銀行副職競聘稿

銀行副職競聘稿1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好!

　　卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著22年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。

　　我叫XX，今年32歲，我認為，自己具有繼續留任這個職務的能力和條件：

　　我的條件主要有：

　　一是較高的政治素質和敬業精神。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作，兢兢業業的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。我連續多年被評為(個人工作成績)。二是具有比較全面的專業理論知識。

　　22年的金融生涯，系統的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。

　　三是具有比較豐富的銀行工作經驗。

　　入行22年來我先后從事過過政工、人事教育、計劃、會計支行營業部主任、審計室副主任、支行客戶部主任、支行副行長等崗位，在每個崗位上我都取得了較好的成績，在我擔任副行長期間，圓滿的完成了各項工作任務。并解決和處理過許多業務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產清收，政工還是在組織管理、協調服務、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經驗。

　　四是具有較強的`組織、溝通、協調及管理能力。

　　我有X年支行副行長領導崗位的磨練，在這一崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，?年來，作為農行支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。各位評委、各位領導，當前金融市場競爭日益激烈，支行的工作更富有挑戰性和創造性。我認為，作為純業務經營的主體的支行，更加突出金融業務的營銷，客觀上要求支行負責人應當有較高的市場營銷意識，要及時調整經營思路，指揮前移，騰出更多的時間和精力，去研究分析市場，挖掘客戶資源，做好信貸管理，積極消除不良資產。提高綜合競爭力，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強、不良資產居多、團隊精神沒有充分發揮的問題。如果組織和領導信任我，讓我繼續留任支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以”客戶為中心”的理念，抓住”消滅不良資產、做好信貸管理優質服務”這個重點，推行”目標化、規范化、制度化”的管理，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，實行”四個到位”：

　　一、擺正位置，轉變角色到位。

　　作為一名支行副行長，既是支行行長的”二傳手”，又是分管工作的”主攻手”，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

　　二、突出重點，抓好營銷到位。

　　我將根據市場經濟學的”二八”法則和章江支行的地域特點，組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段，為不同的客戶”量體裁衣”，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。把著力點放在優質個人客戶、優質民營企業客戶上，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施”五個落實”，提高優質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度，同時集中邀請目標客戶到支行，由理財員進行電子銀行產品的功能演示，使客戶體驗它的方便和快捷，引導他們”入網、用網”，擴大中間業務的收入和來源。

　　三、創立品牌，優化服務到位。

　　物理學上的”萬有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將抓住支行營業部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時，要著重加強大堂經理對客戶的識別、引導作用，突出對潛在優質客戶的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到”一對一”個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使工行的服務更加人性化，在客戶信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力。

　　四、強化管理，提高素質到位。

　　工作中，我將在原來基礎上繼續規范工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業務的銜接，保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個”學習型”的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，，找到拓展業務的辦法。

　　風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功繼續留任，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”!我的演講結束了，謝謝大家!

銀行副職競聘稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　古希臘著名哲學家蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”。我正是懷著這樣一個快樂的心情參加今天的競聘。在這里我要感謝領導給我這樣一次展示才華，競聘上崗的機會。也感謝在座各位多年來對我的關心和支持。今天我要競聘的第一志愿是我們行科級營業單位副行長，第二志愿是“農行副行長副職競聘演講稿”。職位對我而言不僅僅是戴在頭上的光環，更是一份沉甸甸的責任。對這兩份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以后工作我已下定了決心。

　　下面我先做一下自我介紹，我叫方磊，今年26歲，中共預備黨員，1998年參加工作，現任銀行客戶經理之職。工作中我恪盡職守、兢兢業業，深得領導的器重和同事們的好評。

　　今后我將繼往開來，努力工作，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。通過綜合權衡自己，我認為自己有以下優勢參加競聘：

　　第一、我政治素質過硬，有良好的思想品德

　　我接受過良好的教育，并且經常接受黨課培訓，工作閑暇之余我總是學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟。平時生活和工作中我總是用一個黨員的標準要求自己，基于出色的表現，前些日子我光榮的被組織批準為預備黨員。我性情率真，樂于助人，在工作和生活中我逐漸養成了辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不茍的工作作風和良好的思想品德。

