培訓計劃

時間：2022-08-17 13:50:46 培訓計劃我要投稿

實用的培訓計劃集錦8篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，來為以后的工作做一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的培訓計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的培訓計劃集錦8篇

培訓計劃篇1

　　為加強職工隊伍建設，不斷提高我連廣大黨員干部職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強職業(yè)技能，實現(xiàn)“發(fā)展壯大兵團，致富職工群眾”的總體目標，根據團黨委的部署和安排，結合我連的實際，現(xiàn)利用今冬明春農閑時機，對連隊進行全面培訓，具體事宜計劃安排如下：

　　一、組織機構

　　冬季全員培訓領導小組

　　組長： ***

　　成員： ***

　　二、內容

　　1、黨的十七三中全會精神和兵團六屆二次全委擴大會議等

　　2、公民道德、法制、安全生產、保險知識、衛(wèi)生防疫

　　3、結合本連實際，學習農業(yè)技術“兩高一優(yōu)”作物栽培技術，作物病蟲害防治，家庭養(yǎng)殖技術，同時，增加噴灌管理方法與使用技術，農業(yè)機械等方面的培訓內容。

　　4、根據本連實際自主安排培訓內容（特色經濟作物）

　　三、培訓方式

　　1、團農業(yè)技術服務中心下連授課

　　2、專題講座和錄像相結合

　　3、廣播電視教學和典型經驗介紹相結合

　　5、理論教學和現(xiàn)場傳授（農作物高產戶、養(yǎng)殖大戶相結合）

　　四、培訓時間

　　連隊集中培訓：

　　共計45天

　　五、培訓工作要求

　　1、制定培訓計劃，集中培訓時間不少于240課時，教師授課必須有教案，建立嚴格的考勤制度，對教師、學員花名冊、作業(yè)批改、檢查情況建立完備的臺帳。

　　2、切實保證培訓經費開支，保證培訓場所取暖、教材、教具等。

　　3、制定嚴格的學習考勤制度表并對不參加學習者給予每天10元的罰款處理，請假者要進行自行自學補課，不參加學習者并計劃《星級文明戶》考核內。

　　4、職工做好課堂筆記和課后作業(yè)，并以相應的批復、指出、好與壞、以示提示。

　　5、做好全員培訓經費預算：取暖費500元，本、筆500元，學習期間活動600元，合計1600元。

　　6、做好全員培訓的總結工作，并進行職工工會的通報，另寫成書面材料，深刻反映今冬明春的全員培訓所取得的實際效果。

培訓計劃篇2

　　為了幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，應對當前國際金融風暴，根據我縣下崗失業(yè)人員和大批返鄉(xiāng)農民工無法找到就業(yè)崗位的現(xiàn)實情況，通城縣保健協(xié)會常年開辦“保健刮痧師”培訓班，通過技能培訓，讓學員能自主開辦家庭理療室，每個理療室可安置1-3名人員就業(yè)。同時可以到全國其他用人單位求職，具體情況如下：

　　職業(yè)介紹：保健刮痧師是國家勞動和社會保障部頒布的新職業(yè)崗位。

　　培訓對象：下崗失業(yè)人員，轉業(yè)軍人，返鄉(xiāng)農民工，及所有想個人創(chuàng)業(yè)人員。

　　經營形式：店鋪經營，開一家刮痧店，顧客來店享受服務。個人經營可用于家庭保健及治療。

　　店鋪要求：15平方米以上房屋即可。

　　服務人員：1-3人。

　　項目優(yōu)勢：當前無論城鄉(xiāng)，頸椎病、腰痛、風濕病、肩周炎、坐骨神經痛、高血壓、失眠等幾十種慢性病處處都有，西醫(yī)無法達到根治目的，運用刮痧療法則能起到立竿見影的效果。市場空間巨大。

　　可靠的效果：一刮就靈，無論針灸，按摩能調理的癥狀，刮痧都能達到且效果更好。

　　可觀的利潤：刮痧一次收費20-30元，一天服務5-6人，再加上

　　銷售排毒產品的利潤，每月營業(yè)收入千元以上。

　　靈活的投資：開一個家庭理療室，投資不超過5千元。用于個人家庭保健治療，投資不超過300元。

　　二．培訓學習內容

　　1.刮痧基礎知識（包括作用原理，基本手法，理療方法等內容）

　　2.中醫(yī)基礎理論（重點講述刮痧拔罐臨床的臟腑經絡學說）

　　3.介紹常見病（頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出、高血壓、哮喘、便秘等）調理經驗，技巧和絕招。

