保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報【精選8篇】
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。你所見過的簡報是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 1
20xx年5月4日早上8：40分，xx縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局與xx縣人社局聯(lián)合在xx縣人民政府門前開展“保障農(nóng)民工工資支付的.集中宣傳活動”，由人社局萬成龍局長帶領(lǐng)兩局工作人員為群眾進行耐心仔細的宣傳，并發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》手冊及《就業(yè)基本常識》宣傳單，在活動過程中，工作人員耐心地向群眾宣傳保障農(nóng)民工工資支付的政策和思想，深受群眾歡迎。該活動得到群眾一致好評，取得良好的效果。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 2
為進一步做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳貫徹工作，提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識，結(jié)合“4·8司法日”、《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施即將兩周年的時間節(jié)點，xx鎮(zhèn)組織人事和社會保障局依托吳江區(qū)第八屆“4·8司法日”法治鄉(xiāng)村論壇云活動，走進直播間，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》線上宣傳活動。
活動現(xiàn)場，工作人員從《條例》的立法背景、框架、重作文吧點問題等進行宣講，通過線上互動交流、法條解讀等形式，引導(dǎo)用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的`法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。
此次直播活動，提高了《保障農(nóng)民工工資支付條例》的知曉率，進一步暢通了農(nóng)民工投訴和維權(quán)渠道，實現(xiàn)疫情期間勞動保障法治宣傳“不打烊”，為繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資月結(jié)月清覆蓋率提升專項行動營造良好氛圍。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 3
為保障廣大農(nóng)民工朋友的工資權(quán)益，增強用人單位自覺守法意識，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，近日，xx司法分局在xx大道中建五局開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》普法宣傳“進企業(yè)、進工地”活動。
活動現(xiàn)場，xx司法分局工作人員通過設(shè)立法律咨詢服務(wù)臺、懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式開展宣傳，吸引了不少農(nóng)民工朋友前來咨詢。農(nóng)民工朋友紛紛提出在工作中遇到的法律困惑，其中農(nóng)民工“討薪難”和工資保證金成為熱點問題。xx司法分局工作人員針對農(nóng)民工朋友提出的'問題一一耐心解答，引導(dǎo)農(nóng)民工朋友在面對工資拖欠等情況時，學(xué)會理性維權(quán)、依法維權(quán)。
期間，工作人員還為農(nóng)民工朋友講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)內(nèi)容，積極宣傳農(nóng)民工的工資報酬權(quán)益，并詳細介紹12348公共法律服務(wù)熱線、法律援助、人民調(diào)解等尋求法律幫助的途徑。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 4
為順利推進我國首部保障農(nóng)民工工資支付專門性法規(guī)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）的施行，4月28日，市人社局聯(lián)合市住建局、市司法局和市總工會走進工地，開展“貫徹落實《條例》，依法嚴厲打擊欠薪違法行為”主題宣傳活動。
活動現(xiàn)場，工作人員向農(nóng)民工發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動用工服務(wù)指南》等宣傳手冊1000余份；向施工單位負責(zé)人和農(nóng)民工兄弟宣講了《勞動合同法》相關(guān)知識及如何運用法律實現(xiàn)合法訴求，切實增強了務(wù)工人員運用法律武器保護自身權(quán)益的意識，受到了在場工人的熱烈歡迎。用人單位表示今后一定做到依法規(guī)范農(nóng)民工工資管理與支付行為，按時與農(nóng)民工簽訂勞動合同，從而達到有效避免勞動用工糾紛發(fā)生的目的。
此次活動還通過展板展示、現(xiàn)場咨詢等形式，切實把《條例》的'要求落到每一家企業(yè)、每一位農(nóng)民工身上，既增強了工友們的依法維權(quán)意識，也讓施工企業(yè)等有關(guān)各方切實認識到保障工資支付的責(zé)任和義務(wù)。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 5
為進一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動用工行為，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，大武口區(qū)人社局聯(lián)合市勞動保障監(jiān)察監(jiān)督局，結(jié)合“喜迎二十大、奮進護薪人”主題實踐活動，深入轄區(qū)在建項目工地，積極開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》普法宣傳活動，不斷增強用人單位合法用工、勞動者合法維權(quán)的思想意識，降低勞資矛盾風(fēng)險隱患。
區(qū)人社局深入十三小學(xué)改擴建工程項目、大武口區(qū)玖裕等建筑工地施工現(xiàn)場，積極向勞動者宣傳《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)政策，宣傳過程中仔細詢問正在施工的農(nóng)民工，了解農(nóng)民工工資發(fā)放和合法權(quán)益保障情況。同時向建設(shè)單位、工程總承包單位和勞務(wù)施工單位及部分農(nóng)民工發(fā)放了《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳手冊，面對面現(xiàn)場宣講《條例》的.內(nèi)容和政策解讀，尤其對工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定及法律責(zé)任進行重點講解，要求用人單位嚴格執(zhí)行條例規(guī)定，從源頭上杜絕違法用工特別是拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生，維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。
最后對項目工程開展了綜合執(zhí)法專項檢查，聽取項目負責(zé)人農(nóng)民工工資發(fā)放情況介紹，檢查相關(guān)材料，了解用工行為和工資支付情況，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)部分用工單位存在實名制登記臺賬信息不全，勞動合同簽訂不規(guī)范，在人力資源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)里項目信息錄入不全等問題進行督促指導(dǎo)，要求企業(yè)及時整改到位。
