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文案助理求職簡歷模板
文案助理在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。
姓 名： 楊 小姐 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年6月24日
證件號碼： 僅企業(yè)會員查看 婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 50kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 廈門南洋學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： IT-管理
銷售管理
職位名稱： SEO主管，銷售客服，文案助理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田信息技術(shù)有限公司
時間范圍： 2010年8月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SEO推廣人員
工作描述： 外鏈發(fā)布，更新博客，關(guān)注網(wǎng)站排名，以及網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化
離職原因：
所在公司： 莆田名者科技網(wǎng)絡(luò)公司
時間范圍： 2010年11月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SEO小組組長
工作描述： 外鏈發(fā)布，更新博客，關(guān)注網(wǎng)站排名，以及網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化
離職原因：
所在公司： 莆田金諾科技網(wǎng)絡(luò)公司
時間范圍： 2011年3月 - 2012年5月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SEO推廣人員
工作描述： 網(wǎng)站推廣，20天上首頁，出單數(shù)量可觀
離職原因：
所在公司： 莆田萬通科技網(wǎng)絡(luò)公司
時間范圍： 2014年5月 - 2014年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔(dān)任職位： seo推廣部
工作描述： 火車頭采集,模版,黑頁,鏡像,均可操作. 蟲蟲,xr,gs,as,也都會.
離職原因：
所在公司： 莆田市千百姿服飾有限公司
時間范圍： 2016年8月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 淘寶客服
工作描述： 專職客服，訂單售前售后接待
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫個人簡歷的側(cè)重點(diǎn)也不同
什么樣的個人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定，求職者在編寫個人簡歷的時候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡歷時的側(cè)重點(diǎn)有何不同呢?下面就來簡單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫的個人簡歷，要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強(qiáng)大，在招聘人才時通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候，就要將側(cè)重放在個人的專業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ舐毻馄蠊ぷ髟诰帉憘�人簡歷的時候需要注意的事項(xiàng)有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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