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檢驗進修個人學(xué)習(xí)計劃

時間:2023-07-18 12:02:19 學(xué)習(xí)計劃 我要投稿
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檢驗進修個人學(xué)習(xí)計劃

  在獲得進修資格之后,我們要認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)會上的知識和技能哦。因此我們要做好學(xué)習(xí)計劃,以下是小編整理好的檢驗進修個人學(xué)習(xí)計劃,歡迎大家閱讀參考!

檢驗進修個人學(xué)習(xí)計劃

  個人進修學(xué)習(xí)計劃【1】

  一、讀書學(xué)習(xí)

  1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,理解《指南》的結(jié)構(gòu)及其內(nèi)涵。

  2、閱讀《〈3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南〉解讀》,學(xué)習(xí)怎樣理解和實施《指南》。

  3、每周閱讀《幼兒問題行為的識別與應(yīng)對》、《給幼兒教師的一把鑰匙》、《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》。養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,提升自身的教學(xué)質(zhì)量。

  二、專業(yè)能力及專業(yè)技能

  1、繼續(xù)加強自身專業(yè)技能的提升,如:簡筆畫、琴法等。

  2、提升的普通話水平及語言表達能力。

  3、多學(xué)習(xí)多看書刊報,提升自身寫作能力。

  4、多關(guān)注幼兒環(huán)境創(chuàng)設(shè),思考創(chuàng)設(shè)更適合幼兒學(xué)習(xí)生活的園區(qū)環(huán)境。

  三、教育研討

  1、積極參加名師工作室的培訓(xùn),與名師及工作室學(xué)員多學(xué)習(xí)交流,不斷總結(jié)反思,提升自身的素質(zhì)與水平。

  2、積極參加園區(qū)各種培訓(xùn)及教研活動,與老師一起研究探討,總結(jié)經(jīng)驗,在反思中進步。

  四、課題研修

  參加園區(qū)課題研究“民間游戲在幼兒園的運用于開發(fā)”,前期收集相關(guān)的資料。

  五、專業(yè)寫作、

  1、每周兩個教學(xué)教案及教學(xué)反思。

  2、每周兩個幼兒觀察記錄

  3、每周對本周的工作結(jié)合閱讀書籍,進行總結(jié)和反思,寫出心得體會。

  4、每學(xué)期任教領(lǐng)域優(yōu)秀3篇。優(yōu)質(zhì)教案1篇。

  5、班級學(xué)期教育教學(xué)計劃,家長隨訪記錄,家長會,班級幼兒素質(zhì)分析報告,學(xué)期工作總結(jié)。

  六、交流分享

  1、每周與本班老師交流本周幼兒情況,總結(jié)自己工作的`不足與下周改進。

  2、每周園區(qū)周前會的讀書分享

  3、積極分享外出參觀幼兒園的環(huán)境照片。

  七、示范引領(lǐng),傳幫帶

  1、在師德師風(fēng)、自身素質(zhì)方面以身作則,做好榜樣示范作用。

  2、在日常教育教學(xué)工作中,對本班老師及時指出問題所在,并反思總結(jié),一同改進。

  八、成果展示

  1、撰寫幼兒觀察記錄1篇,發(fā)表于園區(qū)第一期園報。

  2、參與區(qū)幼兒教師戶外體育游戲決賽,雖未取得成功,但可積極鞭策自己更加努力。

  以上就是我的學(xué)年研修計劃,我將嚴格按照以上計劃執(zhí)行,以便更好地促進自己專業(yè)素質(zhì)的成長,提升教育教學(xué)能力。

  進修學(xué)校個人工作學(xué)習(xí)計劃【2】

  一、指導(dǎo)思想

  以黨十八大、十八屆四中、五中全會為指導(dǎo),按照《xx省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》(xx府發(fā)〔20**〕x號)文件要求,圍繞落實《xx區(qū)深化教育領(lǐng)域綜合改革實施方案》(區(qū)辦字〔20**〕xx號)的工作要求,進一步解放思想,提升理念,創(chuàng)新機制,強化管理,整合資源,扎實有效地開展各種師訓(xùn)、干訓(xùn),以提高教師隊伍的整體素質(zhì),為促進xx區(qū)教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)建“民生保障示范區(qū)”提供強有力的師資保障。