　　第二、我經驗豐富，成績斐然

　　我在工作崗位上已經工作了七個春秋，先后在前臺、后臺和客戶經理等崗位工作過，積累了豐富的工作經驗，也取得了豐碩的成績。在1999年亞運村支行第一屆業務技術比賽“票幣計算”上，我榮獲第二名，在2000年的亞運村支行第二屆業務技術比賽上我榮獲出納專業“機器點鈔”第二名、“單指單張點鈔”第二名、出納專業全能第一名的好成績。工作中我勤勤懇懇、不怕吃苦、積極進取、敢拼敢贏。在到2002年連續三年被平為先進工作者，2003年被評為“優秀共青團干部”和分行級先進工作者。第三、我愛崗敬業，勇于創新

　　自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了這份工作。并且以極大的熱情投身工作。“干一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作之余我喜歡看一些書籍，喜歡了解一些先進的思想和工作理念，并針對我們銀行發展的實際情況，大膽探索，勇于創新，使得工作更加得心應手。

　　第三、我工作積極，不怕吃苦，任勞任怨

　　參加工作以來我總是以飽滿的精神面對工作，以樂觀的心態面對挫折。工作中我兢兢業業、任勞任怨，一年365天，天天都是工作日。對于可戶我們是有求必應。北京中加學校是我們的客戶，為了學校師生方便，我們為他們安裝了ATM取款機，經常對其進行維護和管理，為此我每周都要和一名值勤人員往返三次，行程近三百公里。從未延誤過師生的使用。正是由于我們便捷優質的服務，中加學校的存款始終保持在四、五千萬元以上。

　　工作不怕苦，才能出效益。對于外勤工作我從存款大戶、貸款大戶，我們創造性地實行了“一攬子”服務。我負責的“中國紡織出口總公司”的三家子公司，為保證及時對帳，我堅持每天上門服務。嚴寒封凍不了我的工作熱情，酷暑阻擋不了我服務的腳步，我總是保證在第一時間將單據送到客戶手中。辛勤的付出終于有了可喜的回報，這幾家公司在我分理處理的日均存款近一個億。

　　第四、我年富力強，清正廉潔，人際關系好

　　我今年剛剛26歲，正值干事創業的好年華。年輕是我最大的資本，我愿把這一資本轉化成工作成績。工作七年多我始終本著廉潔奉公的態度工作，這是大家有目共睹的，今后我將繼續用一顆赤誠之心，奉獻給我熱愛的銀行事業。工作中我善于團結同事，服從領導，因此在工作圈里構建了一個良好的人際關系。這也為我做好以后工作提供了良好的保障。參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷探索，在拼搏奉獻中實現價值，在參與競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上行科級營業單位副行長或“機關副科”的工作崗位，我將我將以愚翁之志氣投身工作，以孔明之謹慎開啟工作。下面我只把我的工作思路給大家做一簡單表述：

　　第一、更新工作理念，搞好管理工作

　　毛澤東說過，沒有調查就沒有發言權。上任后我將從日常基礎工作開展調查，致力于先進觀念的探索，并結合我行的實際工作，搞好管理工作。首先加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、溫馨的環境中工作。其次抓好業務管理，保證我行在管理上不出漏洞。再次加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的建設，增強我行的防風險能力。第二、開拓挖掘新業務，加強自身學習

　　如果此次競聘成功，我將協同領導，帶領廣大員工，在鞏固現有客戶資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，充分挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經濟實力。對現存的客戶進行建檔分類管理，實現資源整合利用，也為以后更好地工作提供便捷的信息資源。銀行金融產品更新換代日新月異，為此我將加強自身學習，不斷努力，跟上時代發展的步伐，與時代比肩前進。

　　第三、提高員工素質，搞好服務工作

　　我們銀行是一個以服務為主的.行業，服務的好壞決定著我們企業發展的好壞。員工素質的高低關系到我們銀行的發展前途。上任后我將加強對員工的培訓工作，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更的服務于廣大的客戶，同時也使我行步步為營、蒸蒸日上。列夫托爾斯泰說過“沒有理想,就沒有堅定的方向;沒有方向,就失去前進的力量。”我有方向、有目標、有理想，更有前進的力量。參加今天的的競聘，我就是想實現人生的依次超越，為我行做出更大貢獻。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛!“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情壞吹響時代的沖鋒號，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的斗志舉起發展的旗幟!

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