優(yōu)秀女職工事跡材料
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀女職工事跡材料（精選30篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀女職工事跡材料1
XX，女，1972年10月出生，大學本科學歷，高級經(jīng)濟師，1994年1月參加工作，2005年11月入黨，先后在供應科倉庫組、福利室、統(tǒng)計組工作，曾擔任供應科福利室副組長，現(xiàn)任供應科統(tǒng)計定額管理組組長。
她這么多年的工作宗旨是認真多一點，用心多一點。明確自己的崗位與職責，立足本崗，刻苦鉆研，堅持原則。她從最基層的工作干起，不論在哪個工作崗位上，都堅持干一行愛一行，始終固守著自己最初的諾言，在平凡的工作崗位上為實現(xiàn)自己的理想而不斷努力奮斗。
滄海中的每一滴水，皆能折射出太陽的光輝。一個普通而平凡的崗位，也能體現(xiàn)出人身的價值。
在擔任倉庫保管員期間，在干好本職工作的同時，工作中不放過任何一個學習的好機會。一方面，努力學習鉆研理論知識，另一方面，在實際工作中虛心向老師傅們請教，有時間就到庫房仔細辨認每一種物資，同時查閱書本，熟練掌握了庫存物資的性能、用途及保管保養(yǎng)常識。功夫不負有心人，在1998年至2006年期間，多次在本單位保管員技術(shù)比武中奪得第一名，連獲九連冠。在上級部門的技術(shù)比武中連續(xù)兩年榮獲“優(yōu)秀選手”。并帶領(lǐng)本單位職工共同學習保管員業(yè)務知識，定期給他們培訓、講課，使許多保管員順利的勝任了本職工作，并取得了技師、高級工、中級工等職稱。
在福利室工作期間，積極進取，大膽革新。把福利室?guī)旆咳恐匦乱?guī)劃、整理，各種物資的擺放井然有序，使庫房的庫容、庫貌，煥然一新，逐步實現(xiàn)了物資管理的科學化、條理化。并根據(jù)上級安排，著手對本單位的職工新工裝進行了全部更換,這是全局規(guī)模最大、最統(tǒng)一的一次服裝改革。本單位有七千多人，在短時間內(nèi)按單位逐一錄入微機，經(jīng)過多次核對單位、姓名、工號、尺碼，做到及時、準確無誤的發(fā)放到每一位職工手中。
在信息化被廣泛應用的今天，基于本單位物資供應、采購、領(lǐng)用依然采用手工方式、效率低、管理難、積壓浪費的現(xiàn)象一直存在，鑒于這些弊端，改革、創(chuàng)新也已迫在眉捷，她提出了物資管理信息化。從傳統(tǒng)的手工模式向信息化管理轉(zhuǎn)變，建立了信息化的物資管理控制平臺。首先從票據(jù)規(guī)范手續(xù)方面克服了原手續(xù)繁雜、票據(jù)不規(guī)范、書寫不清楚、金額計算填寫錯誤的弊端，為各使用單位提供了方便又快捷的服務，信息傳遞既快又準；做到了職責明確，程序連貫，物資管理呈動態(tài)狀，隨時可查看庫存情況，為物資的合理計劃、采購提供了準確的數(shù)字依據(jù)，大大減少中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤。從計劃、采購到倉庫保管發(fā)放，避免了扯皮現(xiàn)象。使領(lǐng)導能及時掌握、查看各方面的數(shù)據(jù)，并做出正確、合理的決策。做到了物資管理準確合理利用，減少了流失、積壓、報廢，增加了物資使用率，有效降低了庫存。另外，在報表完成及分析方面也取得顯著成效，完全扭轉(zhuǎn)了由于手工操作效率低且準確率不高、處理速度慢、易出現(xiàn)錯誤、報表精確性不高、缺乏綜合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物資，實現(xiàn)資源共享，上下合力，齊抓共管。為領(lǐng)導決策提供了準確的科學依據(jù)。
她現(xiàn)在所從事的工作主要是物資信息管理系統(tǒng)的所有業(yè)務及賬務處理。在日常的工作中，從提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。對工作中出現(xiàn)的任何小問題都不放過，仔細研究，反復推敲，翻閱有關(guān)書籍，請教老師，不斷地改進完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)高效準確的運轉(zhuǎn)。充分利用網(wǎng)絡信息管理的先進性，靈活性、保密性等優(yōu)勢，處處以身作則，帶領(lǐng)全組發(fā)揚求實奉獻精神，全身心投入工作中。確保該系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，既方便了生產(chǎn)使用單位，又有效的控制了材料的丟失與浪費，降低了成本。每月底根據(jù)當月出入庫情況和實際庫存情況及時和財務科及科領(lǐng)導聯(lián)系，做好估價工作，同時為科領(lǐng)導、財務科及相關(guān)單位提供各方面的數(shù)字依據(jù)，有效的控制材料儲備，降低了儲備資金的占用。處理了多年來賬務與財務串類別的遺留問題，保證做到了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。
2011年9月底，我科程序與上級公司的物資信息化管理聯(lián)網(wǎng)。大部分物資實行代儲代銷管理，她負責所有資料與程序的對接。基礎數(shù)據(jù)的準備工作很重要，四千多種物資按類別、材料性質(zhì)逐一核對，到貨登記、入庫、出庫、結(jié)存，每一筆數(shù)字都必須保證準確無誤。新程序在運行中經(jīng)常有這樣那樣的問題，耐心地解決工作中存在的問題，手把手的教會相關(guān)的操作人員，保證了程序的正常運轉(zhuǎn)及與公司業(yè)務的正常運行。同時被上級部門借調(diào)參與了本系統(tǒng)報表的開發(fā)研究工作。
2017年為提高我礦個人勞保的發(fā)放管理工作，提出了勞保用品個人福利實行信息化管理的方案，將采用計算機網(wǎng)絡管理對個人福利的各業(yè)務環(huán)節(jié)進行信息化管理。由原來的手工開票變更為計算機直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查詢未到期福利，可更好而快捷地滿足職工勞保用品的領(lǐng)用，避免職工排長隊開票的現(xiàn)象，同時也可以節(jié)省勞動力，避免繁瑣的手工操作及票據(jù)的浪費。由原來的月底手工匯總，改為系統(tǒng)自動按品種、按單位進行匯總處理，避免手工操作出現(xiàn)的人為錯誤，會大大提高速度和準確率。
2018年初，供應系統(tǒng)信息化改革，二級代儲變?yōu)橐患壌鷥Γ找辜影嗾頂?shù)據(jù)，處理問題，保證了系統(tǒng)的準確對接。年底為保證專項資金的順利審核，任勞任怨加班到深夜。
多年來，她的付出得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，建立健全完善了經(jīng)營運行程序，優(yōu)化物質(zhì)采供管理與程序，全面推行網(wǎng)絡管理工作，使物資供、管、用過程更加規(guī)范、科學、透明，有力推動物資供應工作的向前發(fā)展，為礦實現(xiàn)噸煤成本下降的經(jīng)濟指標做出了突出貢獻。
優(yōu)秀女職工事跡材料2
XX，女，34歲，漢族，碩士研究生學歷，中共黨員，現(xiàn)任中國建設銀行華東學院培訓項目研發(fā)部領(lǐng)導學研究開發(fā)科副科長。“親愛的學員們，大家早上好！我是建行大學華東學院培訓項目研發(fā)部的專職培訓師XX，非常榮幸可以和大家相識于學院美麗的校園！”帶著飽滿的熱情和親切的問候，XX又開始了全新一天的工作。作為一名培訓師，從2010年入職以來，該同志一直奮斗在培訓、研發(fā)的第一線。七年來，她始終以精益求精、止于至善的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，篤志力行。
XX干一行，愛一行，專一行，精一行，始終堅持以學員需求為中心，磨練自己在培訓、研發(fā)領(lǐng)域的硬本領(lǐng)，用專業(yè)專注的研發(fā)精神和實用實效的培訓內(nèi)容，贏得學員信賴，在平凡的培訓師崗位上體現(xiàn)著自己的人生價值。
一、青春擔當勇爭先，助力轉(zhuǎn)型促發(fā)展
當前，金融改革不斷深化，同業(yè)競爭日趨白熱化，互聯(lián)網(wǎng)金融不斷崛起，經(jīng)濟新常態(tài)不斷呈現(xiàn)，建行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展最關(guān)鍵的時期。2014年以來，為助力建行轉(zhuǎn)型發(fā)展，華東學院也迎來了培訓的高峰期，作為青年培訓師，XX大力發(fā)揚雷鋒同志的“螺絲釘”精神，在培訓業(yè)務發(fā)展中沖在最前線，2014-2018年，她連續(xù)四年課務量超過50天，其中2016年甚至高達94.25天，在總行大規(guī)模信貸業(yè)務培訓項目、模擬銀行決策專題培訓項目等多個服務建行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點項目中，都可以看到她忙碌的身影。
為幫助建行員工有效應對轉(zhuǎn)型發(fā)展時期的各種心理壓力，XX與項目組其他伙伴共同攜手，于2016年之初全力打造了員工心理資本提升項目，將心理資本理論引入銀行組織管理，為基層員工提供專業(yè)的心理培訓與咨詢服務。2016-2019年先后組織實施了15期項目，幫助提高基層員工應對激烈市場競爭的心理承壓能力，切實為全行轉(zhuǎn)型發(fā)展服務。連續(xù)3年該項目的平均滿意度高于99%，得到參訓學員一致好評，一位老員工在他的學員心得中這樣寫道：“在我50歲的時候,榮幸地參加了這次培訓,在愉悅的氛圍中學到了從未聽到過的新知識,這些知識就像一股清泉徐徐流進我干涸的心田,似乎我都能聽到那水流的聲音,那就是每位老師動聽的話語,每每講到動人處,竟會使我們淚雨哽咽,感恩建行,感恩老師,使我對壓力的應對和自我心理的調(diào)試有了重新的認識。”
2020年，新冠疫情蔓延，作為華東學院心理咨詢團隊的負責人，該同志敢當重任，迅速行動，先后推出了4場“共渡疫情”心理直播節(jié)目，4場直播節(jié)目吸引了行內(nèi)外共計超過1.1萬人次觀看。她在《做好復工防護 阻斷病毒傳播》及《面對疫情，如何提高免疫力？》這兩場直播節(jié)目中擔任主持人，分別連線2003年曾帶隊赴北京小湯山醫(yī)院診治SARS，參與禽流感、中東呼吸綜合征、埃博拉病毒感染等防控決策的繆曉輝教授及復旦大學公共衛(wèi)生學院營養(yǎng)與食品衛(wèi)生教研室教授、博士生導師厲曙光教授，為大家第一時間講解復工期間的防疫注意事項及如何通過調(diào)整飲食提高免疫力等內(nèi)容，在行內(nèi)外廣受好評。
二、勤練內(nèi)功促成長，引領(lǐng)青春正能量
為夯實培訓師的知識積淀，有效提升現(xiàn)有培訓的專業(yè)性、實效性和針對性，順應學院培訓師由培訓型向咨詢型轉(zhuǎn)型、培訓與科研相結(jié)合的發(fā)展方向，XX勤練內(nèi)功，勇于自我突破，不斷成長。2014-2015年，該同志利用平時下班后及周末的時間，搭乘高鐵往返于常州和南京，參加國家二級心理咨詢師的系列培訓，并最終取得專業(yè)資質(zhì)成為一名心理咨詢師。之后，她還先后跟隨南京大學心理咨詢中心主任以及南京腦科醫(yī)院主任等專家學者進修學習，并主動參加了敘事療法、短程焦點解決技術(shù)、精神分析、九型人格圖表解析等咨詢流派和工具的學習。很多學員在課后都主動找她尋求心理援助。在新冠疫情期間，為幫助建行員工及行外客戶做好心理防護，從容應對心理危機，她所帶領(lǐng)的心理咨詢團隊特別開通心理防護健康熱線，面向社會提供“一對一”咨詢服務，對受疫情影響的人群開展心理援助。
