任何物資、設備等，門衛值班員必須進行盤問，并及時報告院辦公室或法警大隊。未經許可一律不得放行。

　　三、法院基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由辦公室和門衛對施工單位負責監督，做好相應的安全防范工作。

　　本規定從生效之日起實施。

　　門廠員工規章制度10

　　一、門衛人員必須堅守崗位，實行24小時值班制度。

　　二、每晚12點鐘以前鎖好大門和自行車棚。

　　三、對陌生人、可疑人員要及時嚴格進行盤查登記。

　　四、對來訪的可疑人員要用電話聯系或親自陪到房主家，必要時及時報告派出所。

　　五、外來人員攜帶的可疑物品進行檢查登記。

　　六、協助居委會調解小區的各類民事糾紛。

　　七、管理好門衛設施的使用，及時報警。

　　門廠員工規章制度11

　　一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社區安全。

　　二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，并搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內；發現可疑情況及時向公安機關報告。

　　三、熟悉社區內的基本情況，掌握人員的流動情況，發現住戶違反治安管理的行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。

　　四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時采取措施并迅速報告公安消防部門。

　　五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢于同各種不法分子作斗爭。

　　六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。

　　門廠員工規章制度12

　　一、門衛實行二十四小時值班制度。大門開門時間：早上7點至9點，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大門關閉后人員出入經由小門通過，車輛進出臨時開門。

　　二、外來人員，必須經門衛登記后方可進入。院內車輛實行出入證管理。出租營運車輛未經允許，不得進入院內。外來車輛未經同意，不得在院內停放過夜。

　　三、門衛對外來人員、車輛未履行登記職責的，扣發當月工資20元/次。

　　四、外來人員不得在院內鬧事和從事其他違法犯罪行為，否則移送公安機關處理。

　　五、不準閑雜人員及精神病人進入院內，不準小商小販入院叫買叫賣。對外來人員攜帶大件物品外出的要經門衛核實情況后方可通過。

　　六、無關人員不得進入門衛值班室閑談，或者進行打牌、下棋等娛樂活動。

　　七、值班人員要堅守工作崗位，認真履行職責，文明、熱情待人；堅持24小時有人監守，不得擅離職守。

　　八、任何人不得阻礙、刁難門衛值班員履行職責，否則視情節輕重予以處理或者交由有關部門處理。

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