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曠工離職通告

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曠工離職通告

曠工離職通告1

xxx:

曠工離職通告

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

齒輪廠部

  20xx年6月20日

曠工離職通告2

×××:

  你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

  ×××部門

  ××年×月×日

曠工離職通告3

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前 的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。

  齒輪廠部

  xx年 6 月 20 日

曠工離職通告4

xx員工:

  茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

曠工離職通告5

×××員工:

  茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司

  日期

曠工離職通告6

  茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。

  該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

  xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基于此,該員工的.行為已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

  特此通告!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

曠工離職通告7

xxx先生/女士:

  由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

  xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

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