每次通過積極的聆聽和專業(yè)技術(shù)的推動，幫助來訪者重新喚醒內(nèi)心力量和自信的時候，來訪者們都激動地站起來與她握手或擁抱，每次望著他們舒展的眉頭和微笑離去的背影，她感到無比滿足和榮耀，仿佛日復一日持之以恒的咨詢技能磨煉在這一刻都值了，這份工作真正成為了她實現(xiàn)自我價值的舞臺。
作為一名培訓師，XX從未停止對于新型培訓方式的研究和嘗試，先后將“世界咖啡”、“拆書”等新型培訓方式呈現(xiàn)在銀行培訓中，世界咖啡曾在總行昌平黨校、上海銀行同業(yè)公會都有過應用，并被貴州、福建、青島等地的多位二級行行長帶到自己所在行，親自主持實施，匯聚集體智慧，解決行內(nèi)實際問題。XX還將世界咖啡實施過程中的經(jīng)驗心得加以總結(jié)整理，撰寫了論文《“世界咖啡”在銀行人力資源培訓中的運用》，發(fā)表于全國人力資源培訓核心期刊《中國人力資源開發(fā)》2015年第8期，為推動銀行人力資源培訓的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。
作為一名青年培訓師，XX從第一次走上培訓講臺到如今，兩千六百七十五天的培訓咨詢歷練，全都“何意百煉鋼，化為繞指柔”，唯有“與人玫瑰，手留余香”的感動。她常說，讓自己感到欣慰的是所從事的工作在幫助建行同仁之時也在促進自己不斷成長。喬布斯曾說：“Stay hungry，stay foolish”，求知若渴，虛心若愚——這也是她,作為一名建行青年不懈的追求！
優(yōu)秀女職工事跡材料3
XX，女，生于1993年1月，畢業(yè)于西安翻譯學院，本科學歷，2016年9月參加工作，二級教師， 是2021年宜君縣、銅川市教學能手,現(xiàn)任太安鎮(zhèn)中心幼兒園副園長。
一、心系幼教、童心未泯
2016年，她帶著對孩子的喜愛、對幼兒教育的滿腔熱情，激動的踏入了太安鎮(zhèn)中心幼兒園的大門。映入眼簾的是孩子們一張張?zhí)煺婵蓯鄣男δ槪且豢趟銢Q定要陪伴孩子們一起成長。
幼兒園的工作繁瑣而細致，無論她是保育員、教師還是保教主任，不管在哪個崗位，每一次的角色轉(zhuǎn)換她都能出色的完成工作。小、中、大班的反復輪回，讓她對幼兒的全面發(fā)展的認識更加深刻。剛踏入工作崗位的她從接小班起，就把自己當成了三歲的孩子。在活動中，喜歡俯下身子，用三歲的身高看世界，她能感受到，俯下身子時，在孩子的眼里，她不再是那樣的高高在上。她和孩子們一起看三歲孩子喜歡的動畫片，體會著里面的童真童趣，慢慢地和“小伙伴們”有了更多的共同語言，在幼兒這里她知道了佩奇，喬治，托馬斯；她喜歡和三歲孩子一起玩耍，感受太陽的色彩，體驗冬天下雪的快樂，夏天踩水的樂趣。她說：“有著純真燦爛的臉，有著清亮透徹的眼，想哭就忘形地哭，想笑就開懷地笑。有這樣一群孩子在我的身邊，就會覺得生活是美好的，陽光是燦爛的，心情是愉悅的。”
二、情系幼兒，關(guān)愛不止
工作對一個人的歷練是巨大的，特別是用情用愛投入工作時，這份經(jīng)歷將彌足珍貴的。幼兒園教師要“一切為了孩子！”是的，作為一名幼兒教師，愛護孩子、教育孩子、保護孩子是責任，更是本能。
婷婷是讓她記憶猶新的一個孩子，來到幼兒園沒有一刻是坐在凳子上的，特別愛哭，稍不如意就哭，老師沒有及時關(guān)注她也哭，甚至幼兒之間的斗嘴也會讓她大哭。更甚時會躺在地上打滾，不達自己的小目的就不起來，午睡更是入睡“困難戶”，站在床上蹦跳，披著被子滿教室亂跑。記得有一次，婷婷看見旁邊小朋友的被子上面繡了一顆糖果，非要蓋那個被子，哭鬧不止影響其它小朋友不能入睡。XX老師拿出所有的耐心和愛心，想了一個妙計：“老師給你被子上畫一顆糖果吧！”就這樣，她用馬克筆在婷婷的被角畫了一顆糖果，孩子才安然入睡。
面對這樣的幼兒，她常常換一種新的思路與方式去對待她，對這樣的幼兒更是多一些愛心和耐心。上課時會刻意去表揚她，做操時拉著她的手和她一起做操，吃飯時摸摸她的頭，玩耍時刻意去抱抱她，睡覺時去拍拍她……也許是她特別的“愛”感染了她，沒多久婷婷已經(jīng)知道在她面前撒嬌，會有意識無意識的叫她“媽媽”。有一次她請了幾天假，婷婷大清早一來教室，就撲到她的懷里，抱著她的腿，仰著小臉問：“老師，你干什么去了，我?guī)滋於紱]見到你，我都想你了！”此時，她已經(jīng)入駐她的心里。
她說：“婷婷就是上帝給我派來的那只慢吞吞的蝸牛，讓我停下前行的腳步等著她們慢慢成長。而對她的教育注定讓我真正學會等待與耐心，責任與愛心，上帝派來的這只小蝸牛注定為我的幼教事業(yè)添加一絲色彩！”
三、與時俱進，初心不改
這些年她在自己的工作崗位上始終一步一個腳印，踏踏實實的走好每一步。空余時間，閱讀有關(guān)幼教資料，自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。她學的有滋有味，也深切的感受到學習對她的幫助確實很大，并把理論知識運用到實際工作中，遇到難題經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的同事請教吸取經(jīng)驗。
園里每次舉辦的活動，無論大小她都能積極準備，認真參與。每次實踐后她總對自己說:“這并不是過了就結(jié)束了。而是仔細想想，認真聽聽，好好學學。哪兒還不夠，該怎樣做會妥當。”通過這一次次的自我反思與實踐，她的業(yè)務能力，彈琴，畫畫，講課等方面都有了很大提高。2021年先后被評為縣級、市級“教學能手”稱號。曾獲課件《10以內(nèi)的單雙數(shù)》在宜君縣信息化教學比賽中榮獲二等獎、縣級教學技能競賽二等獎、縣級優(yōu)秀信息工作者、論文省級二等獎等榮譽。
風雨漫漫，彈指一揮間，從事幼兒教師六年，回首往事，她心存感恩、無怨無悔，感恩天使般的孩子帶給她的精神洗禮。
優(yōu)秀女職工事跡材料4
XX，女，中共黨員，縣黨代表，二級教師，2010年12月參加工作。她熱愛教育事業(yè)，一直在教育一線上默默耕耘著。她工作勤奮，責任心強，勇挑重擔。在教學中認真鉆研，刻苦學習，在同事們眼中，她是一位朝氣蓬勃、勤奮好學、樂于助人的好同事；在學生眼中，她是一位和藹可親，循循善誘的良師益友；在領(lǐng)導眼中，她是一位兢兢業(yè)業(yè)、教學突出的優(yōu)秀黨員。任教至今，她曾多次被評為校級“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；佛坪縣“優(yōu)秀教師”、“教學能手”；漢中市“少年宮優(yōu)秀輔導員”、“漢中市教學能手”等榮譽稱號。在各級各類論文評比、基本功大賽、演講比賽中多次榮獲省、市、縣級獎項。
一、不忘初心，懷揣教育夢想
“有一首歌最為動人，那就是師德；有一種風景最為雋永，那就是師魂；有一種人生最為美麗，那就是教師……”一首優(yōu)美的詩歌，使她從小充滿了對教師、對教育事業(yè)的熱切向往。2010年7月，師范畢業(yè)的她，懷著對教師、對教育事業(yè)的美好希冀，毅然決然地回到了那片她深愛的土地，通過招考，正式成為了一名光榮的人民教師。她工作的第一站--佛坪縣岳壩鎮(zhèn)中心小學。當時那是一所離縣城最偏僻的農(nóng)村學校，交通落后，生活極其不便。那條泥濘的小路、那長滿雜草的操場、那渾濁的自來水仍歷歷在目......雖然工作條件極其簡陋，但是她深知農(nóng)村師資力量的薄弱和對先進教育的需求，面對孩子們純真、質(zhì)樸的笑臉和對知識的渴求，同事們對她無微不至的關(guān)懷，家長們對她真誠的信任，讓她更加執(zhí)著于教書育人的工作，堅定了她扎根基層教育的決心。也正是因為在基層工作的幾年，那片熱土給予了她成長成熟的舞臺，讓她明白了應該用愛心和耐心去呵護祖國的花朵，心存感恩，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，更讓她懂得了與有肝膽人共識，從無字句處讀書。
二、刻苦鉆研，提高教育教學綜合素養(yǎng)
2017年9月，她因工作突出被調(diào)入佛坪縣城關(guān)小學，面對陌生的工作環(huán)境，她的內(nèi)心激動而忐忑，令她激動的是正式踏入了全縣最好的小學，忐忑的是那里匯聚了全縣的教育精英，“武林高手”如云，擔心跟不上高強度的工作節(jié)奏，拖了集體的后退。于是她加倍努力，不斷學習。她潛心鉆研教材，反復學習新課標及新課改理念，大量閱讀教學刊物，堅持業(yè)務學習，認真做好筆記，及時進行反思，主動參與課題研究工作。不僅從身邊的榜樣、名師學起，她還充分利用網(wǎng)絡資源進行研修，聆聽專家講座、名師論壇、參與名師工作坊等活動，促使她的理論水平與教學實踐水平得到了快速的提升。她所帶班級英語成績也穩(wěn)中有升，得到了領(lǐng)導和同事們的認可和家長的好評。付出就有收獲，2017年12月，在佛坪縣教師基本功大賽中榮獲縣級“二等獎”；2018年12月，教學設計《My favourite season B》榮獲省級小學教學設計三等獎，2019年9月，論文《多媒體輔助手段在小學英語教學中的運用》榮獲市級三等獎。2020年6月，在新媒體大賽課例評選中，課例《How many A》榮獲市級三等獎；2020年8月，在市級教學能手評選中，榮獲“漢中市教學能手”。
三、活動中鍛煉，打造自己的精品課堂
身為一名青年教師，要想快速的成長，必須要投身于課堂研究的活動中去。她深知“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。她抓住一切機會積極參加學校以及各級教研部門的教研賽課等活動，從學校的公開課到縣上的示范課，縣、市級賽教活動，當別的老師不愿意去，或者沒有興趣參與，她總是主動請纓參加，這是機遇也是勇氣更是努力。她曾在“陽光師訓”活動中，執(zhí)教公開課《Dinners ready BLets talk》進行聽說課交流研討，在縣級英語研討活動中執(zhí)教公開課《My favouriteseason Read and write》，針對核心素養(yǎng)背景下小學英語閱讀教學的環(huán)節(jié)進行了展示，為全縣英語教師起到了拋磚引玉的作用。2019年4月在佛坪縣縣級教學能手賽前培訓活動中，作為往屆縣級教學能手，執(zhí)教了示范課《Unit2What time is it？A Lets talk》，為參賽選手展示了裸課的比賽流程，起到了模范帶頭作用。2019年11月，受聘于陜西省學前師范學院，作為佛坪縣“國培計劃”小學英語團隊代表，前往留壩縣參與了送教下鄉(xiāng)活動，并執(zhí)教了示范課《Unit2ColoursStory time》，得到了與會專家和參訓教師的一致好評。2020年8月，在縣級賽教中由于成績突出，被組織推選參加市級能手大賽活動。在積極備戰(zhàn)市級賽教時，她面臨很大的壓力和膽怯，但是她很快就調(diào)整好了狀態(tài)，及時做出了備戰(zhàn)計劃。對整個賽程的要求和標準進行了詳細的解讀，加班研讀了《義務教育英語課程標準》、《普通高中英語新課程標準》、中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)及英語學科核心素養(yǎng)等材料；再次研究了整個小學段的英語教材，手寫每一課的教學設計，制作個性化的課件，大量的觀摩名師課例及講座，使得她個人的教育理念和教學思路有了新的轉(zhuǎn)變。為了達到賽制要求，她每天定好時間，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學設計、說課稿的撰寫、多媒體課件的制作及答辯環(huán)節(jié)的模擬演練，最后達到信手拈來、行云流水的狀態(tài)。就這樣，在一次又一次的磨練中，她終于在市級比賽中一舉勝出。
四、心懷感恩，再接再厲
成長注定是疼痛的，但痛并快樂著。在成長的道路上，她慶幸遇到了很多無私地幫助過她的人，正因為這些溫暖的存在，讓她在教育這條路上走得更加自信和勇敢。感謝組織的培養(yǎng)，沒有組織提供的每一個鍛煉的平臺，每一個人就不會自覺成長成現(xiàn)在的模樣。感謝教育局教研室、學校領(lǐng)導給予的支持和關(guān)心，感謝各位同事給予她的指導和幫助！她始終明白“一個人可以走的很快，但一群人可以走的很遠”。她相信只要能抓住機遇，執(zhí)著努力，就能“守得云開見月明”。作為黨員教師的她定會不忘初心，繼續(xù)追夢。在教育這個大舞臺上，她將以所得榮譽為動力，以此為新的起點，繼續(xù)努力，不斷進步，為城小輝煌的明天貢獻自己的力量！
