現代農業創業的心得體會

　　當我們有一些感想時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的現代農業創業的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　現代農業創業的心得體會 1

　　中國是中國共產黨領導的以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，長期以來我國都是實行“工業反哺農業、城市支持農村”的發展政策，新時期我們實現了總體小康，但是要實現全面小康，就一定好抓好鄉村發展，要充分認識關鍵在少數這一重要觀點和論述，抓好鄉村振興工作不能“一條腿長”“一條腿短”，要借助“五條腿”齊發力才能順利抵達全面小康的幸福“人民公社”。

　　鄉村振興，核心要抓產業振興。發展現代農業，就要“固本強基”在結合我國農村實際的前提下，既要搞好平原地區的大機器生產作業，也要發揮“丘上林業，丘間塘，花田瓜谷果魚糧”的丘陵地區農業發展，要深度實現農村一二三產業的融合發展，構建鄉村產業體系。讓農業產業走上產業發展之路，走“規模化、機械化、融合化、集體化、常規化、網絡化、產業化”的發展路子，讓群眾在大發展中憑土地和勞動力享受農產品的紅利，提高群眾的積極性;適時建設一批高標準、成規模的.現代農業產業化示范基地和示范園區，引領農村產業發展，在農業生產中，打造匯聚生產、加工、服務和銷售于一體的現代農業產業化綜合體，逐步建立農產品的“直銷”路徑，讓群眾既掌握生產環節也掌控銷售環節，同時還明白市場需求環節，從而開展符合社會需求的農業生產活動。

　　鄉村振興，關鍵要抓人才振興。培養新型職業農民是實施鄉村振興戰略，發展農村經濟，增加農民收入，實現農業和農村現代化的基礎。鄉村振興，人才是關鍵，要鼓勵大批具有農技專業的大學畢業生，深入基層、扎根基層、投入基層、奉獻基層，為農村一線發展注入專業技術血液;采取“授人以漁”的模式，利用夜間、午間農民空閑時間組織專家教授到農村開展巡回培訓教學，著重以理論培訓、現場教學、問題簡答等方式豐富教學課程，全力破解部分農民文化水平不高的問題，尤其重視現場教學和案例講解，通過直觀的教學方式讓農民掌握種植技巧、領會發展思路、開闊行業眼見，大力培育新型化職業農民。

　　鄉村振興，重點要抓文化振興。鄉村振興，鄉風文明是保障。要站在物質文明和精神文明齊發展的角度，進一步提升農民精神風貌，展現農村淳樸的風土人情，要善于挖掘農村最本質的道德情感、社會心理、風俗習慣、是非標準、行為方式、理想追求、家風家訓等民俗民風，要提高鄉村文化個體的綜合素質，著力加強鄉村、文化基礎設施建設，加強鄉風文明建設，讓鄉村意識形態引領農民思想道德建設和基層文化發展;鄉村文化發展起來了，就能實現第三產業與第一產業的融合，讓第二產業有了更好的發展環境和條件，讓農村更有看頭、更有想頭、更有奔頭。

　　鄉村振興，基礎要抓生態振興。隨著現代農村發展，城鎮化規模不斷擴大，農村與城市的差別也在縮小，農村廢棄物隨處投放、垃圾不能及時清運和進行無害化處理的問題也比較突出。長期以來農村良好的生態環境是留給人們的第一印象，這是農村的先天優勢。實現鄉村振興不能以犧牲環境為代價，要提高廣大農民群眾的思想覺悟和認識，不斷宣傳生態環境保護的重要意義，要在農村采取建立畜糞尿、生活垃圾、危害性垃圾分類處理的垃圾桶，對垃圾進行科學無害化處理，要把農村最美好的生態環境優勢保存好、利用好、規劃好、發展好，要在農村經濟發展的長河中，把宜人、宜居、宜旅游的良好生態環境保護好。

　　鄉村振興，根本要抓組織振興。中國共產黨始終代表最廣大人民的根本利益，農業、農村、農民的發展問題始終是黨最關心、最關切的問題。鄉村振興發展還要充分發揮基層黨組織的帶頭作用，農村基層黨組織強不強，基層黨員干部工作能力行不行，直接關系到鄉村振興工作開展的好與壞。鄉村振興進程中，基層黨組織必須突出問題導向，著力破除積弊、夯實基層基礎，積極引導農村黨員發揮先鋒模范作用;創新工作方式，帶領群眾積極投身到農村產業發展進程中去，讓農村發展有帶頭人、有目標、有方向、有成效。

　　現代農業創業的心得體會 2

　　近日，陳志在北京中關村調研“不忘初心、牢記使命”主題教育時強調，要熱忱歡迎更多留學人員回國創新創業，熱忱歡迎更多外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設�！盀檎�之要，惟在得人”，人才振興是鄉村振興的首要與關鍵，如何培強領頭雁、培養領頭羊也為鄉村振興“聚人才”是亟需解決的問題。

