企業(yè)法制建設(shè)聯(lián)席會的交流材料

　　首先感謝xx企業(yè)法制建設(shè)聯(lián)席會把這次交流活動安排在斯威特，給我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)機會。對各位的光臨，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　我們南京斯威特集團是xx年xx月成立的。十年多來，斯威特一直沿著依靠科學(xué)管理把企業(yè)做好，依靠技術(shù)創(chuàng)新把企業(yè)做強，依靠資本經(jīng)營把企業(yè)做大的基本思路，使企業(yè)取得了蓬勃健康的發(fā)展。其中科學(xué)管理的內(nèi)涵是極為豐富的。包括根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，包括貫徹ISO國際標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)入CIS體系，包括企業(yè)文化建設(shè)，做好思想政治工作等，而加強企業(yè)法制建設(shè)，是企業(yè)科學(xué)管理中一項非常重要的工作。

　　斯威特的法制建設(shè)是和斯威特的誠信建設(shè)緊密結(jié)合在一起的。誠實勞動，守法經(jīng)營，是斯威特各種企業(yè)行為的第一準(zhǔn)則，也是集團董事長嚴(yán)曉群對廣大員工的普通要求。國家和地方頒發(fā)的法律法規(guī)，凡是與企業(yè)有關(guān)的，都及時組織企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；凡是新加盟到斯威特的員工，都要請律師對新員工進(jìn)行崗前法制教育；把經(jīng)常性的專項法律講座，分別列入了企業(yè)骨干和員工的培訓(xùn)計劃。

　　在斯威特，一直強調(diào)要“用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的行為，靠法律法規(guī)來維護(hù)企業(yè)的權(quán)益”。濾布在經(jīng)營活動中，我們一方面要用活政策，用足政策，但在事關(guān)法律法規(guī)原則問題上，必須嚴(yán)肅對待，毫不含糊，堅決做到三不，即“紅燈”堅決不闖，“高壓線”堅決不碰，違規(guī)違法的事堅持不干。由于斯威特十年多來始終不渝地恪守這一原則，因此也為企業(yè)樹立了良好的口碑。例如，自xx年以來，斯威特連年被工商銀行、商業(yè)銀行、永誠國際咨詢評估公司等金融機構(gòu)，評定為AAA級信用企業(yè)，還獲得了南京市重合同、守信用企業(yè)的稱號；又如，自1996年以來，斯威特連年被評為模范納稅戶，20xx年和20xx年，斯威特在南京市的納稅額，都超過了6000萬元，最近南京市表彰了十家20xx年納稅先進(jìn)私營企業(yè)，斯威特榜上有名；再如，斯威特先后通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。

　　在企業(yè)內(nèi)部，斯威持也嚴(yán)格遵守依法治企的原則。十年多來，斯威特一直把維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)心員工生活，作為企業(yè)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。凡是《工會法》、《勞動法》和上級機關(guān)有明文規(guī)定的，壓濾機濾布都不折不扣地執(zhí)行。凡是關(guān)系到員工切身利益的事，如婚、喪、病、產(chǎn)假，醫(yī)療費、養(yǎng)老保險費、住房公積金、勞動保護(hù)、子女學(xué)雜費等，都列入企業(yè)管理制度，做到有章可循。這些舉措，對增強員工對企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的凝聚力，都產(chǎn)生了積極的效果。企業(yè)曾兩度榮獲南京市模范職工之家的稱號，集團董事長嚴(yán)曉群也獲得了“愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理”稱號。

　　省人大常委會副主任王霞林、市人大常委會副主任馬雙菊，曾分別率領(lǐng)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，專程到斯威特對《勞動法》、《工會法》、《私營企業(yè)條例》、《民營科技企業(yè)條例》等執(zhí)法情況進(jìn)行檢查，都沒有發(fā)現(xiàn)斯威特有違規(guī)違法的行為。

　　依法治企給斯威特帶來了安全，帶來了效益，帶來了健康發(fā)展。這次會議在我們斯威特召開，也是對我們斯威特的鼓勵和促進(jìn)。我們將按照黨的十六大精神，一如既往，努力把企業(yè)的法律建設(shè)提升到一個新的水平。

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