優(yōu)秀女職工事跡材料5
XX，智能表廠一名普通的庫管員兼統(tǒng)計員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團公司“三八先進女職工”，分廠“先進個人”的榮譽，并在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優(yōu)勝者”的榮譽。
一、勤勤懇懇作后勤服務工作中的“多面手”。
2015年，在公司完成“兩個表”業(yè)務整合中，智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人，但對外獨立經(jīng)營的模式要求各個崗位職能俱全，憑著十六年的工作經(jīng)驗，她服務大局，盡快接手原材料采購，成品庫房管理，統(tǒng)計及相關(guān)后勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料，到成品入庫、銷售發(fā)貨；從采購合同、進項發(fā)票、付款申請、銷項發(fā)票，到每個月底月初的各種報表、勞務結(jié)算……在各項工作中她都能主動安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復雜的工作。
為達到公司信息化管理要求和賬務合并的要求，智能表廠在2015年安裝了K3操作系統(tǒng)，她積極協(xié)同技術(shù)和部門財務主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由于部門單獨安裝的K3，沒有專人培訓，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教，學習了有關(guān)K3系統(tǒng)的實際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫存信息，僅用了3天時間，連續(xù)3個中午都沒休息，完成了原材料43庫和成品44庫的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此，她憑著勤于學習，刻苦鉆研，不懂就問，終于熟練掌握了原材料的入庫、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業(yè)務的系統(tǒng)操作程序，為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步，為分廠的賬務統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎。
核算員這項工作她以前從未接觸，但刻苦鉆研的工作習慣，讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng)，完成了分廠員工的計件數(shù)據(jù)錄入，準確無誤的核算出全員的工資，及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
二、團結(jié)協(xié)作，樂于助人。
2015年，智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購，還增加了保障部的采購，這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面，她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協(xié)調(diào)溝通，使得各項業(yè)務及賬務清晰明了，保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上，兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對象，了解和熟知他們的產(chǎn)品種類，為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息，她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時，總是盡可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準備工時，獲得工友們一致好評。
優(yōu)秀女職工事跡材料6
XX是我校高中部數(shù)學組教研組長，一直擔任兩個班的數(shù)學教學，是一位各方面都表現(xiàn)出色的女職工。
從教十一年，對待業(yè)務，她一直以高度的事業(yè)心和責任感全身心地投入到教育教學中，勤勤懇懇、踏踏實實，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法；進校以來她一直擔任高三年級的數(shù)學教學工作——專研教材，注重教材例題習題的作用，找出與高考試題的聯(lián)系和區(qū)別，做到心中有數(shù)；專研高考考試說明，選擇高考浮現(xiàn)率高和切合藝術(shù)生實際且在短期內(nèi)能真正掌握的內(nèi)容組織教學；專研高考數(shù)學試卷，堅持每年的高考試卷，不論是文科還是理科，都認真做完的原則，找出其中的重點，難度，熱點，規(guī)律。每年高三藝術(shù)生復習時間的緊張和效果讓她產(chǎn)生了“三年備高考的想法”，并與數(shù)學組的同仁一起積極探討藝術(shù)生數(shù)學教學之道。
對待學生，她有著無微不至的關(guān)心，誨人不倦的耐心，是一位親和力極強的教師；根據(jù)學生的實際抓重點，把復雜的內(nèi)容進行變換，讓學生容易接受；課堂上善于創(chuàng)設學習情境，努力激發(fā)學生的學習興趣，合理利用生活中的資源類比，變式解決學生學習中的困難，努力使各層次學生都有不同程度的發(fā)展；注重藝術(shù)生學習數(shù)學的特點，反復訓練鞏固；批改作業(yè)，盡量做到面批面改，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的高考，成績理想，藝術(shù)生數(shù)學單科最高分106分。經(jīng)常利用課余時間與學生交流，鼓勵引導他們。讓他們明白什么能做，什么不能做，盡量養(yǎng)成好的學習習慣，學到更多的知識，是一位很受學生尊敬的教師。
對待工作，她服從安排，任勞任怨，不計報酬，充分發(fā)揮黨員教師的模范先鋒作用；對待活動，她熱心積極，傳遞正能量；對待同志，顧全大局，特別注重年輕教師教學業(yè)務能力的培養(yǎng)。統(tǒng)計本組每一位數(shù)學教師的課，制成表格，分享給每一位數(shù)學教師，方便年輕教師向老教師取經(jīng)，老教師指導新教師。制定專門的數(shù)學討論，隨時上傳自己在教學中的疑惑，心得，資源，群策群力，充分發(fā)揮集體的力量，同時也方便教師間相互學習。
總之，一年來，她出色的完成了各項教學工作，不愧是一位優(yōu)秀的女教師。
優(yōu)秀女職工事跡材料7
XX，中共黨員，一級建造師，高級人力資源管理師，經(jīng)濟師，現(xiàn)任市政分公司綜合部部長，分公司黨支部組織委員、工會女工委員。她工作務實、干練，在分公司管理模式轉(zhuǎn)型發(fā)展中，帶動女職工團隊積極向上、建功立業(yè)，推動女職工素質(zhì)提升、價值實現(xiàn)，為促進分公司高質(zhì)量快速發(fā)展發(fā)揮重要作用。
思想上進，政治意識較強。
她深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，帶動女職工積極學習政治理論知識，提升女職工政治素養(yǎng)和思想凝聚力。積極帶動女職工向黨組織靠攏，新發(fā)展女性黨員1名。
熱愛學習，推動素質(zhì)提升。
她身體力行地踐行持續(xù)學習理念，以行動引導女職工積極參加學歷晉升、執(zhí)業(yè)資格考試、崗位培訓、各類技能比賽等，推動女職工素質(zhì)提升。她以非工程類專業(yè)參加并通過一級建造師考試，起到較好的帶頭作用，2020年分公司女職工新增二級建造師2人，經(jīng)濟師1人，會計師1人，助理會計師1人。分公司目前有女職工17人，其中一級建造師1人，二級建造師3人，質(zhì)量工程師2人，高級職稱3人，中級職稱7人，初級職稱3人，分別在資料管理、項目技術(shù)管理、后勤管理、財務管理等重要崗位發(fā)揮作用，有5人擔任分公司中層崗位，整體素質(zhì)較高。
營造氛圍，開展多彩團隊活動。
她積極鼓勵女職工發(fā)揮特長、展示風采，分公司女工團隊活力滿滿，在演講、文藝、體育、繪畫等各方面都表現(xiàn)出色并榮獲表彰，XX個人繪畫作品《煙雨人家》榮獲廣東省國資委舉辦的“展風采·筑未來”慶祝中華人民共和國成立70周年書畫攝影比賽優(yōu)秀作品獎，在廣東基礎集團60周年慶活動中，她牽頭自編自導廣東基礎版《mojito》展示了市政分公司員工團隊的蓬勃朝氣，獲得優(yōu)秀作品獎并獲得眾多員工傳唱。
以人為本，保障女工權(quán)益。
她嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實維護女職工在休假、產(chǎn)假、哺乳假等方面的權(quán)益，做好《女職工安康互助保障計劃》參保、續(xù)保工作，組織全體女工參與健康檢查。
優(yōu)秀女職工事跡材料8
XX自2017年進入廣汽財務公司以來，不斷學習和領(lǐng)會廣汽集團“人為本，信為道，創(chuàng)為先”的理念精神，并融入到日常工作中去，在結(jié)算崗位上服務客戶及前臺部門，配合中后臺部門做好相關(guān)工作，在結(jié)算崗位上做出以下主要成績：
以積極主動、不忘初心的心態(tài)面對崗位的變動，主動學習崗位工作內(nèi)容，一年來不但完成對系統(tǒng)的管理和業(yè)務監(jiān)督，還完成批量開戶工作、部門制度發(fā)布、梳理檔案等工作。根據(jù)部門工作情況安排，自2017年10月底兼顧部門負責人工作，本人牢記黨和組織的要求，合理安排時間，擔當起部門負責人的工作職責。
牢記使命，勇于擔當：承擔兼職部門負責人職責，積極主動完成崗位工作。
愛崗敬業(yè)，精益求精：規(guī)范操作、研究系統(tǒng)需求，確保結(jié)算工作順利進行。
工作中愛崗敬業(yè)，不斷學習崗位工作的流程和內(nèi)控要求。本人分析核心系統(tǒng)的業(yè)務流程，并結(jié)合銀行網(wǎng)銀的特點，提出優(yōu)化意見。2017年，向信息管理部門提出改造需求21單，并在測試過程中反復測驗，精益求精，堅持質(zhì)量第一，已成功上線15單。
溝通有力，完善流程:加強內(nèi)外部人員溝通，提升內(nèi)控管理水平
在公司內(nèi)部部門溝通方面，XX常就業(yè)務情況與相關(guān)部門溝通，促進業(yè)務流程控制更精細化。在與成員單位溝通方面，XX常關(guān)注成員單位提出的疑問以及對新業(yè)務流程的反饋情況，解答并提出建議，靈活通過系統(tǒng)操作指引或柜臺業(yè)務處理方式來解決成員單位的問題。
緊跟形勢發(fā)展，開拓結(jié)算新業(yè)務:開拓創(chuàng)新積極發(fā)展新業(yè)務，全力服務成員單位，促進集團產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略的發(fā)展。
2017年，本人就詢證函、資信證明業(yè)務、募集資金管理辦法進行流程梳理和制度制定，在業(yè)務辦理前順利出臺，為規(guī)范執(zhí)行業(yè)務提供有力保障。
優(yōu)秀女職工事跡材料9
XX是廣州廣愛保險經(jīng)紀公司工作任派駐廣汽乘用車湖南長沙長坤店駐點顧問，她時刻以客戶需求為導向，按時高效地處理好每一份車險保單。在駐店顧問這個平凡的崗位上，一直堅持以認真、專業(yè)作為自我價值實現(xiàn)的追求。
