調崗降薪通知書(通用5篇)

　　在生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的調崗降薪通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

調崗降薪通知書1

　　同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領導：

　　部門二級上司：

　　年 月 日年月日人力資源部負責人：

　　年 月 日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年 月 日

調崗降薪通知書2

親愛的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的`發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：職位

　　薪資調整為：方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx總經理：xx

　　任職人：xx

xx部門

　　20xx年11月19日

調崗降薪通知書3

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：__________職位

　　薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

調崗降薪通知書4

親愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：***職位

　　薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級： 總經理：

　　任職人：

　　***部門

　　20xx年11月19日

調崗降薪通知書5

　　根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

　　客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

　　因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：

　　執行部門：

　　通知下達時間

【調崗降薪通知書】相關文章：

調崗降薪通知書09-16

調崗降薪通知書(5篇)11-02

調崗降薪通知書5篇11-02

調崗通知書07-13

調崗通知書01-18

調崗通知書格式02-24

公司調崗通知書08-19

員工調崗通知書11-02

正規調崗通知書11-02