履職盡責抓落實發(fā)言稿
在不斷進步的時代，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的履職盡責抓落實發(fā)言稿（精選8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
履職盡責抓落實發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
“履職盡責”是全心全意的服務、是挑戰(zhàn)困境的`勇氣、是接受任務的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當，是對工作環(huán)境的積極適應，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。根據(jù)教育局安排，九集中學作如下表態(tài)發(fā)言。
一是提升能力，履職盡責。
俗話說“打鐵還需自身硬”。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作本領。在工作中切實加強政治思想和教育理論學習，全面提高個人政治素質。
二是昂揚斗志，履職盡責。
學校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態(tài)，高昂的革命斗志，才會更好地愛崗敬業(yè)，恪盡職守，把心思往工作上想，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用。
三是真抓實干，履職盡責。
做好工作，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子。學校管理工作具有連續(xù)性，要遵循量變到質變的規(guī)律，只有把各項任務落到實處，真抓實干，才能完成各項工作任務。
四是敢于擔當，履職盡責。
責任擔當是領導干部必備的基本素質。盡責和擔當必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢干。
從學校實際出發(fā)，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先；二是在難題面前敢闖敢試。面對學校管理中的難題和困境，不畏首畏尾，不瞻前顧后，直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是；四是在風險面前敢作敢為。善于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展各項工作。
結合我校本學期工作重點和目標，我們將全力做好以下幾項工作：
一是不斷提高教育教學質量和后勤服務水平。
立足我校教育教學實際，開展形式多樣的教、科研活動，推進高校課堂改革。努力把每項工作落到實處，提高學校服務水平
二是不斷加強教師隊伍建設，樹立良好教師形象。
從教師的職業(yè)道德、教書育人，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。
三是加強校園安全管理，提高安全防范能力。
針對學校存在的安全隱患，做好每天的安全排查工作，確保校園平安和諧，學生健康成長。
履職盡責督促檢查，是對學校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加務實的作風，勵精圖治，恪盡職守，認真履行應盡之責，為全縣教育系統(tǒng)取得優(yōu)異的評議等次，做出應有的努力。
謝謝大家！
履職盡責抓落實發(fā)言稿2
xx:
近期，集團組織開展了“增強凝聚力，傳遞正能量”的工會活動。在活動中，安保部圍繞部門職能職責，就如何更好地履職盡責，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管和信訪維穩(wěn)工作進行了討論。通過討論，大家對肩負的責任有了更加明確的認識，紛紛表示將發(fā)揚成績，克服困難，履職盡責，積極主動抓好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)各項工作，為集團的安全、穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。
一是培養(yǎng)扎實的工作作風，強化履職盡責理念。安保部全員將保持謙虛謹慎的工作作風，做到真誠待人、認真做事，用實際行動維護部門的良好形象。在工作中做到紀律嚴、作風實、工作勤，珍惜集體榮譽，全力以赴完成部門的工作任務。
二是加強學習，不斷提高業(yè)務能力。工作能力、工作水平、工作質量、工作效率要不斷提升，就必須不斷加強理論和業(yè)務知識的學習。安保部全員將在今后的工作中，不斷進行自我充電，豐富相關業(yè)務知識，提高自身的綜合素質，為更好地完成工作任務奠定基礎。