樂于分享，專業(yè)提升業(yè)務
XX運用自己所學的保險專業(yè)知識進行一對一的保險專業(yè)知識輔導，定期組織4S店銷售顧問講授保險專業(yè)知識和談判技巧。并為4S店制作保險險種組合搭配銷售，擺放保險知識的宣傳展架，通過對客戶的情況進行專項需求分析，提高在店投保率。從15年起進入長坤店工作，隨著汽車銷量的增加，經(jīng)手的保險業(yè)務近萬件，在店投保的保險滲透率高達90%，為保險公司創(chuàng)造了數(shù)千萬的業(yè)績額度，為4S店維系了保險保有客戶量。
以誠立信，提供個性服務
XX始終堅持以誠待人，取信于人，在工作中始終堅持保險從業(yè)人員業(yè)務守則，以高質(zhì)量的誠信服務嬴得客戶的信任。耐心地介紹保險的險種內(nèi)容，最終為客戶推薦合適的保險險種，主動為客戶講解理賠小常識，在客戶出險的時候為客戶提供正確的理賠指引。在此期間培養(yǎng)許多的忠誠客戶，與許多客戶成為生活上的朋友，堅持做到客戶零投訴。
嚴謹高效，實現(xiàn)合作共贏
2015-2017年間，XX保險出單業(yè)務年平均2189件，做到零失誤，零差評，在經(jīng)手的保險單證中從未出現(xiàn)過單證丟失、損壞的情況，做到每份單證都干凈整潔。從2016年起，幫助眾誠保險收集客戶理賠資料，上傳理賠資料到理賠系統(tǒng)，共同參與理賠案件達160件，提高理賠案件的處理速度，增加客戶對保險公司的好感與信賴。
XX憑著一絲不茍的工作態(tài)度，友善待人的服務意識，以及專業(yè)知識獲得了銷售店方、保險公司合作方、客戶方的一致好評與信賴，在崗位上充分體現(xiàn)保險經(jīng)紀人的價值。
優(yōu)秀女職工事跡材料10
XX是廣汽傳祺第一店（廣州廣汽商貿(mào)長佳汽車銷售有限公司）的客戶關(guān)系部經(jīng)理，曾兩次榮獲廣汽乘用車主機廠“優(yōu)秀市場經(jīng)理”榮譽稱號。
以高度責任心和執(zhí)行力履行崗位職責，發(fā)揮客戶關(guān)系部紐帶鏈接職能，助力公司經(jīng)營管理目標的連續(xù)突破
XX以“傳祺第一店”和“傳祺”雙品牌策略作為核心原則，深耕區(qū)域市場敢于實踐。落實公司“市場先行”的指引方向，敢于實踐和創(chuàng)新，發(fā)揮傳祺一店作為主機廠示范標桿作用，成功在網(wǎng)電營銷、GS4\GS8新車營銷、保客維系、新能源營銷、客戶推介值和口碑轉(zhuǎn)介管理、肄業(yè)合作工作等實踐項目中表現(xiàn)突出，多次榮獲全國優(yōu)秀案例推廣。
勤于學習、敬崗愛業(yè)、嚴以律己、以身示范的踐行優(yōu)秀管理者
XX以主人翁責任感投入工作，發(fā)揮女性管理者韌性和持久力的優(yōu)勢，把壓力和挑戰(zhàn)變成前行動力。在角色—目標—時間精力管理方面在制定和實現(xiàn)目標，把工作角色和家庭角色的平衡統(tǒng)一，把陪伴孩子成長中的好奇心、學習閱讀力應用到工作，把工作中修煉的溝通技能、情緒管理技能、專注力應用到孩子教育上，在高質(zhì)量陪伴和高效工作中不斷精進。
以GROW成長模型驅(qū)動個人和團隊，讓個人與團隊與公司形成事業(yè)共同體
XX以不負青春的團隊文化，打造團隊一祺成長吧的成長機制。為每個員工建立成長檔案，建立職務和職級的雙軌道機制，培育管理者當行動教練，每月針對下屬的績效召開支持型談話。
優(yōu)秀女職工事跡材料11
XX，是一位大學畢業(yè)后便扎根公司的“捷士多人”。剛進入公司從事的是總經(jīng)理秘書兼日語翻譯的工作，為了讓自己的職業(yè)路更寬、更廣，她利用業(yè)余時間先后考取了人力資源管理師、財務從業(yè)資格證，又先后從事過人力資源管理崗、財務崗，同時兼任黨支部的紀檢監(jiān)察委員、工會經(jīng)審主任等工作。
2016年XX臨危授命擔任起公司財務主任一職，當時公司存在長期盤點差異率大及盤點工作工時多的問題，她作為一個“財務新手”通過反復的現(xiàn)場觀察和實際操作，僅僅半年盤點差異率就控制在公司設定的基準值內(nèi)，實現(xiàn)了作業(yè)標準化，流程化。并逐步將每月盤點從節(jié)假日脫產(chǎn)進行過渡到工作日內(nèi)進行，每月可節(jié)省加班工時104H，每年節(jié)約加班費約7萬元。
2017年，在解決長期盤點差異率大的問題后，她便著手改善傳統(tǒng)財務工作，提高工作效率，對財務系統(tǒng)進行升級、新增庫存管理系統(tǒng)及稱重系統(tǒng)，對付款、報銷、借款單據(jù)等單據(jù)格式進行編輯和鎖定，建立起供應商管理臺賬，實現(xiàn)了單據(jù)模式，并由手寫模式變更為電子模式，減少重復工作，提高了工作效率的同時減少了錯誤率。同年她還主導了“高新技術(shù)培育企業(yè)和科技小巨人”的項目，為公司成功爭取到廣東省政府補貼175萬元。
公司財務部僅僅2名員工，但功夫不負有心人，經(jīng)過長期的努力，獲得了2016~2017年度 “廣汽集團財務信息報送三等獎”、2016~2017年度捷士多優(yōu)秀黨員、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“優(yōu)秀員工”的榮譽。
優(yōu)秀女職工事跡材料12
XX是公司技術(shù)中心的技術(shù)員。
她的主要工作是負責研發(fā)項目對外申報并參與新產(chǎn)品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協(xié)調(diào)能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來后，申報時間都很緊張，不同的申報項目對資料的要求也不相同。為了完成工作，他不斷向老同志請教，常常奔波于公司幾個部門之間搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，然后對資料和數(shù)據(jù)進行調(diào)整和整合，保證申報材料內(nèi)容符合申報要求。為了提高申報材料質(zhì)量，她常常利用下班和周末的時間加班對資料的內(nèi)容梳理核對。經(jīng)過一年的努力，項目申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定為陜西省高新技術(shù)企業(yè)；公司技術(shù)中心被認定為寶雞市企業(yè)技術(shù)中心；循環(huán)濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個項目被列為2015年陜西省重點新產(chǎn)品開發(fā)項目。
2015年下半年，公司正式開始實施PLM項目，她作為系統(tǒng)管理員，參與了項目方案的確定、物料編碼規(guī)則的制定、系統(tǒng)初始化和試運行的實施和指導。PLM系統(tǒng)對我公司來說是一個全新的事物，軟件的管理理念和公司實際運行模式存在一定的差別。為了更好的完成項目，加快項目進度，她在培訓中認真學習軟件知識，在制定物料編碼規(guī)則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統(tǒng)初始化工作，配合立邦軟件公司的韓工進行了一次全面的.系統(tǒng)測試，在系統(tǒng)標準功能基礎上不斷嘗試創(chuàng)新，使軟件功能與實際業(yè)務更好的結(jié)合。系統(tǒng)初始化共新建注冊用戶41人，并逐一設置角色權(quán)限，新建文檔文件夾、產(chǎn)品文件夾1000余個。梳理新建審批流程55條，設計制作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過程中，注冊用戶遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進行現(xiàn)場指導，同時不斷完善系統(tǒng)功能，為系統(tǒng)正式上線打下了基礎。
在做好分內(nèi)工作的同時，她還不忘加強學習，先后到數(shù)字化產(chǎn)品事業(yè)部和特種表產(chǎn)品事業(yè)部進行學習，并參與了石油板塊產(chǎn)品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領(lǐng)導和相關(guān)部門的表揚和肯定。
優(yōu)秀女職工事跡材料13
XXX，女，中共黨員。自1999年參加工作以來一直擔任初中語文學科教學工作和班主任工作。“讓每一位學生在她的課堂上都有所收獲”，是她事業(yè)的追求；“學高為師，德高為范”，是她自律的信條。
一、以愛為本，矢志不渝
自2012年崇文中學合校以來，她一直擔任班主任工作，前6年是寄宿生班主任。每天她總是披星而來，戴月而歸，用更多的時間陪伴學生，給學生最溫暖的關(guān)懷和陪伴，讓學生全身心投入學習。對學生做到嚴愛有加，因材施教，堅持正確導向，樹立班級正能量。她所帶的班級班風正、學風濃，畢業(yè)班級的高中上線率多次位居級部第一，全區(qū)前列。
二、嚴謹治學，教書育人
“要給學生一杯水，教師要有一桶水”。秉承這樣的理念，課前，她緊密圍繞課改理念，深刻領(lǐng)會課標內(nèi)涵，準確把握、認真鉆研教材，了解學生學情，制定科學合理的教學目標；課堂中，把各種教學方法有機地結(jié)合起來，閱讀教學做到融整體把握、突出重點、品味語言、領(lǐng)悟?qū)懛橐惑w，實現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對話；課后，抓課堂過關(guān)和單元過關(guān)，讓學生學有所得。她的課因?qū)W生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛(wèi)而精彩，深得學生的喜愛。
三、銳意進取，追求卓越
一份耕耘，一份收獲。多年的錘煉，使她成為學校勇挑重擔的骨干教師，多次受到上級表彰。先后被評為“XXX區(qū)德育工作先進個人”“XXX區(qū)優(yōu)秀教師”“煙臺市教育教學先進個人”“煙臺市師德標兵”。2013年她執(zhí)教的《九步之暖》，被評為煙臺市優(yōu)質(zhì)課；2015年執(zhí)教的《事物的正確答案不止一個》，被評為煙臺市優(yōu)質(zhì)課程資源三等獎；2019年執(zhí)教的《記敘文閱讀指導》，被評為XXX區(qū)優(yōu)質(zhì)課。
奮斗永無止境，每一個清晰的足跡都是她繼續(xù)攀登的起點。懷揣夢想，砥礪前行，在XXX教育這片沃土上，XXX老師定能讓嬌嫩的祖國花朵美麗綻放！
優(yōu)秀女職工事跡材料14
XX，1973年4月28日出生。1994畢業(yè)于黑河市師范學校，同年８月參加工作，2004年12月，獲得哈爾濱師范大學漢語言文學專業(yè)本科學歷，2019年9月晉升高級教師。從教二十七年來，他先后擔任班主任和政教主任等多個職務，無論在哪個工作崗位，他都以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。XX曾先后獲得地區(qū)級“教學能手”、“優(yōu)秀班主任”、市級“優(yōu)秀教師”、市級“骨干教師”等榮譽稱號。他深深地愛著教育事業(yè)，愛著朝夕相處的孩子們，他的愛是那樣的火熱，那樣的深沉。
一、為人師表，用良好的師德引領(lǐng)學生全面發(fā)展
教育工作，育人為先。XX用自己的一言一行潛移默化地影響著孩子們，為學生做出了良好的表率，幫助學生樹立了正確的人生觀，世界觀和價值觀。他愛崗敬業(yè)，曾多次獲得全學年滿勤獎。他總是面帶微笑走進課堂，融入學生，引領(lǐng)學生，針對學生發(fā)展特點因材施教，深入踐行體驗教育。他平等博愛，既關(guān)注學生的學習進步，又關(guān)注學生的健康成長。在課余時間，他與孩子們親切交流，了解學生思想動向，幫助他們放下心理包袱，輕裝前進。他倡導課堂民主，在班級管理上采納學生建議，實行班長輪流制和小組合作學習制，最大程度調(diào)動學生學生的學習積極性，培養(yǎng)學生的組織能力。他尊重學生的人格，關(guān)愛待進生，與孩子進行心靈對話，構(gòu)建了平等和諧的新型師生關(guān)系。XX注重與家長的聯(lián)系與溝通，堪稱家校合作的典范。
