專賣店店長的職責
專賣店店長的職責1
職責：
1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等;
2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數據整理、分析等;
3、負責根據公司營銷政策，有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動，并有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求;
4、負責做好店面的'客戶積累與開發，來訪登記以及定期的客戶維護工作;
5、負責維護好與店面相關的外界關系，確保店面形象與安全。
任職資格：
1、一年以上珠寶、首飾、手表、茶葉等中高端專賣店或專柜店長工作經驗，有同行工作經驗者優先考慮;
2、具備優秀的管理技能、大局意識和營銷推廣能力;
3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調動安排。
專賣店店長的職責2
崗位職責：
1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；
2、負責對專賣店員工的日常管理及監督；
3、門店促銷活動的執行和實施管理；
4、商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客及店員關系的協調；
任職要求：
1、高中或以上學歷，18-35歲；
2、熱愛銷售，有零售行業銷售管理工作經驗優先；
3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的`銷售技巧。
4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調能力。
專賣店店長的職責3
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學歷，專業不限，三年以上專賣店管理經驗；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的`制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
專賣店店長的職責4
職責：
1.熟悉公司產品與服務，拓展和維護與老顧客的業務;
2.對客戶提出的問題給予耐心的回答;
3.根據公司要求制定銷售和培訓計劃，有獨立培養員工能力;
4.協助銷售經理日常工作開展與銷售目標的達成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。
2.有上進心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;
3.有專賣店店務管理經驗和強烈的`服務意識
4.能夠接受公司工作調動安排。
專賣店店長的職責5
崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標
協助店長負責店鋪的`日常管理運營工作
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養
協助公司協調與商場間的關系
任職要求：
22—32歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優先
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長的職責6
1、負責跟進方太專賣店的門店銷售
2、負責區域業務下發的終端管理任務
3、組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4、協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的'入離職手續
專賣店店長的職責7
崗位職責：
1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時代專賣店的零售發展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標；
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；
5、積極開展異業聯盟活動，制定行動計劃及實施方案；
6、負責專賣店銷售人員的`日常管理、培訓、考核；
7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統的落地執行工作；
任職要求：
1、27—35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衛浴行業零售銷售經驗者優先；
2、有較強的組織能力和活動策劃能力；
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；
4、溝通能力較強，有責任心；
5、有良好的團隊協作能力；
專賣店店長的職責8
職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的.日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學歷以上，營銷專業優先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優先
專賣店店長的職責9
一、崗位職責：
1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；
2、供應商、顧客、商場及店員關系的協調；
3、促銷活動的執行和實施管理；
4、負責商品、物料的調配和有效管理；
5、店內環境管理及設備維修的跟蹤處理；
6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
7、員工的工作分析、員工日常工作行為的.記錄；
8、協助上級對店員的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；
9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10、完成上級安排的其他工作。
專賣店店長的職責10
一、對直營店的人事、銷售、服務等工作全面負責并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項報表并簽字確認。
二、第一時間向直營店員工傳達公司各項政策，認真督導員工對公司規章制度與方案的執行情況。
三、合理制定周工作目標、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發給項目經理，具體發送時間可與項目經理協商），在工作總結中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。
四、對員工的工作給予正確的支持和引導，培養、發現和正確使用人才，調動員工的`工作積極性。
五、建立和完善例會工作。
六、主動與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務工作并將收集到的顧客反饋信息及時上報。
七、關注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。
八、根據實際情況處理直營店當日所發生一切事情，進行及時的人員調配和疏導。
九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周
六、日及節假日的休息，保證員工良好的工作狀態和風貌，鼓舞員工士氣，帶動員工進入最佳工作狀態。
十、保證店內高質量的軟環境：服務的熱情度和周到度。
十一、保證店內整潔硬環境，監督與管理各項安全及衛生：做到干凈、舒適、無衛生死角，尤其是衛生間的環境。
十二、每周四（下午16：00—17：00）進行工作總結及技巧交流。
十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內容。
十四、參與電臺節目反饋電話名單的落實，特殊反饋電話要親自二次確認。
十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進行電話導向確認。
十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。
十七、統計工作：數字統計分析：月統計、匯總、活動統計、檔案整理。
十八、每周三下午（合理制定時間）進行直營店工作人員產品知識、技巧交流培訓
專賣店店長的職責11
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的.各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓。
5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的職責12
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的`衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、培訓、管理店員。
任職資格：
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經驗者優先，愿意從事燈具行業者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲，身體健康。
專賣店店長的職責13
職位描述：
1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區域衛生的管理；
2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內的整體運營，帶領部門員工完成銷售任務；
4、處理解決店員不能解決的`疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等；
5、對店員進行專業和服務技能的培訓；
6、對店員工進行日常工作的管理、培養、考核等。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經驗；
3、了解手機零售市場、產品特性及零售行業商品流轉過程；
4、具有優秀的商品銷售技巧及管理工作經歷，有良好的服務意識；
5、具有較強的組織、溝通、協調能力及團隊協作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
專賣店店長的職責14
職責：
1、目標管理：負責終端零售店鋪的運營和管理，提升店鋪銷售業績;
2、團隊管理：負責終端零售店鋪的人人員管理工作，培養高級銷售人才;
3、賣場管理：負責店鋪的陳列擺設、店鋪清潔工作、貨品盤點工作，確保店鋪好的店面形象;
4、貨物管理：負責貨品管理、監督，執行貨物退換貨流程，保證盤點無差異。
5、完成上級交辦的.其他任務。
任職要求：
1、高中以上學歷，年齡18-28歲，性格開朗活潑，以結果為導向;
2、有零售服飾類行業相關工作經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長的職責15
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的`需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務意識。
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