三是端正態(tài)度，時刻繃緊安全、維穩(wěn)這根弦。安保部將以高度負責的態(tài)度，時刻繃緊安全和維穩(wěn)這根弦，腳踏實地的做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)各項工作。認真履行部門工作職責，切實做好對子公司的安全監(jiān)管和信訪維護，有效防范和遏制各類安全事故、不穩(wěn)定事件的發(fā)生。
四是講風格，顧全大局無私奉獻。在今后的工作中，安保部將一如既往地講風格、講奉獻，在完成好本職工作的同時，不計個人得失做好集團在重點時段、重要節(jié)點的安全監(jiān)管和信訪維穩(wěn)工作，保證重點時段集團公司的生產(chǎn)安全及和諧穩(wěn)定。
總之，通過這次討論活動，安保部全員對如何履職盡責有了更加深刻的認識。在以后的工作中，安保部全員將以更加飽滿的精神、更加負責的態(tài)度、更加務實的作風立足崗位，履職盡責。
履職盡責抓落實發(fā)言稿3
同志們：
根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責督促檢查工作動員會，主要任務是：傳達貫徹省市2022年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領導小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領導小組文件和活動實施方案，請領導小組各成員和工作專班每個同志切實負起責任，按照既定路線圖，在市糾風辦和督查員的指導下，把我委的履職盡責活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調三點意見：
一、充分認識開展履職盡責督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來
對政府部門履職盡責進行督促檢查，解決履職不力、作風不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉變、推進政風行風建設的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責督促檢查各項工作。
（一）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責任。我們的工作既關乎經(jīng)濟發(fā)展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴治黨的要求，是否把主體責任落實到位了、把改革任務落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務落實到位了、把簡政放權和轉變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責活動，從嚴落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。
（二）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標；能否頂層設計當好參謀，提升服務決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用；能否集中精力推進項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎；能否加快鐵路建設步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴格落實兩個責任，加強干部隊伍建設，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標這些目標任務，全面完成應盡職責，是對我們推進發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。
（三）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風建設，不斷強化履職盡責，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴查重處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進取，習慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發(fā)改部門履職盡責。
總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴格遵循方法步驟，高標準啟動、嚴要求推動、高質量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確保活動開展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。