二、創(chuàng)新務實，用科學的方法激發(fā)學生的學習興趣
XX始終堅持學習教育教學理論和新課程理念，積極探索新課程下的新教法，不斷豐富自己的教學實踐和理論水平，做到與時俱進。他嘗試在語文課堂教學中運用“群文閱讀”的教法，在作文教學中運用“改、畫、批、評、審”的方法，取得了良好的教學效果。尤其重視激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，注重學生的親身體驗，使學生深度融入課堂，創(chuàng)設互動的課堂氛圍，逐漸形成了輕松愉悅、寓教于樂、高效嚴謹?shù)慕虒W風格。他所執(zhí)教的語文課多次獲得省地市級大獎，同時積極參與和立項省級課題研究，認真撰寫論文、案例、反思，及時進行經(jīng)驗總結(jié)。在黑龍江省教育學會主持下進行了多次網(wǎng)絡交流。
三、播撒愛心，傾心呵護每一棵幼苗的成長
“愛是教育的靈魂，只有融入了愛的教育才是真正的教育。”XX做到了無私奉獻，愛生如子，他用陽光般的溫暖照亮每一個幼小的心靈。他及時了解學生的生活、學習和身體健康情況，尤其對單親家庭學生和留守兒童，更是關(guān)懷備至，建立了親人熱線通道，使學生在發(fā)生思想波動時能夠及時向父母傾訴與交流，使每一只奮飛的小鳥張開擁抱天空的翅膀，讓每一個孩子感受到家庭的溫暖與校園生活的快樂。
XX滿懷著對教育事業(yè)的忠誠行走在愛的春天里，他甘愿把自己化成雨露陽光，滋潤祖國的幼苗茁壯成長！
優(yōu)秀女職工事跡材料15
XX，女，漢族，1991年4月出生，2013年8月參加工作，2011年10月加入中國共產(chǎn)黨。2014年1月進入重慶三峽銀行，曾擔任五橋支行柜員，后進入萬州分行財務會計部事中監(jiān)督人員后備庫，現(xiàn)任重慶三峽銀行萬州分行黨群人事部業(yè)務經(jīng)理。該同志注重自身建設，自覺加強黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，充分發(fā)揮模范帶頭作用。先后獲得重慶三峽銀行“三星級柜員標兵”、重慶三峽銀行先進工作者、重慶三峽銀行萬州分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、重慶三峽銀行萬州分行先進工作者、重慶三峽銀行優(yōu)秀黨務工作者，為身邊青年員工樹立榜樣，傳播正能量。
勤奮學習、刻苦鉆研，努力提高綜合素質(zhì)。
理論是實踐的指南。該同志始終把加強政治理論學習、提高思想素質(zhì)、堅定理想信念作為自己干好工作的大事，秉承“終身學習、自覺學習”的理念，做好摘錄筆記，做到邊學習、邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，強化專業(yè)思維，提升專業(yè)素養(yǎng)，以此不斷增強在新形勢下做好黨建工作的責任感和緊迫感。
愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，認真做好黨務工作。
該同志始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，在做到規(guī)定動作不走樣的前提下，積極探索，創(chuàng)造性開展工作，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規(guī)范組織生活。根據(jù)總行每月下發(fā)的主題黨日學習材料，結(jié)合分行實際，規(guī)范各黨支部“三會一課”開展及重點學習內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，采取“聲+文+圖”“坐下來+走出去”“學進去、講出來”等豐富學習方式，提升政治理論學習的吸引力，確保學有所獲。二是深化制度建設。自分行黨委成立以來，配合完善分行黨委中心組學習制度、黨委議事規(guī)則、黨建工作要點、黨建工作目標管理考核辦法等制度，為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實基礎建設。指導支部做好換屆和發(fā)展黨員工作，近年來，指導支部發(fā)展20余名黨員，規(guī)范黨費收繳管理使用工作，開設分行黨委專項賬戶，建立黨費收支登記臺賬，完善黨員基本信息，做好12371黨建工作平臺日常維護。同時，指導支部完善陣地建設，定期設計黨建展板，確保展板規(guī)范性和時效性。四是創(chuàng)新開展黨建活動。先后籌劃“講三峽好故事，展時代正能量”演講比賽、“憶百年黨史，誦紅色經(jīng)典”誦讀比賽、參與策劃慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年《我們走在大路上》視頻拍攝，進一步增強黨建工作活力。
嚴以律己、以身作則，自覺發(fā)揮模范作用。
打鐵還需自身硬。在工作中，該同志始終堅持認真學習、深刻領(lǐng)會并自覺貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，時時處處嚴格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和道德自律，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，帶頭轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員，堅持辦好群眾實事，一直把“一切為你著想”的服務理念、“二線為一線、后臺為前臺”的宗旨貫穿于工作中，熱情周到服務來行客戶，做好同事切身利益保障工作，細致耐心接待退休員工，以實實在在的工作實績踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔當。
優(yōu)秀女職工事跡材料16
我叫XXX，汝州市小屯鎮(zhèn)一中語文教師，同時擔任班主任一職。在我的班級里，每一個孩子都能在明媚的陽光下追求真知、奉獻愛心、實現(xiàn)自我、感受成功。在生活中，我像呵護自己的兄弟姐妹一樣關(guān)愛每個學生的成長。不管是優(yōu)秀的，還是發(fā)展有困難的，不帶任何功利的色彩。我和學生是朋友，是知己，在民主和諧的氛圍中，我和我的孩子們?nèi)跒橐惑w，用孜孜愛心滋潤著他們幼小的心田，以人格魅力引導著他們?nèi)松暮较颉Ｎ蚁旅妫覐娜齻�方面簡要地總結(jié)一下自己的工作。
一、以“敬業(yè)愛生”為核心鞭策自己
教師是人類靈魂的工程師，也是知識的傳播者，沒有教師的勞動，人類寶貴的文化遺產(chǎn)就不能得以繼承和發(fā)揚，整個人類社會就會停留在原有的水平上，停滯不前。教師的工作對象，是一個個心靈純潔的學生，他們的模仿力很強，時時刻刻以教師為榜樣。教師的言行舉止，對學生產(chǎn)生著耳濡目染，潛移默化地影響。“身教勝于言教”這就要求教師時刻注意自己的形象，以身作則，為人師表，真正起到模范，榜樣的作用，用正確的思想來引導學生，用高尚的德行來感化學生，用大方的儀表來影響學生。以身作則，為人師表是教師職業(yè)道德的重要特征。
為此我認真參加各類師德教育活動和政治學習，采用集體學習和個人自修，樹立“甘為人梯、真誠奉獻、樂育英才”的教育信念，在平凡的教學崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。在平時的工作中高標準要求自己，處處做學生的表率，真心關(guān)愛每一個學生，對于學習困難生和家庭困難生傾注了全部的心血，努力做到耐心輔導、真誠關(guān)愛、熱心幫助，讓他們具有刻苦學習、立志成才的信心。針對農(nóng)村學生學習習慣和封閉的心理特點，我特別注意借助耐心的個別談話、家訪工作教育啟發(fā)學生。我是農(nóng)村成長起來的人民教師，十分了解農(nóng)村孩子的身心發(fā)育特點，在和學生家長的交流中深切感受到他們渴望子女成才的強烈愿望，所以一直嚴格要求自己認真履行教學常規(guī)和教研活動規(guī)定。
二、以課堂教學能力為重點提高教育教學質(zhì)量
學校是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的最重要場所，然而，學生在校活動的全部時間里，課堂教學的活動時間又是最多的，因此在課堂教學中我通過“合作式、交往式、討論式”等學習方式努力為學生創(chuàng)設情景感悟、自主學習交流這種寬松、民主的學習氛圍，為學生達成學習目標提供豐富的學習資源，讓學生親自體驗嘗試、親自動手，課堂上出現(xiàn)了生動、活潑的局面。課堂上我積極積累教學經(jīng)驗，使自己的教學水平得到了提高。
三、以優(yōu)異的教學業(yè)績回報學生家長
教師的工作雖然辛苦繁重，但我一如既往的嚴格要求自己，積極完成學校下達的各項工作，力爭把每一項工作任務做扎實做細致，積極發(fā)揮團員先鋒模范帶頭作用。在教學工作中，從關(guān)心愛護學生出發(fā)，堅持正面教育，耐心引導，愛護他們的自尊心。不僅關(guān)心學生的學習成績，也關(guān)心學生的身心健康。教育學生文明守紀，積極向上，并堅持言傳身教，動之以情，曉之以理的開展思想教育。當看到一點成績時，就鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點，繼續(xù)努力。我通過了解每一個的思想基礎、智力情況、興趣愛好、性格特點來制訂教育教學的具體措施。在面向全體，做好教學工作的同時，重點培養(yǎng)優(yōu)等學生的創(chuàng)新精神以及做好差生轉(zhuǎn)化的工作。在轉(zhuǎn)化差生方面，堅持用師愛去感染學生，一面多和學生談心，交朋友；一面經(jīng)常性和家長聯(lián)系。面對紀律差、成績差的學生，從不疏遠，從不歧視，而是利用課余的時間把他們叫到辦公室親自輔導，長持以往 ，好多成績不好的同學都有所進步。
人生的路沒有永遠的成功，只有永遠的奮斗，成績屬于昨天，昨天已成為過去。今后只有不斷地完美自我，才能繼續(xù)保持良好的師德師風，我愿在這平凡的三尺講臺，奉獻自己的所有青春。
優(yōu)秀女職工事跡材料17
XX愛崗敬業(yè)，工作嚴謹細致，吃苦耐勞，認真完成各項工作任務，并取得優(yōu)異成績：
立足崗位做貢獻
作為鈑金檢查員，勤懇嚴謹，作業(yè)過程中多次檢出批量鈑金品質(zhì)不良，杜絕品質(zhì)不良的流出，用實際行動踐行品質(zhì)不接收、不生產(chǎn)、不流出的“三不”原則。
主動向身邊的鈑金返修工學習返修技能，利用休息時間、班后時間持續(xù)提高自己的技能水平。在2017年通過焊裝科高技能工考核認證，成為廣州工廠鈑金返修領(lǐng)域唯一一名女工；2017年獲得焊裝科鈑金返修勞動技能競賽第三名，并成功獲得參與世界技能大賽的資格，成為廣汽集團43名備戰(zhàn)選手中唯一的女性，隨后一舉奪得廣汽集團備戰(zhàn)世界技能大賽選拔賽車身修理項目第五名。
持續(xù)改善提效率
工欲善其事，必先利其器。為了提高返修效率，該同志多次改造已有的返修工具，比如優(yōu)化撬棒角度、改善銼刀把手等，有效降低鈑金返修時間約20S/臺，顯著提高返修效率，為焊裝目標FTC達成作出了積極貢獻。
參與活動展才能
XX作為一名準00后一線女員工，扎根現(xiàn)場、銳意進取，在平凡的崗位上展示巾幗風采，為廣大女職工樹立榜樣。8小時之外，XX同樣表現(xiàn)亮眼。公司及公司工會組織的各項活動都有她活躍的身影。廣州工廠女子籃球隊主力成員，征戰(zhàn)廣汽集團廣汽杯職工籃球比賽；廣汽菲克廣州工廠第一屆“愛在GF2，俠者唱青春”歌唱比賽優(yōu)勝獎獲得者。
優(yōu)秀女職工事跡材料18
