行政副總的求職簡歷范文（精選5篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間就要到來，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的行政副總的求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。

　　行政副總的求職簡歷 1

　　基本資料

　　姓 名：

　　出生年月：

　　性 別：男

　　身 高：170

　　婚姻狀況：已婚

　　籍 貫：貴州湄潭

　　政治面貌：群眾

　　目前所在地：義烏

　　求職意向

　　期望職位：行政經理

　　職位類型：全職

　　工作地點：義烏市

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經歷：

　　XX 義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠生產、后勤相關的'人事，行政等整體工作。

　　教育背景

　　最高學歷：大專

　　畢業院校：

　　所學專業：信息管理

　　畢業時間：

　　第一外語：英語 水平：普通

　　計算機能力：熟練 其它能力：

　　所獲證書：

　　教育培訓經歷：

　　96---99年 貴州省湄潭縣職業高級中學 市場營銷 畢業證

　　XX---XX 貴陽學院 信息管理 畢業證

　　自我評價

　　1、起點雖低，但善于學習，有較好的語言表達能力和溝通能力。

　　2、能獨立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執行能力。

　　3、思維敏捷、善于處理突發性行政事件。

　　行政副總的求職簡歷 2

　　基本信息

　　姓 名：杜XX

　　性別：女

　　民 族：漢族

　　出生年月：

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：164cm

　　體 重：48kg

　　戶 籍：

　　現所在地：

　　畢業學校：江西外語外貿學院

　　學 歷：專科

　　專業名稱：商務 英語

　　畢業年份：2008年

　　工作年限：一年以上

　　職 稱：

　　聯系方式

　　聯系電話：

　　手機號碼：

　　電子郵件：

　　QQ(OICQ)：

　　個人網站：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：東北南昌造紙廠南路一號

　　技能專長

　　語言能力： 英語 熟練 ; 普通話 一般

　　求職意向

　　職位性質：全 職

　　職位類別：銷售行政及商務

　　職位名稱：人事文員 ; 外貿 跟單員 ; 采購員

　　工作地區：江西南昌 ; 江西撫州 ;

　　待遇要求：1200元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：三天內

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　2005年9月 - 2008年7月江西外語 外貿 學院專科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　工作經歷

　　所在公司：江西撫州泰昌有限公司

　　時間范圍：2008年6月 - 2009年3月

　　公司性質：合資企業

　　所屬行業：石油、化工業

　　擔任職位：行政及 外貿業務 員

　　工作描述：主要負責文件的收發、打印及準備會議前所需的文件。

　　離職原因：金融危機

　　其他信息

　　自我評價 ：本人做事認真仔細，性格活潑開朗，能有效的'處理工作和人際關系。

　　發展方向：希望從事外貿行業性質的工作或辦公行政文員。本人有一年以上的相關工作的經驗，能滿意的完成上級領導所交待的任務，為企業創造更大的利益。

　　行政副總的求職簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經驗：16年

　　畢業院校：西安外事學院

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監

　　求職地區：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、公司人事行政體系發展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的.薪酬福利管理體系，并根據市場及行業情況適時優化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的企業文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環境、企業文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發展規劃及預算，并根據公司發展需要，建立信息化系統。

　　所屬公司：xx雷達科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本；

　　2、根據集團公司人力資源發展戰略及規劃，制定雷達公司中、長期人力資源規劃；

　　3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負責公司日常人事行政事務的統籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；

　　8、負責團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；

　　9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

　　3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

　　4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

　　6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規，有良好的工作相關外部社交關系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實施，企業整體人力資源管理體系的搭建和優化。

　　3、準確把握人力資源管理在企業整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業素養和道德，能準備判斷企業中存在的病癥并及時解決。

　　5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

　　行政副總的求職簡歷 4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：26歲

　　婚姻狀況：未婚

　　現所在地：蕪湖

　　籍貫：安徽

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的`自己!

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：機械/設備/重工

　　目標地點：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事行政專員

　　工作經驗

　　20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司

　　所屬行業：

　　機械/設備/重工

　　行政部人事行政專員

　　1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

　　2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　3.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司

　　所屬行業：

　　機械/設備/重工

　　行政部人事行政專員

　　1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

　　3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

　　教育經歷

　　20xx/9— 20xx/6安徽師范大學企業管理本科

　　證書

　　20xx/12大學英語四級

　　語言能力

　　普通話：優秀

　　英語：良好

　　聯系方式

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：xxx@xxxx.com

　　行政副總的求職簡歷 5

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：30歲

　　地址：重慶市

　　工作經驗：8年

　　畢業院校：重慶理工大學

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政主管

　　求職地區：重慶

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx有友食品銷售有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、負責全國房屋、車位、網絡、水電管理；

　　2、辦公用品、資產管理：負責對接采購辦公用品，資產（固定，流通）管理；

　　3、辦公環境：負責每天定期與不定期的對辦公環境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；

　　4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；

　　5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業證書管理等；

　　6、活動及會議管理；

　　7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結合會議；

　　8、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　所屬公司：xx忠旺集團有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。

　　2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。

　　3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。

　　4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。

　　5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。

　　6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。

　　7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。

　　8、組織架構：配合上級完成公司架構的.梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。

　　9、票據管理：發票開具，流程金額審核。

　　所屬公司：xx民政局

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統籌安排。

　　2、團隊管理：各部門關系管理，業務管理。

　　3、固定資產：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。

　　4、環境管理：負責辦公環境管理工作的執行、落實到位、保障良好的辦公環境。

　　5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產等，各項費用成本。

　　自我評價

　　行政工作經驗豐富，企業認同感強，不同企業都有所涉及經驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質：本人具有極強責任心；溝通及協調能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業心。高度的責任感人際交往能力

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