　　4.針灸、拔罐介紹與應用。

　　5.創(chuàng)業(yè)輔導（尤其對下崗失業(yè)人員及農民工提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務）

　　三．培訓計劃

　　主講老師：何蘭芳，女，高級保健刮痧師，中國保健協(xié)會會員，通城縣保健協(xié)會理事長。從事康復保健工作5年，經驗豐富。

　　培訓時間：每月8號開班。

　　培訓地點：通城縣老郵局酒樓三樓（廣場對面）

　　培訓課時安排：每期培訓時間21天，結業(yè)頒發(fā)刮痧職業(yè)技能證書，包教包會，一期不會者下期再學，學會為止。

　　收費標準：學員交報名費98元，免收培訓費。

　　四．保健協(xié)會為學員提供的服務

　　1.學員結業(yè)，成績合格，代辦全國通用的《職業(yè)資格證書》。

　　2.如果學員自行開店，保健協(xié)會所將全程指導其開店成功并盈利。

　　3.隨時解答學員在理療服務中遇到的各種問題。

　　五．具備條件

　　通城縣保健協(xié)會擁有可容上百人的培訓室，電腦，電視，會場音響等電教設備齊全。同時擁有兩間理療室，可供學員現(xiàn)場

　　實習用，首屆《保健刮痧師》培訓班已培訓18人，在縣勞動局取得中級技能證書8人，在保健協(xié)會接受理療人數576人次，客戶普遍反映對各種慢性病調理治療效果顯著，在我縣已有大量的實例見證。

　　保健刮痧師這一新興職業(yè)，其投資少，見效快，門檻低，簡便易學，是廣大下崗失業(yè)人員及農民兄弟就業(yè)的最佳選擇，目前我國從事保健刮痧人數超過10萬人。因此通城縣保健協(xié)會將在我縣長期舉辦培訓班，每個社區(qū)培訓5-6人，每個行政村培訓1-2人，達到獨立開店的水平，全縣共培訓300人左右，從而帶動上千人就業(yè)，同時能解決500個困難家庭無錢治病的問題。這是一件利國利民而功德無量的偉業(yè)。

培訓計劃篇3

　　為做好職業(yè)病防治工作，促進本公司經濟發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會研究，制定本公司20xx年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。

　　一、培訓教育目的

　　通過職業(yè)衛(wèi)生培訓，進一步促使全體人員切實提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識，為構建文明標準化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅持以人為本的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害意識和技能，夯實公司職業(yè)危害防治基礎，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng)造最佳社會效益，促進社會持續(xù)和諧發(fā)展。

　　二、培訓對象

　　1、各級生產管理人員；

　　2、聘任在崗的'生產技術人員；

　　3、各類特殊工種和崗位人員；

　　4、急需培訓的生產工作骨干人員；

　　5、全體從業(yè)人員。

　　三、培訓教育內容

　　1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律法規(guī)。

　　2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、規(guī)章制度和設備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權利和義務。

　　3、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓。

　　4、個人防護、避災、自救方法，事故現(xiàn)場應急避險和緊急處置。

　　5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。

　　6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。

　　7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。

　　8、典型的事故案例的安全分析。

　　四、培訓教育形式

　　開展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)衛(wèi)生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

　　1、會議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

　　2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、宣傳欄等。

　　3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。

　　4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。

　　五、培訓教育的實施措施

　　1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作由行政部負責，各部門積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質量，各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量，本部門參與培訓人員不得少于90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），并列入當月考核。

　　2、各部門負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。

　　3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執(zhí)行。

　　4、通過教育培訓，增強員工的職業(yè)病防治意識，依法遵章作業(yè)的自覺性，提高安全技術水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產更上一層樓。

　　5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。

培訓計劃篇4

各部室：

　　xx年是飯店爭創(chuàng)市經委級文明單位和實現(xiàn)經濟騰飛的關鍵之年。因此進一步提高員工素質，提高服務技能是當前夯實內力的迫切需求。根據公司關于加大xx年職工培訓工作力度的指示精神，結合飯店實際，我們擬在xx年度以“建學習型班組，當智能型職工”活動為契機，“內外結合”培訓方法為抓手，進一步推進職工培訓工作的深度，努力做好xx年的全員培訓工作。

