薪酬管理論文參考文獻（精選3篇）

　　無論在學習或是工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認識的提高有著重要的意義。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的薪酬管理論文參考文獻（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　薪酬管理論文參考文獻1

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　　[4] 崔巍、宋培斌，外派機構與人員管理[M],中國勞動社會保障出版社，2008.

　　[5] 李永壯，國際人力資源管理，對外經濟貿易出版社，2011.

　　[6] 茹萬，基于文化差異的在華外籍員工管理問題研究，山東大學碩士學位論文，2007 年，52 頁.

　　[7] 繆亞杰，淺議外派人員的薪酬制度，管理觀察 2011 年 12 期 ,51 頁.

　　[8] 趙靜，從在華知名企業看跨國公司薪酬體系及其本土化，商場現代化，2007年 9 月總第 51 期， 310 頁.

　　[9] 段興民、周蓓蓓，跨國企業外派人員管理問題探究，國際經濟合作研究，2008 年.

　　[10] 楊新華、王昱，破解外派人員的.薪酬管理難題，《人力資源》，2008 年第 6期.

　　[11] 何易，跨國公司人員配置策略探討，國際經濟合作，2006 年第 11 期.

　　薪酬管理論文參考文獻2

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　　[4]楊加陸等編.中小企業管理[M].上海：復旦大學出版社，2004.

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　　[7]趙國軍著.薪酬設計與績效考核全案[M].北京：化學工業出版社，2013 年 4 月，第 17 頁.

　　[8]李艷著.員工關系管理實務手冊（第 2 版）[M].北京：人民郵電出版社，2012.

　　[9]參見《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300 號）.

　　[10]楊宜.中小企業管理理論與實務[M].北京：中國經濟出版社，2011.

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