如何在簡歷中給用人單位加進你的“東西”

　　如何在簡歷中給用人單位加進你的“東西”呢？

　　首先，你必須明確知道，在你的工作領域，你哪些工作經驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。

　　要做到這一點，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問題，面臨什么樣的挑戰。做一些調查。同一行業的公司往往面臨同樣的問題。你可以看一些行業刊物來了解，或和從事這一行當的主要的人談一談。你可以通過他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們。或是，打電話給你目標公司。和該公司所屬協會的專業人士談一談。挖掘一下。你會很詫異你的發現。用你所知的信息判斷出你可以如何運用你的'技能來幫助該公司解決他們面臨的問題。

　　現在讓我們回到你過去所取得的成就。你用過哪些技能。寫下來，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的？現在所需的并不要和你曾經取得的有很大的區別，但必須有點不同。最后問問自己，可以如何把已掌握的技能運用到你想去的公司。

　　給你的簡歷新加一塊。可以把它叫做：我的價值所在。把它放在你的簡歷開頭，緊接在你名字的下面。簡簡單單兩句話（最多不要超過三到四句），來體現你的價值。簡明扼要。不同的公司，用不同的話。

　　下面是一些好的例子：“我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價格，提高運輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支。”

　　“我可以為公司引進即時費用低的程序，來提高工作效率。這項專門的技術可以幫助公司的設計部更了解客戶的心態。

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