　　一、指導思想

　　以飯店經濟工作為中心，將“建學習型班組，當智能型職工”的主題貫穿其中，認真學習深刻領會當今培訓工作是飯店夯實內力提檔升級的重要性。立足當前，放眼未來，積極探索學習型班組在文明單位創(chuàng)建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質的全面提高，努力為飯店發(fā)展積蓄資源和砥練內力。

　　二、目標和任務

　　xx年度的員工培訓以飯店發(fā)展和崗位需求為目標，切實提高職工認識培訓工作的重要性，積極引導職工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身改革的自信心，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型職工。

　　三、培訓方法和內容落實

　　以各部門為基本培訓單位，貫徹營銷服務理念和技能相結合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。擬在三個方面進行針對性的培訓，不斷提高職工的崗位技能。

　　1、專業(yè)技能培訓

　　管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內的飯店職工迫在眉睫的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度，繼續(xù)輸送部分中層干部參加旅游管理專業(yè)的考證培訓，使飯店管理工作日趨正軌。

　　總服務臺、房務中心以及餐廳等作為飯店優(yōu)質服務的重要窗口，服務技能的欠缺和旅游外語水平的不足，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此，為提高以上各相關部門員工的服務技能和外語水平。今年我們將繼續(xù)選派部分員工參加市旅委教育中心的外語b級證書的培訓，并由獲得合格證書的員工加緊對內各相關崗位員工的輔導培訓，在條件許可的情況下，為他們提供練好外語會話的機會和條件。在服務技能的培訓中，則將外請和“內練”結合起來，加大力度，爭取在工作培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務。

　　針對飯店目前機修技術水平普遍不強，緊缺技工嚴重匱乏等狀況，雖然工程部內部也已實行“萬能工”傳幫帶的現(xiàn)場培訓，但關鍵工種無論從技術實際還是安全因素考慮，都必須經過專業(yè)考證的培訓。因此，今年擬外派二名工程部員工參加高低壓電工、制冷工和電焊工的技術考證培訓。

　　2、新職工培訓

　　新進職工是飯店經濟活動中的新生力量，增強素質，砥練技能，使之盡快與發(fā)展迅速的飯店同步提高。根據“先培訓、后上崗”，“邊培訓、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行循序漸進的崗位培訓。把員工手冊、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內容，經考核合格后準予上崗。

　　3、一專多能培訓

　　“建學習型班組，當智能型職工”是xx年飯店培訓工作的主題。合理配置人力資源，培養(yǎng)一專多能的復合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們決定抓好三個方面的培訓工作。在客房部選送部分業(yè)務骨干到同類服務管理較先進的飯店進行相關知識的培訓學習，以提高服務水平。在客房部一線崗位率先施行同部不同種技能的跟班培訓，以加強人才流動，解決應急情況下的缺員問摘自題，同時也為職工全面掌握服務技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件。在工程部選送兩名有基礎的職工外出學習美工知識和dj技能，切實培養(yǎng)飯店工作必須的復合型人才。

　　四、時間安排

　　希望各部門按此通知認真配合執(zhí)行！

　　上海xx飯店

　　xx年2月19日

培訓計劃篇5

　　為全面貫徹落實上級有關文件，扎實開展好本街道的安全生產宣傳教育培訓工作，著力防范和減少安全生產事故，制訂本計劃：

　　一、指導思想

　　以黨的十八屆四中全會精神為指導，牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，根據各級黨委、政府有關安全生產工作的部署，緊緊圍繞全街道安全生產重點工作，加大宣教培訓力度，提高輿論引導能力，強化全民安全意識，推進安全文化建設，為有效保障我街道經濟社會發(fā)展與穩(wěn)定打造良好的環(huán)境。

　　二、工作目標

　　切實加大宣傳教育力度，充分利用全國“安全生產月”等活動載體，進一步營造全民關注安全的濃厚氛圍；切實提升“三項崗位”人員執(zhí)證上崗率，全年完成“三項崗位”人員培訓95人，繼續(xù)深入開展全員安全培訓工程，指導企業(yè)落實從業(yè)人員的培訓任務。

　　三、主要任務

　　1、廣泛宣傳貫徹《新安全生產法》等重要文件精神。通過多種形式，采取多種手段，在全街道范圍內廣泛深入開展宣傳貫徹貫活動，使安全生產工作的重要文件精神、決策部署和各項政策措施深入人心。

　　2、繼續(xù)組織安全生產法治宣傳教育。結合“六五”普法、“安全生產月”、法制宣傳日等活動，采取多種多樣和靈活有效方式，進一步深入宣傳《新安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《特種設備安全法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)，堅持法律宣傳與安全生產行政執(zhí)法行為相結合，切實提升各生產經營單位及社會人士的法律意識。