二、牢牢把握開展履職盡責督促檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)，推進履職盡責督促檢查活動扎實開展
這次開展履職盡責督促檢查活動，我們務必要舉全委之力，把開展履職盡責活動轉化成部門優(yōu)質服務水平提升的過程，轉化成個人作風提升的過程，轉化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。
要把主體責任落到實處。“村看村、戶看戶，群眾看的是干部”。委領導班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標桿、作出表率，示范推動我委履職盡責活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責作為重大政治任務、重大政治要求，結合“兩學一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責任清單和問題清單，認真抓好確責、履責、追責、問責等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責任體系，進一步強化責任擔當，把主體責任落到實處。
履職盡責抓落實發(fā)言稿4
各位領導，同志們：
大家好!
今天，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名基層黨組織的黨務工作者，有幸參加省局黨委隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年的盛會，我感到無尚的光榮，無比的自豪。履職黨支部書記以來，在新形勢下，怎樣抓好班子，帶好隊伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用?我深感責任重大，使命光榮，因此，嚴格要求自己，勤奮工作，不敢懈怠，唯恐有負黨委的重托、領導的信任。現(xiàn)將履職以來的工作，向領導和同志們簡要匯報如下，敬請批評指正。
一、不斷加強自身的學習和提高，練好“基本功”。
“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務工作干部，學習當然很重要，但是學什么更重要。掌握豐富的黨務工作的理論知識，深刻理解和熟練把握黨務工作的方法、步驟、程序及其內在的科學規(guī)律，是做好黨務工作的第一步。因此，學習黨章黨規(guī)黨史，《黨支部工作實用手冊》，毛澤東《黨委會的工作方法》，要深入學，反復學，學懂弄通，吃透精神，內化于心才能外化于行。履職以來，本人積極參加學習培訓，認真聽取專家講座，同時，加強自主學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，深入思考，撰寫學習心得體會，開展交流研討，動手動筆，入心入腦，不斷加深理解，消化吸收。工作中，積極組織和帶動黨員干部、廣大職工深入學習，達到黨務干部學得深入，講得明白，做得到位。
練好“基本功”還要加強個人道德修養(yǎng)。共產(chǎn)黨員加強道德修養(yǎng)修什么?怎樣修?也十分重要，我們要以堅定共產(chǎn)主義理想信念、增強黨性鍛煉為標準，以做“四講四有”合格黨員為標準，以黨章為總遵循，汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精華，剔除其糟泊。通過共產(chǎn)主義的道德修養(yǎng)，把握大局，心明眼亮，經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起風浪，做忠誠干凈擔當?shù)狞h員領導干部。工作中，本人站為大局，統(tǒng)籌協(xié)調，團結帶領領導班子和廣大職工，確保全面完成目標工作任務，保障職工隊伍和諧穩(wěn)定。
二、認真落實黨組織生活制度，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
黨的組織生活制度是黨在長期的革命斗爭實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持黨員的先進性、純潔性、增強黨性鍛煉的重要陣地。嚴格落實“黨日”制度，切實保證周五下午的黨員學習活動時間，堅持“三會一課制度，深入開展黨員學習心得體會交流、工作小結、思想?yún)R報、批評與自我批評，不斷總結經(jīng)驗，修正錯誤，明辨是非，弘揚正氣，從而進一步增強黨性自覺，推動工作開展。定期召開支部黨員大會，匯報黨支部的工作，熱點難點問題的工作進度，黨員思想動態(tài)，黨支部的工作安排部署等，認真開展民主評議黨員、黨支部，自覺接受黨內外群眾監(jiān)督。利用水文信息網(wǎng)開辦黨員學習園地，建立水文職工微信群，鼓勵全體黨員加入河南“兩學一做”微信手機報，建立退休職工黨員、偏遠測站黨員聯(lián)系人，及時送達學習材料，通報工作學習進度，反饋意見和建議，確保黨員學習教育、黨組織生活正常化、規(guī)范化、制度化、全覆蓋。本人積極收集資料，結合工作實際和學習理解，親自組織撰寫黨課課件，帶頭上黨課，收到了很好的成效。
