培訓師崗位職責

　　崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。以下是小編精心整理的培訓師崗位職責（精選40篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓師崗位職責1

　　1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權利；

　　2、建立并完善陳列培訓部相關制度和流程并主導實施；

　　3、統籌公司陳列培訓整體規劃；

　　4、做好陳列培訓部門費用預算，進行成本控制；

　　5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監督、考核、激勵；

　　6、根據公司品牌戰略規劃，針對公司產品特色，與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通，制定新品陳列方案與計劃；

　　7、對新產品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解；

　　8、結合不同區域實際情況，建立形象管理體系，持續監督改進終端形象；

　　9、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊；

　　10、定期巡店，適時進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作；

　　11、適時了解陳列與營銷的數據和有效性，針對店鋪提出關于培訓與陳列方面的問題與需求，適時組織人員開發并解決；

　　12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果，不定期進行工作安排與檢查；

　　13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發、制作及宣講；

　　14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象；

　　15、根據公司產品特色，負責主題櫥窗的換季統籌工作；

　　16、店鋪形象道具的開發、設計、更換及維護等。

　　培訓師崗位職責2

　　1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授；

　　2、根據各業務部門需求，協助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動；

　　3、協助上級制定相應的銷售工具，以及門店業績提升系統建設。

　　培訓師崗位職責3

　　1、依據相關帶班或項目操作流程，統籌和實施業務主管培訓項目(20%)

　　2、講授業務主管培訓課程(50%)

　　3、協助小組負責人對業務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區及時準確提供相關數據報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統一協調下支持部門內其它培訓課程與項目(10%)

　　培訓師崗位職責4

　　1、承擔培訓班主任工作，編寫開班計劃，協調開班準備，協調處理培訓過程中的事件；

　　2、承擔培訓授課工作，收集教學中的學員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術問題；

　　3、組織培訓效果調查和滿意度評估，并及時總結反饋；

　　4、根據要求，完成培訓課程開發任務；

　　5、完成上級主管安排的臨時工作。

　　培訓師崗位職責5

　　1、通過電話方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資，完成收入考核指標；

　　2、調研供應商融資需求，配合相關部門改進完善金融產品，制定營銷推廣方案；

　　3、負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓，制定電話銷售策略；

　　4、帶領團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產品方案；

　　5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

　　培訓師崗位職責6

　　1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；

　　2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；

　　3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；

　　4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類；

　　5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；

　　6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；

　　7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案；

　　8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

　　9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

　　12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

　　培訓師崗位職責7

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作；(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

　　2、負責體系內各年級教師的在職培訓工作以及優秀教師的晉級培訓；

　　3、負責北京地區各培訓中心各年級的教學監控和指導工作；

　　4、負責評估體系內各年級學生學習成果；

　　5、負責設計教學活動方案，解決一線教學問題；

　　6、負責組織大型學術活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動；

　　7、負責撰寫學術論文，指導教師撰寫學術論文。

　　培訓師崗位職責8

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤；

　　2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳；

　　3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作；

　　4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作；

　　培訓師崗位職責9

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展；

　　4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導；

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；

　　6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓；

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

　　培訓師崗位職責10

　　一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發事件能做到隨機應變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

　　三、好的心態是工作的基礎，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態度。

　　四、學習力是現代企業對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

　　五、研發能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發理解并進行實踐是一個優秀培訓師應具備的能力。

　　六、未經公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

　　培訓師崗位職責11

　　1、負責營銷類課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內部通用類培訓課程的開發與講授；

　　2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　3、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　4、設計培訓形式和方法；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

