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曠工的通告

時間:2024-03-15 13:45:38 好文 我要投稿

曠工的通告合集(15篇)

曠工的通告1

  現有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:一、扣除當月全勤獎金¥200元;二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

曠工的通告合集(15篇)

  xx有限公司

  20xx年12月3日

曠工的通告2

致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  XXXX有限公司

  3.24

曠工的通告3

xxx員工:

  茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條:xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的`處分

  特此通知!

此致

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

曠工的通告4

xxx小姐:

  你好!

  你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

曠工的通告5

xxx:

  你于年月日入職本公司,從 年 月 日至 年 月 日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自年月日起與本公司解除勞動關系。

xx公司

  20xx年xx月xx日

曠工的通告6

  茲有我廠職工,男,現年xxx歲,系xxx車間工種。

  該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx處分。

  特此通知

  xxx有限公司

  xxx年xxx月xxx日

曠工的通告7

xxx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

齒輪廠部

20xx年6月20日

曠工的通告8

______:

  你于20____年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關系。

  ______齒輪廠部

  ____年6月20日

曠工的通告9

xx同事:

  你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

xxxxxx公司

  20xx年xx月xx日

曠工的通告10

公司全體員工:

  針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

曠工的通告11

  生產二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  ***制衣辦公室

  20xx-1-27

曠工的通告12

_________:

  你自_____年_____月_____日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的`影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自_____年_____月_____日起自動離職。

  特此通知!

  ____________有限公司人力資源部

  _____年_____月_____日

曠工的通告13

  茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告14

劉xx:

  你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

  曠工期間所產生的`一切法律責任由您承擔. 特此通知

  xx金碧電子有限公司

  3月7日

曠工的通告15

公司全體員工:

  公司xxxx部員工xxxx在xxxx年xxxx月累計曠工xxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xxxx公司行政部

  x年x月xx日

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