深入貫徹落實民主集中制，強化“兩個主體責任”。領導班子成員分工負責，集體領導，民主決策。“三重一大”嚴格按照議事規(guī)則、按規(guī)矩、按程序進行，不變味，不走樣，決策過程有記錄，必要時形成會議紀要，與會人員簽字。
加強黨建工作，加強黨員政治、思想和作風建設。注重選拔和培養(yǎng)業(yè)務能力強、思想進步、要求迫切的積極分子入黨，注重傾斜一線職工。幾年來，培養(yǎng)入黨積極分子5名，預備黨員1名，培養(yǎng)吸收1名基層水文站站長成為黨員。
深入扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步貫徹落實“全面從嚴治黨”從黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”向全體黨員延伸。學習教育開展以來，我們加強組織領導，及時進行宣傳發(fā)動，抓緊集中學習，保證學習時間，聽取專家講座，進一步加深理解，強化自主學習，撰寫學習心得體會，開展交流研討，上黨課，答試題，黨員領導干部率先垂范。按照省局黨委的安排部署，規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，學習工作兩不誤、兩促進，真學真做，立行立改，營造了良好的氛圍。
三、圍繞中心工作任務，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
幾年來，領導班子、黨支部一班人精誠團結，多溝通，多理解，互相支持，互相幫助，主要領導統(tǒng)攬全局，謀大局，敢擔當，工作思路清晰，措施得力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。履職以來，本人深入調查研究，下測站，走基層，拜訪老干部，訪談各科室職工，認真傾聽，詳細記錄，梳理歸納，力爭做到局情站情“心中有數(shù)”。水文工作幾大塊，周而復始，有固定的時間節(jié)點，有很強的規(guī)律性，明確目標任務，分出輕重緩急，采取得力措施，有條不紊推動工作開展。重點工作在于研究新情況，解決新問題，謀劃水文改革發(fā)展大局。幾年來，在省局的正確領導下，我們積極開展中小河流水文監(jiān)測系統(tǒng)建設，在取得豐碩成果的基礎上，積極謀劃水文測區(qū)改革，探索管理模式，走在了全省水文系統(tǒng)的前列。
抓住主要矛盾，高度重視職工反映強烈的熱點難點問題。幾年來，領導班子形成共識，集中精力解決了測站職工的吃水難問題，職工學費、培訓費報銷問題，離休老干部醫(yī)藥費報銷問題，家屬院動力線路改造等等，實實在在的工作成效贏得了全體職工的信賴和支持。近期，周口水文局巡測監(jiān)測車輛的入戶上牌是最大的熱點難點工作，這項工作現(xiàn)由本人牽頭，正在積極開展。入汛以來，在省局領導和省廳領導的關心支持下，我們積極向市政府主管領導匯報，到周口市機關事務管理局找局長、主管副局長溝通協(xié)調，雖然進展不大，但我們一直在努力，在奔泊，在想辦法協(xié)調，力爭早日解決。
加強制度建設，在“抓常抓細抓長”上下功夫。幾年來，我們結合水文工作實際，制定了一整套工作管理制度，今年，為進一步貫徹落實全面從嚴治黨方針，修訂完善了黨建工作實施方案，著手制定職工作風紀律建設方案，水文站工作管理“五化”建設實施方案等，進一步推動水文工作管理、基層黨建工作制度化、規(guī)范化、標準化。
由于履職時間短，作為一名基層黨務工作干部，我仍然是小學生，憑著對黨的事業(yè)的忠誠和熱愛，做出了一點成績，但和領導的要求、同志們的期望仍有很大的距離。今后，我將更加努力工作，盡職盡責，當好“班長”，帶好隊伍，為任一方，保一方平安，用實實在在的業(yè)績向黨、向領導交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
履職盡責抓落實發(fā)言稿5
同志們：
x月xx日，省委召開“兩學一做”教育視頻工作會議。x月xx日，省發(fā)改委召開了全省發(fā)改系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作動員會。x月xx日，區(qū)政府召開全區(qū)部分職能部門履職盡責督促檢查工作動員會。今天，我局召發(fā)改局履職盡責督促檢查暨“兩學一做”教育活動推進會議，主要任務是貫徹落實省市區(qū)關于加強履職盡責督促檢查工作和開展“兩學一做”學習教育的部署安排，動員廣大干部職工迅速行動起來，全力做好迎接履職盡責督促檢查工作，認真開展“兩學一做”學習教育。會上還印發(fā)了《xx區(qū)發(fā)展改革局履職盡責督促檢查工作實施方案》，請大家抓好落實。下面，我講四點意見。
一、統(tǒng)一思想認識，切實增強履職盡責督促檢查工作的緊迫感和責任感