　　7、對于培訓結果進行及時的總結，并進行相應的分析。

　　培訓師崗位職責12

　　1、根據業務需求，搜集市場相關產品信息，并定期反饋，負責銷售人員的售前產品、行業知識以及演示技能培訓；

　　2、根據業務需求，對客戶進行相關軟件駐校服務及各類軟件推廣，包括業務咨詢、方案規劃、產品演示等工作；

　　3、根據業務需求，協助銷售進行必要的技術支持，講解產品解決方案；

　　4、負責產品銷售工具的制作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。

　　培訓師崗位職責13

　　1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫；

　　2、不斷深入業務一線，完善、更新課程計劃和內容；

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業務團隊的招聘，晉升淘汰等環節。

　　培訓師崗位職責14

　　1、負責公司產品演示及講解，并負責用戶答疑等工作；；

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋；

　　3、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

　　4、能適應經常出差，參加公司產品宣講會或全國性展會會議等工作；

　　5、整理、匯總、歸檔各類項目或產品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

　　培訓師崗位職責15

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

　　培訓師崗位職責16

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。

　　2、負責業務員的培訓輔導工作；

　　3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓

　　4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

　　5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

　　6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

　　8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；

　　10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

　　培訓師崗位職責17

　　1、配合產品經理，完成育嬰師項目的課程設計與研發工作

　　2、配合產品經理，完成育嬰師培訓相關課程講授

　　3、配合產品經理，完成相關宣傳文案的制作

　　4、配合產品經理，完成部分課程服務工作

　　5、按時完成部門交代的其他工作

　　培訓師崗位職責18

　　1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工)；

　　2、根據公司各部門培訓需求開發培訓課程；

　　3、與外部培訓機構保持良好聯系，甄選與培訓需求匹配的優質公開課與內訓課程，并組織學員參訓；

　　4、負責培訓結果的分析及結果的跟蹤、反饋和修正；

　　5、完成上級交代的其他工作。

　　培訓師崗位職責19

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配；

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件；

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果；

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋；

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納；

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范；

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

　　培訓師崗位職責20

　　1、督導區域中心經營目標的達成，協助擬定增員，訓練計劃與活動。

　　2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3、協調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。

　　5、參與策劃各種經營會議：如月會、周會、早（夕）會經營、合伙人會議。

　　6、參與區域中心業務活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　培訓師崗位職責21

　　1、售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料；

　　2、深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋；

　　3、完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶；

　　4、研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案；

　　5、通過培訓和技術滲透，實現銷售。

　　培訓師崗位職責22

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　培訓師崗位職責23

　　1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫；

　　2、不斷深入業務一線，完善、更新課程計劃和內容；

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業務團隊的招聘，晉升淘汰等環節。

　　培訓師崗位職責24

　　1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

　　3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標；

　　5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

　　培訓師崗位職責25

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃；

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材；

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量；

　　5、負責區域培訓工作的全面管理；

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

　　培訓師崗位職責26

　　1、負責協助部門處理日常辦公事務；

　　2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；

　　3、負責各類銷售指標的統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的了解；

　　4、負責部門內考核數據的統計、報告；

　　5、協助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；

　　6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；

　　7、整理項目相關信息，并進行初步分析；

　　8、參與對客戶的訪談及其它企業內部調研工作；

　　9、根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；

　　10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；

　　11、管理顧問部資料和主顧問行程。

　　12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。

　　培訓師崗位職責27

　　1、根據公司標準對終端店鋪進行監督、評估、講授銷售、服務技巧，并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執行情況。

　　2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷售業績和人員銷售能力。

　　3、學習并掌握每季產品開發設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。

　　4、負責編寫開發產品波段賣點課件及更新產品手冊。

　　5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。

　　6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。

　　7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結納入后續工作，不斷完善提升工作效率。

　　8、能適應出差，有駐店經驗。

　　9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開發能力，有出色的講解、授課能力。

　　10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。

　　11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類工具制作培訓課件。

　　培訓師崗位職責28

　　1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓；

　　2、開業期間，測尺接單，設計師帶教；

　　3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；

　　5、研究材料工藝和市場需求。

　　培訓師崗位職責29

　　1、配合季節主題、品牌形象、銷售策略、節日等要求，進行店鋪櫥窗、展示產品的陳列執行與維護；

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作，負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等；

