人事勞資崗心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的人事勞資崗心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　近期，公司組織全體員工對油庫員工XXX同事工作總結中提到的安全隱患進行了學習，并就安全生產問題組織了專題培訓，通過這次的培訓和學習，體會頗深：

　　時光荏苒，轉眼間從事人事勞資工作已近一年的時間。回顧過往的這些歲月，有汗水有歡笑有收獲更有感慨：像是繭室里的毛毛蟲，想要破繭成蝶，我更加深知還有很多不足。

　　我于20xx年6月開始從事人事勞資工作，由于此項工作的專業性很強，而我在這方面又完全是個門外漢，再加之沒有老師帶，所以一開始我的工作開展很吃力，我也更加的體會到了什么叫“萬事開頭難”，不過天無絕人之路，在公司領導和辦公室主任的關心下，在同事的幫助和理解下，我變被動為主動，珍惜每一個學習機會努力修煉基本功，提高自己的專業素質，確保了各項工作有序開展。

　　眾所周知，人事勞資工作是一項非常細致的工作，工資、保險、勞動合同等，每一項都和員工的利益息息相關，這就更加要求人事勞資員要嚴于律己，以身作則，一人為大家，恪盡職守，負責到底。通過近一年來的工作實踐，我收獲了很多，也對工作中容易出現失誤的地方做了一下總結，為了自勉，請大家監督，具體內容如下：

　　1、嚴格執行公司制度，做到制度面前人人平等，嚴的有依據，嚴的有道理，既要對公司負責，又必須對員工利益負責，因為公司的發展離不開員工，就像船的航行離不開水；

　　2、時刻保持清醒的頭腦，從小做起，小到一個數據、一個符號，要確保準確無誤，因為任何一個小錯都可能變成大錯，雖然古有“知錯能改善莫大焉”之說，但是在人事勞資工作的計算公式里它永遠不能作為依據出現；

　　3、要有獨立思考的能力，做事要有前瞻性，及時掌握人事勞資工作相關的政策信息，提高工作的預見性；

　　4、時刻保持工作熱情，把公司利益和員工利益放在首位，盡全力做好本職工作。

　　自律、認真、把細節做好，把屬于自己的事做好，這就是我的座右銘，我將始終微笑以對公司賦予的各項工作任務，用自己的實際行動，恪盡職守，努力做一名合格的人事勞資員。

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