人力資源管理人員簡歷

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2017人力資源管理人員簡歷范文

　　簡歷頁面數(shù)量控制了，有的人工作多，簡歷就寫很多，文字表達的太多，讓人看著都頭疼。所以頁數(shù)一定不要太多，應聘簡單工作只需一張就行。如果是應聘關乎技能類的，那么就寫一些針對性的就行。

2017人力資源管理人員簡歷范文

　　篇一：2017人力資源管理人員簡歷范文

　　yjbys

　　女 34歲天津人

　　學歷：大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：天津 - 不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理 | 人事專員/助理 | 行政主管/經(jīng)理 | 后勤 | 行政專員/助理

　　有親和力誠信正直

　　工作經(jīng)驗

　　(工作了7年9個月，做了3份工作)

　　天津市佳朋裝飾有限公司

　　工作時間：2012年8月至 2017年4月[4年8個月]

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內(nèi)容：1.負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負責制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度。

　　3.監(jiān)督下屬各部門人力資源模塊方面的工作，有效規(guī)避風險。

　　4.負責工作分折、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案。

　　5.招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃。

　　6.組織推動公司企業(yè)文化建設。

　　7.負責各種辦公文件的打印、整理、存檔

　　8與合作公司的工作溝通

　　9辦公用品的采購、管理與發(fā)放

　　10掌握辦公室水、電儲備，及時購買，以免影響正常辦公

　　11辦公設備的維護及各種后勤保障工作

　　12.負責完善起草公司各項行政制度，制定下發(fā)各種發(fā)文通知，并組織運營實施

　　13.制定公司以及各個部門行政預算費用，并嚴格控制各項行政費用支出

　　14.內(nèi)部行政與后勤管理(包括公司網(wǎng)絡維護，車輛的管理)

　　15.組織公司各種會議的方案、接待等工作

　　16.負責組織籌備策劃公司的各種活動(如員工生日會、員工出游、演講比賽，等公司年會等)

　　亞華包裝容器有限公司

　　工作時間：2010年12月至 2012年6月[1年6個月]

　　職位名稱：人事行政專員

　　工作內(nèi)容：1負責員工入職、離職、轉正、晉升調(diào)動手續(xù)的審核，匯總提交上級領導

　　2負責管理員工社保、公積金的繳納

　　3負責管理員工簽訂、續(xù)訂勞動合同、勞務合同

　　4負責監(jiān)督員工二級檔案的完整性、真實性

　　5負責員工花名冊、各類人事報表的匯總工作

　　6熟知勞動法各項條例，規(guī)避勞動用工風險，處理勞動糾紛

　　7負責編制員工崗位職責說明書

　　天津市易買得超級市場有限公司

　　工作時間：2009年3月至 2010年10月[1年7個月]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內(nèi)容：1協(xié)助部門經(jīng)理進行考勤管理

　　2人員檔案資料管理、勞動合同的`簽署和鑒定

　　3各種保險費用的計算、保險清單的打印和繳費、醫(yī)療保險報銷費用的申報

　　4負責公司人員的薪酬福利、社保及社保公積金事宜，確保每月薪酬的及時準確發(fā)放

　　5協(xié)助公司副總共同完成年度調(diào)薪事宜，確保薪酬保持市場競爭力

　　6配合部門經(jīng)理完成招聘工作，員工的轉入轉出等各項事務

　　7組織新員工的崗前培訓及效果跟蹤分析

　　8在預算范圍內(nèi)，選擇各種節(jié)假日禮品予以發(fā)放，激勵調(diào)動員工的主觀能動性

　　9最大程度的為公司規(guī)避風險，避免各種勞動爭議與糾紛，保證公司經(jīng)營的穩(wěn)定性

　　10通過深入生產(chǎn)一線和組織開展各種活動，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的問題，推進公司企業(yè)文化建設，塑造積極向上的企業(yè)氛圍，提高員工滿意度

　　11受理、收集員工有關人事政策、規(guī)定、招聘以及人員調(diào)動等事宜的咨詢、意見、建議、協(xié)調(diào)解決相關問題努力做好服務。

　　教育經(jīng)歷

　　2009年3月畢業(yè) 天津市工業(yè)大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　證書獎項

　　證書名稱：人力資源管理師3級頒發(fā)時間：2011年3月

　　證書名稱：中級工程師頒發(fā)時間：2010年3月

　　篇二：2017人力資源管理人員簡歷范文

　　yjbys

　　男 35歲天津人

　　學歷：大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：天津 - 武清 - 不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　(工作了7年1個月，做了1份工作)

　　北京曲美沙發(fā)制造有限公司

　　工作時間：2010年5月至今[7年1個月]

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內(nèi)容：人事工作：負責人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓;員工保險與公積金的繳納;薪資的管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項管理制度的.制定;食堂與保安的管理;工廠6S安全檢查與監(jiān)督;傳達總經(jīng)理會議精神;各部門工作計劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書(績效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項合同的保管;負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　教育經(jīng)歷

　　2005年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學院艙室設計

　　語言技能

　　普通話：很好

　　自我描述

　　本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強

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