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生產管理與制造行業求職簡歷

時間:2024-10-05 21:22:56 海發 求職簡歷模板 我要投稿
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生產管理與制造行業求職簡歷模板

  個人簡歷的成功因素有很多,成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心,少耍小聰明。

生產管理與制造行業求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專業名稱:

  主修專業: 文科類 政治面貌: 漢族

  畢業院校: 永定區僑榮職業中專學校 畢業時間: 2005年6 月

  最高學歷: 中專 電腦水平: 一般

  工作經驗: 十年以上 身 高: 170 cm 體重:80公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業: 生產管理與制造 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

  工作經驗

  公司名稱: 蒙城機電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )

  所屬行業: 儀器·儀表·工業自動化·電氣 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 蘇州市金家壩

  職位名稱: 工程預算

  工作描述: 負責工程預算與報價與其配合各部門工作

  離職原因: 離鄉太遠

  公司名稱: 龍巖市招發裝飾材料廠 ( 2011年3月 - 2014年9月 )

  所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 新羅區鳳凰北路

  職位名稱: 生產部

  工作描述: 負責生產、出貨

  公司名稱: 東日鋼結構制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 )

  所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 永豐工業園區

  職位名稱: 生產部

  工作描述: 負責生產

  公司名稱: 廣西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 )

  所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 國有企業

  公司規模: 500~1000人 工作地點: 廣西防城港

  職位名稱: 生產線

  工作描述: 負責生產線

  公司名稱: 隴川鋼結構工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )

  所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 廣西南寧

  職位名稱: 生管主管

  工作描述: 負責生產線

  離職原因: 離鄉太遠

  公司名稱: 建大(漳州)鋼構工程有限公司 ( 2005年3月 - 2009年9月 )

  所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 漳州市漳浦縣赤湖鎮

  職位名稱: 生產主管

  工作描述: 負責生產流程與發貨與其跟各部門協調工作

  離職原因: 公司經營不善,公司轉型

  自我評價

  自我評價: 本人從事鋼結構行業與裝飾材料行業,熟悉各種辦公軟件,對工作負責任,服從上級安排,有識圖能力和CAD軟件應用能力,還會使用叉車駕駛技能還擁有8年的小車駕齡

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:想要打造完美的個人簡歷 了解兩點必不可少

  想要求職成功,求職者就需要在個人簡歷上花功夫,招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷,因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大。但是隨著求職者越來越多,個人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無二的個人簡歷就必須要做到以下兩點。

  ① 求職者在編寫個人簡歷前要了解用人單位

  求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么,求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后,就要去了解這家用人單位。比如說,這個用人單位主要是做什么產品的,有什么樣的發展前景,用人單位主要的行業情況是什么,或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側重點。而且每個用人單位都有不同的側重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

  ② 作為求職者你真的了解自己嗎?

  很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功,所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優勢。這種夸張式的放大有時候會導致求職者的自我評價非常浮夸,在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質性的意義。因此求職者首先要了解自己,將自己的優勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。

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