董事長秘書求職簡歷模板

　　優秀的個人簡歷首先是沒有差錯，其次要具有內涵，然而在個人簡歷中經常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個人簡歷的效力。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1984-10-26 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-周口市

　　身高： 175 公分 體重： 75 公斤

　　專業： 工商管理、廣告學 工作經驗： 7 年

　　期望工作地點： 新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位： 高級經營/管理 行政主管經理/辦公室主任/總經理助理 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 鄭州大學 專業： 工商管理學 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 本科

　　學校名稱： 鄭州大學 專業： 廣告學 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經歷

　　公司名稱： 新鄉市亞洲金屬循環利用有限公司

　　工作時間： 2013-05-05 至 2014-12-31

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門： 集團辦公室

　　工作分類： 高級經營/管理 董事長秘書

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 董事長秘書/辦公室主任。

　　公司名稱： 新鄉立白實業有限公司

　　工作時間： 2011-10-10 至 2013-05-01

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 行政專員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 備注信息：1、根據通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經理、副總經理下達給公司各部門的生產、管理工作任務的落實情況。

　　2、負責發出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發工作，負責總經理、副總經理外出行程、文件資料準備等工作的安排。

　　3、根據參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。

　　4、根據企業文化制度，負責企業文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業文化活動(如：春節晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業文化看板;加強員工對企業文化的認識和學習，提高企業文化的影響力。

　　公司名稱： 新鄉黑馬廣告裝飾有限公司

　　工作時間： 2008-09-29 至 2009-08-31

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 高級經營/管理 不限

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 企劃經理、執行助理

　　自我評價

　　精干 專業 快速 高效

　　敬業 抗壓

　　拓展閱讀：如何讓個人簡歷的邏輯性更強

　　很多求職者在寫個人簡歷的時候，都會關心怎樣寫個人簡歷能夠發揮其最大的效果，首先個人簡歷要有邏輯性。一份個人簡歷只有邏輯性強才具有閱讀性，然而一旦失去閱讀性個人簡歷就是失去了價值。以此說，在寫個人簡歷的時候要非常重視其邏輯性。

　　首先，要有核心重點

　　一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴重的混亂，更不要提有邏輯性了。

　　第二，簡歷中的關系信息邏輯

　　在個人簡歷中能夠體現邏輯性的就在于各種關系信息，比如說一些邏輯關聯詞的使用“因為…..所以…”其中的因果關系一定要正確，如果“因為”后面跟的是“但是”，那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息，以及技術能力信息等等，這些都是非常重要的關系信息，不容出錯。

　　第三，內容結構緊湊

　　個人簡歷在內容表述的時候，其結構上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的目標，其次是自身能夠達到的目標以及個人的素質，最后才是個方面的證明素材。這結構說明的說服力更強，其邏輯性也很高。

　　最后，從整體上來說體系完整

　　個人簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現實個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。

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