  二、總體目標

  以強化師德師風(fēng)教育為抓手、以打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為重點、以創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)模式、整合培訓(xùn)內(nèi)容和菜單式、開放式、自主式選學(xué)服務(wù)平臺為手段,為培養(yǎng)一支“有理想、有學(xué)識、有責(zé)任、有作為”的教師隊伍而奮斗。

  三、落實措施

  (一)、加強師德建設(shè),打造有思想道德的教師隊伍

  1、加強師德師風(fēng)教育。把職業(yè)道德教育作為提高教師隊伍素質(zhì)的首要任務(wù),按照“以學(xué)習(xí)為動力、以活動為載體、以體驗教育為目的”的思路開展師德教育,重點學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神。

  2、以創(chuàng)建全省第二批師德師風(fēng)建設(shè)示范校為契機,擬開展“五個一”系列師德教育活動(讀一本有關(guān)師德的書籍、寫一篇有關(guān)師德的論文,上一節(jié)先鋒崗示范課,提一條師德教育的建議,做一件展觀教師風(fēng)采的好事),4月各校申報創(chuàng)建示范校,5月30日前,每校推薦2篇學(xué)習(xí)體會文章上報區(qū)教師進修學(xué)校;

  3、開展“愛校、愛生、愛崗”“三愛”主題自我教育活動;6月對全體教師進行師德考核;9月開展師德師風(fēng)建設(shè)月,11月舉辦“依法治教”教育法律知識競賽。12月舉辦全區(qū)師德師風(fēng)總結(jié)經(jīng)驗交流會,并收集、總結(jié)各校師德建設(shè)活動特色經(jīng)驗材料。同時,還將師德教育的內(nèi)容滲透到各項教師培訓(xùn)任務(wù)中。

  (二)、貼近需求培訓(xùn),打造有素質(zhì)的教師隊伍。

  1.多層次培訓(xùn)幼兒園教師,縮小師資差距

  ①幼兒園園長高級研修班

  3月底舉辦一期以公辦幼兒園園長為主的“幼兒園園長高級研修班”,引進先進的幼兒園管理經(jīng)驗,開闊園長的視野,發(fā)揮公辦幼兒園的引領(lǐng)作用。

  ②財務(wù)人員技能培訓(xùn)班

  4月舉辦以民辦幼兒園為主的“財務(wù)人員技能培訓(xùn)班”,學(xué)習(xí)基本的財務(wù)知識,規(guī)范財務(wù)管理,讓民辦幼兒園學(xué)會理財。

  ③幼兒園教師多媒體課件制作提高班

  7月初組織“幼兒園教師多媒體課件制作提高班”這是在我們舉辦普及班基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)員們的強烈要求舉辦的,大家對運用多媒體課件輔助教學(xué)十分感興趣,希望有更多的學(xué)習(xí)提升機會。

  ④幼兒園骨干教師電鋼琴伴湊技能培訓(xùn)班

  7月中旬開辦“幼兒園骨干教師電鋼琴伴湊技能培訓(xùn)班”,這是全區(qū)幼兒教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié),也是幼兒教師的基本功,必須創(chuàng)造條件夯實。

  ⑤幼兒園教師課程實施策略技能培訓(xùn)班

  5月采用請進來的方式組織“幼兒園教師課程實施策略技能培訓(xùn)班”,以更新幼兒教師理念,改變教育教學(xué)行為。

  2、按需培訓(xùn)中小學(xué)教師,促進教師的專業(yè)發(fā)展

  ①舉辦“青年教師崗中培訓(xùn)”

  10月針對入職三年的在崗青年教師的教育教學(xué)問題,舉辦“青年教師崗中培訓(xùn)”,主要幫助青年教師學(xué)習(xí)掌握教學(xué)策略與班務(wù)工作方面的技能,以提高工作效率,少走彎路。

  ②送培訓(xùn)下鄉(xiāng)

  6月將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的要求,組織“學(xué)科帶頭人、骨干教師分學(xué)科、分片送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”。