XX，女，生于1978年12月，畢業(yè)于陜西師范大學，本科學歷，2000年1月參加工作，中小學一級教師， 是2021年印臺區(qū)、銅川市教學能手,現(xiàn)任銅川市城關(guān)幼兒園中三班教師。
一、心系幼教、童心未泯
2012年，她帶著對孩子的喜愛、對幼兒教育的滿腔熱情，激動的踏入了城關(guān)幼兒園的大門。映入眼簾的是孩子們一張張?zhí)煺婵蓯鄣男δ槪且豢趟銢Q定要陪伴孩子們一起成長。
幼兒園的工作繁瑣而細致，無論她是保育員、教師還是班主任，不管在哪個崗位，每一次的角色轉(zhuǎn)換她都能出色的完成工作。小、中、大班的反復輪回，讓她對幼兒的全面發(fā)展的認識更加深刻。她從接小班起，就把自己當成了三歲的孩子。在活動中，喜歡俯下身子，用三歲的身高看世界，她能感受到，俯下身子時，在孩子的眼里，她不再是那樣的高高在上。她和孩子們一起看三歲孩子喜歡的動畫片，體會著里面的童真童趣，慢慢地和“小伙伴們”有了更多的共同語言，在幼兒這里她知道了佩奇，喬治，托馬斯；她喜歡和三歲孩子一起玩耍，感受太陽的色彩，體驗冬天下雪的快樂，夏天踩水的樂趣。她說：“有著純真燦爛的臉，有著清亮透徹的眼，想哭就忘形地哭，想笑就開懷地笑。有這樣一群孩子在我的身邊，就會覺得生活是美好的，陽光是燦爛的，心情是愉悅的。”
二、情系幼兒，關(guān)愛不止
工作對一個人的歷練是巨大的，特別是用情用愛投入工作時，這份經(jīng)歷將彌足珍貴的。幼兒園教師要“一切為了孩子！”是的，作為一名幼兒教師，愛護孩子、教育孩子、保護孩子是責任，更是本能。
鵬鵬是讓她記憶猶新的一個孩子，來到幼兒園沒有一刻是坐在凳子上的，特別愛哭，稍不如意就哭，老師沒有及時關(guān)注他也哭，甚至幼兒之間的斗嘴也會讓他大哭。更甚時會躺在地上打滾，不達自己的小目的就不起來，午睡更是入睡“困難戶”，站在床上蹦跳，披著被子滿教室亂跑。記得有一次，鵬鵬看見旁邊小朋友的被子上面繡了一顆糖果，非要蓋那個被子，哭鬧不止影響其他小朋友不能入睡。XX老師拿出所有的耐心和愛心，想了一個妙計：“老師給你被子上畫一顆糖果吧！”就這樣，她用馬克筆在鵬鵬的被角畫了一顆糖果，孩子才安然入睡。
面對這樣的幼兒，她常常換一種新的思路與方式去對待他，對這樣的幼兒更是多一些愛心和耐心。上課時會刻意去表揚他，做操時拉著他的手和他一起做操，吃飯時摸摸他的頭，玩耍時刻意去抱抱他，睡覺時去拍拍他……也許是她特別的“愛”感染了他，沒多久鵬鵬已經(jīng)知道在她面前撒嬌，會有意識無意識的叫她“媽媽”。有一次她請了幾天假，鵬鵬大清早一來教室，就撲到她的懷里，抱著她的腿，仰著小臉問：“老師，你干什么去了，我?guī)滋於紱]見到你，我都想你了！”此時，她已經(jīng)入駐他的心里。
她說：“鵬鵬就是上帝給我派來的那只慢吞吞的蝸牛，讓我停下前行的腳步等著他們慢慢成長。而對他的教育注定讓我真正學會等待與耐心，責任與愛心，上帝派來的這只小蝸牛注定為我的幼教事業(yè)添加一絲色彩！”
三、與時俱進，初心不改
這些年她在自己的工作崗位上始終一步一個腳印，踏踏實實的走好每一步。空余時間，會去圖書室翻閱有關(guān)幼教資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。她學的有滋有味，也深切的感受到學習對她的幫助確實很大，并把理論知識運用到實際工作中，遇到難題經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的同事請教吸取經(jīng)驗。
園里每次舉辦的活動，無論大小她都能積極準備，認真參與。每次實踐后她總對自己說:“這并不是過了就結(jié)束了。而是仔細想想，認真聽聽，好好學學。哪兒還不夠，該怎樣做會妥當。”通過這一次次的自我反思與實踐，她的業(yè)務能力，彈琴，畫畫，跳舞，講課，案例分析等方面都有了很大提高。2021年先后被評為區(qū)級、市級“教學能手”稱號。2019年數(shù)字故事《小熊的尾巴》在印臺區(qū)微課與信息化教學創(chuàng)新大賽中榮獲二等獎。2018年被評為印臺區(qū)優(yōu)質(zhì)教育數(shù)字資源建設者。在城幼近十年期間多次被評為園級優(yōu)秀教師，在幼兒園教師技能大賽和賽教活動中取得了優(yōu)異成績。
風雨漫漫，彈指一揮間，從事幼兒教師近十年間，回首往事，她心存感恩、無怨無悔，感恩天使般的孩子帶給她的精神洗禮。
優(yōu)秀女職工事跡材料19
XX在GA5、GS5、GA3、GA、GS4及其它未量產(chǎn)車型的車身、開閉件、底盤的強度耐久分析及優(yōu)化工作中貢獻了力量，揮灑了汗水，并且首次將網(wǎng)格變形技術(shù)及多目標優(yōu)化技術(shù)在量產(chǎn)項目中進行了搭載應用，有效實現(xiàn)了車身輕量化設計，提升性能，同時縮短了開發(fā)周期，降低了試驗驗證成本。
2014年XX所在科室決定針對內(nèi)外飾仿真分析工作成立專門小組，由她擔任該組組長，我院的仿真分析工作絕大多數(shù)分析項目由供應商承擔，這就面臨著早期開發(fā)依賴供應商結(jié)果的風險，同時，內(nèi)外飾件多為非金屬件，不乏復合材料，材料性能不像金屬那般有足夠的理論基礎，再者內(nèi)外飾分析內(nèi)容涵蓋從剛度強度疲勞到熱老化再到空氣動力學以及注塑工藝等多維度，在多重困難的重壓下，XX一步一個腳印，開辟了我院的玻纖注塑和連續(xù)纖維的分析方法，并經(jīng)過試驗驗證，通過該分析方法，支持量產(chǎn)項目前端模塊的輕量化工作，同時支持先導研究中的塑料掀背門及塑料儀表板的研究分析工作以及XCK項目下子課題復合材料以及材料連接。
經(jīng)過XX和身邊同事的共同努力，部門斬獲了2014年和2015年院級科技進步一等獎的殊榮。同時，參與指導制定了內(nèi)外飾建模規(guī)范、門飾板分析規(guī)范及技術(shù)總結(jié)、前端模塊技術(shù)規(guī)范等，并梳理總結(jié)形成初步的非金屬材料庫，計劃明年形成主副儀表板分析規(guī)范、玻纖注塑件分析方法。
優(yōu)秀女職工事跡材料20
XX2011年進入公司鑄造科工作，協(xié)助鑄造科在事業(yè)計劃、重大改善項目、人才培育、勞動競賽等工作中取得出色成績。2016年調(diào)入生產(chǎn)部綜合管理科負責內(nèi)作成本管理及中期崗位規(guī)劃，憑借出色的工作能力及創(chuàng)新思維，使得生產(chǎn)部在2016、2017年成本領(lǐng)域的工作得到很大的改善，主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
邏輯思維縝密，工作能力強：作為鑄造科“鋁液外購”項目主責人員，運用縝密的思維、清晰的分析手法將整個項目的制造管理計劃、現(xiàn)場管理計劃流程、ERP工藝流程設定的設計等全部清晰制定，確保項目提前完成，節(jié)省要員3人，勞務費減少投入30萬/年。
加強內(nèi)作降本，提升內(nèi)作競爭力：以“思變、突破”為中心管理生產(chǎn)部內(nèi)作降本工作，16、17年分別完成降本1319.87萬元和1438.95萬元，均達成事業(yè)計劃目標；并聯(lián)同供應部開展內(nèi)作原材料降本工作，最終達成158萬降本效果。
生產(chǎn)部崗位規(guī)劃工作：以“責任和激勵”創(chuàng)新手法開展人員及崗位發(fā)展工作，在管理技術(shù)類優(yōu)化7個崗位的基礎上不斷推進，實現(xiàn)生產(chǎn)部骨干團隊由220人精簡至213人，規(guī)劃至2020年在賃率每年提升7.5%的情況下，內(nèi)作勞務費單臺對比現(xiàn)狀下降9.72元，促使生產(chǎn)部從操作類向生產(chǎn)技術(shù)類轉(zhuǎn)變，2020年前實現(xiàn)向技術(shù)密集型工廠轉(zhuǎn)變。
優(yōu)秀女職工事跡材料21
XX在廣本工作13年，主要從事安全保衛(wèi)管理工作。在安保男人堆里打拼的XX工作中不嬌氣，講義氣，張弛有度，工作細致認真，敢于創(chuàng)新，在人才培養(yǎng)和團隊建設方面也表現(xiàn)突出，多次獲評為公司“優(yōu)秀員工”、“建功立業(yè)標兵”和“優(yōu)秀黨員”。
勤于溝通，工作細致，初入職場就順利完成職業(yè)健康安全管理體系建立工作
2004年，初入職場的XX，就負責了職業(yè)健康安全管理體系的建立工作，當時安全標準體系對大家來說非常生疏，且安全員們并不擅長文件編寫工作，推進中她勤于溝通，工作細致，幫助大家消化咨詢公司提出的要求，轉(zhuǎn)化具體理解執(zhí)行的任務，獲得全體安全員的認可和支持，順利完成職業(yè)健康安全管理體系認證工作。
以身作則，柔性管理，打造上進高效工作團隊
2008年以來，作為系長，她善于發(fā)揮女性心思細膩、溝通親和的優(yōu)勢，在工作中，于細微處進行觀察，充分發(fā)掘每一位團隊成員的優(yōu)勢及短板，進行匹配性地工作分工，并引導同事如何揚長補短。打造了一支積極上進、通力合作的高效團隊，XX所在團隊，在部門內(nèi)多年以來，績效突出，2017年獲評為公司“先進集體”。
持續(xù)改進，組織建設業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“E-安保系統(tǒng)”
2017年XX策劃推進了E-安保系統(tǒng)項目的建設，在國內(nèi)，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用在安全管理工作上的企業(yè)很少，幾乎無從借鑒，XX發(fā)揮“持續(xù)改進”的良好工作習慣，自己摸索和梳理，組織建成了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子化安全管理系統(tǒng)，削減安保業(yè)務單據(jù)辦理無效工時損耗約70000小時/年，該項目獲評廣本效能監(jiān)察優(yōu)秀課題，在2017年底集團安全考評中，也獲得考評組的高度評價。
優(yōu)秀女職工事跡材料22
XX，工程師，現(xiàn)任南寧分公司成本采購部部長，主要負責分公司成本管理、分包和機械材料采購合同管理、重點投標項目的商務報價及項目結(jié)算等工作。她勤奮刻苦、認真負責，不斷學習和積累，現(xiàn)已成長為全面發(fā)展的部門骨干。
勤于實踐，業(yè)績突出。
她作為分公司造價方面的主力，非常注重個人的能力提升，在分公司負責投標報價及預結(jié)算工作，并主動申請到一線項目鍛煉和積累。作為造價人員，她深知擁有現(xiàn)場的施工經(jīng)驗必不可少，對施工現(xiàn)場的各個施工部位及結(jié)構(gòu)工藝流程全面的掌握，是做好預算工作的基礎。在項目上做好分包審核、材料損耗控制、成本支出工程簽證及索賠等。同時充分利用業(yè)余時間認真學習，取得全國BIM技能等級考試一級證書。作為高技術(shù)的造價員，她在投標報價方面精益求精、善于分析，在她的精準計算下，三年來分公司接連中標貴港教育園路網(wǎng)項目、梧州蓮花山污水管網(wǎng)項目、宜州龍溪路道路工程、靖西棚戶區(qū)改造項目、廣西防城邊境經(jīng)濟合作區(qū)基礎設施EPC總承包項目等重點項目，累計中標量達到19億元。
發(fā)揮職能，降本增效。
她能力全面，經(jīng)過多年實踐，成長為復合型管理人才，在成本管理工作中起著不可或缺的作用。嚴格執(zhí)行公司成本管理的要求，規(guī)范成本管理行為，做好過程控制，把緊采購管理環(huán)節(jié)，為增收節(jié)支把好關(guān)口，贏得利潤，配合各項目部做好新開工項目的策劃，為項目做好開源節(jié)流。在保障工期、質(zhì)量的同時，做好風險防控將成本降到最低，為項目增收節(jié)支把好第一關(guān)。如云星城基坑項目，該項目為擴展后續(xù)的經(jīng)營，本身中標清單單價普遍偏低的，但是由于對該項目的成本管控得力且善于從項目細節(jié)中尋找創(chuàng)利突破口，所以該項目節(jié)約了不少成本，項目完工還贏得了超利潤：在工作中她認真負責的態(tài)度和工作能力得到了同事們的一致認可，被評為分公司2013、2014、2017年度優(yōu)秀員工及2017-2018年度廣東基礎集團先進工作（生產(chǎn)）者。