　　3、負責新品上市推廣及計劃調整商品陳列；

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執行規范的督導；

　　5、協助開發和更新陳列展示道具，能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

　　6、定期巡場、監督檢查跟進店鋪陳列工作；

　　7、完成上司交付的臨時性工作任務。

　　培訓師崗位職責30

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務

　　培訓師崗位職責31

　　1、獨立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂的選擇和錄音，并合成的.各種頭銜，拖車，字幕和其他特殊效果；

　　2、負責多媒體產品(商品搭配、培訓項目等)收集、捕捉和存儲管理的相關內容；

　　3、負責材料之間的轉化率和壓縮視頻轉碼；

　　4、負責視頻內容上傳到平臺，版本，備份，維護；

　　5、由直線經理分配的其他工作。

　　培訓師崗位職責32

　　1、及時做新產品的培訓；

　　2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓；

　　3、完成公司授權范圍內的其它培訓工作；

　　4、收集來自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋；

　　5、每周擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報；

　　6、通過訪店等形式收取本公司關于產品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋；

　　7、了解競品信息，并做到月更新相關競品內容；

　　8、配合公司各部門的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。

　　培訓師崗位職責33

　　1、根據產品特點及公司培訓要求，不定期更新產品及培訓課件；

　　2、負責區域內的培訓活動組織實施；

　　3、負責對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產品知識培訓；

　　3、根據經銷商的門店及動銷情況進行走訪門店，指導店鋪導購的銷售技巧及產品銷售知識；

　　4、收集市場產品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時和總部培訓部進行溝通反饋；

　　5、協助完成上級安排的其他工作。

　　培訓師崗位職責34

　　1、產品賣點、銷售技巧、溝通技巧等培訓課程開發；

　　2、產品銷售說辭、講解思路編撰；

　　3、終端銷售演示道具開發；

　　4、全國培訓會議培訓支持、課程講授；

　　5、收集市場信息、競品信息；

　　6、制定全國月度、季度、年度培訓規劃。

　　培訓師崗位職責35

　　1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；

　　2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

　　3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養；

　　4、負責產品技術研究和對外的技術培訓工作；

　　5、在平時工作中不斷總結，提升自己的業務技巧技能；

　　6、能完成部門領導交與的工作任務。

　　培訓師崗位職責36

　　1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

　　2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

　　4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

　　5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　培訓師崗位職責37

　　1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓；

　　2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃；開發培訓課程，制作培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問題；

　　4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果；

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進；

　　6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　7、制作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料；

　　8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。

　　培訓師崗位職責38

　　1. 負責公司經營品牌在各個銷售渠道，經銷商，直營店‘絲芙蘭、妍麗渠道’等店鋪的培訓及銷售，確保店鋪ba，經銷商熟練掌握產品賣點及銷售技能，

　　2. 確保所有店鋪產品陳列規范，維護品牌形象

　　3 . 對管轄區域店鋪的培訓與銷售負責， 并跟進與店鋪一切的相關事宜（如：新品上架、試用品缺失等）

　　4. 協助公司培訓總部的其他活動及項目，如美麗課堂、堂訓等；

　　5. 根據公司安排，不定期駐店銷售、參加既定尊美或其它活動

　　6. 按時提交公司規定的各類月度報表，并確保規范準確性

　　培訓師崗位職責39

　　1、負責每季貨品陳列、培訓及相關促銷活動的跟進工作；

　　2、根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓；

　　3、負責門店人員的產品知識培訓、銷售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；

　　4、定期持續優化店鋪視覺表達效果及維護工作；

　　5、做好門店內各類展示陳列活動；

　　6、根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執行。

　　培訓師崗位職責40

　　1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；

　　2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行；

　　4、服務培訓現場，合理處理突發事件，確保培訓項目順利實施；

　　5、協助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋；

　　6、培訓實操項目，協助講師授課；

　　7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結培訓工作得失，提交效果評估；

　　8、平臺“講吧”的日常運營推廣。

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