  ③中小學(xué)英語教師口語培訓(xùn)

  7月與高校合作組織“中小學(xué)英語教師口語培訓(xùn)”,以提升全區(qū)英語教師的教學(xué)水平。

  ④幼兒教師“兩學(xué)”考試輔導(dǎo)班

  7月組織幼兒園教師參加教師資格證“兩學(xué)”考試技能培訓(xùn)班。以提高學(xué)前教育教師持證上崗率。

  ⑤新招聘教師崗前培訓(xùn)

  8月組織“新招聘教師崗前培訓(xùn)”,對新教師進行入職前的職業(yè)道德、教育教學(xué)技能、班務(wù)工作和心理健康教育,加深他們對教師職業(yè)意義的理解,明確責(zé)任和工作規(guī)律。

  ⑥中小學(xué)中層干部技能培訓(xùn)班

  11月依據(jù)調(diào)研的建議,舉辦“中小學(xué)中層干部技能培訓(xùn)班”,近幾年有不少年輕教師走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,但他們沒有管理工作的經(jīng)驗,工作有阻力,希望通過培訓(xùn)解決一些問題。

  ⑦職業(yè)生涯與專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與落實

  5月擬外請專家組織中小學(xué)骨干教師參加“職業(yè)生涯與專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與落實”報告會或“打造優(yōu)秀團隊,我們怎么做”的專題報告。以引導(dǎo)骨干教師走名師發(fā)展之路,或指導(dǎo)學(xué)校加強優(yōu)秀教師團隊建設(shè),提高xx區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì),發(fā)展高質(zhì)量的義務(wù)教育。

  3、開展委托(外出)培訓(xùn),整合教育資源,高水平培養(yǎng)書記、校長(園長)隊伍。

  ①委托培訓(xùn),提升校長謀劃、執(zhí)行的能力。

  一是辦好一年一期的“中小學(xué)校長技能培訓(xùn)班”,今年擬委托北京師大或東北師大全程培訓(xùn),主要內(nèi)容是從理念和工作方法上提高校長的管理能力、執(zhí)行能力;

  二是選派部分校長分批實行跟班學(xué)習(xí),以提高落實、轉(zhuǎn)化新理念的實踐能力,樹榜樣,

  三是與教研、電教、教育科和校外活動中心合作,實施校長綜合素質(zhì)培訓(xùn),暑期先在本地舉辦“xx區(qū)中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)班”由各科室(單位)負責(zé)所要講的專題,按照“工作有思路、生活有情趣、身體有精力、氣質(zhì)有品味”的要求,為校長提供學(xué)習(xí)、活動、交流的`舞臺,促進校長個性化的研修,向名校長發(fā)展。

  四是落實好校長交流輪崗制度。公辦學(xué)校校長、教師在同一所學(xué)校任職10年以上、距退休年齡5年以上的,按每學(xué)年不底于教師總數(shù)10%的比例進行輪崗、交流。

  五是配合市教育局搞好中學(xué)校長培訓(xùn)。

  ②擬組織中小學(xué)書記(部分德育干部) 外出培訓(xùn)。

  到福建章浦學(xué)習(xí),以提高書記抓好思想政治工作的水平。

  ③組織公辦幼兒園園長和部分區(qū)一級園園長到南京或上海等幼教教育發(fā)達的地區(qū)進行跟班學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。

  旨在培養(yǎng)有先進理念,善于學(xué)習(xí)、借鑒、吸收,能起引領(lǐng)示范作用的園長。

  ④、擬培訓(xùn)教育干部與師訓(xùn)者。

  教育干部和師訓(xùn)者是教育工作的組織者、管理者和業(yè)務(wù)服務(wù)者,因此,必須接受先進的教育理念、管理方法,才能高效履責(zé),促進教育事業(yè)的發(fā)展。

  可根據(jù)工作的需求和創(chuàng)建特色的需要,選派人員零星式參加北京。上海、江蘇。浙江、深圳等規(guī)范性培訓(xùn)機構(gòu)組織的相關(guān)培訓(xùn)。如:全國、省級組織的教育管理干部技能培訓(xùn)班,教師培訓(xùn)的有效性,培訓(xùn)與培養(yǎng)工作的實施等。