優(yōu)秀女職工事跡材料23
XX是一位柔和、睿智、勤奮、心細具有創(chuàng)新意識的好領(lǐng)導，她精心培育財務團隊、細心協(xié)調(diào)內(nèi)部，了解每一位職工的工作特征、擅長，根據(jù)各自的特征安排工作，用她特有感召力、凝聚力、激發(fā)活力為大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。耿部長精心的籌劃、辛勤的付出， 2018年共籌集資金 10億元，支付資金 9.6億元元，現(xiàn)金凈流量 4000萬元，保證了資金鏈的安全。采購外礦66萬噸、支付電費、上交稅金、材料費、備件費用、按時發(fā)放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項目投資、償還額貸款。
在財務管控方面，著重加強了資產(chǎn)管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作，特別是稅收籌劃，加強沂水沂源兩地稅務部門的溝通，營造了良好的納稅環(huán)境。對企業(yè)的優(yōu)惠政策，根據(jù)以票控稅的財稅制度，加強了對發(fā)票的管理，增加了專用發(fā)票的比重，增加了進項，減少了上交稅費，降低了成本費用，規(guī)避了稅務風險，實現(xiàn)了一舉兩得的效果。
勤于學習的“財務人”
“活到老，學到老”財務人是這一名言的忠實實踐者。以創(chuàng)建先進部室為契機，經(jīng)營部財務業(yè)務以“一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的業(yè)績”為目標，致力打造學習型財務團隊。在終身學習理念指引，該部涌現(xiàn)出許多勤奮好學的典范。年輕的會計人員與時俱進學習各種政策法規(guī)，孜孜不倦鉆研業(yè)務努力向前，爭相考助理會計師、中級會計師等，以耿部長為表率考取了高級會計師，財務人員盧成穎、張彩虹先后取得高級會計師、中級會計師證書。
追求完美的“踐行人”
經(jīng)營部財務業(yè)務是朝氣蓬勃，奮發(fā)有為、團結(jié)向上的年輕人的團體。今年集團公司要求壓減應收賬款，財務管理人員林健、馬曉敏像上帝派來的“哼哈二將”，積極溝通協(xié)調(diào)，收回濟鋼以前欠款3000多萬元，融通票據(jù)資金 2.6億元，實現(xiàn)了職工理財、銀行貸款平穩(wěn)接續(xù)，銷售采取預付款發(fā)貨，規(guī)避了貨款回收難的風險，18年應收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來的“天使”，她深知她的工作形象代表經(jīng)營部財務業(yè)務，嚴格規(guī)范日常言語和行為，無論是報賬員還是其他人員，做到工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，真心、貼心的服務成為經(jīng)營部財務業(yè)務服務基層的一道亮麗的風景線和閃光點。審計人員盧成穎像上帝派來的“鐵公雞”，堅持原則客觀公正，工程審計金額5154萬元，審減140萬元，審計合同,金額15.9億元，規(guī)避合同風險。稅務人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”，上報集團公司、國資委等各種數(shù)據(jù)，近兩年稅務不斷出臺新政策，她勤奮學習，熟練掌握，做好納稅籌劃，規(guī)避稽查風險，面對稅務智能化大數(shù)據(jù)的到來，積極應對，運用政策，做好了各項繁瑣的稅務工作，為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業(yè)標兵”的榮譽稱號。
甘于奉獻的“工作狂”
經(jīng)營部財務業(yè)務是一支特別能攻艱、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻的優(yōu)秀團隊，在一般人的印象中，財務工作就是報報賬，算算收支結(jié)余，然后報報稅就完事了。其實不然，這只是財務工作的一部分而已，財務工作滲透到企業(yè)的每一個部門，每一項活動中，涉及企業(yè)的方方面面。近年來公司的財務人員少、任務重，一人身兼數(shù)職，由于報表使用者多元化，對提報信息要求口徑更多，更詳細、更復雜、更標準，工作滿負荷，加班加點成了工作常態(tài)，尤其是節(jié)假日更忙，但她們員始終精誠團結(jié)，一切圍繞做好工作保持良好溝通、協(xié)調(diào)和配合，在做好日常工作的基礎上，保證了財務信息報告每月3號完成，預算考核6號完成，7號之前以ERP格式完成對集團提報，其他時間隨時為地方、國資委、財政等其他報表使用者以不同格式提供信息，保質(zhì)保量的完成工作任務，為完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標做到了超常付出。
優(yōu)秀女職工事跡材料24
XX是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節(jié)期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
優(yōu)秀女職工事跡材料25
XX現(xiàn)任橋東區(qū)教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統(tǒng)的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強女職工工作組織建設。在她的關(guān)心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關(guān)的工作制度。同時加強對女干部的培養(yǎng)教育，通過各類培訓使她們盡快熟悉業(yè)務，進入角色，提高了女職工委員會的戰(zhàn)斗力。
二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放松，并在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結(jié)合，堅持授課學習和自學交流相結(jié)合，堅持實際運用和提高理論水平相結(jié)合，在全系統(tǒng)廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會、班主任經(jīng)驗交流會、青年教師演講、征文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區(qū)等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區(qū)教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示范崗。
三是認真維護婦女權(quán)益。在她的支持領(lǐng)導下，區(qū)教育局和各學校遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表占代表總數(shù)的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態(tài)管理。每年的春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關(guān)愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。
經(jīng)過不懈地努力，XX用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發(fā)揮了女職工工作的優(yōu)勢，帶領(lǐng)教育系統(tǒng)廣大女職工為推動全區(qū)教育事業(yè)的快速和諧發(fā)展做出了積極的貢獻，橋東區(qū)教育局女職工工作多次受到市、區(qū)的表彰。
優(yōu)秀女職工事跡材料26
XX，女，中山市石岐楊仙逸小學副校長，廣東省小學數(shù)學特級教師。
她具有系統(tǒng)的理論基礎知識和豐富的教育教學經(jīng)驗，精通業(yè)務，嚴謹治學，教育教學效果特別顯著，課堂教學體現(xiàn)了個人獨有的教學風格和特色，參加全國、省、市教學評優(yōu)課多次獲獎，曾獲全國一等獎2次、二等獎1次；獲全省一等獎7次。她不斷加強理論修養(yǎng)，在被選派參加骨干教師國家級培訓期間，表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀學員。所撰寫的論文，在國家、省、市級刊物發(fā)表，并有多篇獲得省、市的一、二等獎。
XX老師具有較高的教育科研能力。她主持的科研課題――“構(gòu)建和諧教學環(huán)境中的小學教學質(zhì)量發(fā)展性評價研究”榮獲廣東省教育創(chuàng)新成果三等獎。該課題探索出了一套合理的、發(fā)展性教學質(zhì)量評價體系。通過該體系的實施，學校營造出了和諧的教學氛圍，激發(fā)了每個老師的教學積極性，促進了教師團隊成員間的交流與合作，形成團隊合力，促進了學校教學質(zhì)量提高。
她還主持了中山市規(guī)劃課題，“家庭教育與小學生創(chuàng)造個性關(guān)系研究”，通過對學生家庭教育狀況和創(chuàng)造個性的調(diào)查，探討家庭教育狀況與小學生創(chuàng)造個性之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)有利于小學生創(chuàng)造個性發(fā)展的家庭教育方法，對指導家長進行正確的家庭教育具有重要的建議。該課題獲中山市教育科研成果三等獎、骨干教師國家級培訓優(yōu)秀論文獎。
目前，XX老師正在主持開展“小學數(shù)學前置性探究學習研究”。該課題初步探索出了有利于提高小學數(shù)學課堂教學效率的方法。該方法受到數(shù)學老師的好評。課題還沒有結(jié)題，老師們已經(jīng)開始采用該方法實施和組織教學，收到很好的效果，受到學生歡迎。
XX老師在培養(yǎng)提高教師的思想政治、文化業(yè)務水平和教育教學能力方面做出顯著的貢獻，她指導的青年老師在全國、省、市各項數(shù)學教學評優(yōu)活動中多次獲獎，她本人也被評為省的優(yōu)秀指導老師。她帶領(lǐng)的數(shù)學科組教學成績優(yōu)異，被評為市的先進數(shù)學科組，他們多次接待香港和外省市的教育考察團，獲得極高評價。2008年五月份，香港中文大學組織十九所香港小學的校長、數(shù)學課程領(lǐng)導到楊仙逸小學進行數(shù)學教學交流。之前，他們在多個場合直率的表示：香港的數(shù)學教學比內(nèi)地的強。可是當他們聽了仙小數(shù)學科組XX老師指導的兩節(jié)數(shù)學課后，連連贊嘆：“太精彩了！”。他們坦誠地說道：“這兩節(jié)課改變了長久以來對內(nèi)地數(shù)學教學的偏見”。香港及外地市學校的數(shù)學教師紛紛慕名前來聽課和學習。
從教21年來，XX老師始終走在推進素質(zhì)教育和教育教學改革的前列，承擔實驗探索、示范指導等工作，成為了教師隊伍中師德的表率，育人的模范，教學的專家。在省、市小學數(shù)學界有很高的知名度。她被中山市教師進修學院聘請為客座講師，每學期均為中山市教師進行專題講座和課堂教學觀摩示范，她的講座及課堂教學受到了教師進修學院老師和進修教師的高度評價。做為中山市小學數(shù)學中心教研組成員，她積極承擔教學研討、送課下鄉(xiāng)、試卷編寫、課外習題集編寫等工作，工作質(zhì)量高，效果好。擔任石岐區(qū)小學數(shù)學中心教研組組長，XX老師積極組織和開展有實效的教研活動，促進區(qū)內(nèi)各學校小學數(shù)學教學均衡發(fā)展。她還親自到其它學校進行教學指導，為老師上示范課。XX老師以精湛的教學藝術(shù)、高尚的師德獲得了同事、家長的好評和學生的歡迎。她倡導的“和諧教學，快樂課堂”活動，引導老師以快樂、健康的心培養(yǎng)快樂、健康的人，引導教師、學生共享情感和智力發(fā)展的雙重喜悅。