　　3、深入開展安全生產主題宣傳教育活動。以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，宣傳貫徹“安全生產重要指示精神”為主線，深入開展全國“安全生產月”活動，繼續(xù)開展“全國道路交通安全宣傳日”、“11.9消防日”、“安康杯”競賽等主題宣傳教育活動，積極開展安全知識“五進”活動。

　　4、加強安全生產典型宣傳教育。結合安全生產工作創(chuàng)新的要求，及時總結各地、各行業(yè)安全生產監(jiān)督管理的先進經驗和有效做法，在全街道范圍內進行表彰、交流和推廣。注重安全生產事故警示教育，對較大以上等級事故及時召開事故現(xiàn)場會，分析事故原因、提出防范措施、吸取事故教訓，提高廣大職工遵章守紀的意識。

　　5、繼續(xù)開展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建活動。加大對安全生產標準化的宣傳力度，總結好的經驗、做法，樹立一批安全標準化的“示范行業(yè)”和“示范企業(yè)”，激發(fā)企業(yè)標準化創(chuàng)建的主動性和積極性。在規(guī)上企業(yè)全面創(chuàng)標基礎上，創(chuàng)建安全生產標準化范圍向規(guī)下企業(yè)延伸，20xx年，產值500萬元以上的規(guī)下企業(yè)安全生產標準化規(guī)范化達標率按上級部署落實，注重標準化企業(yè)的動態(tài)管理，切實提升安全標準化評審質量。

　　6、進一步深化全員培訓。按照高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業(yè)人員100%持證上崗的要求，全年完成“三項崗位”人員培訓95人；繼續(xù)推進全員安全培訓工程，年度完成培訓計劃，逐步實現(xiàn)以班組長、新工人、農民工為重點的企業(yè)從業(yè)人員100%培訓合格后上崗；注重培訓機構教師隊伍建設，承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。同時，強化監(jiān)察執(zhí)法，把安全培訓納入年度執(zhí)法計劃，定期開展安全培訓專項執(zhí)法檢查，落實“三項崗位”人員持證上崗制度。

　　四、工作要求

　　1、加強領導。各村、社區(qū)，各企業(yè)單位要充分認識加強安全生產宣教培訓工作的重要意義，切實加強領導，注重協(xié)調、整合各種社會資源，進一步完善安全生產宣傳報道工作機制，加大安全宣傳教育力度。

　　2、細化方案。各村、社區(qū)，各企業(yè)單位要根據《街道20xx年安全生產宣傳教育培訓計劃》，結合實際，制定年度宣教培訓計劃，并于5月底前上報街道安監(jiān)站辦公室。

　　3、強化考核。街道將根據年度安全生產目標責任制考核細則，加強對各企業(yè)單位宣傳教育培訓工作的考核。

培訓計劃篇6

各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)：

　　“巾幗科技大講堂”活動啟動以來，圍繞我縣農村“四大”主導產業(yè)和農業(yè)品牌創(chuàng)建，根據婦女群眾的所需所求，通過舉辦專題講座、現(xiàn)場輔導、設立咨詢熱線等形式，直接為農村婦女傳授技術、解疑答惑、提供服務，受到了黨政重視、社會認可和婦女群眾的一致好評。為進一步開展好“巾幗科技大講堂”活動，擴大活動的覆蓋面和社會影響力，取得實實在在的效果，經研究決定，從11月21日開始，各鎮(zhèn)、街道根據統(tǒng)一時間安排，舉辦一期“巾幗科技大講堂”奶牛養(yǎng)殖專題講座。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　培訓內容:奶牛飼養(yǎng)、常見病防治等相關知識。

　　二、時間安排

　　11月21日--11月25日：城關街道、東城街道 11月28日---12月2日：五井鎮(zhèn)、冶源鎮(zhèn)

　　12月5日----12月9日：寺頭鎮(zhèn)、九山鎮(zhèn)

　　12月12日--12月16日：辛寨鎮(zhèn)、沂山鎮(zhèn)

　　12月19日--12月23日：柳山鎮(zhèn)、龍崗鎮(zhèn)

　　三、有關要求

　　1、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要根據活動的統(tǒng)一時間安排，提前3天將舉辦講座的具體時間上報縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調授課專家。無特殊情況，原則上統(tǒng)一安排的時間不能隨便調整（除授課老師原因外）。

