經(jīng)典版勞務(wù)聘用合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的經(jīng)典版勞務(wù)聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（章）：
乙方（章）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年，其中試用期 個月。
二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。
四、勞動報酬：
（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：基本工資提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）獎金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。
（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月__號發(fā)放。
五、崗位工作和紀(jì)律。
（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。
（二）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。
（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。
（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
（五）為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂，違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。
（六）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。
（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
六、聘用合同變更、解除和終止。
（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。
（二）合同期內(nèi)符合《勞動法》第二十五條的.，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。
（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。
七、雙方約定的其它事項。
（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費用。
（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，________年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。
（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。
（四）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
八、違約責(zé)任。
（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為違約金。
（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。
（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。
（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。
十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：______________乙方（簽名、章）：_______
公司代表人：___________法人代表：______________
簽約地點：______________
簽約時間：________年____月____日
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