由于教學業(yè)績顯著，XX老師先后被評為中國小學數(shù)學專業(yè)委員會“先進工作者”，廣東省“特級教師”，廣東省“崗位能手”，市“先進工作者”，市“教育名師”，市“優(yōu)秀教師”，市“優(yōu)秀班主任”，區(qū)“名教師”，獲“吳桂顯教育基金優(yōu)秀教師。”
優(yōu)秀女職工事跡材料27
XX，女，漢族，89年6月生，中共黨員，渭南師范學院英語專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，英語專業(yè)八級，二級教師，現(xiàn)任華陰市城關(guān)小學英語教師，黨建管理員。
2012年大學畢業(yè)，同年踏上三尺講臺。從教以來兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，先后獲得“渭南市名師大篷車示范課教師”、“華陰市教師全員培訓小學英語示范課教師”、“華陰市教學能手”、“渭南市教學能手”等榮譽，并取得了“說課標，說教材”比賽，華陰市一等獎，渭南市一等獎的好成績，校級榮譽更是數(shù)不勝數(shù)。
站上講臺的XX，時刻牢記大學校訓“學高為師，身正為范”，以自己的言行和學識，影響感染著學生。在教學過程中，XX老師認真?zhèn)湔n，做到備足學生，備透教材，備新方法，備齊教具，用歌曲、游戲、Rap等多種教學手段引學生入課堂，用她標準流利的英語口語為學生營造輕松愉悅的英語學習氛圍。
作為青年教師，XX老師熱情、好學，總是把自己學習的新理念和新方法，實踐于課堂，見效于課堂，為學生開創(chuàng)一堂堂不一樣的，更加實用、有趣的小學英語課。她還鼓勵和組織五年級學生表演課本劇或自己喜歡的其他故事，只要學生找來故事文本，她都會親自執(zhí)筆翻譯，并教會學生如何去讀，怎樣去演，把書上學的“死的”單詞和句型用“活的”方式展現(xiàn)在大家面前，2014年的“慶六一”，英文版的《小紅帽》終于登上了慶祝的舞臺，站在臺上的孩子們臉上洋溢著自豪與驕傲，臺下的學生們除了不解還有羨慕和憧憬。
課后的劉老師能認真撰寫教學反思和教學隨筆，把每天的點滴收獲總結(jié)成文。下課后，劉老師也依然是學生的良師益友，用學生的話說就是“劉老師是我們的老師，也是我們的好朋友，她不僅教授我們知識，幫助我們打開認識世界的另一扇窗，還會主動關(guān)心我們的心靈成長和心理困惑，課后的劉老師更像是我們的一位大姐姐呢”。
每天孩子們放學之后，才是老師總結(jié)一天工作的時刻，自2018年開始，每周三晚都是我校的夜校時間，除了進行政治學習，我校全體英語組教師也會抽出時間進行備課研討和課題研究推進工作。2018年，XX老師主持申報的校級課題“小學英語多樣課后作業(yè)有效檢查的探究”已順利結(jié)題，2019年XX老師又申報并主持了華陰市級課題“小學英語課堂中培養(yǎng)學生口語能力的策略研究”。一邊發(fā)現(xiàn)問題，一邊解決問題，這就是城小人的工作原則，在這樣奮進的大家庭中，XX老師也在不斷學習，不斷努力地提高著自己的教育教學水平和課題研究能力。
除了教學工作，XX老師還負責城關(guān)小學的黨建工作，自2017年接手黨建以來，她用自己的細心和努力，幫助學校通過來自各方面的黨建檢查，及迎接兄弟學校的黨建工作觀摩學習。
身為一名黨員教師，XX老師也同樣肩負著教育扶貧的重任，她能嚴格按照教育扶貧的“三個一”工作要求，做到每周一輔導兩談心，每月一家訪。教育扶貧工作開展兩年以來，被幫扶的學生以及學生家長都已和劉老師成為朋友，被幫扶的學生更是與劉老師親近，不論校內(nèi)還是校外，只要碰見，都會特別開朗，熱情的和老師打招呼。我們的教育扶貧，不僅是學業(yè)上知識的傳授，更是師生心與心之間架起的一座牢固的橋梁。
XX老師始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，勤勤懇懇。用心做事業(yè)，用愛做教育，用她的青春在這三尺講臺上譜寫一曲曲奉獻之歌。悉心育桃李，定不負芳華！
優(yōu)秀女職工事跡材料28
人們常說“贈人玫瑰，手留余香”。玫瑰在別人心中綻放，卻馨香相隨。XX老師扎根東廳教育熱土二十三年，一條堅定執(zhí)著、無私奉獻、馨香相隨的路鋪展成人生軌跡。
一、扎根基層修師德
XX老師深深地愛著東廳這片淳樸的土地，把自己的根深深地扎在這塊廣袤的大地上，以實際行動譜寫了一曲紅燭之歌。始終相信“沒有教不好的孩子，只有不會教的老師”，相信每一個孩子都是小天才，在某個方面都會有自己最出色的地方，對每一個孩子都做到“不拋棄，不放棄”。所以每一批學生都能出幾個“怪才”：像王寶林、安凱等。他們雖然是中等生，但是物理成績卻名列前茅。除了擔任兩個班的物理教學工作，還擔任物理學科教研組長工作，并且擔任一個班的班主任。在擔任班主任工作的這17年中一直嚴格要求自己，在平時的班主任工作中認真謹慎的做好班級的常規(guī)管理工作和學生的思想教育工作。2016年學生甄美麗被評為“福山區(qū)第一屆十佳美德少年”。個人2018年被評為“第二屆煙臺市名班主任人選”。班級2018年被評為“福山區(qū)優(yōu)秀班集體”。
二、積極進取煉師能
“學然后知其困，教然后知不足”。XX老師先后參加省市區(qū)骨干教師培訓，通過學習深入研究教材，吃透了教材編寫意圖，能制定科學的、合理的教學目標。在2010年、2013年山東省初中物理遠程研修兩次被評為優(yōu)秀學員。在2015年山東省初中物理遠程研修被評為市級專家，指導研修。在教育教學過程中，潛心研究教育教學理論，把各種教學方法有機的結(jié)合起來，做到融整體把握、突出重點，實現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對話，XX老師的課因?qū)W生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛(wèi)而精彩。《凸透鏡成像規(guī)律》一課被評為“福山區(qū)初中物理觀摩課”，2015年《密度》一課獲得市優(yōu)質(zhì)課，2016年《歐姆定律及其應用》獲得煙臺市德育優(yōu)質(zhì)課，2015年《家庭電路的組成》在煙臺市微課程設計網(wǎng)絡大賽中，被評為優(yōu)秀微課，2015年設計的《電流的強弱》獲得煙臺市優(yōu)質(zhì)課程資源二等獎。2020年《電功率》獲得煙臺市優(yōu)質(zhì)課程資源一等獎。
多年的反思，為教育科研積淀了基礎，為課題研究提供了實踐素材，2009年參加了“煙臺市教育科學‘十二五’規(guī)劃課題”——《初中物理反思教學》這一市級課題的研究工作。2014年參加福山初中物理課題研究，獲得區(qū)課題。2017、04參加市級課題《初中家長委員會育人機制研究》，2018、1參加區(qū)級課題《初中物理選擇性作業(yè)設置的實踐研究》的研究。
三、矢志不渝鑄師魂
XX老師連續(xù)17年從教畢業(yè)班，畢業(yè)班工作非比尋常，每位老師心中都很清楚：教畢業(yè)班，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益;就意味著肩頭多了一份沉重的責任，因為要對學生、對家長負責，更要對學校負責!工作強度大、任務重、壓力大，是每個老師的切身體會，但是，XX老師沒有因此而有絲毫怨言，更沒有因此而退縮，相反更是一如既往、更加賣力地工作、甚至帶病工作。既然選擇了畢業(yè)班，就一定要做出些成績! 2010年、2012年、2016年獲得福山區(qū)優(yōu)秀教師的榮譽稱號，2011年、2013年、2015年獲得福山區(qū)教育教學先進個人榮譽稱號。2019年9月獲得《煙臺市優(yōu)秀班主任》榮譽稱號，2020年9月獲得《煙臺市初中教育教學工作先進個人》榮譽稱號。2020年12月被評為福山名師。2020年作為物理教研組長代表學校申報全區(qū)物理學科示范基地獲得成功。
三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任！多少個不眠夜晚，多少次早出晚歸，多少酸甜苦辣，雖然心力交瘁，但愛心永恒，無怨無悔，二十三年的教育生涯，XX老師始終堅守著一腔熱血一腔愛，因為在她的心中有一個美麗的夢想：農(nóng)村的孩子個個都成能材!
優(yōu)秀女職工事跡材料29
XX自2005年大學本科畢業(yè)至今在公司工作，歷任直屬項目部出納、委派財務部長、公司財務部經(jīng)理助理等崗位，現(xiàn)任公司財務部副經(jīng)理。
立足專業(yè)崗位，努力提升業(yè)務水平。
在專業(yè)能力方面，她通過不懈努力與鉆研，逐漸成為業(yè)務能手，XX負責公司財務合并報表的編制和財務報告的分析工作，為管理層決策提供財務數(shù)據(jù)和建議。工作業(yè)績突出，獲得了上下級部門的廣泛認可。連續(xù)幾年被建工集團財務部抽調(diào)，參與對集團下屬公司財務報表的審查工作。她負責的建工集團對公司年度經(jīng)營目標責任制考核的對接工作、與建工集團財務部相關(guān)核算業(yè)務的溝通及各項財務數(shù)據(jù)與報告的報送工作、對接外審機構(gòu)對公司各類專項審計和檢查工作。均圓滿地配合完成了各項審計與檢查工作。
發(fā)揮專業(yè)才能，為公司決策提供依據(jù)。
幾年來，她參與公司重要投資項目的分析工作，主要負責財務測算和投資可行性研究報告財務部分的撰寫。近年來參與了廣花項目、四會項目等PPP項目的財務測算和可研分析，為公司重大投資決策提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。
她還具有較強的工作和組織協(xié)調(diào)能力。
全程參與了廣花PPP項目的前期策劃工作。兼任建勝項目公司財務副經(jīng)理，參與了建勝公司財務工作體系的建立。負責項目投融資工作，參與與國家開發(fā)銀行的融資談判工作，前后歷時近三年，以預期利率簽訂了56億元的借款合同，為廣花項目的順利推進提供了財務保障。
作為公司高新技術(shù)企業(yè)申報小組的成員，XX負責財務資料的準備和專項審計工作的對接。為公司順利通過連續(xù)四屆廣東省高新技術(shù)企業(yè)認定做出了努力。公司不僅提高了綜合競爭力，也享受到了國家相關(guān)部門政策扶持，十年間獲得企業(yè)所得稅由25%下降到15%的優(yōu)惠稅率。
優(yōu)秀女職工事跡材料30
XX是廣悅公司檔案科科長，繼2012年公司檔案工作被評為“廣東省檔案綜合管理特級單位”后，2014年被公司推薦為“廣汽集團勞動模范”候選人，2016年檔案科獲廣州市婦女聯(lián)合會授予“廣州市巾幗文明崗”，2017年12月被提拔為辦公室副主任。
規(guī)范管理，不斷提升檔案綜合管理。XX致力推動檔案規(guī)范管理，克服分散管理混亂、保管不善和查檔難等問題，至2016年10月全面完成134家接收企業(yè)的檔案整理工作。同年，她組織推進完成廣汽客車檔案整理。2015-2017年，檔案科共接訪153人/次，查閱提供檔案1100多卷，受到來訪群眾的好評。
迎難而上，承擔重任，全力以赴推進實施永大集團南村1號部分地塊交儲項目。2017年是公司重點項目永大集團南村1號部分地塊交儲項目的關(guān)鍵之年，在時間緊、任務重、阻力大的情況下，XX臨危受命，承擔永大集團項目協(xié)調(diào)工作組臨時負責人的重任，全身心投入到地塊交儲項目，順利完成場地圍蔽、建筑物拆除、煙囪爆破等工作，受到了一致認可和表揚。
服從安排，全心投入，派駐長沙工作。2016年1-3月期間，XX被公司派往長沙工作組，每天深入在廣汽三菱各個檔案室進行細心查找資料檔案，為工商銷號工作提供有力依據(jù)，打開突破口。
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