新員工入職培訓總結

時間：2024-07-05 09:12:22 瑞文網我要投稿

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新員工入職培訓總結[精品5篇]

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的新員工入職培訓總結，歡迎大家分享。

新員工入職培訓總結[精品5篇]

新員工入職培訓總結篇1

　　8月24日，鐵運物流公司迎來一批新入職員工。為了讓新員工及時了解企業(yè)愿景、廠情廠規(guī)，在人力資源部的組織下，于25日至26日，有條不紊地開展了新員工入職崗前培訓。

　　培訓中，鐵運物流公司人力資源部、安全管理部、黨委辦公室、裝備工程部等部室相關人員向新員工詳細介紹了企業(yè)文化、發(fā)展愿景、公司管理制度、項目工程、崗位職責、福利待遇等內容，并觀看了集團公司和鐵運物流公司形象宣傳片和ppt。

　　為了使新員工對鐵運物流公司有一個更加直觀的認識，鐵運物流公司組織新員工們到各基層車間進行了參觀，了解了檢修工藝流程、鐵路行車組織、微機聯(lián)鎖、信息化等。

　　通過一系列課程的培訓，新員工對集團公司和鐵運物流公司的.發(fā)展歷程、廠情廠史、安全生產和自己的崗位有了初步的了解和認識。

新員工入職培訓總結篇2

　　為保障新入職員工熟悉醫(yī)院環(huán)境、了解醫(yī)院各項規(guī)章制度、增強對醫(yī)院文化的認同感、歸屬感，6月22日至23日，我院人力資源部組織開展了20xx年新員工入職培訓會。

　　培訓會上，黨委書記、執(zhí)行院長鄭瑞世首先代表醫(yī)院領導班子和全體員工對新入職員工表示熱烈歡迎。他指出，入職培訓是為了使新員工盡快熟悉環(huán)境、了解醫(yī)院文化、提高素養(yǎng)、提升技能、勝任工作，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去，完成角色和身份的轉變，盡快適應崗位要求。他希望，新入職員工要做好職業(yè)規(guī)劃，盡快勝任崗位工作，早日成長為醫(yī)院骨干，共同為醫(yī)院實現(xiàn)高質量發(fā)展添磚加瓦。

　　本期培訓課程覆蓋醫(yī)院概況及唐城文化、群團建設、護理行為規(guī)范、設備使用注意事項、院感知識、十八項核心制度、醫(yī)保政策、人事管理制度、財務制度、信息系統(tǒng)培訓、消防安全等方面，均由院領導及科室主任授課。在為期兩天的培訓中，授課老師兼顧理論與實踐，與參訓學員充分互動，大家受益匪淺。

　　通過此次入職培訓，增強了新員工對醫(yī)院的.認同感、歸屬感，激發(fā)了新員工的責任感、使命感，為快速融入醫(yī)院大環(huán)境，以飽滿的熱情投入到工作中奠定了堅實的基礎。新員工的加入，為醫(yī)院發(fā)展注入了新鮮血液和新生力量，必將促進我院全面建設再上新臺階，以更好地服務廣大患者！

新員工入職培訓總結篇3

　　4月15日至20日，集團開展了新晉大學生及新晉主管入職培訓，來自各單位及集團行政處室的45名員工參加。

　　本次培訓主要包括團隊建設和理論課程兩個部分。培訓從拓展訓練活動開始，通過高效溝通、十人九足、超音速等6個項目的開展提升了參訓人員的團隊凝聚力、執(zhí)行力和溝通能力。

　　理論學習主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、標準制度、企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全知識、員工服務意識和行為規(guī)范、職業(yè)道德準則等方面的內容。

　　集團黨委副書記徐凱為參訓人員介紹了企業(yè)的.發(fā)展歷史、組織架構和企業(yè)文化內涵，并為參訓人員提供了職業(yè)生涯規(guī)劃的意見和建議。

　　其他課程均由集團內訓師講授，他們結合自己的工作經驗，分享了企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全、標準制度、員工服務意識、行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的知識和經驗。培訓期間，內訓師認真授課，學員們積極互動配合，學習效果良好。

　　通過培訓，新員工對集團的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、集團組織架構、規(guī)章制度等方面有了初步的認識和了解，為今后工作的開展奠定了基礎，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境、適應新的工作崗位起到了積極的推動作用。下一步，集團將始終秉承“尊重勞動尊重科學尊重創(chuàng)造賽馬不相馬”的人才觀，高度重視新員工入職培訓，不斷規(guī)范培訓流程，優(yōu)化課程設置，營造良好的人才選拔和培養(yǎng)氛圍，促進新員工在企業(yè)成長、成才，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新活力。

新員工入職培訓總結篇4

　　為了幫助新入職員盡快融入工作崗位、快速了解福瑞達生物股份的企業(yè)文化、使命愿景、發(fā)展歷史、合規(guī)理念以及與工作密切相關的技能等，6月20日，福瑞達生物股份人力資源部組織開展了20xx第二期新員工入職培訓。

　　人力資源部負責人劉風芹進行了精彩的開班動員講話。她對新員工的加入表示熱烈歡迎，并結合市場內外部變化及公司發(fā)展現(xiàn)狀和愿景，讓大家對公司的`發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化有了初步認識，鼓勵大家發(fā)揚開拓精神，腳踏實地、團結協(xié)作、樂于奉獻，為福瑞達美妝事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　隨后，人力資源部、行政管理部、財務管理部、安環(huán)管理部等部門優(yōu)秀講師深入淺出的對公司相關制度和應知應會內容進行了詳細講解，讓新員工快速熟知公司各類制度和流程，為后續(xù)工作打下堅實的基礎。

　　通過這次培訓，新員工們對福瑞達生物股份的企業(yè)文化與價值、業(yè)務知識和技能等有了全面了解，幫助他們盡快適應新的工作環(huán)境，投身到新的工作崗位中去。下一步，人力資源部將協(xié)同各部門常態(tài)化開展多樣化的培訓工作，切實幫助全體員工提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)，共同助力福瑞達生物股份高質量發(fā)展!