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在全局青工法制教育會上的演講稿

時間:2021-07-01 17:19:11 演講稿 我要投稿

在全局青工法制教育會上的演講稿

同志們:

在全局青工法制教育會上的演講稿

  今天,我們在這里召開全局青工法制教育會,參加今天會議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長,我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報告,從參會規(guī)模來看,充分反映出局黨委、行政對青年職工管理教育工作的重視。

  我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例,大部分集中在生產(chǎn)一線,多年來,你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn),可以說,是我局各項工作的生力軍,在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用,尤其是近兩年來,農(nóng)網(wǎng)改造工程時間緊、任務(wù)重,你們放棄節(jié)假日和雙休日,冒酷暑,戰(zhàn)嚴(yán)寒,風(fēng)餐露宿,為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實施和全局各項工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了,問題不說不得了,在肯定成績的同時,我們還要清醒地看到,雖然我局廣大青年職工主流是好的,但在部分青年職工中也存在著許多缺點和問題,有些還很嚴(yán)重,再任由發(fā)展,后果也是十分嚴(yán)重的。

  我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生,以職工子弟居多,大部分分布在兩個工區(qū)和基層所站,這部分青年職工大多是近些年踏出校門,直接走上工作崗位,本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的,是值得信賴、大有希望的一代,但從我局現(xiàn)實情況來看,青年職工管理教育工作不容樂觀,有些青年職工組織紀(jì)律煥散,時間觀念差,不遵守作息時間,遲到早退甚至?xí)绻;有些不注重自身學(xué)習(xí),不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù),政治思想水平低,法制觀念淡薄,業(yè)務(wù)素質(zhì)低;有些不思進(jìn)取,庸庸碌碌,領(lǐng)導(dǎo)說東就東,說西就西,不拔不轉(zhuǎn),工作主動性差,當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有些缺乏青年人蓬勃朝氣,工作生活懶散拖沓;有些言行不符,既想表現(xiàn)自己,又懶得付諸行動,說起來頭頭是道,干起來有氣無力;有些缺乏自立能力,只會隨大流,甚至濫竽充數(shù),自己獨立解決具體事顯的力不從心;有些8小時外游游蕩蕩,泡網(wǎng)吧、喝燒酒,甚至聚眾打架~,造成惡劣影響;有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教,天馬行空,我行我素,做事沖動,不考慮后果。凡此種種,分析起來有客觀現(xiàn)實的`社會背景,但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中,未遇到較大的挫折,從生理方面看,精力充沛,年富力強,善于創(chuàng)新,從心理發(fā)展上看,對環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握,承受力差。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,各種新事物、新矛盾層出不窮,尤其是中國改革開放以來,諸如~現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會競爭日趨加劇等,相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切,變成金錢至上者;一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”,聽之任之;還有一部分青工在激烈的時代變革中徹底迷失了方向,隨著企業(yè)對人才質(zhì)量要求的提高,越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,在價值取向上發(fā)生位移,奉行“人不為已、天誅地滅”的思想,一切從個人私欲、個人利益出發(fā),把握不住自己,心態(tài)失控,走向極端化,甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面,由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越,思考問題較少,缺乏辨別是非的能力,一旦步入現(xiàn)實生活,自己獨立,就顯得束手無策,家庭要正確對待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象,教育子女正確認(rèn)識各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果,還要重視父母及家人的言傳身教。社會環(huán)境方面:一是目前社會在一定程度上還存在~現(xiàn)象,勞動者辛勤勞動創(chuàng)造的物質(zhì)財富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍,導(dǎo)致青工金錢意識濃厚,注重物質(zhì)利益,缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會~導(dǎo)向出現(xiàn)偏差,“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒,主人翁精神宣傳不力,導(dǎo)致部分青工認(rèn)識模糊,盲目追求時尚,缺乏主觀上進(jìn)意識,優(yōu)勝劣汰觀念不強,人生坐標(biāo)位移,不能準(zhǔn)確估計自己的價值。三是工作飽滿程度對青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任,工作不飽和,又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能,由于閑得無聊,情緒不穩(wěn),容易產(chǎn)生不現(xiàn)實的想法;工作飽滿、責(zé)任心強的青工經(jīng)常超時工作,稍有失誤,還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé),久而久之就逆心重重。

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