勞務聘用協議書2篇(優選)

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用協議的場合越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的勞務聘用協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務聘用協議書1

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式協議如下：

　　一、協議期限

　　第一條 本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2．乙方違反公司管理制度的；

　　3．雙方約定的其他情況。

　　四、協議的終止與解除

　　第十一條 協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的'其他內容

　　第十四條 甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

　　（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。

　　（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。

　　（三） 甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四） 乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

　　（六） 本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

勞務聘用協議書2

　　甲方（聘用方）：_____________ 法定代表人：_____________ 公司地址：_____________

　　乙方（被聘用方）：_____________身份證號碼：_____________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方系已依法享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，不具備簽訂勞動協議的主體資格。 根據有關規定，現 經協商一致，按照平等自愿的原則，甲方與乙方依法建立勞務用工關系，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　第一條 協議期限

　　協議期限：自___年__月__日至____年__月___日止。共___年。

　　第二條 工作情況

　　1、甲方聘用乙方擔任崗位，工作地點為。因甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　2、甲方安排乙方執行標準工作制，乙方應遵守甲方的考勤管理規定，執行與其他員工相同的考勤制度。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　5、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程和甲方的各項管理規章制度，完成各項考核指標，保守甲方的商業秘密。

　　6、因乙方為已退休人員，故甲方不再購買社會保險及公積金。若乙方在工作中受到傷害或患病，相關治療費用由乙方自行承擔，甲方按規定予以治療和休息時間，若治療休養期超出協議期的，甲方有權解除協議。

　　第三條 工作報酬

　　1、聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，按時、保質、保量的`完成甲方安排的工作事項。

　　2、甲方支付給乙方的工資為人民幣___元/月，支付方式為按月支付，同時代扣代繳個人所得稅及其他應在工資中扣除的款項，工資發放時間與甲方員工工資的發放時間一致。

　　3、甲方可根據公司的績效考核制度和薪酬管理制度，對乙方的工作表現及工作業績進行監督和考核。

　　4、除社會保險及住房公積金，乙方享有與甲方員工相同的福利。

　　第四條 其他約定事項

　　1、協議到期后，若甲乙雙方協商一致，同意繼續聘用的，在協議到期前一個月內重新簽訂。

　　2、協議未到期提前解除或到期不再續簽，經雙方協商一致，應當提前三十天以書面形式通知對方，同時乙方應按照甲方規定辦理離職交接手續。

　　3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成，則由甲方所在地人民法院管轄裁決。

　　4、其他未盡事項，按國家《勞動法》和《勞動協議法》相關規定執行。

　　5、本協議一式三份，涂改無效，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　簽訂日期： 簽訂日期：

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