  (三)、強化管理措施,打造有作為的教師隊伍

  1、積極主動做好全區(qū)中小學(xué)教師資格定期注冊工作。這是一項涉及教師利益的工作,時間長、任務(wù)重、問題多,需要有關(guān)人員耐心、細致地做好宣傳、按程序進行注冊,按文件要求審核,把好教師資格入口關(guān)。

  2、發(fā)揮“以全員遠程培訓(xùn)為主,國培為引導(dǎo)、區(qū)極培訓(xùn)為基礎(chǔ)、校本培訓(xùn)為根本”的培訓(xùn)格局作用,落實好國培指標到位學(xué)習(xí)情況,提高10多期區(qū)級培訓(xùn)質(zhì)量,服務(wù)管理好校本培訓(xùn),與高校、教研室、電教室合作,整合資源,建設(shè)“菜單式、自主性、開放式”的選學(xué)服務(wù)平臺,探索借助qq平臺等工具做好嘗試校本研修的新途徑,并擬在沙石龍埠小學(xué)試點。

  3、深化內(nèi)部管理。一是開展分科室管理,將學(xué)校常規(guī)工作分解到科室負責(zé)人,再由他們具體落實到每一個人,讓大家都動起來,進而提高大家的主人翁精神、合作意識,二是召開教職工大會,修改考核方案,繼續(xù)把伙食團的工作交由工會管理,加強工會的協(xié)調(diào)、溝通和潤化作用。三是繼續(xù)深入開展“下學(xué)校、交朋友、搞科研、蓄能量”強化內(nèi)功的活動,密切學(xué)校與基層學(xué)校的關(guān)系,看一看誰對學(xué)校建設(shè)貢獻大,評一評誰是先進榜樣,積極營造“改變作風(fēng)、謀事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實清廉、追求成功”的氛圍。四是公布20**年培訓(xùn)項目,讓老師先了情況,采取個人申報與組織委派相結(jié)合的辦法籌備任課教師和班主任,制定具體的培訓(xùn)方案,集中大家的智慧搞好培訓(xùn)。

  4、積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對活動和督學(xué)活動。以小學(xué)校長聯(lián)誼會和督學(xué)責(zé)任制為平臺,整合城區(qū)學(xué)校的資源,有計劃地開展聯(lián)誼和幫扶活動,實現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校由聯(lián)誼對接深入全方位的融合,達到共建、共進、共贏的目的。堅持每月一次督學(xué)活動,3月召開小學(xué)校長聯(lián)誼會理事會,小結(jié)2015年的活動情況,商議20**年的活動主題和安排。5月對支教教師進行調(diào)研,了解完成任務(wù)的情況和典型的人與事;6月將對2015年招聘的新教師進行轉(zhuǎn)正定級的考核;7月對2015—20**年的支教教師進行考核;10月結(jié)對幫扶—郊區(qū)學(xué)生進城聯(lián)誼現(xiàn)場會,把以結(jié)對幫扶為核心的城鄉(xiāng)聯(lián)誼打造成學(xué)校支持義務(wù)教育均衡發(fā)展的亮點。

  5、與教研室合作,不斷提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。一是加強學(xué)校教科研隊伍建設(shè),落實學(xué)校與區(qū)教科研工作計劃的對接,做好課題立項申報工作,將舉辦“xx區(qū)教科研室主任短期培訓(xùn)”。二是為豐富教師專業(yè)知識儲備,提高教師專業(yè)素養(yǎng),配合小學(xué)生綜合素質(zhì)評價的有序開展,我校協(xié)助教研室開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語“專業(yè)學(xué)習(xí)、能力提升”培訓(xùn),三是依據(jù)各學(xué)科發(fā)展的需要,將組織一部分學(xué)科骨干教師外出取經(jīng)學(xué)習(xí),借助教育發(fā)達地區(qū)的 教科研力量高檔次、高水平的培訓(xùn)打造學(xué)科骨干教師隊伍和優(yōu)秀團隊,促動全區(qū)教師專業(yè)素質(zhì)的整體提高。

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