下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)通過政策宣講解讀、印制發(fā)放資料手冊、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、微信朋友圈推送等形式渠道，進一步普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好法治氛圍。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 6
20xx年5月4日早上8：40分，xx縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局與xx縣人社局聯(lián)合在xx縣人民政府門前開展“保障農(nóng)民工工資支付的集中宣傳活動”，由人社局萬成龍局長帶領(lǐng)兩局工作人員為群眾進行耐心仔細的`宣傳，并發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》手冊及《就業(yè)基本常識》宣傳單，在活動過程中，工作人員耐心地向群眾宣傳保障農(nóng)民工工資支付的政策和思想，深受群眾歡迎。該活動得到群眾一致好評，取得良好的效果。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 7
江西省萬載縣組織開展20xx年度清理拖欠農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，全力確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
確立檢查重點。重點清查對使用農(nóng)民工的各類建筑工地、各用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況，以及企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等情況。
明確工作分工。由人社局負責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項行動工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰;落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法院、公安、城建、房管、交通、農(nóng)業(yè)、工信、水利、民營、國土、發(fā)改、監(jiān)察、工商、司法、人民銀行等部門的工作職責(zé)，做好協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的`工作。
建立責(zé)任機制。將治理拖欠農(nóng)民工工資工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評內(nèi)容，認真督促企業(yè)依法履行農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。對保障農(nóng)民工工資支付工作中存在領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不力、配合不力、處置不力和工作人員推諉扯皮等不作為的行為，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
落實抓管到位。為扎實開展排查，該縣組成聯(lián)合專項行動小組，集中時間、集中力量，對全縣重點領(lǐng)域逐一進行排查;建立欠薪投訴案件和各成員單位的自查臺賬，做到底數(shù)明確、心中明了。檢查組各成員單位在職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)排除隱患;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，予以企業(yè)不良行為記錄，并向社會公示。
保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳簡報 8
讓職工按時足額拿到工資，讓外來務(wù)工者能拿錢踏實回家過年，20xx年度的勞務(wù)派遣和農(nóng)民工工資支付專項行動從即日起正式開始，并將持續(xù)到11月20日。無錫市勞動保障監(jiān)察部門負責(zé)人表示，在為期一個月的時間里，勞動保障監(jiān)察部門將重點摸查存在或有較大欠薪隱患的勞務(wù)派遣和用工單位，廣大職工、務(wù)工人員也可以主動投訴、舉報，積極維護自身權(quán)益。
根據(jù)安排，此次專項檢查行動主要內(nèi)容包括檢查勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況(包括派遣單位與被派遣勞動者訂立、終止和解除勞動合同情況，支付工資和參加社會保險等情況，以及用工單位加班工資及同工同酬問題)，重點行業(yè)和企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況和存在的欠薪苗頭隱患情況(包括是否按規(guī)定支付工資，是否準(zhǔn)售最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及是否會發(fā)生集體欠薪等問題)。專項行動采取實地檢查和重點排查相結(jié)合。
與此同時，廣大的職工及外來務(wù)工者自己也可以積極維權(quán)，主動舉報投訴，提供較為完備的證據(jù)，從而切實維護自身權(quán)益。不過，從目前的情況看，今年無錫不太可能出現(xiàn)年末"集中討薪"的情況，"主要現(xiàn)在很多職工，尤其是建筑工地的務(wù)工人員，維權(quán)的意識很強，很多時候，平時就已經(jīng)在積極投訴維權(quán)了。"
相關(guān)負責(zé)人稱，就建筑工地領(lǐng)域來說，按照"慣例"，建筑工的工資一般情況下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。為了防止年末被拖欠，現(xiàn)在往往是到了一年的中間，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再說。"不會說，等著年底要，現(xiàn)在是提前要，他們(務(wù)工者)的維權(quán)意識也提高了。"而這，也是近年來勞動監(jiān)察等政府部門大力宣傳政策、竭力引導(dǎo)的過程。
同樣的，今年底，房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是建筑領(lǐng)域依然是"欠薪"發(fā)生的高危領(lǐng)域。
記者采訪了解到，近期，無錫市政府相關(guān)部門就正在協(xié)調(diào)處理無錫太湖大道附近一高端樓盤的群體欠薪問題。據(jù)悉，該樓盤因為銷售慘淡導(dǎo)致資金鏈斷裂，老板直接跑路，200多員工的工資沒有了著落，"老板還是故意破產(chǎn)，債務(wù)主體都沒有了，處理起來比較棘手。"勞動保障監(jiān)察部門人士稱。
采訪中，記者還了解到，也有些企業(yè)欠薪是因為確實本身經(jīng)營不善造成，一些有"良心"的老板會主動申請破產(chǎn)，但是因為破產(chǎn)程序繁復(fù)，被欠薪者拿到工資可能花很多時間。"總體來說，故意拖欠的'在減少，經(jīng)濟的大環(huán)境問題，也是客觀原因。"
此外，相關(guān)工作人員也提醒，廣大的勞動者在維權(quán)時，要有"證據(jù)意識"。"有時候，有很多的勞動者，有10、20個一起來，然后手上證明存在用工關(guān)系的材料什么都沒有，就直接說，我們這么多人，肯定是真的。但是，從維權(quán)執(zhí)法的角度講，還是希望大家能盡可能保存、提供證據(jù)，縮短維權(quán)時間，方便及早維護自身權(quán)益。"
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