　　樹梧桐，筑暖巢，不唯地域引進人才�！疤煜轮�治，有因有革，期于趨勢適治而已”，創新人才引進機制“雁歸興鄉”為本土人才的回歸暢通了報效鄉梓的渠道;“鄉村振興合伙人”為人才發展構筑了溫床，提供了優異的“孵化環境”;“一庫、一證、一補”為鄉賢返鄉創業建好了“人才公寓”、亮明了“身份”、提供了“支點”。謀實策、出實招、創新意，引進機制的創新實現了基礎設施等“硬”環境的.建設和政策輿論等“軟”環境的打造，讓引進的人才時刻感到放心、安心、舒心，進而實現其創業創新精神對當地影響和輻射效果的最大化。

　　明奔頭，亮政策，不拘一格用好人才�！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ�猛士必發于卒伍”，此番創新鄉土人才評價、管理及服務保障機制，充分發揮了“職稱指揮棒”的作用，讓有為者有位、讓吃苦者吃香，破除了“隱形臺階”和“天花板”，用奔頭引導人才更足的干頭，為鄉土人才“能上”提供了體制機制保障。破除了“學歷論”“專業論”等頑瘴痼疾，為實干型專業人才“能下”提供了招聘政策、創新了招聘方式。完善考核機制、容錯糾錯并舉，突出敢于擔當、工作績效指標權重，憑實績用干部，真正做到了為干事創業者撐腰。

　　蹲青苗，沛水肥，不求所有開發人才。“木有所養，則根本故而葉枝茂，棟梁之才成”，三個“百萬計劃”為打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村振興人才隊伍提供了新的“驅動力”。新型農民技能提升、鄉土人才培育示范、鄉村人才定向培養，在吸引人才為基層“輸血”的同時為其持續更新“造血干細胞”，為人才發展提供了源源不斷的內生動力。“工欲善其事，必先利其器”，人才振興是鄉村振興工作的首要與關鍵，重點培養、鼓勵、扶持民間鄉土人才創新創業，為更多的“土專家”“田秀才”提供了施展拳腳的舞臺，引導和發揮他們在扶貧帶富上的積極作用，為打造鄉村振興的“齊魯樣板”注入了新的底氣與活力。

　　現代農業創業的心得體會 3

　鄉村振興戰略，是新時代“三農”工作的新旗幟和總抓手。

　　鄉村振興要靠人才、靠資源。人才是第一動力，資源是第一前提。沒有人才，再美好的藍圖構想，也不可能變為現實。沒有資源，再多的人才也是“巧婦難為無米之炊”。因此，只有聚人才、挖資源，才能為鄉村振興注入不竭的源泉。

　　聚人才，要抓好“引育用留”大文章。要著力抓好招才引智，人才工作主管部門要積極作為，發揮牽頭抓總的作用，通過搭建干事創業的平臺，把人才集聚到鄉村周圍，讓鄉村成為人才成長的大舞臺。要重視大學生下鄉，主動到各大高校去對接大學生，把有志于到鄉村工作的大學生引下去，同時協調各級各部門做好幫扶指導工作，讓大學生在基層真正干出一番事業，通過打造一個先進典型，就能示范引領一大片人才到農村基層去。培育、使用、管理、留住是一個鏈條機制，抓好人才工作要堅持全鏈條推進，切實避免大力引進和培養的人才大量外流，這不僅是對資源的浪費消耗，更是不利于鄉村的可持續發展，必須大力促進各路人才“上山下鄉”穩定投身鄉村振興。

　　挖資源，要打好“吹拉彈唱”組合拳。鄉村相對于城市而言，資源并不集中，生產力相對較弱，貿易水平比較低下，人民群眾的生產生活仍然落差很大。但是，鄉村也有其優勢，與城市不同的是青山綠水交相輝映，民風非常淳樸，綠水青山到處都是，這就是廣大鄉村的金山銀山。要鼓勵社會資本下鄉，依托農村青山綠水、農業產業等特色資源，大力推動農業現代化，促進產業升級，打造綠色生產的`“產銷一體化”全鏈條農業。有條件的地方要大搞鄉村旅游，大力開發休閑旅游、親子游、體驗游等游覽項目，吸附城市人口在周末到農村休閑觀光，在綠水青山間放松心情，體驗鄉村的愜意生活。

　　鄉村振興需要久久為功，寄希望于畢其功于一役是不現實的。要堅持抓住人才、資源開發打造，不斷聚集鄉村振興的源頭活水，讓老百姓積極參與進來，分享鄉村振興的紅利，從而在統籌城鄉發展中縮小差距，讓農村也成為干事創業的大舞臺，吸附更多人才、更多資源下沉到鄉村，形成良性循環。

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