今年，省委省政府決定對省發(fā)改委等x家省直部門及其系統(tǒng)履職盡責情況開展全面督促檢查，區(qū)糾風辦結合實際，決定對區(qū)發(fā)改局等部門及其系統(tǒng)進行全面督查。這是對我區(qū)發(fā)改系統(tǒng)的一次全面體檢，也為我們改進工作、提升形象提供了一個非常好的機會。我區(qū)發(fā)改全體干部必須高度重視，正確對待，深刻領會履職盡責督促檢查工作的重要意義，切實增強做好迎檢工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
(一)加強履職盡責督促檢查工作，是推動發(fā)展改革的需要。發(fā)改部門是綜合經(jīng)濟部門，肩負著推動發(fā)展和改革的雙重職責。抓好本次督促檢查工作，對促進發(fā)改系統(tǒng)全面履職盡責，實現(xiàn)發(fā)展改革的各項目標任務非常必要。一是實現(xiàn)“十三五”良好開局的迫切需要。今年我區(qū)提出了gdp增長xx%左右、投資xx%的增長目標，這是量質并舉的目標，也是更難更高的目標。從今年開局情況看，形勢不容樂觀，一季度的生產(chǎn)總值增長xx%左右、投資同比下降xxx%，遠低于全省全市平均水平，回落趨勢明顯。面對較高的目標定位和較大的下行壓力，發(fā)改部門作為政府經(jīng)濟綜合管理部門，履行發(fā)展主體責任，責無旁貸。雖然指標完不成的原因可以找到很多，但是到了年底結賬，主要經(jīng)濟指標完不成目標任務，就與履職盡責的要求有差距。因此，我們要以督促檢查工作為抓手，提振精氣神，推動全面履職盡責，確保全區(qū)“十三五”開好局、起好步。二是推進全面深化改革的需要。隨著全面深化改革不斷推進，由發(fā)改部門牽頭的改革任務越來越重，一些不好搞、難啃的硬骨頭都交給發(fā)改部門協(xié)調推進，一些干部感覺責任權力不匹配，對于涉及多部門、多單位配合的工作有畏難情緒，協(xié)調推進缺少辦法、缺少措施、缺少手段，一些地方在信用體系建設、聯(lián)審聯(lián)批、主體功能區(qū)建設等方面工作進展較慢，不想改革、不會改革、不愿改革、異化改革的現(xiàn)象有所抬頭。開展督促檢查工作，就是要形成倒逼效應，傳導責任、傳導壓力，讓我們每個人都成為改革的參與者、推動者、維護者。
(二)加強履職盡責督促檢查工作，是轉變工作作風的需要。作風建設只有進行曲，沒有休止符。近幾年，通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育，和正在開展的“兩學一做”等活動，發(fā)改部門在轉職能、轉作風、簡政放權等方面取得了較大的成效，積累了一些好的經(jīng)驗和做法，工作也得到區(qū)委區(qū)政府的充分肯定。但同時也要看到，發(fā)改部門的社會公眾形象仍然有待提高，在履行主體責任、依法行政、服務改善民生、轉變工作作風等方面還存在諸多不足，違法違紀的現(xiàn)象還時有發(fā)生。特別是干部的活力不足，面對新常態(tài)、新要求，普遍感覺發(fā)改工作風險越來越大，對爭項目、爭資金存在畏懼心理，干事創(chuàng)業(yè)的積極性大幅下降。省委書記李鴻忠前不久提到的“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”個人簡歷等四類人，在我們發(fā)改局還不同程度地存在。開展督促檢查工作，就是要借勢用力與以上種種不良作風開戰(zhàn)，堅決糾正行政不作為、為官不為、懶政、庸政和怠政，切實解決群眾反映強烈的突出問題，推動我們進一步改作風、強作為、提效能，營造真抓實干、狠抓落實的濃厚氛圍，讓愿干事、能干事、干成事在發(fā)改部門成為自覺、形成常態(tài)。
(三)加強履職盡責督促檢查工作，是加強系統(tǒng)合力的需要。這次省市區(qū)履職盡責督促檢查意味著省、市、區(qū)三級發(fā)改部門在履職盡責上綁在一起，檢查的結果也事關系統(tǒng)的臉面、榮譽，事關全系統(tǒng)工作的大環(huán)境，形成了一個“一榮俱榮、一損俱損”的整體。區(qū)發(fā)改局要充分認識到，我們的一舉一動，不是孤立的。我們一個單位、一名干部的問題可能會影響整個系統(tǒng)的形象，所以要進一步增強系統(tǒng)意識，大局意識。開展督促檢查工作，就是要省市區(qū)發(fā)改系統(tǒng)形成合力，各司其職、各盡其責，形成同頻共振的整體效應。
二、突出工作重點，切實抓住履職盡責督促檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)
準確把握工作重點，是成功做好履職盡責工作的基本前提，關鍵要做到四個突出：
