員工遲到早退管理制度

時(shí)間：2022-03-01 18:08:53 員工遲到早退管理制度我要投稿

員工遲到早退管理制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的員工遲到早退管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

　　員工遲到早退管理制度1

　　為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

　　1、遲到定義：上班時(shí)間后1—30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　2、早退定義：下班時(shí)間提前1—30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　3、對(duì)遲到、早退的`處理：

　　①遲到5分鐘以內(nèi)的不處罰；

　　②5—30分鐘的，扣款50元；

　　③當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4次者，扣50%績(jī)效獎(jiǎng)；5次及以上，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。

　　4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過(guò)一次。（注：記過(guò)一次扣款100元）

　　5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門(mén)主管做假者，連同部門(mén)主管同時(shí)記過(guò)一次。（注：一次扣款200元）

　　6、員工因正常上班需要外出公務(wù)的，必須由部門(mén)主管及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后（部門(mén)主管由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字），按完指紋方可外出，外出單交到傳達(dá)室。傳達(dá)室有義務(wù)提醒外出人員提交外出公務(wù)單，如外出人員沒(méi)手續(xù)出門(mén)，傳達(dá)室負(fù)同等處罰，記過(guò)一次。（注：記過(guò)一次扣款100元）。

　　7、各部門(mén)主管簽外出單時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計(jì)外出單情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽字的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。記過(guò)一次。（注：記過(guò)一次扣款100元）。

　　8、所有人員上下班必須自覺(jué)按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，違者記警告一次。

　　9、傳達(dá)室每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室。