　　2、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要高度重視，精心組織，廣泛發(fā)動，切實讓在農村養(yǎng)殖奶牛的婦女最大限度的參與到活動中來，確保讓更多地婦女群眾受益。

　　3、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)培訓結束后，要將參加培訓人員、培訓效果和現(xiàn)場培訓照片及時上報縣婦聯(lián)，縣婦聯(lián)將做好記錄，作為年底婦女工作考評依據。

　　20xx年11月14日

培訓計劃篇7

　　為了加強干部職工政治理論學習，加強機關精神文明建設，加強語言文字管理，繼續(xù)推進語言文字的規(guī)范化、標準化和信息化工作，切實提高干部職工“雙語”水平特制定此計劃：

　　1、每周五下午為干部職工“雙語”學習日。結合機關干部“雙語”實際水平，要求機關干部職工三年內達到“雙語”日常用語口語化，工作術語熟練化，能獨立的深入群眾開展工作，達到能深入廣大群眾當中進行宣傳教育，能與農牧民談心交流的目標。

　　2、集中學習時做到不遲到、不早退，認真做好學習記錄。把“雙語”學習納入干部業(yè)務素質學習計劃，要求每月對干部學習“雙語”情況進行考核，由主管領導統(tǒng)一批閱，黨政辦歸檔匯總，作為年底定績評優(yōu)的依據。

　　3、采取結對互學，規(guī)定2-4名民漢干部結成一個“雙語”學習互助組，制訂學習計劃，明確學習內容和學習目標，并在半年、年終進行測試，檢驗“雙語”學習情況。

　　4、根據工作的需要和實際需要，把部分常用內容編印成“雙語”小手冊發(fā)給干部，要求干部認真做好每天的自學筆記，學習筆記每月黨政領導的自學和學習筆記由X書記和X鄉(xiāng)長審批，一般干部的筆記由X主席和X副書記批閱，教師隊伍的筆記由X副書記審批。

　　5、利用鄉(xiāng)黨校和農廣校對組織重點培養(yǎng)的對象和鄉(xiāng)村后備干部進行 “雙語”培訓。

　　6、建立嚴格的“雙語”學習考核制度，黨政辦每月對干部“雙語”學習情況進行自查，將干部“雙語”學習成績與績效考核、年終考核掛鉤。將考核結果作為干部考核的重要依據，以此加大領導和干部對“雙語”學習的重視度，以便長期堅持下去。

　　中共XXX鄉(xiāng)委員會

　　XXXX年XX月XX日

培訓計劃篇8

　　學習目標：

　　文言文經千錘百煉,語言、結構行云流水、形神兼?zhèn)洌瑯O富詩情畫意,能以質樸洗練的語句將意思表達得淋漓盡致,所以無論是聲還是形、意都是優(yōu)秀的，學好文言文以可以對語感和用詞用句產生潛移默化的很好的影響,這些影響一時體現(xiàn)不出來,時間久了才看的出,和人的性格的形成是一樣道理的,需要一個過程和時間！過程（教學或學習過程）：

　　說明：在描述單元的教學或學習過程中，您一定會用到培訓中制作的文檔，請在用到這些文檔的位置，注明相應的文件名，并設置鏈接，以便瀏覽者方便查看相應文件。建議按照教學實施進度的時間順序設計教學過程。

　　學生是語文學習的主人，語文教學應激發(fā)學生的學習興趣，注重培養(yǎng)學生自主學習的意識和習慣，為學生創(chuàng)設良好的自主學習情境，尊重學生的個體差異，鼓勵學生選擇適合自己的學習方式。

　　教師是學習活動的引導者和組織者。教師應轉變觀念，更新知識，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。應創(chuàng)造性地理解和使用教材，積極開發(fā)課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習。

　　1、誦讀古代詩詞，有意識地在積累、感悟和運用中，提高自己的欣賞品味和審美情趣。

　　2、淺易文言文，能借助注釋和工具書理解基本內容。背誦優(yōu)秀詩文80篇。

　　3、了解基本的語法知識，用來幫助理解語言上的難點；了解常用的修辭方法，體會它們在課文中的表達效果。了解課文涉及的重要作家作品知識和文化常識

　　4、能利用圖書館、網絡搜集自己需要的信息和資料。

　　5、學會制訂自己的閱讀計劃，廣泛閱讀各種類型的讀物，課閱讀總量不少于260萬字，每學年閱讀兩三部名著。

　　預計時間（如，45分鐘、4小時、一年等）

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