(一)突出問題導向。要把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為迎接督促檢查的主線。一是準確把握要求。省市政府《意見》就這次督促檢查內容提出了“落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、收集和解決問題”等五個方面的規(guī)定動作共“18個是否”，省發(fā)改委又增加了一個自選動作，即“落實發(fā)展的主體責任”，黃岡市發(fā)改委結合實際，提出六個方面共“41個是否”，這“41個是否”同樣可以作為xx區(qū)履職盡責的檢驗標準，大家在抓落實上都不能打折扣。二是拓寬問題渠道。在用好信訪舉報、明察暗訪、第三方評估等方式征集問題的基礎上，要把近年來開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”等重要活動中征集的、未整改到位的問題，一并納入問題清單。三是抓好整改。履職盡責督促檢查全過程，均要突出“整改”，強化“立即辦”“馬上改”的`意識，用積極主動的作為贏得支持與信任。局機關全體干部職工在組織自查的過程中，要不遮丑、不護短、不怕痛，用“顯微鏡”查問題、落細落小，用“放大鏡”糾問題、舉一反三，切實找準癥結，對癥下藥。要加強問題清單管理，制定整改方案，范文內容地圖建立整改臺賬，確保限期整改到位。要堅決做到“五個不放過”：即問題不查清不放過，措施不落實不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，群眾不滿意不放過。
(二)突出民意民生。根據(jù)全面督查評分公式，第三方評估結果占xx%、服務對象測評結果占xx%、集中民主評議結果占xx%，平時工作情況僅占xx%，絕大部分評價結果取決于第三方或服務對象。所以我們做得好不好，不是督查部門說了算，更不是我們自己說了算，而是服務對象、市場主體、項目單位、群眾和基層說了算。開展督促檢查旨在指導幫助我們，按照要求提前做好自查整改，更好地服務群眾、服務發(fā)展改革。這就要求我們把服務基層、服務群眾、服務市場主體作為我們發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的根本出發(fā)點、落腳點。尤其要把媒體關注度高、群眾反映強烈、民意集中的敏感問題和熱點問題作為督促檢查重點，著力查找盲點盲區(qū)，及時制定針對性強、見效快的措施，正確引導社會輿論，用實際成效取信于民。還要高度重視窗口服務，不斷優(yōu)化辦事流程、服務方式，努力為服務對象留下最好的印象。
(三)突出問責追責。今年是“問責年”，從中央到地方，自上而下都把“問責”作為一項重點任務。四月底，我局還專門組織學習了《湖北省行政問責條例》。抓好此次迎檢工作，務必把問責追責作為重要手段，切實運用好、落實好。一是全面追責問責。《湖北省行
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履職盡責抓落實發(fā)言稿6
各位領導、同志們：
過去的一年是可喜的一年，是我校各項工作取得巨大成績的一年。學校考試成績再度輝煌，安全穩(wěn)定及其它方面的工作也取得了很好的成績，多次受到領導的好評，在社會上引起良好的反響。這些成績的取得，是我們全體教師共同努力的結果，它凝聚著和平小學每位同志的心血，同時也展示了我們和平小學是一個團結戰(zhàn)斗的整體，是一個敢打敢拼能夠使和平小學走向輝煌的一個整體。作為一名校長，我為有這樣的團隊感到自豪。有人說，一名好校長就是一所好學校，這句話雖然有一定的道理，但是一個好漢三個幫，沒有同志們的配合，沒有大家的共同努力，僅靠校長一個人是辦不好學校的，所以，成績是大家的，它屬于我們和平小學每一位同志。成績畢竟是過去，面對新的一年，我們還應該再接再勵，我們更應該跟上形勢的要求，借履職盡責活動的東風，進一步明確自己的職責，履行好自己的職責，下面我就工作職責、重點工作及目標以及工作措施來談一下，請學區(qū)領導和全體教師監(jiān)督。
一、職責
校長是學校行政的負責人，是學校法定代表人，是學校安全管理的責任人，一切工作都要對上級負責，在學區(qū)的領導下，負責領導和主持全校教育、教學和行政工作，其主要職責是：
1、 執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家的教育方針和政策，執(zhí)行上級領導的指示和完成上級下達的各項任務，堅持正確的辦學方向，制定和組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃，制定學年、學期工作計劃，組織實施學校教育教學活動。
2、 主持校長辦公會議和行政辦公會議，研究學校工作決定重大事項，并經(jīng)常向學區(qū)領導請示、報告工作。
3、 抓好思想政治工作，建立強有力的思想政治工作隊伍。
4、 領導和管理學校的教學工作。
5、 抓好學校財務工作，堅持勤儉辦學原則，審核學校收支預決算，認真對學校的財務開支進行審批檢查，管理學校的財物。
6、 建立健全學校的各項規(guī)章制度，樹立良好校風、教風和學風。
7、 認真執(zhí)行國家有關法規(guī)，維護師生合法權益，開展普法教育，搞好校園治安，加強安全保衛(wèi)工作，確保穩(wěn)定的教學秩序。
二、本學期重點工作及目標
1、認真謀劃，搞好學校的整體規(guī)劃，同時，以此為契機認真落實定崗定職定責指導思想，使每一位教師進一步明確自己的職責。
2、扎扎實實抓好備考工作，力爭在今年的考試中取得優(yōu)異成績，再度輝煌。
3、結合我校實際集思廣益，研究制定一套教學成績管理辦法，公平公正的反映每位同志的工作實績。
4、牢牢抓住安全穩(wěn)定工作不放松，對學校食堂建筑設施要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，建立健全各種預案和應急措施，確保學校不發(fā)生一起責任事故
5、堅持政治學習，搞好業(yè)務培訓，抓好校園管理，使我校的各項工作走在學區(qū)前列。
三、主要措施
隨著我校規(guī)模的擴大，我校也會越來越引起各級領導和社會的關注，領導及社會對我們的期望值也會越來越高，這可以說是我們學校做大做強最好的機遇，也是我們每一個同志充分發(fā)揮自己能力最好的機遇。我們都應該強抓機遇，找準自己的位置，自我加壓，干出成績，用工作實績來回報領導的關懷；用工作實績來回應社會的關注；用工作實績來證明我們的存在；用工作實績來鞏固我們的位置，把我們學校辦成領導放心、群眾滿意的全縣一流名校，為保障這一目標順利實現(xiàn)，特定以幾點措施：
1、分工明確，責任到人。
我們學校對各項工作分工是很明確的，我們總體分工不變，通過“履職盡責”活動，我們各位領導班子成員進一步明確自己的職責，精心謀劃，創(chuàng)造性的把各項工作做好。
2、健全制度，嚴格考核。
進一步完善我們的各項制度，尤其是我們的學校質量管理制度。認真用制度去規(guī)范我們的行為，嚴格考核，把各項制度真正地落到實處。
3、率先垂范，模范帶頭。
過去我就提出“全體教師看領導，領導班子成員看我”的口號，身教勝于言教，我們做為學校的一名領導，都應該嚴格要求自己，要求教師做到的，我們首先做到，做教師的表率。領導帶了頭，群眾才有勁頭，只要我們心往一起想，勁往一處使，上下一心，眾志成城，就沒有我們辦不好的事，就沒有我們做不好的工作。
4、務實平常，嚴格督查。
學校的管理工作有連續(xù)性，遵循量變到質變規(guī)律，沒有平常的努力，是做不好工作的，所以務實于平常，對完成一項工作是非常重要的，同時管理和督查，也是完成各項工作的有力保證。
5、規(guī)范管理，存檔備案。
各項工作要規(guī)范管理，把各項記錄存檔備案，做為考評的主要依據(jù)。
6、公平公正，不徇私情。
公生明、廉生威,我們的評優(yōu)、評先要用事實說話，要用實績說話，公正公平，那些為學校發(fā)展做出項獻的同志們，要大樹大表、楊眉吐氣、名利雙收，在學校形成一個比學、趕、幫、超的良好氛圍。
總之，只要我們齊心協(xié)力，頑強拼搏，我們的目標就一定會實現(xiàn)，我們的目標就一定能實現(xiàn)，我深信在我們全體教師的共同努力下，我們和平小學的明天會更美好。
履職盡責抓落實發(fā)言稿7
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：
一要高度重視，嚴格考核。對照崗位職責，履職盡責，落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標準地完成本職工作，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。
二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責工作，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要加強監(jiān)督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。
謝謝大家！
履職盡責抓落實發(fā)言稿8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好! 作為供水服務窗口，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：
第一，提高自身的業(yè)務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。
第二，提升抄表和催費工作質量，進一步提升現(xiàn)場服務管理水平。要加強供水營業(yè)管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數(shù)，不估抄、漏抄、錯抄。
第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進一步”，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務理念，高標準，嚴要求，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優(yōu)質、切實履行好服務社會的責任。謝謝大家!
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